岗位职责 综合统筹管理：全面主持办公室日常运营工作，制定并优化办公制度、业务流程及年度计划，统一协调行政、后勤、接待、文秘等各项事务，保障办公室高效有序运行，为各部门提供有力的行政支持与协作服务。 行政事务管控：主导公司各类公文的收发、拟稿、审核与归档工作，规范文件流转机制；组织安排公司级会议，撰写会议纪要，并跟踪落实会议决议执行情况；负责印章、证照及档案的全流程管理，确保使用合规、保管安全。 后勤保障管理：统筹办公环境维护、办公设备配置及办公用品采购与管理，合理控制行政支出；管理员工考勤、休假及福利相关事务，协调解决员工食宿、交通等后勤需求，持续优化办公体验。 对外接待与公关：承担重要客户、合作单位、政府机构及上级部门来访接待任务，策划并执行接待方案，维护良好外部关系；参与处理公司对外联络事务，展现企业专业形象。 团队管理与建设：牵头办公室人员招聘、岗位分工、培训培养及绩效考核，明确职责分工，提升团队专业水平与工作效率；营造积极协作的工作氛围，及时化解工作矛盾，推动任务有效落地。 跨部门协同与督办：衔接各部门工作进度，促进跨部门事项顺畅推进；对公司重大决策和重点任务进行跟踪督办，检查执行进展，定期汇报落实情况，确保工作按时保质完成。 其他专项工作：承办管理层交办的临时性任务，配合开展企业文化推广、安全生产管理、合规体系建设等相关工作。 任职要求 学历与专业：硕士及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先；具备扎实的文字表达能力和公文写作功底。 行业经验：5年以上办公室管理或行政主管岗位工作经验，具有工程类或企业类单位办公管理背景者优先；熟悉行政全模块运作流程及相关管理制度。 专业技能：熟练操作Office系列办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook等），掌握公文撰写、会议组织、档案管理及接待统筹的实际操作能力；具备优秀的统筹规划、沟通协调与应急处置能力。 个人素养：品行优良、责任心强，恪守职业操守，具备较强的保密意识；工作作风严谨细致，注重效率，能承受工作压力，执行力强；擅长人际沟通，具备团队管理经验与对外公关能力，可妥善应对突发状况。 其他要求：能接受阶段性加班及临时工作任务调配；形象良好，表达清晰，具备良好的沟通礼仪与职业素养。 加分项 具有大型企业或工程类公司办公室主任工作经历； 具备出色的公文写作水平和制度体系建设能力； 了解行政合规、安全管理及企业文化推进工作； 持有行政管理类相关资格证书者。

岗位职责: 1. 负责综合办公室的日常运营，保障办公流程高效有序开展。 2. 协调各部门之间的信息对接，处理各类行政事务，优化工作执行效率。 3. 统筹办公资源管理，涵盖设备保养及文件归档等工作。 4. 承担人事相关事务，包括招聘、入职、离职、薪酬核算及医保社保办理。 5. 负责公司铁路与港口发货的统筹协调工作； 6. 负责与政府部门对接沟通，完成相关事务申报。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效处理多项任务并应对突发问题。 2. 具备独立工作能力，善于分析判断并做出合理决策。 3. 工作态度严谨细致，具备较强的责任感和保密意识。 行业经验：了解ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

岗位职责: 1. 协助企业日常管理，保障行政事务高效有序运行； 2. 支持商务洽谈活动，提供相应的后勤与行政协助； 3. 落实企业文化建设，提升员工参与度并增强团队凝聚力。 任职要求： 1. 拥有出色的组织协调能力及强效的执行能力； 2. 擅长人际交流，能与团队成员保持良好互动； 3. 具备积极的协作意识，可快速适应团队环境； 4. 具备较强的学习意识，能够持续优化工作流程与方法。

