
行政管家
5000-8000元/月
行政经理/主管经验不限本科外勤管理合同管理销售数据分析后勤管理
岗位职责:
1. 协助销售部门处理日常行政工作,保障部门高效运转;
2. 组织并协调部门各类会议,做好会前准备与会后跟进;
3. 推动部门内部培训计划的实施,确保人员能力与业务发展同步;
4. 负责销售相关数据整理统计及合同单据的审核工作。
任职要求:
1. 年龄25-35岁,形象端正,举止得体;
2. 具备较强的组织协调能力和执行能力,有管理背景者优先考虑;
3. 擅长人际沟通,具备良好的团队合作意识,能跨部门顺畅协作;
4. 具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,确保按时交付
行政经理/主管
1-1.1万元/月
行政经理/主管10年以上本科
岗位职责:
1.统筹安排并监督公司行政事务的运行,全面主导行政办公与后勤保障工作,确保日常办公高效有序开展。
2.负责办公物资的采购计划制定、发放调配及库存管理,提升资源使用效率。
3.负责员工考勤数据的统计与审核,持续优化考勤管理制度与流程。
4.落实各项员工福利政策,确保福利执行到位并符合公司规定。
5.协助推进合同的归档管理及公司各类文件资料的系统化维护。
6.参与公司制度体系的建立与完善,根据实际需要提出修订建议并推动实施。
7.承担公司文件的起草、流转、发布和归档等全流程管理,撰写董事长、总经理对外交流文稿。
8.推动企业文化建设,落实公司整体品牌传播策略,准确传递管理层战略方向,并牵头拟定中长期宣传规划。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队管理能力,擅长公文及对外文书写作,能高效统筹行政团队运作。
2.擅长人际沟通与协作,可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。
3.工作责任心强,执行力高,能在快节奏环境中保障工作质量与进度。
4.具备敏锐的问题识别与应对能力,能够及时妥善处理各类突发情况。
5.拥有扎实的行政管理经验,熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。
6.全日制本科及以上学历,法学专业优先考虑,年龄范围35-45岁
岗位福利:
五险一金,国家法定节假日。
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责:
1. 负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控,保障运营费用合理使用;
2. 统筹安排公司内部及对外会议活动,确保各项会务组织有序、执行到位;
3. 维护公司办公场所环境,保证办公区域整洁、安全、高效运行;
4. 负责公司采购工作的整体协调,涵盖固定资产的采买与管理、日常办公耗材的采购等事项;
5. 审核公司固定资产台账信息,牵头开展资产清查与盘点工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具有企业行政管理或相近领域实际工作经验;
2. 熟悉固定资产管理流程,能独立完成资产相关事务处理;
3. 具备基础财务知识,可科学编制预算并有效控制公司运营支出;
4. 工作认真负责,态度积极,具备优秀的沟通能力与组织协调能力;
5. 熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
综合管理部主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专文字功底扎实管理体系建设优化资产管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业企业文化建设
职位描述:
1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项管理工作;
2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接,保障各部门高效协同运转;
3、主导公司人力资源规划与开发,组织落实员工培训计划,实施培训过程监督与效果评估,确保管理人才的及时补充与储备;
4、牵头编制薪酬分配方案,监督执行情况,组织实施调薪、职务晋升及相关职级调整工作;
5、组织建立并持续优化公司管理体系文件和各项规章制度,并推动贯彻实施;
6、负责公司薪酬体系的搭建与完善,制定岗位说明书及任职资格标准,推进岗位职责梳理与规范管理;
7、熟悉外部监管环境,能有效对接消防、环保、安监等相关政府部门。
任职要求:
1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先;
2、具备5年以上制造行业行政人事综合管理经验;
3、具有良好的沟通协调能力,性格亲和,易于协作;
4、目标意识强,具备出色的时间管理能力及抗压工作能力。
行政前台主管
4000-5000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限形象好活动/会议组织行政费用预算/控制空间环境规划管理
负责公司后勤事务,管理考勤及卫生、着装规范,统筹活动日人员安排与前台接待工作
办公室主任
1-1.5万元/月
行政经理3-5年大专
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4.协助管理公司重要资质证件;
5.协调公司内部其它行政人事等工作
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理大型活动组织经验大中型企业从业5年以上相关经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责:
1. 统筹管理行政后勤团队,制定并持续优化行政服务规范与运作流程,全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理,确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。
2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。
3. 牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。
