一·工作职责 1.能够积极参加公司或区域安排的业务培训，迅速提升自身专业技能； 2.通过大数据分析能够精准匹配客户需求的房源并推荐给客户； 3.为客户提供热忱周到的服务、让客户获得愉悦的购房体验； 二．丰富的回报： 1.试用期6个月，本科底薪6000开单享受20%~68%提成（新房+二手房+租赁业务广，合作开单更高效） 2.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠；月度聚餐及周边团队游；开单赢大奖出国游，年度精英社免费旅游，迎亲情带家人在人民大会堂共享国宴。 三．晋升空间：  1.横向晋升（业务层面）：营销岗位分等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高; 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理 3.其他晋升(全国32个城市可进行城市转调，岗位转调晋升等) 四．培训：（每个人入职后都有师傅，一对一带教）  1.入职前：新人训（为期3天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）； 2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）； 3.入职三个月：专业知识提升训练，新人90天成长笔记，培训我们每天每周的学习内容和技能； 4.晋升后，每个职位和阶段均会有相对应的培训课程给到员工。

业务范围：工业地产租赁工业地产买卖 业务区域：武进区 本公司专注于工业厂房出租与出售服务，现面向社会诚聘厂房经纪人 任职要求： 【年龄】：18岁以上（男女不限） 【学历】：不限 【经验】：接受零经验，有相关经验者优先 公司设有专项培训体系，入职后由从业十年以上的资深经纪人全程带教，一对一指导实操 【薪资】：入行无门槛，提成比例高达80%，上不封顶 【工作地址】：江苏常州市武进区～新北区 【招聘人数】：10人 岗位要求：踏实肯干、主动学习、心态积极、追求成长、愿意付出 招聘厂房经纪人，从事地产中介服务，创新推行合伙人机制，提成空间广阔，年收入百万可期。无论是否有经验，皆可报名应聘。 公司提供系统化免费培训，资深人员亲自带教，期待有梦想、有冲劲的你加入团队...

岗位职责： 1.负责客户资源的维护与开发，建立并保持长期稳定的客户关系，提供专业的房地产买卖及租赁咨询服务； 2.持续关注市场变化，为客户出具房地产市场分析建议，协助其掌握市场趋势与机会； 3.协助客户完成房产交易流程，确保买卖与租赁操作合法合规； 4.定期与客户保持联系，及时了解其需求变化，制定针对性的房产配置方案； 5.通过电话、邮件、面谈等多种方式开展客户沟通，持续提升客户满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧，能高效推进客户交流； 2.熟悉房地产行业基本情况，具备一定的市场判断力； 3.工作积极主动，有较强的责任意识，能独立承担工作任务； 4.具备良好的协作意识，善于与团队成员配合，共同达成业务目标。

岗位职责: 1.通过线上渠道与客户交流，精准把握客户需求，提供专业化的咨询服务； 2.实地陪同客户查看房源，全面讲解房屋特色及核心优势； 3.持续维护客户关系，定期进行回访，及时回应并解决客户疑问； 4.与团队成员协同配合，共同达成销售业绩目标并提升服务质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户各类问题； 2.熟悉房地产市场基本情况，可为客户提供建设性购房指导； 3.学习能力强，富有团队协作精神，适应一定工作压力； 4.责任心强，具备独立开展销售工作的能力。

地产中介，外出带客户看房

可接受实习生，需要住宿可协商。 1、年龄20-40周岁 2、具备良好沟通能力，积极进取，学习能力强，抗压性强，敢于面对挑战，不畏艰难； 3、性格乐观，作风踏实，有目标感，愿通过自身努力实现个人成长，追求优质生活； 4、对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先录用。 （品牌方向可适当放宽学历要求） 试用期底薪6000元，提成5%至75% 转正后底薪5000元，提成15%，后续提成按级别可达38%-75%不等 心动不如行动，欢迎加入我们！

1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2.陪同客户实地看房，推动新房、二手房的买卖或租赁成交。 3.开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系。 接受客户委托，提供房产信息匹配及现场勘查服务。

