岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘、简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障人才引进过程的公平与高效； 2. 对接各部门，明确用人需求，拟定匹配的招聘方案并推进实施； 3. 梳理并优化招聘流程，提升整体招聘工作的执行效率； 4. 落实新员工岗前培训与试用期考核，助力其尽快适应岗位要求； 5. 办理员工离职、岗位调整等人事相关事务，维护劳动关系稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能够顺畅对接团队与业务部门； 2. 工作积极主动，有较强的责任感和目标意识，可独立承担招聘工作； 3. 认同团队协作，具备良好的融入能力和合作态度； 4. 具备较强的计划与统筹能力，能同时推进多个招聘任务； 5. 性格细致耐心，能妥善处理招聘各环节中的具体事务。

人事助理： 年龄25-45岁，大专及以上学历 主要负责人员招募，入职离职手续办理等 试用期3个月，月度考核招聘2人或面试数30人 基本工资3000元，综合收入4000-6000元

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工作周期，长期兼职

【工作内容】 - 参与公司核心业务模块的学习与实践，全面掌握企业运营机制； - 协助部门主管处理日常事务及项目支持工作，强化综合管理素养； - 参与公司系统化培训安排，完成轮岗学习目标，拓展多岗位实战经验； - 配合制定并落实相关工作计划，提升分析判断与问题应对能力。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，重点院校应届生优先录用； - 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，学习主动性强，适应快节奏环境； - 拥有头部企业或重点高校实习背景者优先考虑； - 热爱行业发展方向，具备良好的抗压性与责任意识。

坐办公室招人

薪资待遇: 底薪4k+提成+奖金+年终奖+孝顺金， 综合收入9000-20000，还可更高，取决于个人努力，多劳多得~ （上不封顶，欢迎挑战文员高薪岗位的你加入~） 工作时间: 朝九晚六，无需加班， 午休1.5小时，法定节假日带薪休假； 享有长达半个月的带薪年假，满一年后额外增加5天。 工作内容: 1、具备良好沟通能力，普通话标准流利 2、主要通过线上渠道发布招聘信息，开展人员招募及在线沟通交流 任职要求: 1、接受应届毕业生/无经验者 2、具备较强的服务意识、责任感与责任心 福利待遇: 每月组织优秀员工享受国内免费旅游，费用由公司承担； 公司为每位员工举办生日庆祝活动，节日节前发放礼品，下午茶丰富到停不下嘴

岗位职责： 主要负责美团骑手自有站点的人员招聘工作，包括骑手邀约、跟进及入职安排 任职要求： 有同行业招聘经验或劳务相关背景者优先，具备良好的沟通能力，有较强目标感和收入追求者优先考虑 岗位福利： 朝9晚6，基本无需加班，底薪3000-4500+提成300-500/人+津贴 踏实肯干、积极学习者月薪轻松过万，所有资源由公司统一提供 每月组织团建活动，设有优秀员工奖励，福利体系完善，缴纳常州社保，每月20号准时发薪

工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

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动车维护员 工作地址:动车鼓楼段 每天工作8-10小时，实际干活时间短，不扣吃饭时间 缴纳五险一金 动车保养维护清洗更换空调滤网等 18-48岁以下，蓝底照片2张

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

苏州市张家港市招二保焊/气焊

苏州吴中招木门安装

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象端正，具备基本职业素养

长白班 不用外出 室内招聘

工作时间早八晚五点半，午休一个半小时 团队氛围轻松 90 00后 工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续 福利待遇:包吃住 五险一金 定期团建 年终奖 底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k 福利待遇:包吃住 五险一金 不定期团建 年终奖 生日福利 带薪年假 黄金、苹果手机、出去游玩、现金 奖励 1-3个月转正 转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大 形象气质佳

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理人力资源相关数据报表，保障人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务协同推进

招聘信息 岗位1：服务员 - 薪资待遇：底薪4000元，包吃包住 - 岗位职责：负责客户基础服务、场地秩序维护及日常卫生清洁，工作内容简单易上手 - 任职要求：年龄18-25岁，沟通顺畅、做事认真负责，无不良从业记录 - 工作地点：城北朝阳东路 岗位2：营销专员 - 薪资待遇：底薪3000元，提成比例40%（上不封顶），包吃包住 - 岗位职责：拓展客户资源、维护客户关系，推动场地业绩与客流提升 - 任职要求：年龄18-25岁，社交能力强、目标感足，有销售或娱乐行业经验者优先 - 工作地点：城北朝阳东路 岗位3：人事部助理 - 薪资待遇：底薪4000元，包吃包住 - 岗位职责：负责人员招聘、入职离职办理、员工档案管理及日常人事协调 - 任职要求：年龄18-25岁，熟练办公软件，有1年以上人事经验，细心严谨、执行力强 - 工作地点 朝阳东路 联系方式 与V同步

