
人事专员
6000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5.整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1.无学历要求
2.无经验要求
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5.普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价
办公室文员月8k+团队氛围好+提供住宿
9000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
任职资格:
1. 男女不限、学历不限、无经验可培训;
2. 底薪5000+提成 ,综合1万以上。
3. 身体健康、有上进心,服从公司管理
4. 办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑
工作时间:六休一。9:00---18.00,午休12.00-1.30公司提供三室一厅公寓宿舍
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
人事
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:
1、统筹企业人力资源的战略规划与日常管理,保障人力配置的科学性与高效性;
2、参与人员招聘全过程,负责简历甄选、面试安排及新员工入职相关事务的落实;
3、协调员工关系事务,涵盖培训组织、绩效考核以及福利政策的具体实施。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识;
2、能独立开展人力资源各项事务,工作积极主动,有较强的责任感与执行能力;
3、掌握人事相关法律法规,确保人力资源操作合规合法。
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限大专弹性工作制
职位详情
1.包括发布招聘信息、筛选简历、组织企业员工面试、跟进候选人,入离职手续办理等。
2.负责管理企业人员关系维护
3.负责薪资考勤工作;
岗位要求:责任心强,有团队精神,能承受一定的工作压力。
工资:底薪+绩效+提成,具体详谈。
通过面试,方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正!
学历:大专及其以上(学信网可查)
工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点
工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半,节假日正常休息
人力资源储备干部
9000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科高薪管培生有人带教
硬性要求:
1、学历:2026届本科或硕士毕业生,985/211院校优先;
2、实习经历:具备互联网头部企业或日化行业相关实习背景;
3、学业表现:高中阶段或大学期间成绩排名位于前10%;
软性要求:
1、聪慧敏锐:逻辑清晰,理解力强,善于洞察问题核心;
2、稳重务实:执行高效,态度严谨,具备高度责任心与投入度;
3、学习能力:具备自主学习意识,能快速掌握新知并落地应用;
岗位说明:
配备部门负责人亲自指导,表现优异者有望在2-3年内晋升至公司管理层。需保证至少半年以上的在岗时间。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理培训实施人力/财务/行政/法务人
岗位职责:
1.参与人力资源相关工作,承担人员招聘及人事日常管理工作;
2.协助推进各项人力资源流程,保障事务处理的高效与规范;
3.配合团队完成各项工作任务,提升整体协作效率。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力及团队协作意识;
2.能够合理安排多项工作任务,保持条理清晰;
3.对人力资源工作有较强兴趣,具备主动学习意愿。
工作时间:8:30-18:00,午休11:30-13:30,月休四天
薪资:无责底薪3000+500/人招聘提成
薪酬专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科人力资源管理员薪酬绩效
岗位职责:
1、搭建并优化企业薪酬管理体系,定期调研市场人力行情与薪资标准,结合公司现状开展对比评估。
2、执行公司工资核算及数据汇总工作,整理相关资料,建立员工薪酬明细台账。
3、按期完成人工成本报表的分析任务。依据岗位调整情况,及时更新员工档案中的薪资信息,保障档案真实有效。
4、拟定公司年度绩效管理计划,构建涵盖公司、部门及岗位层级的考核机制,协同各业务单元优化考核指标设置。
5、深入掌握各部门运作难点,识别问题点,制定绩效提升对策。
6、组织实施绩效结果反馈与面谈工作,持续改进绩效评估流程。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先;
2. 具备2-3年薪酬绩效领域工作经验,熟悉办公软件操作,能独立完成基础数据统计与分析,有考勤支持经验者更佳;
3. 熟练运用办公自动化工具,拥有良好的沟通协作能力及团队意识;
4. 热爱人力资源工作,工作细致、踏实、责任心强;
5. 能接受加班安排,尤其每月初1-2天(配合薪资结算)
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守,严格保守人事信息保密要求
人事助理(实习岗)
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘与配置
急招人事助理1名!!!(仅招聘短期2—3个月)
职位名称:人事助理
薪资待遇:底薪4k+招聘提成(具体面议)
工作时间:上午8:30—下午5:30(午休2小时)单休+法定节假日休息
其余事项面谈
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送工作在苏州
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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人事专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
只用负责招聘底薪5000提成120一位,不包吃住,双休,上班时间9到5 有五险一金
办公室文员
6000-8000元/月
人事专员经验不限高中不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服快消/零售销售招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
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6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制企业文化建设
岗位职责:
1. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3. 协助制定与执行考勤、绩效、薪酬等基础人力资源制度与流程
4. 组织员工培训需求调研、协调内外部资源开展基础培训活动
5. 处理日常人事咨询,维护员工关系,协助营造积极职场氛围
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有志于在人力资源领域长期发展,接受应届毕业生或无经验者
5. 遵守职业操守,具备保密意识与团队协作精神
助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专混合办公
岗位职责:
1.负责公司行政工作、北京办事处工作,协调其它各地公司事宜
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进
3.北京区域接待,临时事务安排
4. 协助组织员工培训与报表支持
5.配合上级落实人力资源制度执行,并参与流程优化与服务提升
任职要求:
1.人力资源、行政管理或相关专业优先,学历大专以上
2.具备良好的沟通表达能力与主动服务意识
3. 熟练操作Word、Excel等Office办公软件,细致耐心、责任心强
4.有HR模块实操经验者优先,欢迎踏实肯学的应届毕业生
5.严守职业保密规范,具备团队协作精神与基本抗压能力
保险培训师
1-1.5万元/月
培训师5-10年大专远盟圆心中国人寿荷叶
岗位职责
1、负责本省金融、保险及央市场的业务开拓与服务推进,确保本省业绩目标实现,协助区域公司完成项目实施及产品培训支持
2、对接地方政府、保险公司、银行等合作机构,保持定期交流互动,维护并深化长期稳定的合作关系
岗位要求
1、需在本省省会城市常驻工作与生活,了解本省保险与大健康行业现状,具备本地相关资源与人脉积累
2、具有省级或地市级公司寿险/个险从业经历,或5年以上大健康行业工作经验
3、具备高度的责任意识与职业担当,抗压性强,能够接受出差安排
薪酬福利:节日礼品·员工体检·五险一金·电脑补助金·健康权益卡
员工生日会·下午茶
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人事经理经验不限大专
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人力资源经理
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岗位名称:管理人员(养老服务行业) 岗位要求:1. 40周岁以下;2. 掌握Office软件基本操作;3. 有管理、业务经验者优先;需有车、有驾照,能吃苦,开车外出到附近乡镇检查工作。 薪资待遇:薪资4000~5000元/月,双休长白班,五险一金。
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4.熟悉员工离职管理流程,掌握劳动仲裁相关法律法规,具备较强的合规意识,可有效预防劳动争议。
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薪资待遇:
1.工作时间周一至周六,早九晚六点半,单双休交替
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