晋升机制明确团队够两人晋升见习经理够4人晋升销售经理提成团队业绩的百分之25一年4个季度三次业绩平均3万精英会旅游节假日福利 岗位职责: 1.通过线上平台与客户沟通，了解客户需求，提供专业咨询； 2.实地带领客户参观房源，详细介绍房源特点与优势； 3.维护客户关系，定期跟进客户，解答客户疑问； 4.与团队成员合作，共同完成销售目标与客户服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的购房建议； 3.具有较强的学习能力和团队合作精神，能够在压力下工作； 4.有责任心，能够独立完成销售任务。

工作内容： 1.客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约即可。 2.无需外出推广，不涉及社区开拓类工作。 3.新人平均每月可完成3-5单，经验丰富的员工人均单量在5单以上。 4.新员工入职后，由门店经理一对一指导，快速掌握工作流程，操作简便易上手。 5.所有房源均为公司自主运营，资源优质，成交效率高。 6.薪酬发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。 7.提供较长的带薪年假，日常节假日正常休息，方便员工出行及陪伴家人。 8.每月组织团队活动、生日聚会，并设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富可观。 工作时间： 早九晚六 晋升空间： 初级租赁经纪人（10K-15K）-资深租赁经纪人(15K-20K)-团队经理(20K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、5000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

本养殖场招一名工人，年龄在六十岁以下，能吃苦耐劳，尽职尽责，有意者电话联系，

要个姿造小中工 5500～6000 地点扬州 一月初进场 连锁店工资准时

苏州太仓市今天下午18点太仓南洋壹号公馆，地暖清洗和分水器检测。有专业设备的师傅联系我，

镇江造船厂砂房招打砂工，15000一个月超过26天还有满勤奖500短工也可以，要五六个，有意者联系

炒饭店招服务员一名，电话

1.底薪：3000，提成20-75％收入无上限 2.客源渠道多元：58/幸福里APP来访＋门店到访客户＋老客户推荐＋系统内房源资源＋自媒体运营（抖音、视频号、小红书、百家号等） 3.业绩构成丰富：租赁＋二手房产＋新房项目＋家居美化服务＋装修referral收益 4. 5.【未开单也有业绩！】录入房源、拍摄VR/视频、协助同事带看并成交均可获得相应业绩，核心目标是增收，增收，增收！当然首要任务是帮助客户找到理想居所，为业主匹配满意买家。 重点：晋升机制公开透明，能力决定发展。 【我们可提供】 1.无试用期阶段，入职即享3000底薪；提成区间20％-75％ 2.购房专属优惠＋系统化培训＋资深导师带教＋定期团队聚餐 3.免费使用信息发布端口＋新媒体运营支持＋总部客资赋能 4.门店安排专人指导＋全流程带教，快速掌握房产交易各环节操作 【我们的工作内容】 1.新员工入职后，首先了解所在区域商圈情况； 2.逐步积累客户与房源资源！（系统配备充足房源信息，门店已布局多平台新媒体客资，助力新人起步） 3.线上跟进客户转化，完成接待、咨询、需求分析，精准匹配房源信息，提供专业建议，推动谈判直至成交（全过程均有师傅指导，新人无需担忧适应问题） 最重要的是：坚持客户至上，提供优质服务体验，建立长期合作关系；【客户服务为核心宗旨，持续赢得老客户推荐与信赖】 如有疑问欢迎随时沟通，投递简历者将优先安排面试，重庆惠屋诚挚期待您的加入！

二手房买卖，薪资待遇好，

二手房买卖，

岗位职责: 1.负责陪同客户查看租赁房源 2.负责办理租赁合同签署事宜 3.推动租户与房东顺利达成交易 4.房屋资产运营管理提成比例45%-65%

职责： 1、负责房源发布端口，市场推广； 2、熟悉所负责区域市场，并不断开拓客户，邀约客户，面谈客户； 3、了解公司所代理项目，项目推动，对客户进行项目推广，促进成交； 4、维护好老客户，开发新客户，回访和维护好老客户； 5、对公司销售提供合理化建议及相关培训，帮助成长。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄在20-40周岁，（接收应届毕业生，实习生） 2、热爱销售工作，擅长与人交往，沟通能力强，较强的抗压和抗挫能力，有团队合作意识，能承受工作压力，适应工作强度； 3、有相关地推网推模式工作者优先，有同行经验优先。