工作态度端正，举止得体大方！熟练掌握计算机基本操作

负责公司行政工作

综合行政主管工作内容： 1、负责公司各项规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订与落实执行。 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策，具备实际应用能力。 3、统筹人员招聘、入职、劳动合同签订、离职办理等全流程管理，有效实施选、用、育、留机制。 4、配合推进各部门绩效考核体系及奖惩机制的建立、优化与落地执行。 5、规范公司内外部文件、资料和档案的归档、保管与统一管理工作。 6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录，负责人事档案管理，策划协调年会、员工活动及市场相关事务。 7、负责办公物资、生产用品的采购、登记、调配与发放管理。 8、接待来访人员，处理员工社保事务、营业执照年审等日常行政事项，对接外部单位完成证照办理。 9、加强部门间协作沟通，搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。 10、监督各部门运行情况，协助总经理推动公司整体运营管理工作的有序开展。 任职资格： 教育背景： ◆大专及以上学历，人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。 培训经历： ◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务基础知识等方面的系统培训。 经验： 5年以上行政或人力资源领域管理工作经验。 技能技巧： ◆具备良好的中英文书面表达、口语交流及阅读理解能力； ◆拥有扎实的人力资源管理实操能力、行政统筹能力和对外联络协调能力，能妥善应对突发状况； ◆逻辑思维清晰，善于分析问题并提出解决方案，工作细致周全； ◆熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。 态度： ◆工作认真务实，作风严谨，责任心强，执行力高； ◆具备出色的沟通协调能力、组织推动力和团队合作精神。 职业机会： 职业发展路径包含两个方向：一是向人力资源方向深化，可晋升为人力资源总监或更高层级职位；二是向行政管理方向拓展，可成长为总经办助理、董事会秘书或同等高级管理岗位。 工作场所：5A级办公环境

岗位职责： 1；规划与设计公司内部流程体系，保障流程运行的高效性与时效性 2；制定并持续优化各类管理制度，推进管理标准化建设 3；跟踪流程执行情况，识别运行中的问题并推动解决，实现流程迭代升级 4；开展流程相关的培训与宣导，提升团队对制度的理解与落地执行能力 5；促进跨部门协作沟通，确保流程与实际业务紧密衔接 6；负责办公室日常运营事务及员工福利相关工作 7：统筹总部合同档案管理工作，完成线上归档以实现流程闭环 任职要求： 1；具有较强的组织协调能力及团队合作意识 2；具备良好的理解能力和逻辑思维能力，熟练使用流程图工具及各类办公软件 3；掌握基础的数据分析方法，具备一定的量化处理能力 上班时间：试用期单休，转正后大小休

1、负责厂区日常后勤保障工作 2、具备良好的沟通表达能力，承担厂区对外联络事务（拥有政府资源者优先） 3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务 4、熟悉企业整体运营模式，精通各部门工作流程，具备优秀的团队管理能力 5、大专及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶

公司行政人事管理方面工作，每周单休，

江苏苏州少两个木工的标准层还有七层年记不超过六十岁的。

焊工600元/天（好的焊工需试工） 员工奖励2000元，（满3个月1000，再满3个月奖1000） ，11点接人试工 ［优霹冷作】招电焊工，会气保焊，2薪资调整，日薪260-600元／天，先试工，定工资，三歺免费，长白班 8：00-20：30 注：全员参保，20-55岁顾

苏州市昆山市招电焊工证、有登高证，会氩弧焊，焊接圆形不绣钢风管，厚度1㎜，350一天，长期，包吃住

张浦新厂《海晨瑞》大量招聘焊工； 长白班 不用体检 工资36元每小时，长白班 ，点对点实际上班10.5小时； 吃饭免费，无住宿. 只要从事气保焊工作，焊接方管； 要求18-50岁 有无焊工证均可 ； 下午一点面试 ♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚ 众源人力 地址:茗景苑商业街外街鹿城银行隔壁 电话☎:

