1. 协助企业开展人员招聘工作 2. 严格执行公司各项管理规定 3. 负责招聘流程推进，包括邀约、面试安排及入职手续办理

岗位职责： 1、配合完成人员招聘工作，包含职位发布、简历筛选及初面协调安排。 2、办理员工入职相关事宜，如合同签署、资料归集与系统信息录入。 3、维护员工档案管理，确保信息实时更新、准确无误，保障人事资料的完整性与安全性。 4、协助开展培训活动的筹备与执行，助力团队能力与综合素质提升。 5、处理员工关系日常事务，提供人力资源相关政策的解答与支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2、具备较强的沟通协调能力，能高效应对多项任务并有序推进。 3、了解国家劳动法及相关法规规定，有实际工作经验者优先。 4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备基础数据处理能力。 5、工作积极主动，富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。

负责招聘公司岗位 做好招聘 邀约 面试 试岗 办理入职手续

【岗位职责】   - 协助处理人力资源相关事务   - 参与企业文化建设工作   【职位要求】   - 人力资源相关专业，大专及以上学历   - 1-2年人事相关工作经验   【工作时间】   8:30-11:30 【薪资福利】   - 薪资：4500元一8000元/月   - 福利：年底双薪、周末双休

岗位职责: 负责公司人员的招聘、面试及入职手续办理 任职要求: 年龄不限，学历不限 岗位福利: 底薪+提成+奖金

岗位职责： 1、落实并持续优化公司人力资源制度，保障人力资源工作规范高效运行； 2、参与招聘实施工作，负责简历筛选、面试安排及候选人评估，助力引进匹配岗位的优秀人才； 3、协助开展员工关系相关事务，涵盖入职办理、培训支持、绩效跟进及离职手续，提升员工体验与稳定性； 4、推动企业文化落地，通过策划和组织团队活动加强员工凝聚力与组织认同感； 5、定期汇总与分析人力相关数据，为管理决策提供有力的数据支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类人际互动场景； 3、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，工作严谨细致； 4、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理理论与实务； 5、具有团队协作意识，能在高强度工作环境中保持积极进取心态。

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1、负责文件的分类与归档整理； 2、在招聘平台发布职位信息，通过电话沟通邀约候选人面试； 3、负责员工考勤日常管理及每月考勤数据统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他行政事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先，应届毕业生亦可考虑； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉日常办公流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面写作与语言表达能力； 请仔细阅读岗位职责，确认可胜任者再联系

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。 2. 参与人事管理流程的制定与优化，提升团队协作效率与工作质量。 3. 协助开展日常人事工作，保障办公环境有序运行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善协调各类人力资源相关事项。 2. 工作积极主动，责任心强，具备良好的任务执行能力。 3. 适应能力强，能迅速融入动态变化的工作氛围与团队环境。

1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及处理员工关系，满足公司用人要求。 2.任职要求：年龄18-45岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带。 3.薪资待遇：薪资面谈，综合薪资4K-6k 公司福利：每月有1-2次团建，公司配有零食饮料 岗位职责： 1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及办理入职，满足公司用人要求。 任职要求： 1.年龄18-45岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带。 上班时间:周末双休，早10晚五。

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12间客房淡季90%入住，招聘管家一名要求：业务能力强，形象好无不良嗜好，能遵守管理制度.客栈客质好接送客人方便，有赚钱欲望靠谱和上进心，有责任心，嘴巴甜能说能道的，打游戏混日子的勿扰。重要要求住客栈、打电话联系，不，或者直接来客栈（巴拾来客栈）☎

岗位职责: 1.负责协助员工入职、离职手续的办理； 2.协助员工培训和发展计划的制定与实施； 3.参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力； 2.具备良好的职业道德，对工作认真负责。 岗位福利:工作时间早8:30-4:30中午休息11:30-13:00周六周日双休不提倡加班工作有工作的样子每周都会有一到两次的下午茶

岗位职责： 1.负责员工招聘，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳

岗位职责：通过各大招聘网站招聘普工，技术工，骑手 骑手提成一位 1000-3000. 5 人团队 年入职 1500 人，奖励小米 u7 一台，去年 3 个团队全部拿到！个人入职 800 人 额外奖励 8 万. 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助完善HR制度与流程文档 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析与汇报 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行者） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可适应阶段性事务性工作节奏

广州市光铭金属制品有限责任公司招聘 1、人事行政专员1名，月休4天，薪资5K-6K，要求：EXCEL操作熟练，有制造业人事和行政工作经验2年以上 2、品质管理员2名(接受实习同学)，男女不限，月休4天，薪资5-7K，广州社保；要求高中以上学历。 3、普工3名，薪资6000-9000，月休2天，要求55岁以下，做事勤快。 工作地点：南沙区榄核镇榄核大道105号 光铭(南沙)科技园 联系人：陈小姐

