1、负责代理商的日常运营及团队统筹管理； 2、主导终端渠道活动落地执行，具备快消品零售背景，曾参与或组织市场样板活动； 3、策划并开展代理商及大型连锁客户经营会议，进行销售数据分析与反馈； 4、具备较强的执行能力与抗压能力，确保区域销售目标的达成；

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岗位职责： 1、产品与销售能力提升：围绕新品发布及产品推广节奏，结合一线销售实际需求，组织实施销售标准流程、销售技巧等专项培训； 2、省内训团队建设与运营支持：负责门店内部讲师的选拔、培养与持续跟进，指导门店开展内训工作，保障内训项目有效落地； 3、门店现场辅导：依据业务发展需要，开展针对性门店诊断，实施门店管理优化、销售技能强化及产品深度培训，全面提升门店运营水平； 4、人员发展管理：建立并维护学员档案，实施人员能力评估；承担新员工全周期培训与认证工作；对业绩靠后人员进行专项辅导，推动能力转化； 5、经验提炼与推广：挖掘优秀门店及个人实践案例，总结可复制经验，推动全省范围应用，并在学习平台上树立标杆典范； 6、培训项目执行与跟进：根据公司各岗位培训规划，负责本省相关培训项目的组织或督导，落实考核机制及训后实践跟踪。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有汽车行业培训经验者优先考虑； 2、熟悉新能源汽车领域，具备入店辅导工具开发与落地经验，拥有销售、销售管理及相关培训实战背景； 3、具备较强的沟通协调能力，善于识别问题并提出有效解决方案； 4、责任心强，工作积极主动，具备良好的职业素养和抗压能力。

驾考理论下乡培训，要求能吃苦耐劳，车补包食宿，试用期10到15天，月薪3000—8000。

在老店学习 学习考评合格后，运营管理一家新店 在新店任职产品销讲师 要求：年龄25-45 全日制大专学历，熟练操作办公软件 人品第一，有担当，男士身高175以上，女士身高160以上

岗位职责 1、负责新人、茶饮师及店长等岗位相关课程的授课工作； 2、开展培训需求调研，并对培训成效进行评估，每季度优化调整一次； 3、依据调研反馈，每季度完成课程内容的迭代与更新； 4、承担新店开业期间员工的培训执行与现场指导； 5、通过巡店等方式，示范并指出门店运营中产品品质控制及制作流程中的问题，及时反馈改进； 6、严格遵循公司运营规范，为门店提供全流程运营支持服务 岗位要求 1、具备大专及以上学历； 2、熟练掌握电脑操作，能熟练运用各类常用办公软件（可独立制作PPT）； 3、性格热情积极，富有责任心，抗压能力佳，自信且表达清晰流畅； 4、能够接受短期或长期出差安排

岗位职责 1、承担新人、茶饮师及店长等岗位培训课程的授课工作； 2、开展培训需求调研，评估培训成效，并按季度进行优化调整； 3、依据调研反馈，每季度完成一次课程内容的升级与完善； 4、负责新门店开业期间员工的培训执行与现场指导； 5、通过巡店等方式发现并示范门店运营中产品品质与制作流程问题，及时提出改进建议； 6、严格遵循公司运营规范，为门店提供全流程运营支持服务。 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、具备良好的电脑操作能力，熟练运用各类常用办公软件（可独立制作PPT）； 3、性格开朗、积极主动、富有责任感、抗压性好、自信且具备清晰的语言表达能力； 4、能够接受短期或长期出差安排

岗位职责： 1.负责区域内终端员工的产品知识普及与销售技巧培训授课； 2.根据培训部门的执行标准，开展区域终端新入职员工的带教与培养； 3.解答终端员工在销售过程中遇到的业务问题，并协助处理基础售后事务； 4.在整体培训体系框架下，组织课程实施，参与课件开发及课程落地执行； 5.协同人力资源与零售团队，及时反馈员工表现，并提出优化建议； 岗位要求： 1、年龄要求：25至35岁之间； 2、具备1年以上培训岗位实际授课经验，或1年以上培训管理与组织相关经历； 3、熟练掌握keynote（苹果专用演示软件）及PPT制作，具备基本音视频剪辑能力，熟悉苹果产品硬件配置及操作系统功能； 4、学习能力强的候选人，即便无特定行业背景也可酌情考虑，能适应短期出差安排。 此岗位为公司职能类职位，提供五险一金，实行大小周休息制度，年薪酬范围12-18万元

