交五险一金！！！工作轻松，团队氛围融洽！！！ 盐城区域、大丰区域、上冈区域门店就近安排！！！ 【福利待遇】 1、4500元无责任底薪＋门店绩效奖金，月均收入5000-10000元，销售冠军月薪可达3万至4万元； 2、缴纳五险一金，提供父母养老金补贴，享有团队激励（含国内外团建旅游、父母专属旅游等）、门店激励及优秀员工专项奖励； 3、公司免费提供住宿，配备小区住宅房源，房间配有空调、洗衣机、冰箱等基本家电； 4、完善培训体系：新员工入职即享系统培训，并配备专人一对一带教指导； 【晋升通道】 店长助理→店长→主任→部长→总监→副经理→总经理（每年开放晋升机会1-2次） 【岗位职责】 1、配合店长落实门店各项管理制度及日常经营运作； 2、负责客户引流、跟进与服务，保障门店正常运营； 3、维护店内客户关系，开展产品知识讲解，提升客户体验满意度，营造良好购物环境； 【任职要求】 1、勇于接受挑战，执行力高，积极进取，责任心强； 2、具备良好的沟通理解能力，性格亲和，善于交流； 3、具有团队协作意识和职业操守，品行良好，诚实守信，能适应基层工作强度； 4、欢迎有拼搏精神、肯吃苦、爱学习、有责任感的应届毕业生报名。

岗位职责： 1、根据运营管理战略目标及运营策略，高效承接并转化为可执行的区域性落地计划，确保形成有效的营运管理闭环； 2、负责新店筹建流程的跟进与追踪 3、提供营运所需的数据支持工作，涵盖但不限于： 数据看板搭建、数据库建设、预算管控等； 4、支持门店日常运营，建立门店沟通机制，统筹协调门店活动，推进开店前后各项筹备工作； 5、持续优化营运管理制度，并输出相关运营工具； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备餐饮行业同岗经验者优先； 2、具备优秀的逻辑思维与数据分析能力； 3、具备较强的抗压能力

项目负责人、商业街、南京鼓北

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及执行策略，并监督落地实施； 3、负责团队日常运营管理工作，指导成员有序推进各项工作计划； 4、带领团队维护并开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与指导，重视员工成长潜力，推动人才梯队建设； 6、结合公司管理制度，制定相应管理措施，提升团队协作效率与整体战斗力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有较强的运营管理统筹能力及团队领导力； 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的执行力；

"工作内容： 1.带领运营团队完成乐园的日常运营，展现世界一流的安全、品质、服务和效率水准 2.负责现场的运营管理工作，能够实践安全第一的工作文化，识别风险源并提出解决措施 3.以身作则，和团队成员一起高质量完成开闭园检查、日常设备操作、演艺活动和游客体验活动执行，以及乐园的安保、保洁管理工作，保证游玩环境的安全和干净整洁 4.具有感染力、亲和力和一定的领导力，能够协助运营经理管理团队事务 5.具备一定的运营经验，能够处理运营过程中的突发事件和重大客诉 6.按照运营经理的要求，完成其他乐园相关工作内容" "任职要求： 1.大专以上学历，1年以上相关工作经验 2.高度的敬业精神，具备一定的领导力和团队合作精神 3.积极主动，结果导向，注重细节，执行力强"

工作内容：使用公司提供的精准客户资源，日常只需通过微信和电话与客户沟通，电话量不多，无拨号负担，无需刻意延长通话时间！电话少且资源精准，公司统一配备工作手机、客户资料及完整话术支持 薪资待遇：无责任底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 任职要求：有客服经验者优先考虑，若无经验也无需担心，全程有人指导，工作内容简单易学，轻松上手 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等贴心安排 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！期待想多赚钱、冲刺高收入的你加入

1、依据项目招商规划，组织并协调推进招商各项事宜； 2、编制项目租金及费用预算方案，合理分摊成本，确保招商目标达成。 3、全程跟踪招商执行过程，协同相关部门落实招商宣传、推广活动及广告投放，并监督落地效果。 4、负责商户资质审查与合同履约情况核查，指导并规范商户装修形象管理。 5、按照部门下达的任务和工作要求制定招商计划，拓展并维护多元化商户资源，完成商务洽谈及合同签署工作。