明天上午，镇江将有单人承担4小时钟点工作。

淮阴区学校食堂招晚餐小时工一名，5.20到7.20，15元一个小时，电话

招聘信息， 酒店招垃圾分类工，工资4800一个月工作时间八点干活到下午七点酒店包三餐想干的电话联系没有不良嗜好优先，50到60岁.身体健康。另招洗碗工60岁左右，包吃包住，8小时工作日，3600一个月

明天上午我个保洁。

招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

需求：住家阿姨 服务地址：骏和棕榈湾客户要求： ，年龄55岁以内，会开电瓶车，，家庭清爽，事不多，做饭好吃，一天2-3顿，打扫家务，会简单的收纳，接送一年级小朋友，简单的作业辅导。有爱心，有责任心。要求阿姨工作时间不能刷手机！ 薪资待遇：5000-5500元（做六休一）可面谈！。

明天下午，南京南站附近，4小时专业保洁收纳，到手160，能去的联系

如果你想去大城市多赚钱，但是担心去大城市不好找工作；担心到大城市工作不靠谱！ 别担心，现在可以在宿迁本地免费培训后，直接把你工作安排到大城市； 大城市有着8000-15000的月收入！！ 如果你有兴趣，有条件，随时咨询。 工作岗位：京东家政保洁师 工作内容：根据京东平台订单，按照时间和地点到客户家进行日常保洁服务；不做饭，不带孩子，不住家，只做简单保洁。 平台：京东家政！京东自营平台！福利好，待遇好！ 行业经验：接受小白，京东家政免费培训3-5天； 工作时间：每日早8点-晚8点；时间自由，做六休一；可提前4天请假。 工作收入：时薪34-52元，不同城市不同；越一线价格越高； 工作地点：一线城市，服务过程就近安排； 住宿：不包吃住，但可以推荐一些便宜的宿舍（自主选择） 如果你想要的高工资宿迁给不到你，你可以试试去一线城市； 一线城市城市更挑战，成长也更快！ 让自己勇敢一次，在京东平台，挣多多的钱！ 京东家政覆盖的城市都支持！！ 欢迎沟通！

豪宅经纪人： 岗位职责： 1、专注南京地区1000万以上高端住宅的买卖交易服务； 2、主动开拓客户资源，定期回访并持续跟进客户需求，提供专业买卖咨询； 3、深入分析客户置业诉求，高效匹配符合其条件的优质房源； 4、维护客户社交圈层及线上渠道资源，与业主保持长期稳定互动； 5、结合市场动态与专业判断，为客户及业主制定合理的资产配置建议。 任职要求： 1、年龄20-40岁，本科及以上学历（能力突出者学历可适当放宽）； 2、热爱高端房产领域，具备长期发展的职业规划； 3、具备良好的沟通表达能力与应对压力的心理素质； 4、熟悉抖音、小红书等新媒体平台运营或有相关推广经验者优先。 豪宅部门负责人 岗位职责： 1、统筹管理豪宅团队日常业务运作，制定目标计划并带领团队达成业绩指标； 2、负责团队搭建、人员招聘、人才培养及新员工带教工作； 3、系统梳理南京高端住宅项目资料，提升团队专业度与品牌影响力； 4、维系高净值客户与业主关系，输出专业市场分析报告，协助双方优化资产配置策略。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（经验特别丰富者可酌情放宽条件）； 2、具备3至5年同类型岗位工作经验； 3、曾直接管理不少于8人规模的业务团队。

陆杨美食街寻找短期工作机会，两天带班工资每日达四百元，地点位于苏州。