【岗位职责】 1. 负责工厂机电工程、设备安装及技改项目的现场管理、技术统筹与质量安全管控，确保项目高效合规推进。 2. 独立完成施工方案编制、图纸审核与技术交底，全过程推进项目进度、成本控制及验收管理。 3. 对接韩方管理团队，严格按照韩企工程规范执行项目资料归档、流程审批及标准化管理要求。 4. 高效协调施工、监理、设备厂商等多方资源，保障项目各环节有序衔接、合规落地。 5. 统筹工程报建、竣工验收、备案及竣工资料的全流程整理与归档工作。 【岗位要求】 1. 硬性资质 持有效一级或二级建造师（机电工程）证书，证书可正常注册；具备安全B证。 2. 经验要求 具备3年以上工厂机电工程管理、设备安装或项目现场管理经验；有韩资工厂/韩企工程管理经历者优先，熟悉韩企管理体系、工作流程及沟通方式者优先录用。 3. 专业背景 机电一体化、电气工程、机械工程、自动化、建筑机电安装等相关专业，大专及以上学历；专业理论基础扎实，具备较强的现场实操能力。 4. 专业技能 4.1 熟悉建筑工程、电气工程、消防工程、通信工程、暖通工程及设备自控系统等专业规范与施工标准； 4.2 了解Scrubber（洗涤塔）、CCTV管道检测等相关设备与技术者优先； 4.3 能独立完成施工方案编制、图纸审核及资料整理归档。 5. 综合素养 5.1 具备极强工作责任心与敬业精神，做事严谨细致、原则性强； 5.2 出色的沟通协调能力与跨团队协作能力，善于解决复杂问题； 5.3 能适应工厂现场工作环境，承受项目推进期间的工作压力，服从公司合理工作安排。

岗位职责: 1. 使用专业软件开展结构受力计算与分析； 2. 编制并审核建造、吊装、运输方案及重量控制、称重相关程序，协助处理现场技术异常； 3. 解读客户技术文件，开展与客户的工程技术沟通与对接； 4. 提供项目投标阶段的技术支持，并为公司其他部门提供必要的技术协助。 任职要求: 1. 具备力学分析基础知识，了解相关领域国际标准与法规要求； 2. 熟练操作结构分析软件，完成受力计算任务； 3. 能独立编制建造、吊装、运输方案以及重量控制和称重作业程序。

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目。 需主持完成符合本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下条件满足任意两项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项， 或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 承建高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 主持建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上项目2项。 4. 独立负责钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即符合条件。 相关施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中须明确体现该人员为项目经理（建造师），常规正规报建项目在项目备案信息中均可查询到对应项目经理记录。 若平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主导完成过以下工程业绩中的至少2类，且全程参与比例不低于70%，满足4选2： 1. 完成地上12层及以上民用建筑项目1项， 或地上8至11层民用建筑项目2项。 2. 完成高度50米以上构筑物项目1项， 或高度35至50米（不含）构筑物项目2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩中，满足任意两类即可。 相关项目须在施工合同（备案合同或住建系统四库一平台）中明确体现该人员为项目经理（建造师），正规报建项目一般可在项目备案信息中查询到相应记录。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

岗位内容： 1. 持有机电专业一级建造师资格、具备高级工程师职称，且有机电工程相关领域管理经验者优先（可在四库一平台查询验证）； 任职要求： 1. 具备大专或以上学历，专业方向为安装工程现场管理等相关领域； 2. 累计5年以上同岗位工作经历，具备完整实施并成功交付的安装项目管理案例； 3. 具备良好沟通协调能力，擅长团队组织与管理，能够有效对接建设单位及政府监管部门并解决实际问题； 4. 适应长期驻守施工现场，能承受高强度工作压力，薪酬待遇优厚。

主要负责资料上报，PPT，预结算等

负责现场施工管理，工业厂房为主，

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2.主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成项目审计与结算 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位需可变更 2.具备工程项目现场管理经验，熟悉EPC、施工总承包等模式运作流程 3.熟练掌握CAD、Project、广联达等常用工程软件 4.具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作 5.无在建工程限制，信用良好，无不良执业记录