多种经营、商业街区运营、南京鼓楼

项目负责人、商业街区运营、南京鼓楼北区

岗位职责： 1、负责分公司精品课堂各产品前端的日常运营统筹、过程监督及优化升级，保障学科招生目标达成； 2、主导流量获取端口、常规学科项目中各年级段的运营执行与管理； 3、统筹全年市场活动的策划、落地实施及效果评估； 4、及时组织专家讲座、模拟考试、学科竞赛等教学服务类活动，提升精品课堂品牌的影响力与传播效果； 5、结合教师个人特质，对核心师资进行形象打造与宣传推广； 6、制定各年级招生方案及扩科策略，推动课程报名人次持续增长； 7、全面统筹分公司精品课堂前端运营工作，完成入口班及各年级各科目招生结果的复盘与总结。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，具备五年以上相关行业工作经验； 2、熟悉教育培训领域，掌握行业内教学管理运作体系； 3、具备良好的沟通协调能力，拥有统筹规划、决策判断、综合分析与问题解决能力； 4、有运营团队或区域管理经验，具备入口班全流程成功运营案例者优先。

苏州市太仓港区招电焊、彩钢板安装，主要搭建活动棚，彩钢棚，钢结构，诚心招聘2名长期工住在太仓港区！要求有电焊证，会开升降机的。有意者联系！

南通市崇川区招空调安装/维修 1、岗位职责：空调学徒，能吃苦耐劳，有强烈的求知欲望。。 2、待遇：4000，能独立维修后再增加。 职位福利：包住、社保。

5⃣2⃣岁员工2⃣4⃣3⃣元+订单常年稳定，厂吃厂里住，三餐免费，上不上班都管吃 发车面试政策下午4.30之前到达 ⭕【无锡江阴小家电配套厂】 ✅男女不限:18∽52周岁 冲压协助部门： ❤员工2⃣4⃣3⃣元/天 员工1⃣9⃣元/时一天11～12小时左右，工时350左右，综合工资7⃣0⃣0⃣0⃣元左右，夜班补贴15元一天，员工主要配合拿附件 ———————————————————————————————— 点焊车间，99%全坐班 ❤员工2⃣3⃣6⃣元/天 员工1⃣7⃣元/时，综合工资7⃣0⃣0⃣0⃣左右，夜班每天补贴15元一天，辅助自动点焊 每天记薪11-13个小时具体以企业为准 ✅可以带手机自由独立卫生间，6∽8人间宿舍，水电费均摊 主要生产各种小家电配套产品 各种岗位都有 温馨提示：所有小时工包含所有奖励和补贴 ‼‼‼ ，按17元结算工资， 不转正长期支付。

无锡市新吴区招氩弧焊，电焊

新能源货车司机 火热招聘中 公司提供新能源货车，不用自己买车、不用租车 稳定货源保障，不用自己找货、不用抢单 智能调度派单，路线合理，跑单轻松 淮安本地线路，不用长途，天天能回家 收入透明稳定，多劳多得，结算及时 正规企业运营，手续齐全，安全有保障 任职要求： 持有C1及以上驾驶证 身体健康，无重大交通事故记录 能吃苦耐劳，有责任心，服从调度 有无货运经验均可，公司统一安排指导 加入我们： 不用愁车、不用愁货、不用愁收入 只要你想干，我们给你平台！ 挣钱稳定、工作体面、离家近、更安心 原标题：《高薪招聘货车司机提供车辆》

招聘：家政运营 薪资：4000-12000元/月 岗位职责：管理在岗家政服务人员服务跟踪，开拓社区家政服务，门店运营 岗位要求：具备客户，家政阿姨沟通能力，售后服务跟踪。能独立完成门店日常管理 其他待遇：线下门店独立运营，匹配客户/家政服务员上户服务，售后跟踪，社区拓展，管理家政人员技能提升

起重机外贸，内贸都做， 运营和美工都会最好， 有一定经验优先录取 工资面议

带的有需求的请联系，谢谢连锁餐饮火热招聘中包吃包住！待遇稳定！洗碗保洁：3500-4000元‍前厅/后厨工作人员：3500-4000元主播：5000元起自媒体运营：薪资面议上下班车接车送。待遇优厚有意者直接联系：

1. 负责统筹基地包装运营管理体系规划，监督包装信息化功能实施，开展日常运营管理，并制定与评估各基地监控指标； 2. 具备基地包装运营管理或相关岗位工作经验，熟悉基地包装日常运作流程； 3. 具备较强的沟通协调与问题处理能力，能将中心包装管理要求有效分解并落实至各基地执行端，实现闭环管理； 4. 具备基础数据管理能力及物流系统架构相关知识； 5. 负责下游包装服务供应商的管理，优化流程制度体系，组织实施月度评估与考核等工作。

