
行政副经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
工作职责
1.公文处理
-承担公司各类文件的拟稿与审校工作,涵盖工作报告、总结、规划、制度等,确保格式规范、内容无误。
-负责文件的收发管理,落实登记、传递、归档及保密要求。
-组织召开会议并整理会议记录,推动决议事项的跟踪与执行。
2.文书档案管理
-完善档案管理体系,监督文件的整理、归档和调阅流程。
-管控公司印章、证照等重要资料,保障使用合规、安全有序。
3.信息调研与汇报
-汇总各部门业务信息,编制调研材料或工作简报,辅助管理层决策。
-按要求向上级机构或主管部门报送材料,做到数据真实、报送及时。
4.综合协调与沟通
-推动部门间文书传递顺畅,保障指令传达高效;
-处理外部来信来访事务,起草回应文书或情况说明。
任职要求
1.学历与专业
-本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。
2.工作经验
-具备3年以上行政或文秘岗位经历,掌握公文写作标准及日常办公流程。
-有企业或政府单位文书起草、档案管理工作背景者更佳。
3.核心技能
-具备较强的文字表达能力:可独立完成多种公文、报告撰写,语句通顺、结构清晰。
-熟练操作办公软件:精通Word、Excel、PPT,了解OA系统应用。
-沟通协调能力良好:拥有跨部门协作经验,能有效推进文件处理与信息同步。
4.其他要求
-工作认真细致,具有高度的保密意识。
-能承受工作压力,适应高强度文案任务及临时紧急安排。
行政前台主管
4000-5000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限形象好活动/会议组织行政费用预算/控制空间环境规划管理
负责公司后勤事务,管理考勤及卫生、着装规范,统筹活动日人员安排与前台接待工作
综合管理部主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化资产管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业企业文化建设
职位描述:
1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项事务,确保高效协同运作;
2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接,保障内外部工作流程顺畅运行;
3、主导公司人力资源规划与开发,组织实施员工培训计划,落实培训过程的监督与考核,精准配置符合岗位需求的管理人才;
4、牵头编制薪酬分配方案,监督执行情况,组织实施调薪、晋升、晋级等相关工作;
5、组织建立、优化并推动实施公司管理体系文件及各项规章制度;
6、负责构建和完善公司薪酬体系,制定岗位说明书及任职资格标准,并推进岗位职责梳理工作;
7、熟悉外部监管环境,能够有效对接消防、环保、安检等相关政府部门。
任职要求:
1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先;
2、具备5年以上制造业企业行政及人力资源管理工作经验;
3、具有良好的沟通协调能力,性格亲和,易于协作;
4、目标意识强,具备出色的时间管理能力及抗压工作能力。
人事行政主管/经理
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实接受从零培养招募经验
人事行政专员(储备经理)工作内容:
一、岗位职责
1、人事模块
负责招聘全流程实施:发布职位信息、筛选简历、组织面试及开展背景核查
管理员工人事档案,办理入职离职手续及劳动合同相关事宜
配合推进员工培训计划、绩效评估及企业文化建设活动
对接社保公积金申报、考勤数据整理等日常人事运营工作
2、行政模块
统筹办公用品采购、固定资产登记与日常维护
协调会议室安排、差旅预订及外来人员接待事务
督导办公区域环境管理(含绿植养护、清洁服务等外包单位对接)
推进行政流程信息化建设(如OA系统升级、线上审批流程优化等)
3、跨部门协作
协助拟定并落实行政管理制度
及时响应各部门临时性人力与行政支持请求
二、任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先。
2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关课程培训者优先。
3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政领域工作经验,有同行业经验者优先考虑。
4、核心素质:工作态度认真、细致严谨、责任心强,具备良好的逻辑思维与条理性,善于沟通协调及推动跨部门协作。
三、职业机会:未来晋升通道包含双路径发展:
1、可在人力资源体系内持续深耕,逐步成长为人力资源负责人或更高级别管理岗位;
