海门招商模块项目招聘技术员、质检员、起重工、内外场管道工、焊工、打磨工、模块班组及散人。工资准时发放，宿舍冬暖夏凉，配套齐全，工作长期稳定。薪资待遇需致电详谈，期待有意者来电咨询，携手共赢。

连云港，新建项目招聘安装质检员1名，电仪技术员1名。联系电话。

试验检测师要求有工地试验室项目工作经验，熟悉工地试验室检测工作流程和内容，能从事工地试验室相关试验检测工作，持有交通部试验检测证书，且证书近期能注册，人近期能到岗。高速公路工地试验室项目试验检测人员薪资福利:试验检测师月薪8500-10000元，检测员月薪7000-8000元，视个人持证情况和工作经历而定。每月4天休假，可灵活安排，在项目工作的食宿由公司承担。工期三年。有意者请发简历（建议内含各类证书扫描件），发至电子邮箱：工作地址:安徽S04宿迁至遂平高速公路阜阳段

1 车间产品质量检验，包装出货 2 一些对账单更新 3 会使用卡尺千分尺测量产品， 4 交社保，工作餐，

招见证取样员一名，送检新建检测，有意向者联系袁总

通知：嘉庚需要两名质检员，中专以上学历男女都可以，劳务工，不需要出差。

试验检测师（桥梁结构）1、具有公路水运工程类试验检测师资格证书；2、具有5年以上桥梁施工、设计或检测工作经验；3、具有较强的工作执行力，工作态度积极，责任心强，有良好的团队合作精神，服从公司工作安排；4、身体健康，具备履行岗位职责的能力；5、熟练应用迈达斯、桥梁博士等分析软件，相关领域经验丰富、技术能力强的年龄可适当放宽。招工人数:1报名邮箱：

江阴某市政快速化改造项目招聘多名试验检测人员招聘要求：1、有半年及以上试验室检测工作经验，年龄不超过40岁；有证，检员或检师均可。2、有公路桥梁现场试验室室内原材料检测和编制资料经验，优先；3、近期内可以到岗，无锡、常州、靖江周边地区优先考虑。薪资待遇：面议，试用期1个月，每月2天假，包食宿。有意者联系张主任：

招聘水运材料检测员。要求持有交通部水运材料检测专业资质。

江苏盐城东台招聘防雷检测人员。薪资为5000~10000元/月。要求气象专业大专及以上学历。需从事防雷、气象等装置检测相关工作三年以上，并具备相应资质等级要求的防雷装置检测专业知识和能力。身体健康，无恐高症、心脏病、癫痫病、色盲、抑郁症、突发性昏厥等妨碍防雷检测工作的疾病及生理缺陷。

南通崇川区现需增加6GR焊工1名，打磨工10名。焊工薪资为320元一天，突击打磨工薪资为360元一天，实行8小时工作制。有意者可详谈。

仓库杂活小件搬运工滁州包吃住 年龄16-55岁不限经验， 360一天工作轻松，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

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常州海目星调试项目招聘调试技师，薪资50元/小时；调试大工薪资44元/小时。包住，本场餐补17元/天，出差餐补35元/天。工期六个月。要求有锂电设备调试经验，调试过锂电池自动化模组PACK线者优先安排。可接受直接出差至广东江门报道，或先至常州报道。 江门蓬江区调试项目招聘调试技师，薪资50元/小时。包住，本场餐补17元/天，出差餐补35元/天。工期六个月起步。要求有锂电设备调试经验，能独立调试，调试过锂电池自动化模组PACK线者优先安排，能配合出差和加班。 南京兴旺达机械调试项目招聘调试大工，薪资44元/小时；调试中工薪资40元/小时。不管吃住。工期长期。要求有锂电设备调试经验，做过切叠一体机者优先，具备独立调试作业能力，能进行整机联动调试，接触过新能源锂电设备，接受出差半年以上，服从安排调动。