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，保障人才筛选与录用工作的顺利推进。 2. 通过多元化渠道开展人才搜寻与引进工作，如社交平台、专业求职网站及人才库资源。 3. 对应聘人员进行综合评估，确保其能力素质符合公司规范及岗位任职标准。 4. 维护候选人沟通关系，协调面试安排并及时提供相关反馈信息。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，可与各类人群顺畅交流。 2. 具有较强的主动性与结果导向思维，能够在高强度环境下稳定输出。 3. 熟悉招聘各环节操作流程，能快速完成简历甄别与面试组织工作。 4. 具备良好的统筹规划能力，可同时跟进多个招聘任务及候选人进程。

招风电维护整改，要求有高空，高压，低压三证，工期两年，工作地点云南省内

从招聘软件和社交软件上招人，越来面试就可以，工作简单

人事专员核心工作是围绕员工“入-转-调-离”全周期管理，兼带基础人力支持。 -招聘配置：发布岗位、筛选简历、组织面试、办理入职手续； ​ -薪酬福利：核算考勤、计发工资、办理社保公积金增减员； ​ -员工关系：劳动合同签订/续签、档案管理、组织团建或员工关怀活动； ​ -培训发展：协助组织新员工培训、员工技能培训，记录培训档案； ​ -其他：执行公司人事制度、处理员工咨询、配合上级完成人力报表。

人事助理招聘要求： 1、16~35岁，不限男女，不限学历，不限经验入职有老员工带，男女不限，具备一定的沟通能力（不含销售）接受实习生（可开实习证明）2、接待面试人填写面试表，协助主管开展面试相关工作，核实求职者基本信息，此岗位当天面试通过当天可安排住宿 工作内容： 对入职员工进行资料核实，介绍企业基础信息，对接部门办理入职相关手续！ 核实身体是否有传染性疾病.核实年龄、民族，是否识字，认识26个英文字母.等 2、薪资:试用期一个月底薪4500+300餐补+提成（提供吃住）转正5000底薪加300餐补提成 3、上班时间早上9：30～18：00（午休一个半小时） 员工福利：周末双休 法定节假日放假.

招聘：人事专员，提供吃住！ 公司环境氛围很Nice!人性化管理机制！！！  1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、岗位职责：主要通过社交软件， 直聘抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，发布招聘信息，简历筛选，通知邀约面试 ，完成领导交代的任务，有无经验均可，有人教有人带 要求：有一定沟通能力，抗压能力以及上进心 工资待遇：保底3000500-3000提成，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、洗衣机、卫生间、写字楼办公室上班有空调

制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，组织面试及背景调查，办理入职、离职、调动手续，维护员工档案

核心职责 -后勤保障：对接厂家来货物流（接听电话、跟进进度、更新提货信息）；协助仓储管理，跟进仓储流程、参与月度盘点，配合仓库完成退货、接货等工作。 -业务支持：协助业务员制作对账单、清账催款，登记跟进超期应收账款；整理样板信息，制作报价单、合同；回访客户，推进补货、产品推广及满意度调查。 -人事行政：负责招聘邀约、入职培训及入离职手续办理；管理办公与固定资产、公司材料；组织团队活动，维护办公氛围，协调会议组织；对接总部人事执行员工福利，协助接待来访人员。 -其他：学习产品知识并接受考核，提升系统操作效率；遵守礼仪规范，完成领导交办的其他工作。 任职要求 -大专及以上学历，有相关助理、行政或后勤工作经验者优先。 -熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调、执行能力及责任心。 -职业素养良好，注重礼仪，有团队协作精神。 薪资可以面议，欢迎大家自荐或推荐！本岗位不涉及销售也没有业绩考核 上班时间：8:30-12:00、13:30-18:00星期天休息，超长年假12-15天。 公司总部地址：广西南宁西乡塘区华西路华西商业城3号楼1单元18楼广西南宁凯美辉商贸有限公司。 昆明分公司地址：云南省昆明市官渡区俊发*新螺蛳湾国际商贸城2期5号写字楼22楼2203 公司福利：功勋奖、工龄奖、五险、四菜一汤工作午餐，传统节日福利，一年一次体检、带薪年假等

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中的疑问与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，拥有较强的学习力与环境适应力 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能承受一定的工作压力

岗位职责: 1. 负责公司人员的招聘工作，包含简历筛选、面试安排等相关环节 2. 参与人力资源日常事务，如员工关系协调、人事流程执行等 3. 配合上级完成其他人力资源相关支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能高效推进招聘任务，执行力强 3. 学习能力强，能快速适应高强度工作节奏 4. 有至少半年招聘工作经验（表现优异者可放宽至三个月） 5. 熟练操作各类招聘工具软件 6. 可独立负责全流程招聘工作 7. 年龄：****** 8. 应届毕业生如有招聘相关实习经历亦可考虑 9. 不接受在读实习生应聘 岗位福利： 1. 工作时间：早九晚六（含1.5小时午休），周末双休，法定节假日正常休息 2. 薪资待遇：实习期底薪3500元+招聘提成（月综合收入4-6K）