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水产技师 工作地址:前期就近门店实习 3500-4500元/月 年龄55岁以下

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⭕万安国光诚聘岗位⭕ 1⃣.鱼肉员工指导1人 2⃣.酒饮冲调员工指导1人 3⃣.休食员工指导1人 4⃣.面包员工指导1人 要求男女不限，35岁以下，大专以上学历，电脑技能较好，能服从倒班，学习能力强，愿意发展； 综合薪资:3400-4500元/月 5⃣.人资主管1人 35岁以下，本科以上学历，能接受工作调动安排，学习能力较强，有人资相关工作经验； 综合薪资：3800-4500元/月 6⃣.营运主管1人 男女不限，35岁以下，大专以上学历，有零售行业相关经验，愿意发展，能接受工作调动； 综合薪资：4500-5500元/月 7⃣.百货营运主管2人 30岁以下，本科以上学历，有一定的工作经验者 综合薪资：4000-5000元/月 ☎招聘热线：

石城岛招长期晒网2人，200一排，活随便干，除了刮风下雨以外，干的联系，另招长期药浴工人2名

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招聘：06-水产养殖技术主管岗 薪资：5000.0-6000.0元/月 职位详情： 1.45周岁及以下，大专及以上学历，渔业类、水产品加工专业(具有3年及以上水产养殖相关行业工作经验者专业不服)\;2.具有相关行业工作经验2年及以上，有鱼类养殖、鱼防治以及大水面经营管理经验\; 3.具有一定的技术档案资料记录、归纳、整理及文案编授能力，并且能熟练适用Exoel、Word等办公软件:4.有责任担当，服从领导安排，执行力强，有较强的沟通、学习和表达能力。具有较强的安全意识和团队合作精神。

国光城建/世纪店诚聘 生鲜/食品用品员工 生鲜/食品用品员工指导 生鲜/食品用品主管 水产养殖/肉案技工 设备维修主管 ⏰每天工作7.5小时，月休4-5天 福利：五险一金，年假，年終奖，节假日福利等 非全日制工 鱼肉柜2人:06:00-10:00 食品用品3人:14:00-18:00-22:00 月休4-5天 工资:18.7元/小时 ，月发工资2次 面试地点：吉安市吉州区跃进路城建国光超市二楼人事部 ☎联系方式：李经理

一、招聘岗位 自动化设备维护工程师 二、工作内容 1. 负责自动化设备的安装验收、调试及日常维护，保障设备稳定运行 2. 执行设备巡检任务，及时识别并处理潜在故障，确保生产连续性 3. 参与设备优化与技术改造，提升制程效率与产品良品率 4. 具备发那科机器人、世宗自动化设备、大族激光设备操作经验者优先考虑 三、任职资格 1. 面向2024届及2025届统招大专毕业生 2. 机械、机电、自动化、装备制造类专业（含船舶、汽车、医疗、航空方向） 四、工作情况 1. 工作时间：实行五天八小时工作制（含夜班轮换，每月一轮） 白班：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，加班18:00-20:00 夜班：晚上20:00-0:00，凌晨1:00-5:00，加班6:00-8:00 2. 加班政策：加班自愿申报，按实际时长支付加班费，工作日加班1.5倍薪资，周六加班2倍薪资，法定节假日加班3倍薪资 3. 薪资结构：底薪4000-4800元（根据在校表现与面试结果核定）+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=时薪×加班时长）+转正调薪0-500元+试用期通过后享生技津贴（400/800/1200元，由主管评定），转正后综合月薪约6000-9000元；另设年终奖金/年度激励奖金，依据公司年度经营情况发放 4. 其他说明：入职后安排3-6个月专业技术培训，采用师带徒模式，培训期间正常发放薪资 5. 工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康 五、吃住情况 1. 餐食：厂区内设有大型食堂，可同时容纳千人就餐，菜品多样，丰俭由人，费用自理 2. 住宿：月租金300元（含水电），配备全新空调，三人间配置，下桌上床布局，每间配有独立阳台、卫生间及淋浴间，干湿分离设计，每层公共区域设电梯、洗衣房、饮水机 六、为什么选择我们 1. 人才培养：提供免费在职培训、岗位技能提升、学历进修及各类专业技术课程 2. 五险一金&年休假：入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年假，年度免费健康体检 3. 节日关怀：中秋、端午、春节发放节日礼包，员工生日慰问、工会每月组织文娱活动，开展技能比武、文化知识竞赛，获奖者可获丰厚奖励 4. 运动设施：厂区及洋田公寓均配备篮球场、田径场、乒乓球场、羽毛球场 5. 文娱生活：定期举办插花、游园会、篮球赛、联谊活动、相亲交友等丰富活动，期待你的加入！

