岗位职能： 1、市场调研：收集并分析市场动态，涵盖竞争格局、客户需求演变及行业发展方向，为营销策略制定提供支持。搭建信息获取渠道，构建高效的情报网络与信息化管理体系。 2、数据分析：对调研数据进行深度处理与挖掘，识别潜在市场机遇与竞争优势，支撑市场相关决策的科学性。 3、产品营销与销售支持：依据市场需求明确产品定位，结合业务特性及客户群体差异，策划并实施线上线下融合的多元化推广方案，推动项目落地执行，并监控评估执行成效；编制和完善销售工具资料，配合销售团队达成业绩目标。 4、项目管理：主导客户招投标事务，统筹大客户项目的全流程管理工作； 5、客户关系管理：维护客户联系，及时掌握客户需求变化，提升客户满意度与长期合作意愿； 6、内部协调：联动各部门协同推进市场推广工作，确保整体目标顺利实现。 任职要求： 1、学历：本科及以上，市场营销、机械等相关专业优先考虑； 2、经验：有1年以上市场营销或机械行业从业经历者优先； 3、核心能力：具备较强的数据采集与分析判断能力； 4、技能：精通PPT、EXCEL等办公软件；熟悉PS、Ai/CDR等设计工具，掌握PR、剪映等视频编辑软件者可加分； 5、能接受阶段性出差安排。

岗位职责： 1.按时搜集并整理行业内外市场信息，为联合会决策提供有力依据。 2.开展竞争格局分析，把握市场动向及消费行为演变趋势。 3.策划并落实各类市场调研活动，如问卷设计、焦点小组访谈等。 4.持续维护市场数据系统，保障资料的完整与更新及时。 5.编制调研分析报告，提炼核心发现并向管理层进行汇报。 任职要求： 1.拥有市场研究或相近领域的实际工作经验。 2.精通调研技术与常用工具，具备扎实的数据分析与处理技能。 3.具备出色的表达能力与团队合作意识，可自主推进调研任务。 4.对酒吧、咖啡馆、茶楼等行业有较强兴趣，熟悉行业发展脉络。 5.擅长撰写专业报告，具有较强的商业洞察力。

工作周期：1个月 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：随时可选 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-02-14 负责拍照、巡检、暗访、广告检测等相关任务，有意向者欢迎联系

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-02-14 负责拍照、巡检、暗访、广告检测等相关任务， 有意向者欢迎咨询联系

1、调研规划与设计 a. 根据公司战略方向、业务发展需求及外部市场环境，制定年度、季度或专项市场研究方案，明确研究目标、覆盖范围、实施方式及关键时间节点。 b. 编制调查问卷、访谈指南、焦点小组讨论流程等研究工具，确保其具备科学性与实用性，能够高效获取核心信息。 2、项目管理与执行 a. 组织并带领研究团队开展工作，合理分工，把控项目进度，保障研究任务按时高质量交付，及时应对执行过程中的各类挑战与风险。 b. 整合内外部资源，协同数据服务商、第三方研究机构等合作方，获取全面的一手与二手资料，确保信息来源多元且准确可靠。 3、数据收集与整理 a. 采用多种研究手段，如线上线下的问卷投放、深度访谈、现场观察、大数据抓取等方式，系统采集市场、用户及竞争态势相关信息。 b. 对原始数据进行清洗、归类、编码等处理，借助统计分析工具完成初步加工，提升数据的完整性与可用性。 4、分析洞察与报告 a. 对处理后的数据进行深度剖析，识别市场演变趋势、用户行为特征、竞争对手策略优劣等关键洞见，并结合商业逻辑提出可落地的建议。 b. 编制完整的市场研究报告，内容包含研究背景、目标、方法、数据分析结果、结论与策略建议，报告结构严谨、逻辑顺畅、图表清晰，面向管理层及相关部门进行有效呈现。 5、市场监测与预警 a. 搭建持续性的市场观测机制，定期追踪重点指标（如行业增速、市占率、客户满意度）变动情况，提前识别潜在威胁与增长机遇。 b. 针对突发市场状况（如政策调整、技术革新、竞品重大动作）迅速开展影响评估，形成分析判断并向公司发出及时预警。 6、团队管理与协作 a. 主导市场研究团队的人才引进、能力建设、绩效考评与激励机制，持续提升团队专业水平与工作效率，打造高效协作的工作环境。 b. 与市场推广、销售运营、产品设计、技术研发等部门保持紧密联动，提供数据支撑与决策依据，积极参与跨职能项目，推动企业整体业务目标达成。