招聘打磨工，工作时间为8:00至20:00，每天工作24天，每天薪资为264元。最少需工作一个月。年龄要求为18至45岁。

连云港，新建项目招聘安装质检员1名，电仪技术员1名。联系电话。

临保用市政质量员。

搅拌站质检员招聘【薪资】工资6500-8000工资准时发放【工作内容】1、负责水泥、砂石、外加剂等原材料进场抽检、验收；2、全程监控生产混凝土质量，检测坍落度、和易性，把控出料品质；3、按规范制作、养护混凝土试块，做好各类试验台账和质量记录；4、及时发现、上报质量问题，杜绝不合格混凝土出厂；5、配合工地对接及试验室各项日常品控工作。【任职要求】1、年龄18–40岁。2、质检员3年以上经验。3、工作细心负责、原则性强，服从安排免费吃住，三菜一汤，每月休息2天，工资不拖欠，月结联系人：王主任联系电话：工作地址：湖北省

诚聘试验检测师，要求：1.具备桥隧检测专业资格；2.大专及以上学历；3.1-3年外业检测经验；4.持C照，能熟练驾驶皮卡车，适应工地工作；5.身体健康，责任心强，吃苦耐劳。薪资：13万/年。联系方式：耿（）。

检测人员招聘：1、招聘公路检测工程师，有工地试验室相关工作经验及对应的管理和沟通能力，待遇详谈；2、招聘检测员2名，持证可注册，熟悉材料及相关砼配合比试验检测，有相关工作经验，待遇详谈；3、招聘无证检测人员，有一定相关检测工作经验，待遇详谈。工作地点：江西省。联系人吴

厂区企业招聘零费用入职！！!零费用入职！！! 零费用入职！！!有一块来的小伙伴，可以分到一起厂区急招大量普工，组装/扫码/贴标/质检/ 测试/非流水线/自由，来面试带行李，当天安排宿舍不用跑来跑去，包吃包住，感谢浏览我们的招聘信息，选择我们没错，不收任何费用，直接上班，报名即可入住公司 不走劳务和中介，没有中间商吃差价 28-30一小时，280-300一天纯工价，月综合保底7500+ 年龄:16-45岁，男女不限，学历不限，新手小白无需经验，免费包吃住，能预支工资。 可做长期短期，坐班，工作简单轻松，上班自由， 车间可以带手机，可以听歌

体系工程师（兼SQE） 任职条件： 1、学历：本科及以上 2、年龄：30-40岁 3、经验：具备电子制造行业背景，5年以上体系管理岗位经历，同时拥有1年以上SQE相关工作经验； 4、技能： 熟练掌握IATF16949与ISO9001质量管理体系标准； 了解质量五大工具及QC七大方法的应用； 能熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 岗位职责： 1. 主导公司管理体系的搭建、运行维护及持续优化； 2. 负责体系文件的整理归档与版本控制，保障文件现行有效； 3. 组织实施内部审核和管理评审，推动不符合项整改闭环；对接外部审核事务； 4. 监督各部门对体系文件的执行情况，提出流程或文件改进建议； 5. 开展体系标准及相关要求的内部宣导与培训； 6. 配合客户审核工作，协助完成体系类问题的整改与落地； 7. 对内部供应商的质量异常进行判定，沟通处理并跟进改善进度； 8. 定期评估供应商质量绩效，并视需要开展现场稽核验证； 任职要求： 1. 持有IATF16949和ISO9001内审员资格证书，有从零搭建体系或主导体系升级项目者优先； 2. 具备良好的统筹规划与跨部门协作能力； 3. 逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力； 4. 承压能力强，善于运用专业经验应对复杂工作情境；