一、岗位要求：23-26届大专毕业生，机械、机电、自动化、装备制造、船舶、汽车、航空等理工类专业 二、工作内容： 1. 负责设备运行参数的调试与日常维护，保障产线稳定运转 2. 依据工艺流程进行细节优化，提高设备作业良率 3. 处理制程中设备异常问题，并推动改善措施落地 三、工作时间： 1. 实行5天8小时工作制（白班/晚班：8:00-12:00，13:00-17:00），加班时段为18:00-20:00，周一至周五加班按1.5倍时薪计算，周六加班为2倍，国家法定节假日为3倍 2. 岗位需轮值夜班，通常每月换班一次，夜班期间享有8元/天津贴 四、工作情况： 1. 无尘恒温车间需穿戴无尘服，金属加工区域无需穿着，具体车间分配由公司统一安排 2. 入职后实行“老带新”模式快速上岗，自动化生技岗位将由用人单位组织为期3个月的带薪技术培训，涵盖机械结构与电路控制的理论及实操内容 五、吃住情况： 1. 大专三年制学生安排3人间宿舍，两年制或五年制为6人间，住宿费用300元/月（含水电），26届毕业生在2026年7月1日前免收住宿费 2. 园区内设有食堂，用餐费用自理，暂无餐补政策 六、其他情况： 1. 23-25届（三年制）毕业生入职定岗为试用技师1：底薪4000-4800元（两年制/五年制底薪3450元）+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=加班时长×时薪×对应倍数）+转正后加薪0-500元+通过技术考核可享生技津贴（400/800/1200元，每月由主管评定）+年终奖，转正后综合薪资约5500-8500元 2. 26届毕业生在毕业前入职为试用技员：底薪3450元+加班费，试用期6个月，综合收入4500-5500元 3. 26届毕业生取得毕业证书且试用期满后：三年制底薪调整为4000-4800元；两年制/五年制底薪维持3450元不变 欢迎符合条件的同学积极报名，加入我们团队！

工作职责 1. 负责生产设备的运行参数设置、日常维护及故障诊断，保障设备高效稳定运转。 2. 识别生产流程中的制约环节，结合实际操作进行精细化调整，提升设备产出率与运行效率。 3. 快速应对设备在制程中出现的异常情况，拟定有效改进措施并组织实施落地。 任职要求 1. 面向23-26届大专学历人员，机械、机电、自动化、装备制造等相关工科专业优先。 2. 掌握基本的机械构造或电气控制原理，具备较强的实操能力。 3. 适应轮班制度及车间作业环境，学习意愿强，具有主动解决问题的意识。 补充说明 1. 工作时间：实行五天八小时工作制（白班8:00-12:00、13:00-17:00；晚班时段相同），加班时间为18:00-20:00，加班工资依法支付（周内1.5倍、周六2倍、法定节假日3倍）；需参与夜班轮岗，每月换班一次，夜班补助8元/天。 2. 培训机制：入职后实施“师带徒”培养模式，针对自动化方向提供为期3个月的带薪技能培训（涵盖机械结构与电路控制理论及实操训练）。 3. 食宿安排：三年制大专员工住宿为3人间，两年制或五年制为6人间，住宿费用300元/月（含水电），26届毕业生在2026年7月1日前免收住宿费；园区内设有食堂，餐费自理，无餐食补贴。 4. 薪资构成： - 23-25届三年制毕业生：试用期为试用技师，底薪4000-4800元；两年制或五年制底薪为3450元，薪资包含加班费、转正调薪（0-500元）、生技津贴（根据主管评定为400/800/1200元）及年终奖金，转正后综合收入范围为5500-8500元； - 26届毕业生：毕业前以试用技员身份入职，底薪3450元+加班费，试用期6个月，综合薪资4500-5500元；取得毕业证书且通过试用期后，三年制员工底薪上调至4000-4800元，两年制或五年制员工底薪维持3450元不变。