岗位职责: 1.负责开展用户调研，收集并整理用户需求与使用反馈 2.协同团队成员，确保调研数据的真实可靠与有效落地 3.持续改进调研流程，提升工作效率与成果质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.可独立推进调研项目，执行力强，责任心高 3.拥有较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力 福利待遇: 实习证明(三方协议，就业协议，企业接收函，均可提供) 免费提供住宿(2-4人间，空调，免费WiFi，洗衣机，冰箱等小区房整租，楼下小吃街，超市对面是商场) 定期团建(四川火锅，烧烤，淮阳菜，南京板鸭，徐州菜，江浙菜等体验不一样的生活) 每年3+2次旅游机会(国内:北京故宫博物院，河北石家庄，河南老君山，天津之眼，湖北襄阳古城，湖南张家界。国外新加坡圣陶沙岛，马来西亚的吉隆坡，马六甲海峡等) 节日礼品(元旦的元宵，端午的粽子，中秋的月饼，腊八节的腊八粥，过年的红包等) 生日惊喜(等你来解锁……) 工作时间: 早上八点到下午六点中间休息一个小时。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-09-20 招聘岗位：9月20-21日饮料类问卷访问员 工作时间：上午9:00-18:00（含中午1小时休息） 工作内容：需思维灵活、理解能力佳，能配合督导安排，严格按照培训要求逐字读题，有效追问，协助受访者在平板设备上完成问卷填写 培训安排：9月19日下午17:30需到公司参加问卷专项培训 薪资待遇：100元/天 工作地点：新街口 联系方式：***********马督导（微信同号）

工作周期：2025-09-20~2025-09-21 每周工期：2-3天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-09-19 招聘岗位：9月20-21日饮料问卷访问员 工作时间：上午9:00-18:00（含中午一小时休息） 工作内容：需具备良好应变能力，理解力强，听从督导指挥，严格按照培训要求逐字读题，依次追问，并协助受访者在平板设备上完成问卷填写 访问员培训时间：19号下午17:30（公司内进行） 薪资待遇：100元/天 工作地点：新街口 联系方式：***********马督导（微信同号）

岗位职责: 1. 负责开展市场动态研判及竞品信息搜集 2. 协助规划市场调研方案并落实执行 3. 整理分析市场相关数据，编制分析报告并提供策略建议 任职要求: 1. 具备扎实的数据处理能力与市场敏感度 2. 可自主推进市场调研工作的实施 3. 拥有良好的表达能力和团队合作意识

对酒吧咖啡茶楼行业有热情，能快速理解酒吧/咖啡/茶饮的市场发展需求。逻辑清晰，沟通能力强。负责收集、分析酒吧、咖啡厅、茶楼行业市场数据，研究消费趋势、竞争格局及商业模式。

招聘熟练双面园机白胚，成品，验布工领班一名，要求精通双面园机棉纱类氨纶布种 各种疵点问题。会操作电脑，工资面议。联系电话。

明天找加班卷布工一名

✈叉车工➕5⃣0⃣岁普工➕长白班 扬州汽配厂 13.00面试 员工薪资： 叉车工：18-48岁2⃣5⃣元每小时 普 工：18-50岁2⃣2⃣元每小时 价格含餐补 普工主要负责物料入库 库位整理 叉车工得会四角定位 住宿： 住宿4-6人间 200元每月水电均摊 ⚠打卡，离职需提前申请  ⚠入职需常规体检报告 ..................................................。

长白班企业 《捷安特新厂 》 正式工：入职缴纳社保 满一年公司返员工3000。 （焊接岗位返员工10000） 注：返厂人员无返费 ： 免费工作餐，免费体检 提供住宿 岗位：加工 组装 12:30北门口集合：。

【招聘↓】Bese广州合规项目调查员正职6K-10K 工作要求说明： 1、大专/本科学历，男女不限，需要2年以上快消行业经验，快消销售/销售支持经验优先；2、学习能力强，适应快节奏；3、良好沟通表达与倾听能力，擅长冲突处理；4、正规广州五险一金，年休假按国家标准执行；5、数据分析能力，熟练使用Excel/PPT。 工作职责说明： 1、按公司政策处理投诉事件；2、跟进后续流程落实；3、汇总发布调查报告；4、优化工作流程与政策，落实上传下达 /电话