公司正重点发展人事行政与招聘模块，若您对此领域充满热情并具备信心，欢迎深入沟通！ 我们期待杰出的您加入团队，共同成长！ 人才是企业发展的基石，是推动进步的核心动力，而人事与招聘工作正是这一链条的关键起点。 您的能力有多强，我们就能吸引到同样出色的伙伴同行！ 我们珍视每一位人才，并致力于为其提供发挥才华的舞台。 要求具备2年以上招聘工作经验，有助力贷款行业招聘背景者优先考虑； 若能力出众，薪资待遇及休息安排均可面议！

线上线下都可做的人力资源～ 有很好的晋升通道 主要需要招募运营和主播 签约一人给高提成～ 无需坐班

工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 周末双休，法定节假日正常休息。 岗位说明： 1、核查招聘专员提交的招聘相关数据； 2、监督面试流程及入职人员的跟进与反馈情况； 3、协调试用期员工的劳动关系，开展日常交流、面谈等工作； 4、掌握人员缺编状况，协同各部门推进招聘任务； 5、设定招聘计划目标及相关考核指标； 6、负责团队内部人员的工作沟通与调配安排； 7、监控并分析各招聘渠道的数据波动，及时优化策略； 8、执行人事主管安排的其他临时性工作任务； 任职资格： 1、年龄28~33岁，拥有3年以上招聘管理经验，全日制大专或以上学历 2、具备良好的协调沟通能力，执行力强 3、熟练使用各类办公软件 4、性格积极乐观，具备较强的表达能力和逻辑思维能力

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，确保办公环境整洁有序、安全规范； 2、负责招聘等相关内勤支持工作。 3、负责投标资料的归集整理、文件管理及在投标平台完成投标操作。 4、负责内外部文件的接收、发送、登记、传递、查阅及归档，保障信息高效流转； 5、解答员工日常行政类问题咨询，提供及时、专业的工作支持与服务。 6、负责协助业务员提交客户授信材料，并与银行对接完成申报、审核及结果反馈等流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的组织协调与沟通能力，能高效应对多项工作任务； 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文字表达能力； 4、工作细致、责任心强，具有良好的保密意识与服务意识； 5、有相关工作经验者优先，欢迎应届毕业生应聘。

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工作职责: 1、搭建企业文化建设的顶层架构与体系，优化文化管理机制及评估机制 2、依据企业使命、愿景与核心价值观，凝练公司基本准则，为经营与管理战略提供方向性指导 3、开拓文化传播路径，持续围绕核心价值提炼行为规范与管理思想，推动员工形成共识，增强组织可持续发展动能 4、统筹下属单位及职能部门的文化落地实践与文化主题活动，确保文化建设与集团及业务单元战略紧密协同 5、主导品牌文化线上线下项目的规划与执行，参与内外传播媒介的运营与协作，如文化手册、内刊、文化展示墙、新媒体内容等，提升雇主品牌美誉度 任职资格: 专业要求：新闻/中文相关专业 工作经验：具备2年以上大型集团总部企业文化岗位从业经历 技能或能力要求：优秀的文字表达能力，良好的项目策划能力，较强的学习与沟通能力，具备高度自我驱动力与目标导向

工作职责 1. 参与公司水产批发与零售各环节的实际运作，涵盖采购、仓储、销售及客户关系维护等业务流程。 2. 协助团队开展市场信息收集与数据整理分析，为商品定价策略和库存调控提供有效依据。 3. 学习并实践客户开拓与维系方法，参与新客户资源开发及现有客户关系的持续维护。 4. 支持部门日常运营事务，协同推进业务流程改进与工作效率提升。 5. 必须服从外派出差安排，新开城市驻点工作时间为2-3个月。 任职要求 1. 大专及以上学历，不限专业，市场营销、供应链管理、水产类相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的学习能力和抗压性，能够迅速融入高强度、快节奏的工作环境。 3. 沟通表达清晰，富有团队协作精神，对市场变化具备一定洞察力。 4. 有零售、批发或快速消费品行业实习经历者优先录用。

工作内容: 每天登录招聘系统，与在线求职者沟通，通过微信或电话交流，详细介绍岗位信息、薪资待遇及工作要求。 工作要求: 熟悉主流招聘渠道，具备基础电脑操作能力，有招聘相关经验者优先考虑； 性别：不限；年龄：19-35岁。 薪资待遇: 有相关经验者具体薪资可面议。 上班时间: 早九晚六，中午安排休息时段。 休息安排: 月休4天，可根据个人情况灵活调休；法定节假日另行增加休假天数。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.热爱招聘工作，能适应一定工作压力。 3.有责任心，能够自主完成招聘目标。 4.拥有人力资源招聘、客服、销售等相关工作经验者优先录用。 5.具备相关从业背景者条件可适当放宽。 薪资待遇: 1.无责任底薪+提成+月度奖励，收入按绩效计算，上不封顶，多劳多得。 2.享有法定节假日及节日福利待遇。