2、可在行政管理体系内进阶发展,晋升为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务;
四、福利及其他:
1、5A级办公环境
2、团队定期团建活动;
3、享受带薪年假;
4、缴纳五险一金;
5、节日礼品及相关福利;
工作时间8:30-18:00,单双休,无加班,法定节假日正常休息~
公司同步开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极申请。
综合办公室负责人
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1.负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序运行。
2.协调各部门之间的信息传递与协作,处理各类行政事务,优化工作执行效率。
3.统筹办公资源管理,涵盖设备维护及文件资料归档等工作。
4.承担人事相关工作,包括招聘、入职、离职手续办理,薪酬核算及医保社保事务处理。
5.负责公司铁路运输与港口出货的调度与协调事宜;
6.负责与政府部门对接,开展事务沟通及项目申报等相关工作。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效统筹多项任务并及时应对突发情况。
2.具有独立分析和解决问题的能力,决策果断且判断准确。
3.工作严谨细致,具备强烈的责任感和良好的信息保密意识。
行业经验:熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容
办公室主任
面议
行政经理大专及以上
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
行政主管
2-2.2万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
工作职责:
1、负责制定企业行政管理制度,统一公文格式标准,并组织实施宣贯,统筹各类通知的流转、发布与上报工作;
2、推行7S管理体系,涵盖整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面,依标准定期检查办公区域,保障办公环境整洁有序;
3、统筹集团印章与档案管理工作,建立用印流程及档案保管制度,确保资料安全合规、可追溯;
4、开展时效管控工作,围绕战略目标分解,制定年度、季度、月度及周度关键任务的时间规则,并监督执行过程;
5、负责集团各类资质证照的申办、变更(备案)、注销及年检等相关事务,确保证照合法有效。
任职要求:
1、具备全日制大专或以上学历,专业不限;
2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历,具有搭建并持续优化行政体系的能力;
3、掌握系统的行政管理理论知识,熟悉行政各模块运作,有行政体系搭建与落地实践经验,深入了解大中型企业行政运行机制及业务支持模式;
行政经理/主管(新岗位)
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
(一)岗位职责:
1、制定并落实部门管理制度与工作流程,监督各项制度的执行情况。
2、统筹行政车辆的日常管理工作,包括使用调度、维护保养、油耗监控及考核检查。
3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。
4、办理公司业务所需酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。
5、汇总、审核各类行政支出费用,并按流程完成报销手续。
6、处理各类公文的收发、传递、打印及承办事项。
7、组织文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理。
8、管理公司印章、证照及相关权属文件的使用与保管。
9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置。
10、组织实施办公用品的采购申报、仓储保管、发放领用及出入库登记。
11、开展办公区域环境卫生巡查、值班排班、绿植养护及用水管理等工作。
12、推进企业宣传工作的策划与具体实施。
13、对安保人员进行日常管理与绩效考核。
14、监督食堂运营情况,开展日常管理和考核评估。
15、负责员工宿舍的日常运行管理与考核工作。
16、完成上级领导交办的其他临时任务。
(二)任职要求:
1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,年龄在25至45周岁之间;
2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室工作经验,其中至少3年担任主管或以上管理职务;
3、精通行政管理专业知识,熟悉办公室运作流程与制度规范,具备较强的文字撰写能力,熟练操作各类办公软件;
