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试合作考核周期：4-5 天 1、合格标准：按时发布、不私自修改素材、不删除 / 隐藏作品、账号无异常限流，可转为长期稳定合作； 不合格处理：出现删稿、乱改内容、账号违规风险，直接终止合作。 2、薪酬结算标准 基础发布：10 元 / 条； 转介绍奖励：兼职介绍新人完成首条有效发布，给介绍人 ； 流量激励：设置播放量阶梯奖励，例如 5000 播放额外 + 5 元，10000 播放额外 + 10 元，阈值可以按需调整。 1.执行要求：我方统一提供素材，兼职仅负责发布，不得改动文案视频；评论区依旧我方全权操作。 2.结算凭证：收集作品链接、发布截图、播放数据截图，。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理； 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进； 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心； 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结，和店内卫生 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据，做好交接记录 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助提升购物体验 5. 配合门店完成日常巡检、防损及基础运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数能力及良好沟通表达能力 2.无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排 4.遵守职业道德，无不良信用或违法记录 5. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店管理

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1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

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