当下市场信息收集，个人债务规划，企业法服技术咨询

帮忙咨询货品价格

岗位职责： 冰柜商户管理 记录商户缺货情况 有缺货上报即可（后续由公司配送上门）以及对冰柜管理 1、终端售点的开发，客户的服务和管理 2、加强对于区域家批售点的维护和管理工作，定时、定点对于区域家批售点开展助销工作 工作时间 8.30~17.30 薪资待遇 ：3200~4000左右（） 工作区域：就近安排 要求：会骑电瓶车 会导航 自带电瓶车

昆明创悦通科技有限公司隶属同创主悦集团分公司，目前分公司这边100多人，年轻人居多，团队氛围好。公司主要负责5G通信。     同创主悦集团总部位于重庆，成立于2015年，目前在全国拥有300多家分公司。业务遍布国内外，集团是一家集研发、生产、销售和服务为一体的连锁型集团公司。集团经营产品多元化，主要包含六大板块业务：5G通信、大健康产业（含智能按摩器材、空气净化、水净化等系列）、AI人工智能、移动支付、UI程序、共享教育。目前，集团已在全国各个省份设立分公司，和全国多家品牌企业及商超达成合作战略联盟。产品已进驻国美电器，苏宁电器、红星美凯龙、天猫商城、京东商城、微信商城等全国一线商超和网络渠道。      公司一直致力于品牌、技术、服务、质量等综合优势的培育，建立面向全球客户的一体化组织运作体系和"柔性化"生产销售模式，以"秉承科技领先、为消费者创造一流服务"为市场理念，引导市场消费潮流；积极开展对外技术合作与交流，通过引进、消化和吸收各项核心及前沿技术，提升技术研发能力；建立科学、系统的人力资源体系，并运用世界一流的信息技术，推动企业管理水平向科学化和国际化稳步迈进。     我们重视的不只是市场，我们更重视企业伙伴的成长与发展，在企业内为创业伙伴创造更好的环境，让创业伙伴更满意，打造一个属于有梦想、想创业的青年人平台！ 二、公司文化 1．成就顾客、成就伙伴、成就自己、成就家人、成就社会，让我们一起创造美好生活！ 2．能者上，庸者下。 3．智者机会、能者平台、谋者发展。 4．当下英雄，强者文化。 我们的愿景是："中国最佳创业联盟，员工幸福指数最高"。 三、人才发展计划 1．业务：基层→部门主管→副经理→总经理 2．其他：管理培训生／储备干部→见习主管→主管→部门经理→总经理 四、战略目标 十五年目标： 同创将成为百亿级企业，成就10000人成为百万富翁，1000人成为千万富翁，100人成为亿万富豪。 五、企业价值观 诚信：忠诚正直、信守承诺 爱人如己：关爱别人像对待自己一样 尽己所能：尽心、尽意、尽力、尽性 追求卓越：突破自我、不断改变、不断创新、不断成长 凡事感激：知恩、感恩、施恩 同心同行：群策群力、共享共赢 做光做盐：生命影响生命  JUICE：让我们一起创造美好的生活 储备干部/市场助理 一，工作职责：前期工作主要负责业务办理，例如:开卡，随身WiFi活动运营和办理，通信5G业务运营，市场调研，客户维护及售后服务等。 后期主要负责团队管理和培训。 二，福利待遇 1.公司免费提供住宿，洗衣机、热水器一应俱全。 2.基层薪资3000无责底薪+500全勤+500交通补贴+1000绩效，综合薪资5000—10000，不压工资。 3.公司规模100多人，年轻化团队，氛围好。 4.公司晋升机制完善，不空降管理层，保证晋升公平公正公开。晋升不限制年龄，工龄。 6.提供免费海内外旅游。 7.提供一对一师徒制辅导，提供免费培训。 8.公司诚聘人才，退伍军人优先。 面试地址:昆明市五华区青年路389号志远大厦15层E座 联系方式：