4. 组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案;统筹开展全员安全培训教育,强化员工安全意识与实操能力;制定年度应急演练方案,组织并监督实施各类应急演练,提升企业应急处置水平。
5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合,保持良好的外部协作关系。
6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,确保整改闭环管理。
7. 审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全管控方案与防护措施,保障高危作业全过程受控。
8. 负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施设备;主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理,推动预防措施落地与持续改进。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。
2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3. 具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
中心行政后勤负责人
7000-8000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1. 全面负责公司日常行政事务管理
2. 统筹后勤保障工作,食堂/物业协调、会务接待及差旅支持等
3. 高效对接内外部资源,组织重要公务接待与商务应酬,维护良好公共关系
4. 协调跨部门协作,推动领导交办的临时性专项任务高质量落地
5. 优化行政流程,提升运营效率与服务响应质量
任职要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年中大型企业行政主管或同等岗位工作经验
3. 持有C1及以上驾驶证,熟练驾驶,具备良好公关应酬能力
4. 具备较强的判断决策能力、跨部门沟通协调能力及突发事件处理能力
5. 性格稳重细致,责任心强,具备优秀的服务意识与执行力
公司直招,不加班不打卡,月入1万加
1-1.4万元/月
网约车司机6-10人月结C1照驾龄3-5年
1.负责接送平台乘客,接单时间自由兼顾家庭。
2、公司提供合规运营车辆,一人一车,车辆24小时由司机自己保管。
3、平台自动派单,司机根据系统规划路线按导航接送乘客。
【服务时间】
1、每天线上接单时间自由安排,自由无限制。
2、每日流水450-700+不等,具体收入以司机本人服务接单时长决定,月收入10000-14000不
等,多劳多得,接单收入可日结、周结
【重要提示】
本公司为直招,非中介,无任何隐形消费
【司机要求】
1、年龄22-59岁,身体健康,男女不限。
2、驾龄3年(含)以上且近3个计分周期内无扣满12分记录。
【正规车源】
1、车辆运营证齐全,所有车辆均属于合规营运车辆。
2、车辆保险及保养由车辆供应方承担。
3、车辆自然损坏由车辆供应方提供、
【专业服务】
1、公司有专业的司管车管,24h提供服务,让您用车无忧。
2、所有流程正规透明化,合规车辆,合规经验,无套路。
3、不定期举行接待技巧培训,优秀司机经验分享。
欢迎您的加入!
常州钟楼区招环氧师傅一名,要求会上自流平面漆,工资300-350。31号一天活700平方。
300-350元/天
环氧地坪自流平1-2人
招环氧师傅一名,要求会上自流平面漆,工资300-350。31号一天活700平方。
行政主管
7000-9000元/月
行政经理大专
·年龄:30-45岁。
·学历:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验:
·必备:5年以上制造业行政管理工作经验,至少3年以上金属加工、机械制造或类似离散制造型工厂行政主管任职经历。
·精通:对工厂的食堂、宿舍、安保、环卫等后勤模块有丰富的实战管理经验。
·熟悉:了解国家劳动法规、安全生产、消防、环保等政策法规,具备应对政府检查的经验。
·有兼管人力资源经验者优先。
3.核心能力与素质:
·原则性与执行力:能够坚持原则,推动各项制度的落地执行。
·沟通协调能力:具备出色的内外部沟通能力,能妥善处理各部门及员工的需求。
·服务意识与责任心:具备强烈的服务精神和责任心,工作主动、细致。
·解决问题能力:面对工厂繁杂的行政后勤问题,能快速响应并有效解决。
·团队管理能力:具备带领小型团队的能力,善于激励和培养下属。
·成本控制意识:对数字敏感,善于精打细算,有效控制行政成本。
·抗压能力:能够适应工厂环境,承受一定的工作压力。
集团总部 管理岗【可接受跨行】-15薪双休
1.6-2.8万元/月
行政经理3-5年大专
任职要求:
1.大专及以上学历(学信网可查)
2.在济南2年及以上工作经验。
3.年龄28-45周岁
岗位职责:
1、协助上下级之间传达性事务,并进行适当的沟通和协调;
2、良好的跨部门沟通协作能力、自我驱动能力、组织能力
3、人员管理 绩效跟进
4、思维敏捷,有良好的分析能力和问题解决能力,能积极推动业务发展;
5、制定规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导、监督,检查所属下级各项工作完成的管理
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设
4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性
5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力
任职要求:
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验
2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件
5. 学历不限
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读,确保政策信息准确、易懂、可落地,保障门店业务执行合规性。
2、针对门店员工开展移动业务专项培训,包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容,提升一线员工专业能力与业务转化率。