一级建造师/高级工程师，薪资可谈，按月发薪，缴纳社保，极限提成，年终奖金，双休。江苏省内竣工项目优先考虑。 【岗位要求】 1. 主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类且全程参与，以下业绩4选2： 1.1 地上12层以上民用建筑工程1项，或者地上8-11层民用建筑工程2项。 1.2 高度50米以上的构筑物工程1项，或者高度35-50米（不含）的构筑物工程2项。 1.3 建筑面积6万平方米以上工程1项，或者建筑面积5万平方米以上工程2项。 1.4 钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上的建筑工程1项，或者钢筋混凝土结构单跨18-21米（不含）或钢结构单跨21-24米（不含）的建筑工程2项。 说明：上述4类业绩中，只要满足2类即可。 2. 在施工合同（备案合同或者建设系统四库一平台）中要体现出该人员是项目经理(建造师)，一般只要是正规项目、报建项目等都能查询到相关项目经理信息（项目备案信息可查询）。 3. 如上述平台无法查询到，可提供相应材料补录：施工许可证，中标通知书，施工合同，竣工验收报告，施工图纸。

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岗位职责： 1、负责建筑工程项目的整体规划与实施，确保项目按时、按质完成； 2、协调各相关部门和团队，解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题； 3、参与工程项目的招标、投标工作，编写相关技术文件和标书； 4、负责施工现场的管理，监督工程质量，确保符合国家相关标准和规范。 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师机电执业资格证书；

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

1、必须持有国家一级建造师房建执业资格证书2、本科以上学历，房建工程等相关专业 3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力

岗位要求： 1、必须拥有国家一级建造师（市政）执业资格证书； 2、熟悉机电工程相关的法律法规和技术标准； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能够适应项目现场的工作环境。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

年龄20-45岁 需要人数：10-20人 宝妈 职场人 有野心，有实现自我价值的想法，想学习销售思维或有销售思维，有带团队和管理经验优先，有执行力 有团队意识，愿意在实现自我价值的同时，为团队服务，爱思考爱学习 薪资10K-30K 客户是全国美业实体老板，推广大健康项目，集团化运营，帮助店家解决拓客 留客 锁客等问题，给店里倍增业绩，实现合作共赢！ 工作时间 9：00—18：00 公司福利 旅游 聚餐 团建 培训 生日福利…… 团队建设 让你有家的归属感，有成长机会，有展示价值的机会，轻松赚到钱 一个优秀的人干不过一个优秀的团队 一个优秀的团队干不过一个优秀的系统

工作内容： 1.在线上平台发布房屋租赁信息 2.沟通了解客户租房需求，精准匹配合适房源 3.带领客户实地看房，协助达成租赁意向并完成签约流程 任职要求： 1.不限性别、学历及经验，公司提供全套系统化培训（无任何培训费用），新人由资深员工一对一指导 2.具备良好的语言表达能力与服务意识，能与客户高效沟通并妥善处理相关事宜 3.有团队协作意识，能够积极配合团队成员共同推进工作目标 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握租房业务知识与操作流程 薪资待遇：综合收入8000-13K，入职即享正式薪资，无需试用期，支持随时到岗 晋升机制：业务合伙人—储备店长—店长—店东—区域经理—区域总监 上班时间：上午十点至下午五点，工作时间灵活不强制坐班，每月享有6天休息（可调休或连续休假）；法定节假日正常休息，支持弹性安排

岗位职责： 1、在抖音平台及时回应客户咨询，提供专业的产品介绍与售后服务支持； 2、维护良好的客户关系，妥善处理客户意见与投诉，提高客户体验与满意度； 3、定期整理并分析客户信息，调整销售方案，推动客户复购与转化； 4、配合团队达成销售指标，参与销售计划的制定与落地执行； 5、关注行业市场变化，搜集竞品动态，为产品优化提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能适应高强度工作节奏； 2、了解抖音平台运营流程，有社交媒体销售经验者优先考虑； 3、学习能力强，能够迅速熟悉产品内容及相关业务知识； 4、具有团队协作精神，主动配合团队完成各项销售任务； 5、掌握基础的数据分析能力，能结合数据优化销售策略。

岗位职责： 1、开发并挖掘本地OEM及SI类潜在客户； 2、负责大客户的日常关系维护； 3、处理报价、合同等相关业务流程； 4、及时跟进并响应客户反馈，持续优化客户满意度； 5、收集与整理市场相关信息，把握行业动态； 任职资格 1、具备电气工程及其自动化相关专业中专及以上学历； 2、具有一年以上销售助理工作经验，有志于在销售领域长期发展； 3、了解ABB、西门子、罗克韦尔等品牌PLC、伺服驱动器等产品者优先； 4、熟悉TE、欧姆龙、宏发、文依、浩亭、魏德米勒、菲尼克斯系列产品者优先； 5、具备良好的沟通协调能力，遵守纪律，富有团队协作精神和服务创新意识。 年龄要求：20-35岁