管理人员 30～45岁，懂电脑 薪资福利:具体工作时间和薪资面议 招工人数:2名 工作地址:郭村镇永和村村部东侧

本职位仅招聘已取得毕业证书或已收到课程完成证明的候选人！！！ 工作地点：上海/南京/北京（三地可选） 工作目标： 灼识专家网络服务旨在为客户提供与行业专家进行“交流”的机会。此类交流可通过电话或面对面形式开展，是一种高效、灵活且互动性强的信息获取方式，帮助客户掌握最新行业动态。我们的客户群体覆盖国内外知名金融投资机构，如投资银行、私募基金、对冲基金及共同基金等。依托深厚的行业积累和广泛的专家资源，我们确保客户能在最短时间内对接到最匹配的专家，并通过严格的项目管理机制，在咨询前、中、后各阶段持续跟进，保障沟通成效，助力客户快速推进投资决策。 专家管理专员职位描述： -利用现有资源并拓展更多有效渠道，协助项目经理完成咨询项目，根据客户需求筛选并引入具备高度相关专业背景的行业专家； -深入理解项目内容，开展专家访谈与匹配工作，为客户安排合适的专家咨询会议； -主动优化现有作业流程，持续提升客户服务体验； -参与行业热点议题的研究分析； -负责内部数据库及系统的维护与信息更新。 岗位要求： -本科及以上学历； -具备金融、咨询、猎头或新闻媒体从业经验者优先，优秀应届毕业生亦欢迎申请； -英语听说读写流利，须达到大学英语六级或同等水平； -具备出色的沟通技巧与人际互动能力； -性格开朗，责任心强，积极主动，勤奋踏实，富有进取心，学习能力强； -熟练掌握Microsoft办公套件，包括Word、Excel、PPT等常用工具。

招临时熟练工 打包牧草 草坪种子 地点：沭阳县豪园小区对面

薪资待遇： 1、平均8000-15000上不封顶；周末双休 2、业务提成+全勤奖+节日福利+年终奖； 3、9:00-6:00，周末双休，五险一金，法定年假； 工作内容： 1.基于公司***的情况下与客户沟通，了解客户在知识产权方面的需求 2.根据需求为客户提供商标，版权的代理注册 3.维护老客户合作关系，及时解决客户问题 4.负责收集整理客户资料 5.根据国家政策，学产权知识，给客户提供专业的产权服务 任职资格： 1、大专学历，销售经验者优先 2、性格开朗，有较强的沟通表达能力及服务意识； 3、热爱销售行业，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神； 4、学习能力强及良好的职业操守。 5、需有良好的客户服务意识，有团队协作精神，勇于挑战；

新区 天街 小饭店 找个整箱 下午半天 180。新手勿扰

招打包一名，地址堰头，早八晚六， 200一天，联系电话

岗位职责： 1、参与营销策略的规划与落地实施，助力品牌在市场中的认知度与影响力的提升； 2、研究市场动态与竞品动向，为营销方案制定提供可靠的数据依据； 3、配合组织线上线下的推广活动，跟踪活动成效并持续优化执行策略； 4、维护客户关系网络，开发新的合作渠道，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1、热爱市场营销工作，具备敏锐的市场感知能力和创造性思维； 2、拥有良好的沟通协作能力及团队意识，能高效推进项目执行； 3、掌握基础数据分析方法和文案创作技巧，了解社交媒体运作模式； 4、适应高强度工作节奏，责任心强，具备快速学习与适应能力。

岗位职责： 1.制定并落实市场营销方案，提升家装品牌的市场曝光度与客户到访量。 2.研判行业发展趋势及竞品动向，为营销策略优化提供数据依据。 3.策划并执行各类市场推广活动，包括展会、宣讲会等，强化企业在家装领域的影响力。 4.与客户保持高效互动，深入理解其需求，输出专业的家居装修服务建议。 5.监测营销项目成效，总结分析结果，持续提出优化措施并完善推广策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与市场敏感度，能与客户建立稳定互信的合作关系。 2.对市场推广有较强判断力，能迅速响应外部环境变化。 3.具有团队协作意识，能在高强度工作环境中保持良好心态。 4.熟悉家装行业基本情况，能够及时捕捉市场新动向。

三角洲工作室招人，月薪6000+想干联系

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【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门⼈员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员⼯短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执⾏，加强团队管理，降低团队流失率，提⾼人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。