3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况,及时评估学习效果,对薄弱环节进行针对性辅导与强化。
4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求,快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向,确保业务目标达成。
5、结合移动业务特性,为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑,协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。
任职要求:
1、20-30岁,大专及以上学习,有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先
2、熟悉移动全业务体系,包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程,具备扎实的移动业务功底。
3、熟练操作办公软件,有优秀数据处理分析能力。
4、具备强责任心,反应敏捷,培训授课、沟通表达及落地执行能力。
薪资待遇:
薪资:具体面议
福利待遇:五险一金,带薪年假,节假日福利,不定期团建旅游
工作时间:
9:00-17:30,上五休二,节假日休假
前台幼教+南京就近安排+提供食宿
1-1.5万元/月
前台3-5年大专包吃住培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准
上班地址可就近安排(均包食宿)
江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼
浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A
禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆
新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆
溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆
六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F
六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆(印象汇KTV对面)
大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼
金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫
雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F
一. 岗位职责
1. 负责学员上课签到及课程安排
2. 确保学员在馆期间的安全管理
3. 承担家长接待、课程咨询及后续续费工作
四. 任职要求
1. 年龄20-32岁
2. 学历不限,专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3. 有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先
4. 具备较强销售能力或实际销售经验者优先录用
5. 性格积极乐观,热情主动,富有责任心与亲和力,具备良好语言表达与沟通技巧
6. 具备较强的销售意识与沟通技巧,乐于与人互动交流
7. 无相关经验者公司提供免费系统培训
前台收银
5000-7000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台包吃包住有空调全勤奖
薪资详情
薪资范围:5000-6000月
发薪日期:15日
职位详情
全勤奖
包吃住
足浴/按摩/养生馆
商务接待经验
岗位职责:
1.提供专业的足疗服务,确保顾客满意度
2.负责接待来访客户,提供优质的服务体验
3.处理日常收银工作,确保财务准确无误
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能够与客户建立良好关系
2.具有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务
3.对工作认真负责,能够按照公司标准完成工作任务
员工福利
底薪加提成
保底工资
立即沟通
临时工1-2人
本月25号开始北区需要一位坐着注册就可以,有耐心,要求会玩智能手机,一点就透,有眼力劲,男女都行
电话
常州钟楼区小时工薪资福利:4500-5500招工人数:5名工作地址:吾悦广场负一楼奥乐齐超
4500-5500元/月
临时工3-5人月结
小时工
薪资福利:4500 - 5500
招工人数:5名
工作地址:钟楼区吾悦广场负一楼奥乐齐超市隔壁---老乡鸡
文员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
【传媒公司文员招聘】
薪资:首月试用期3000元,转正后按能力定薪(4000-6000元),享五险、带薪年假、节日福利。
岗位职责:
1. 负责文件的撰写与归类存档,确保资料完整便于查阅;
2. 统筹办公耗材采购及设备日常维护,维持办公区域井然有序;
3. 协助会议筹备(准备材料、整理纪要),参与员工活动组织与企业文化推广;
4. 承担信息录入、表格制作及客户数据整理工作;
5. 促进各部门间的信息传递,保障工作流程顺畅对接。
任职要求:
1. 具备较强的协调能力和条理性,工作认真踏实;
2. 熟悉使用Word、Excel、PPT等常用办公工具;
3. 了解基本职场礼仪,能适应高效工作环境;
4. 可自主开展工作,具备良好的团队协作意识。
临时工1-2人
找1名打包树状月季老手, 200一天,裹保鲜膜1名130一天
地址:潼阳街,电话:
熟练工速联系,新手不要联系
江苏南通招打包爬藤一名,早八晚六点单子不多早包完早下班,200一天地址新河堰头电话
200元/天
临时工1-2人
招打包爬藤一名,早八晚六点单子不多早包完早下班,200一天地址新河堰头电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供运行部门长招聘在线招聘信息,主要招聘江苏其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。