4、责任心强,具有良好的服务意识与职业素养,观察细致,具备较强的组织协调、计划安排、沟通表达及问题处理能力,恪守职业道德,保守工作秘密,工作态度认真踏实、耐心严谨;
5、持有驾驶证者优先录用。
行政人事主管
1.5-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述:
1、深入业务,成为团队智囊:不能脱离一线空谈人力。要主动融入运营、营销、供应链等业务环节,与各条线的同事打成一片,真正理解他们的痛点、压力和用人需求。基于实际问题提供有效的人力解决方案,助力团队运转更顺畅、效率更提升,共同达成业绩目标。
2、保障人才供给,支撑业务运转:核心目标就是“不断人、不掉链”。无论是订单激增还是启动新项目,关键岗位必须能迅速补位。熟练运用“优中差”分级管理方法,精准配置人力资源,把核心力量放在关键位置,确保业务冲锋时有人跟得上、顶得住。
3、组织高效培训,强化团队能力:拒绝走流程式的培训形式。时间宝贵,内容必须实用、见效。你要搭建一套“即学即用、用之有效”的培训机制和资料库,降低试错成本,快速复制成功经验,持续提升团队整体战斗力。
4、优化绩效管理,激发团队活力:绩效不是为了惩罚,而是为了“奖励先进、鞭策后进、调动积极性”。协助业务负责人落地公平、透明的考核机制,让贡献突出的人获得回报,让消极应付的人无法久留。结合业务节奏动态调整考核方式,推动团队始终保持高效状态。
5、承接关键任务,打赢组织硬仗:除日常职责外,还需具备突击作战能力。面对管理层下达的紧急或专项组织任务,能够主动担当、快速响应,并高质量完成攻坚目标。
任职资格:
1、具备电商行业工作经验者优先
2、3年以上团队管理经验,本科及以上学历
3、逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力
文员物流叉车工
诚招:文员1名 叉车驾驶员1名
c证驾驶员3名(需要装卸货)
要求:品行端正,能吃苦耐劳,年龄55岁以下工作地点:常熟东南开发区小康村附近
联系电话:徐
缝纫工20人以上
常年圆令衫,海澜之家个,,需要三十个人,,直接到公司做,,在江阴市二十五公里,,钱厂里直付,每个月,,想去个电话号码给我,,最好做过个,要车十部,补12元一个人,,,。
连云港灌南县田楼镇,诚招修理工1名,工资5000一10000,
5000-10000元/月
汽车维修1-2人月结
灌南县田楼镇,诚招修理工1名,工资5000一10000,
活动布场
急招明天万达附近布场兼职若干名
时间13点30开始
工资20一小时,帮忙搬搬桌子,摆放椅子之类
有做的速度
汽车配件厂
6000-8000元/月
压铸工汽配厂车间配件厂机加工包吃包住3-5人月结
常熟尚湖汽配厂
空调车间,提供夫妻房,管4餐,住宿2-4人间】
主要从事汽车铝零部件的机加工
招聘要求:男女不限,机加工工人20至45周岁,修边工20至45周岁
工作时间: 12小时两班倒半个月倒班一次
薪资待遇:20元/小时,计薪11小时。前三个月厂里绩效奖100元-600元每月不等。(入职就有绩效奖金)
每年7.8.9月高温补贴10/天。月工资6500-8000元左右;每月25号发放上月
压铸工每天补助20元。
福利待遇:免费4餐;免费住宿,四人间(提供夫妻房需要结婚证明),夫妻房个人承担40元/月水电费平摊(每人10元水电补贴)。独立卫生间,热水器,空调,免费健身房。
注意事项:面试通过后需要体检
车间行政经理普工采购专员
✅车间普工20名(40以内)
工人 4000-7000 工人 4500-8000
✅行政主管1名 新资5000-7000➕要求:任职1-3年经验,
✅技术员4名/新资面议 熟悉IATF16949,有机械设计工作经验
✅生产部经理2名/新资面 要求:两年以上制造业生产管理经验
✅采购员4名(30-40岁) 新资:4000-6000➕
✅库房管理4名(25-40岁)新资:4000-6000➕
✅ 福利齐全:8小时工作时长、保险、加班费、公休、满勤、法定节假日福利、工龄奖、生日福利等
☎:萧安琪
部门经理,主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验,对洗消和配送,有管理经验者,单休,能独立完成对接工作,处理好各个部门,人员,日常工作事物,
维修电工长白班操作工行政经理车间低压电
招聘【操作工、综合行政主管、电工、车间助理、仓管 (社保+包吃+月休+带薪年假+福利)】
单位名称:杭州银纳磁电技术有限公司
岗位一,操作工4名 3500-5000
有一定的工作经验 年龄50周岁以内
岗位二,人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限
岗位三,综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内,男女不限
岗位四,电工一名 4000-6000 ,有一定的工作经验,有高低压电工证 年龄50以内