【可兼职/全职】 一、岗位职责 1、课程讲授：根据公司既定课程框架，面向育婴师、月嫂等培训对象开展婴幼儿护理、早期教育、辅食制作、绘本阅读等专业内容授课，确保教学过程规范、高效。 2、教材与教案开发：参与培训资料的编制与优化，融合行业规范与实操经验，提升内容实用性；独立设计教学方案，明确教学目标、实施流程、授课方法及评价机制。 3、实践指导：安排并带领学员进行实操训练，涵盖婴幼儿照护、育儿情境模拟等内容，现场指导并给予反馈，强化理论与实践结合能力。 4、考核评估：制定科学的测评体系，组织实施学员阶段性考核，依据成绩进行数据分析，提出针对性改进建议，助力学员成长与教学质量提升。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，学前教育、幼儿教育等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上育婴师或相关领域讲师工作经验。 3、持有育婴师证、早教指导证、辅食营养证、绘本阅读指导证、教师资格证等相关资质证书。 4、熟悉育婴服务专业知识与操作技能，具备较强的教学组织能力，能熟练运用现代教学工具辅助授课。 5、热爱儿童发展事业，性格耐心细致，富有爱心、责任感和亲和力，具备良好的沟通协作意识及持续学习意愿。 三、薪资福利 薪资：提供具有市场竞争力的薪酬，结合个人资历、能力水平及教学成果综合评定，包含基本薪资与绩效奖励。 福利：五险、带薪年假、亲子假期、生日及节日礼品、定期团建活动、温馨舒适的办公环境。

告庄酒店招早餐厨师一名，上班时间5点到12点，月薪4600，要求有酒店早餐厅工作经验，有意者电联

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曲靖市南片区，招聘快餐抵班师傅一个 30号 200一天。

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我们是一个响应国家2030健康中国行动规划纲要的成熟初创团队，模式清晰，团队处于初创阶段，享受编制内待遇。 薪资待遇： 1、无责任底薪高额提成交通补贴 2、五险保障、周末双休、法定节假日正常休息 3、当前在职员工月收入最低1万元，上不封顶，普遍月薪在1万2至3万5之间 4、表现优异者可快速晋升为公司核心成员 5、仅招聘全职人员！急需到岗！只面试已离职求职者！ 6、食宿需自行解决，公司不予提供！ 在职人员请勿打扰！！！在职人员请勿联系！！！ 工作内容： 1、前往指定单位开展课程讲授，进行产品讲解与分析； 2、客户资源由公司专属渠道对接，平台精准推送客户，无需自主拓客，专注讲课即可； 3、无需返回公司办公，也无需打卡考勤！ 任职要求： 1、具备3年以上销售经验及培训讲师相关工作经验 2、能吃苦耐劳，有强烈挣钱意愿，目前经济压力较大者优先 3、形象良好，气质出众 4、独立上岗后无需回公司坐班，课程单位由公司就近安排！ 注：该岗位面试需前往长沙市进行，实际工作地点位于株洲！

岗位职责： 1.负责新员工入职培训，以及在职人员和管理类培训的具体执行与落地。 2.借助数据分析及优秀案例录音等素材，参与培训课程的设计与实施。 3.落实合规与风控要求，确保培训流程及内容符合法律法规与行业规范。 4.对培训成效进行持续追踪与评估，不断优化培训质量与实际效果。 任职要求： 1.具备催收领域培训相关工作经验 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效开展培训与辅导工作 3.具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈改进培训策略与方式 4.熟悉业务运作模式，可根据员工个体差异实施针对性培训方案 5.熟练操作各类培训相关软件与工具，提升培训执行效率

公司成立于2007年，目前有3000多家门店，可以就近安排包住、包社保，非常适合爱美的： 岗位内容： 一，指导学员学习纹绣技术 二，操作纹绣眉眼唇技术 三，热爱纹绣，美容行业。服从安排。积极认真！ 四，协助学员完成眉眼唇实操。

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大专以上学历，有演讲功底和讲课经验优先，年龄25-55岁

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招观光小火车驾驶员 【岗位职责】 1、安全驾驶观光有轨小火车，按规定时间及路线安全运行，提供基础引导及讲解服务； 2、负责小火车每日出车前后的安全检查、日常清洁及基础保养; 3、配合完成小火车的定期维修维保，服从项目工作安排，完成临时交办的任务； 4、工作时间：早晚排班制，早班9:00-17:00；晚班14：30-22：30 【任职要求】 1、中专及以上学历，持C1以上驾驶证及特种设备作业人员证(观光车驾驶员证N2) 2、2年以上实际驾龄，无重大事故记录，最近连续记分周期内无记满12分记录: 3、安全意识及责任心强，有一定车辆基本检查与保养知识储备; 4、具备良好的沟通能力和服务意识，身体健康，能适应倒班 【薪资要求】 薪资范围：4000-5000元/月 发薪日：12日 福利：购买五险一金，单休轮休 工作地址 昆明官渡区俊发·新螺蛳湾国际商贸城市场外围 联系方式:（）

️兼职直招 活动内容打跳 要求：男女都可，18至30岁之间，身高160以上；自带妆容，不能带框架眼镜 时间：12月31日下午1点至晚上9点 地点：1987滇池露营地 工资：150/天 出发地点：自行安排 （报名请仔细阅读招聘信息，发名字+一张全身照片、拉群即算报名成功，划水、公主病，水姐请勿报名）第一次参加的下午1点到场学习脚步，第二次参加不管地点在哪都可以晚一点到，因为脚步基本都会了

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