• 年龄30-55岁 • 会基础电脑操作 • 学习力、执行力双在线 • 小白无压力！岗前3-5天免费培训，手把手教 岗位福利 神仙作息：双休！10:00-16:00上班，午休2小时，完成任务能早退 高薪不封顶：试用期5-12K，转正15K+（底薪+提成+绩效），多劳多得 硬核福利：医社保齐全+带薪年假+定期团建+每日下午茶 清晰晋升：管理员→队长→分公司经理，能力够就上！

招聘！ ，海门体育场足球比赛，需要1人做场内百事可乐活动 时间:8点到下午4点半(南通的可以跟公司车过去，到天空之城集合) 9点到下午4点半(海门当地时间) 工资:130元➕包饭 南通当地过去，路上耽误的时间有补贴。 报名热线:

招聘：小时工（兼职） 薪资：100元/天（月结） 岗位职责：根据公司需求，完成指定的临时性或辅助性工作任务 任职要求：具体薪资、时间面议，服从工作安排

注：我们主营互联网产品营销平台（非电商非新媒体） [工作范畴]： 公司专注于产品运营与推广，入职后将接受系统化的产品培训，主要承担产品业务的策划与推广工作，推进内部业务执行落地，协助上级与各行业企业负责人建立稳定合作关系，保持高效沟通，妥善处理合作方各类事务性工作。通过前期学习、实践积累及能力提升，具备晋升为运营经理的发展机会。 [福利待遇]： 1、正式录用后，公司将安排一对一专业化带薪培训。 2、上六休一，周日单休，平均月收入5k以上，薪资结构稳定，享有高额绩效提成，综合月薪5000～12000元。 3、公司提供免费住宿，住宿为小区公寓，环境舒适，空间宽敞，配备齐全（含空调、热水器、厨房等），步行至公司仅需8～10分钟。 4、公司合作资源多为上市公司、单位，职业发展空间广阔，前景可观，设有公平、公正、公开的晋升机制。 5、团建活动：公司不定期组织户外拓展、自驾游等形式多样的团队建设活动。 6、节日关怀：定期举办员工生日会、晋升庆祝会、周六聚餐等温馨活动。 [任职要求]： 1、学历不限，更看重个人实际能力！ 2、欢迎无经验者加入，重点考察个人潜力，HR态度亲切，欢迎积极投递简历。 3、性格乐观大方，反应灵敏，语言表达得体，学习主动，工作认真负责，具备良好的协作精神。 4、进取心、进取心、进取心，重要的品质说三遍。

招卷素鸡工:男女不限，年龄不限，能干就行，包吃住，工资3000元

招裹保鲜膜1名，130一天，早8晚6，工作地点 新河淘宝市场

在宿迁泗阳寻找带班人员，半劲半维工作方式，。

招包裤子联系电话

招打包工一名，小绿植好包，工资一百八一天，早八晚六，地址埝头，有意者速联系，联系电话。

主要负责公司销售项目的信息收集、分发及跟进工作； 岗位内容： 1.对销售线索进行调查、分析与归集，并合理分配，保障线索的有效性与分配的科学性。 2.跟进并督导销售流程运行，及时发现并处理流程中的各类问题。 3.策划并实施团队培训，指导成员提升工作执行效率与成果质量。 任职要求： 1.具备良好的自我管理能力及团队管理经验，能高效统筹与协调各项任务推进。 2.了解电力类产品及相关销售流程，具备较强的协调与问题解决能力。 3.具备出色的沟通能力，能够带领并激发团队成员积极性，共同实现团队目标。

岗位职责： • 负责公司平台上各类信息的内容安全把关，涵盖文字、图片、视频等形式，确保内容符合国家法律法规及企业内部规范； • 对审核中识别出的违规内容迅速响应并妥善处置，杜绝有害信息传播； • 定期开展审核案例回顾，梳理流程中的薄弱环节，提出优化方案，持续完善审核机制； • 协助建立和更新内容安全审核标准体系，提高审核工作的精准度与执行效率； 任职要求： • 具有良好的责任意识与协作能力，能适应高强度工作节奏，可接受夜班安排，支持7×24小时轮班制；