岗位五,车间助理 4000-5000 ,有一定的工作经验 年龄50以内
岗位六,仓管 5500-7000 有工作经验,年龄40以内,男女不限
薪资待遇: 包吃,月休4天,带薪年假,年终奖、节假日,入职缴纳社保各项福利。
工作时间:长白班
联系电话:
行政主管
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算,控制运营成本,提升资源使用效能
4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动部门协作与服务升级
5.对接政府、物业、供应商等外部单位,维护良好合作关系,及时处理突发行政事务
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5-10年行政管理工作经验,具备3年以上同岗位团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、跨部门沟通及应急处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备较强的服务意识与职业素养
5.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析及公文写作能力
电动执行器销售经理
8000-13000元/月
销售经理五险一金年终奖1-2人3-5年本科及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售区域销售渠道销售直销较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
基于电动执行器销售经理的核心职能(市场开拓、团队带领、业绩达成),我将从专业岗位说明、激励型招聘文案、实操工作指南三个维度创作差异化内容,突出岗位的战略价值与实操要求:
一、岗位核心定位
作为工业自动化领域核心产品的销售负责人,需以业绩增长为核心目标,统筹电动执行器在目标市场的销售策略制定、客户资源拓展、销售团队管理,推动产品在电力能源、水处理、智能制造、石油化工等关键行业的市场渗透与份额提升,构建可持续的销售增长体系。
二、核心工作职责
1. 销售战略与目标管理:基于公司整体发展规划,制定电动执行器年度/季度销售目标与市场拓展策略,分解区域、行业、产品维度的销售指标,通过动态跟踪与调整,确保业绩达成率不低于既定标准。
2. 市场与客户开拓:聚焦工业自动化核心赛道,挖掘高潜力客户(如大型工程总包商、设备制造商、终端工业企业),主导商务谈判、方案呈现与合同签订,建立并维护TOP级客户的长期战略合作关系,提升客户忠诚度与复购率。
3. 销售团队赋能与管理:组建并带领销售团队,制定针对性的产品培训(电动执行器技术原理、选型方案、竞品优势)、销售技巧培训计划,建立绩效考核与激励机制,指导团队成员解决销售过程中的技术难题与商务卡点,打造高绩效销售梯队。
4. 产品与市场洞察:深度调研行业发展趋势(如智能化、节能化、国产化替代)、竞品动态(技术路线、价格体系、渠道策略)及客户需求痛点,反馈至研发与产品部门,推动电动执行器的功能优化与差异化竞争优势构建。
5. 销售全流程管控:统筹大额订单的谈判、签约与履约跟踪,协调生产、物流、技术支持等部门,解决订单执行中的交付延迟、规格调整、售后纠纷等问题,保障订单履约率与客户满意度。
6. 销售数据与报表管理:定期统计分析销售数据(销售额、毛利率、市场占有率、客户新增量),编制销售周报/月报/年报,为公司战略决策与资源配置提供数据支撑。
三、任职资格要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,机械工程、自动化、市场营销、电气工程等相关专业优先。
2. 行业经验:3年以上工业自动化设备销售经验,其中1-2年电动执行器或阀门、工控系统等相关产品销售管理经验,熟悉电力、水处理、石油化工等至少一个核心行业的市场格局、客户需求与销售渠道。
3. 能力要求:
-具备出色的市场开拓能力与商务谈判技巧,过往有成功开发大额客户或拓展新区域/新行业的案例;
-精通销售团队管理,具备目标拆解、人员激励、技能培训的实战经验,能带领团队高效达成业绩目标;
-掌握电动执行器的核心技术参数(扭矩、控制方式、防护等级、精度)、应用场景与选型逻辑,能独立为客户提供专业的产品解决方案;
-具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力,能快速响应行业变化与客户需求调整销售策略;
-抗压能力强,具备良好的团队协作意识与跨部门沟通协调能力。
4. 其他要求:能适应频繁出差,持有驾照者优先。
我们给你的,不止是一份工作,更是一个实现价值的平台
行业风口机遇:工业自动化、智能制造正迎来黄金发展期,电动执行器作为核心控制设备,广泛应用于电力、环保、石油化工等国计民生关键领域,市场需求持续爆发,未来可期!