公司现在正在大力的扩建中，预拓展至80+分公司，有多个管理岗位等你来挑战！ ［福利待遇］ 1、精准客源：不需要自己挖掘客户，前端确认意向度，我们直接成单。 2、福利优厚：带薪休假＋法定节假日均放假＋生日福利。 3、日常团建：生日会＋年会＋旅游＋轰趴＋聚会。 4、晋升空间：扩展1000人众多管理岗位；业务＆运营管理线／销售管理线／职能管理线。5、工作环境：高大上，全新办公区、办公用品。 6、薪资待遇；高于平均薪资水平，均薪3W起，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪基本在30--55万， top 年薪可以有80万，单月 top 是拿过30万呢。销冠总部集团直接奖励提车或折现！ 7、带薪培训：系统专业的带新培训，让你得到全面发展。 8、工作氛围：不定期的旅游、轰趴等团建工作，开开心心工作，快快乐乐赚钱。 ［岗位职责］我们主要先通过公司系统联系有精准需求的客户，客户精准，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。

【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 2-20元 / 条视频，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，隔日结！ 任职要求 ： 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

任职要求：年龄23-49岁，了解外贸销售流程，具备外贸销售相关经验，掌握英语者优先考虑。月休4天，提供中午工作餐，可长期稳定工作者可安排住宿。底薪加提成构成综合收入（轻松过万）

岗位职责： 1.开发和维护区域内的分销渠道，拓展新代理商及合作伙伴 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度/年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务机会 5.协调内部资源（产品、市场、售后）支持渠道伙伴高效运营 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售经验，熟悉代理体系运作模式 2.沟通协调能力强，具备独立开拓与管理多层级渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4.具备基础商务谈判与合同管理能力 5.学历不限，有行业资源者优先

岗位职责： 1、通过电话方式与客户进行有效沟通，建立联系并提供产品解决方案，推动签约达成 2、落实公司制定的销售策略与政策，确保完成既定业绩指标 3、协同公司各相关部门，及时响应并处理客户的反馈、投诉及建议，提升客户满意度 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售岗位工作经验 2、具有良好的学习能力、适应能力及抗压能力 3、具备出色的沟通技巧与逻辑思维能力，反应敏捷，能准确挖掘产品亮点并把握客户需求，高效整合资源助力销售目标实现 4、热爱销售工作，勇于面对挑战，态度积极乐观，具备强烈的进取心与成功意愿，品行端正，诚实守信

【岗位职责】 1.通过在线沟通系统商务端，解决顾客关于售前的相关咨询； 2.通过了解顾客需求，结合公司所提供的服务，促成顾客达成服务预约； 3.对于已预约顾客进行成交跟进，做好跟进、沟通工作，对未最终达成交易的顾客，进行意见收集工作； 4.根据顾客实地情况做好各网点现场工作人员的沟通协调工作。 【任职要求】 1.普通话标准，逻辑思维清晰，语言表达通顺，应变能力良好； 2.需要有较好的需求挖掘能力，认真负责的受理顾客诉求，并促成营销业绩； 3.打字速度50字/分钟； 4.为人正直，能积极完成营销业绩要求； 5.有较好的学习能力； 6.有1年以上电商客服、在线客服、或者电话客服经验者优先考虑。 【薪资待遇】 薪资架构：基本工资+绩效工资+提成+奖金+津贴+全勤 综合月薪6k-12k； 【上班时间】 早班：7：00-15：00（适合顾家的你！）晚班：15：00-23：00（适合起不来的你！）享受法定节假日（排班调休）； 【福利】 1.缴纳五险一金 2.享受带薪培训 3.带薪年假 4.透明的晋升渠道 5.节假日礼品以及团建活动

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，江苏省内已竣工项目优先考虑。 需主持完成过符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑项目1项， 或地上8至11层民用建筑项目2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩满足其中两类即可。 施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台信息）中须明确体现该人员担任项目经理（建造师），常规正规项目、报建项目等均可通过公开渠道查询到对应项目经理信息（项目备案信息支持查验）。 若上述系统无法查证，可补充提供相关材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。