一、岗位要求：23-25届三年制大专毕业生，理工类/管理类 二、岗位职责： 1. 根据部门生产安排，明确工作任务，落实班组每日及每周生产计划； 2. 巡查作业现场，核查当班记录与生产运行状况，针对异常情况提出改善措施，并统筹相关资源推进问题解决； 3. 负责生产现场员工异常事务处理、工作指导、人员培养及团队协作建设； 三、工作情况： 1. 实行五天八小时工作制，加班根据实际工作需求由员工自主申请，周一至周五加班按1.5倍时薪计算，周六加班为2倍，法定节假日为3倍； 2. 需轮值夜班，具体排班依单位统一调度，夜班补助8元/天（白班：8:00-12:00，13:00-17:00；加班：18:00-20:00，班别每月轮换）； 3. 本岗位面向2023-2025届大专应届毕业生招聘，暂不接受2026届及两年制/五年制大专学历者报名； 4. 师级员工住宿为3人一间，月租金300元，水电费用全免；厂区内设有食堂，餐费自理，人均每月消费约800-1000元； 5. 薪资结构：底薪4000-4800元+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=加班时长×时薪×对应倍数）+专业补贴500元（限制造类专业，以公司认定为准）+转正调薪0-500元+组长津贴1400元/月（通过考核后发放）+年终奖金，转正后综合月薪约为5500-8500元； 工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康基地 欢迎各位符合条件的毕业生踊跃报名加入！

工作时间： 上午：08:30-12:00 下午：14:30-17:30 一、岗位要求： 1. 年龄在35岁以内，具备大专及以上学历，人力资源或市场营销相关专业者优先； 2. 拥有1至3年企业招聘工作经验，熟练操作各类招聘平台（如九一、人事人才等）开展招聘工作； 3. 具备较强的抗压能力，执行力强，沟通协调能力良好。 二、岗位职责： 1. 结合公司业务发展需要及人员配置情况，协助上级明确招聘目标，制定并落实招聘方案； 2. 通过线上线下多种渠道发布、维护和更新招聘信息，进行简历筛选，并邀约合适人选参加面试； 3. 负责面试人员的接待安排，做好来访登记与后续回访工作； 4. 协同搭建企业人才储备体系，规范简历管理流程，确保信息保密性； 5. 跟进已录用人员的入职事宜，保障入职流程顺利推进； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 三、福利待遇： 1. 薪酬结构：具有行业竞争力的基本工资+福利+提成+业务突破奖励等，收入上不封顶； 2. 享受周末双休及国家法定节假日； 3. 缴纳五险一金； 4. 提供清晰且具发展空间的职业晋升通道。

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岗位职责： 1.负责厨房食材的清洗、切配、确保出品效率与卫生标准 2.按规范进行餐具清洗、消毒及厨具归位，落实后厨6S管理要求 3.严格遵守食品安全操作规范，及时报告设备异常或安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，无传染性疾病，统一办理健康证上岗 2.吃苦耐劳，服从安排，具备基本厨房安全与卫生意识 3. 有餐饮行业厨房工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 年龄18-55周岁，月休4天。 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神，责任心强

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