极具竞争力的薪酬回报:底薪+高额业绩提成+年终奖金+超额利润分红,上不封顶,你的能力直接决定你的收入,过往优秀经理年薪可达30-80万!
全方位资源支持:公司提供优质的产品供应链(高性能电动执行器系列,技术领先、质量可靠)、专业的技术支持团队、完善的市场推广物料,让你无需为资源发愁,专注开拓市场!
清晰的职业发展路径:销
金融团队主管 年薪百万
1.4-2.8万元/月
销售经理/主管1-2人3-5年本科及以上电话销售互联网金融企业(To B)金融产品销售经验金融产品电话销售经验互联网/科技
职位详情
电话销售金融产品 有团队管理经验优先
本岗位为团队管理岗,仅招聘1人!!
精准客户数据,精准客户数据,精准客户数据,重要事情说三遍,欢迎尝试;
公司团队规模超100人,新人入职15天内即可成单,数据来源可靠,不依赖转介绍,不依赖转介绍,不依赖转介绍!!!
招聘团队主管,需具备半年以上团队带领经验!!!
[薪资待遇]高无责底薪+团队整体业绩提成(具体由业务负责人面谈)
[主营业务]目前在职员工中销冠单月最高业绩达60万元,主管团队单月最高业绩达90万元,人均产出平均5万元
电机维修销售
4000-9000元/月
销售经理包住社保交通补助包吃保险年终奖五险餐补1-2人经验不限学历不限网络销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成
专职负责电机维修厂对外拓展业务,维护客户,需要有销售能力,有责任心,能吃苦,真心想赚钱的人,底薪加分成加年终奖,干的好不用花钱直接当股东,收入上不封顶。
临时工
初八开工招长期小时工
只要你踏实肯干、认真负责,
我们就有合适岗位等着你。
工作稳定,工资准时,可预支
有意者直接电话咨询:
销售管理储备人才
1.5-3万元/月
销售总监3-5年大专及以上
【您的责任】
1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实公司经营战略,带领管理团队达成既定年度任务;
2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系优化工作;
3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划,建立标准化管理流程,并推动实施落地;
4、为客户制定专业的咨询、培训及营销类管理解决方案;
5、指导、监督并核查下属部门及员工的工作推进情况,给予工作评估与反馈;
6、掌握学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应家长各类疑问;
7、组织召开学校常规会议及各部门工作会议,督导、协调并推动各部门工作的改进与执行;
【我们的期许】
1、学历与专业要求:本科及以上学历;
2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景;
3、管理能力要求:具备组织引领、沟通协调、环境适应、趋势洞察、计划执行、绩效评估及团队发展等综合能力;
4、管理经验要求:拥有分中心独立运营经历,熟悉职能部门运作,具备销售及销售团队管理实操经验;
5、综合素质要求:数据分析能力突出,擅长逻辑思考与经验总结。
接待员
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限开朗
岗位职责:
1.协助招聘团队完成候选人的初步筛选及面试时间协调
2.处理日常行政事务,如文件归类、资料存档等
3.负责前台接待工作,为到访人员提供基础服务支持
任职要求:
1.不限经验,欢迎应届生或转行人员
2.仪表整洁,亲和力强
薪资待遇:底薪4000+提成
上班时间:做六休一,10-19点
行政经理/主管
1-1.1万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责:
1.统筹安排并监督公司行政事务的运行,全面主导行政办公与后勤保障工作,确保日常办公高效有序开展。
2.负责办公物资的采购计划制定、发放调配及库存管理,提升资源使用效率。
3.负责员工考勤数据的统计与审核,持续优化考勤管理制度与流程。
4.落实各项员工福利政策,确保福利执行到位并符合公司规定。
5.协助推进合同的归档管理及公司各类文件资料的系统化维护。
6.参与公司制度体系的建立与完善,根据实际需要提出修订建议并推动实施。
7.承担公司文件的起草、流转、发布和归档等全流程管理,撰写董事长、总经理对外交流文稿。
8.推动企业文化建设,落实公司整体品牌传播策略,准确传递管理层战略方向,并牵头拟定中长期宣传规划。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队管理能力,擅长公文及对外文书写作,能高效统筹行政团队运作。
2.擅长人际沟通与协作,可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。
3.工作责任心强,执行力高,能在快节奏环境中保障工作质量与进度。
4.具备敏锐的问题识别与应对能力,能够及时妥善处理各类突发情况。
5.拥有扎实的行政管理经验,熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。
6.全日制本科及以上学历,法学专业优先考虑,年龄范围35-45岁
岗位福利:
五险一金,国家法定节假日。
渠道销售销售专员环保设备建材销售
1-1.5万元/月
销售经理/主管包住社保包吃经验不限大专及以上面销/陌拜房地产销售经验对接工程水电消防机电销售建材销售企业(To B)面销/陌拜经验应急照明销售快消品销售经验房地产建材防水销售
公司主营业务为海绵城市雨水收集系统,属于新型建材领域,广泛应用于各类老旧项目改造及新建建筑项目。通过收集雨水并进行过滤净化,实现资源的循环利用,可用于绿化灌溉、车辆清洗、道路冲洗、冲厕等场景。
客户群体包括:房地产开发商、市政园林公司、总承包建筑企业、水电消防单位、城投公司、设计院等。
工作内容:
1、开展公司海绵城市雨水收集系统的市场推广与销售工作;
2、实施市场调研,发掘具有潜力的区域与客户资源,定期拜访并维护新老客户关系;
3、收集整理当地相关政策法规,及时掌握区域市场发展趋势;
职位要求:
1、销售人员需自备车辆,公司承担燃油费用。
2、具备工程类建材、防水材料、电气设备、水泵或建筑设备等建筑相关行业销售经验者优先考虑;拥有丰富地推或陌生拜访经验者同样欢迎加入。若暂无经验,但对建筑行业有浓厚兴趣,愿意长期发展,且为人诚信乐观、勤奋踏实,也可投递简历,公司将提供系统培训支持。
3、热爱销售岗位,将销售视为个人事业,并具备清晰的职业发展目标;
4、志向明确,积极进取,能够沉下心来扎实开展工作;
5、具备良好的沟通协调能力与高效执行力;
工作地址:所在城市无固定服务区域。
工作时间:每周工作六天,休息时间可灵活安排,无需坐班打卡,外出拜访客户由个人自主规划。
公司管理人性化,团队氛围融洽,福利待遇优厚,配备专业技术支持团队,为每位销售人员提供强有力的后端支撑。项目单笔销售额从数万元至数百万元不等,只要肯付出、有赚钱意愿,在我司一定会有广阔发展空间。
纯客服(不加班,无硬性要求)提供住宿
8000-12000元/月
文员经验不限学历不限
办公室固定岗位,上午9点至下午7点工作
缴纳七险一金,提供带薪培训,法定节假日按规定休息
年龄要求18-40岁,不限经验,会普通话即可
有意者欢迎联系我!
实习生/应届生(高潜力)
5000-10000元/月
企业党建经验不限本科及以上211985
1、管培生项目培养
2、能够适应加班工作安排
3、具备良好的沟通表达能力
4、要求统招本科及以上学历,985、211院校毕业生优先
5、当前公司实行单双休工作制
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