负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。 统筹会议、接待及活动组织，协调内外部资源。 管理行政团队，开展任务分配、监督考核与培训工作。 对接政企部门，处理工商年检、政策申报等外联事宜。 管控行政费用预算，优化成本，配合生产部门保障运营顺畅。 任职要求 大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。 3年以上行政主管经验，有机电制造行业背景者优先。 熟悉行政全流程，了解制造业生产运营基本逻辑，具备公文写作能力。 具备良好的组织协调、沟通抗压能力，熟练使用Office、PS等办公软件。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障等 2. 负责公司制度建设与优化，推动行政流程标准化、规范化落地执行 3.管理行政预算，控制办公成本，提升资源使用效率 4. 协调内外部关系，对接政府、物业、供应商等合

明天上午10点 需要兼职 大概2个小时左右 地点，万达广场 工资100元，当场结账 想干的联系

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工作职责: 1、承担公司商务活动期间的车辆驾驶任务； 2、负责车辆日常维护、保养、维修及年检相关事宜； 3、热爱岗位职责，严格遵守公司各项规章制度，认真履职，高效完成公司交办的各项出车任务！ 任职资格: 1、具备3年以上实际驾驶经验，熟悉道路情况，驾驶技能熟练； 2、品行端正、诚实守信、工作勤恳、责任心强，形象良好，具备良好的团队协作精神和服务意识。

岗位福利： 无责底薪4000+录单提成+五险一金 早九晚六，固定周日单休，法定节假日带薪休息 试用期1个月，即缴五险一金 工作内容： 配合客户经理完成订单录入，及上级交办的其他事务 任职要求： 具备金融行业从业经验（有渠道相关经历者优先）

岗位职责： 1、日常事务：处理各类行政日常工作，保障办公场所高效有序运转； 2、文档管理：负责行政文件、产品资料、投标书、合同文本、报表等资料的编制与归档管理； 3、资源管理：统筹物资采购及库存管控，确保办公环境整洁、安全并符合使用标准； 4、会议支持：配合组织公司内外部会议与活动，提供必要的会务及后勤协助； 5、人事管理：办理员工入离职手续，管理考勤与请假记录，维护人员档案信息； 6、辅助运营：持续优化行政工作流程，提升执行效率，合理控制日常运营支出； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能同时推进多项任务并保证完成质量； 2、服务意识良好，能够主动响应员工及来访人员的各项需求； 3、熟悉常用办公软件操作，具备基础性文书撰写与文件处理技能； 4、沟通表达顺畅，可与团队同事及外部合作方保持有效协作； 5、认同团队协作价值，适应快节奏工作氛围，保持积极稳定的工作状态；

采购助理，主要负责采购进度跟进、数据记录及账目核对等工作

【常州溧阳恒义】 氩弧焊工（铝焊）：点对点410-450/天 薪资39元/小时，点对点记薪10.5-11.5要求有证，综合薪资12000--15000，能接受两班倒。

今天上午11点 需要兼职 男女不限 大概2个小时左右 地点万达广场这边 工资100元，当场结账 想干的联系

岗位内容： a) 协助经理开展跨部门的综合事务管理，推动日常工作的协调与落实。 b) 实时跟进各部门工作进展，掌握公司核心业务动态，协助推进部门间业务衔接与协作。 c) 协助经理汇总各部门关键报表，核对重要数据信息，依据核查结果参与绩效评估，并落实相应的奖惩措施。 d) 组织召开公司各类会议，包括办公例会及其他专项会议，负责会议记录，并跟踪检查决议事项的执行情况。 e) 负责公司行政类文件档案的归集、整理与管理工作，指导各部门完成文书资料的规范归档。 f) 参与公司通用管理制度的起草、修订与完善工作，配合推进专项管理规章的制定与优化。 g) 协助经理维护与供应商的良好合作关系，统筹安排重要客户接待及重大会议的会务组织工作。 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、熟悉ERP系统或用友软件操作； 2、具备采购工作经验者优先（无经验亦可培养）； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、能快速适应工作环境，积极主动承担职责任务； 5、具备高效的时间规划与多任务处理能力； 6、熟练掌握Office办公软件操作； 7、具备英语能力者优先考虑