（一）检验标准与体系搭建 1.结合机加工行业规范（如ISO9001、IATF16949）、客户图纸要求、机加工工艺（车、铣、钻、磨、镗、CNC加工等），制定来料检验（IQC）、制程检验（IPQC）、成品检验（FQC）的标准、流程及作业指导书（SOP），明确检验项目、检验频率、判定标准、抽样方案及检验工具使用规范，确保检验工作标准化、规范化。 2.负责检验工具（卡尺、千分尺、投影仪、硬度计、三坐标测量仪等）的校准、管理及维护指导，定期对接计量机构完成计量校准，确保检验工具精度达标，保障检验数据准确可靠。 3.协助完善公司质量管理体系，参与体系审核、客户审核及内部质量审核，针对审核中发现的机加工相关质量问题，制定整改计划并跟踪落实，确保体系有效运行。 （二）全流程质量管控 1.来料质量管控：对接采购部门，对机加工所需原材料（钢材、铝材、铜材等）、外协件、零部件进行来料检验，核对规格、材质、精度等关键指标，不合格物料严禁入库，出具来料检验报告，跟踪不合格物料的退换货、返工处理，追溯供应商质量责任。 2.制程质量管控：每日巡查机加车间生产现场，重点监控CNC机床、车床、铣床等设备的运行精度、加工工艺执行情况（切削参数、工装夹具、刀具使用等），对首件、巡检、末件进行严格检验，及时发现制程中的质量隐患（如尺寸偏差、表面粗糙度不达标、裂纹、变形等），下达质量整改通知，跟踪整改效果，防止批量不良产生。 3.成品质量管控：负责机加工成品的最终检验，对照客户图纸、订单要求及检验标准，全面核查产品尺寸、精度、表面质量、装配适配性等，出具成品检验报告，合格产品方可入库、出货；不合格成品分类标识、隔离存放，制定返工/返修方案，跟踪处理进度，验证处理效果。 4.质量数据管理：建立机加工质量台账，记录来料、制程、成品的检验数据、不良品数据、质量异常情况，定期统计分析（如合格率、不良率、不良原因分布），形成质量分析报告，为质量改进及管理层决策提供数据支撑。 （三）质量异常处理与改进 1.负责机加工过程中质量异常（批量不良、客户投诉、检验不合格等）的接收、调查、分析，运用5Why、鱼骨图等质量工具，定位异常根源（如设备精度不足、工艺不合理、人员操作不当、原材料不合格等），制定针对性的纠正措施和预防措施，明确责任部门及整改期限，跟踪落实整改效果，形成异常处理闭环。 2.推动质量持续改进：针对机加工长期存在的质量痛点、高频不良问题，组织开展质量改进活动（QC小组、PDCA循环），联合生产、技术、设备等部门，优化加工工艺、改进工装夹具、提升设备精度、加强人员培训，降低不良率，提升产品质量稳定性。 3.客户质量对接：对接客户质量部门，处理客户反馈的机加工产品质量投诉，及时响应、调查原因、制定整改方案，反馈整改结果，跟进客户验收情况，提升客户满意度；收集客户质量要求，同步更新公司检验标准及管控措施。 （四）质量培训与现场督导 1.开展机加工质量相关培训，针对检验人员，培训检验标准、检验工具使用方法、质量判定技巧；针对生产操作人员，培训加工工艺、质量管控要点、常见不良预防方法，提升全员质量意识和实操能力。 2.督导检验人员严格按照检验标准、作业指导书开展工作，定期检查检验记录的完整性、准确性，纠正不规范检验行为；督导生产车间严格执行加工工艺及质量管控要求，规范生产操作流程，杜绝违规生产。 （五）其他相关工作 1.参与机加工新产品、新工艺的试产评审，制定试产阶段的质量检验方案，跟踪试产质量，提出质量改进建议，推动新产品、新工艺顺利量产。 2.对接供应商质量管控，参与供应商准入审核、质量考核，针对供应商提供的不合格物料，推动供应商进行质量整改，提升供应商供货质量。 3.完成上级领导交办的其他质量相关工作，配合公司各部门开展协同工作，落实公司质量目标。 三、任职要求 （一）学历与专业 1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、材料成型及控制工程、质量管理工程等相关专业优先；大专学历需具备5年以上机加工行业质量相关工作经验，可适当放宽。 2.具备扎实的机加工专业知识，熟悉车、铣、钻、磨、CNC加工等机加工工艺，能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差，了解机加工原材料（钢材、铝材等）的特性及检验方法。 （二）工作经验 1.具备3年及以上机加工行业质量工程师工作经验，有CNC加工、精密机加工企业质量管控经验者优先；熟悉IATF16949汽车行业质量管理体系者加分（如有机加工汽车零部件质量管控经验优先）。 2.有完整的质量异常处理、质量改进项目实施经验，能独立运用质量工具（5Why、鱼骨图、柏拉图、PDCA等）分析解决机加工过程中的质量问题。 3.熟悉机加工检验流程，能熟练操作各类检验工具（卡尺、千分尺、投影仪、硬度计、三坐标测量仪等），了解检验工具的校准流程；有检验团队管理、质量培训经验者加分。 （三）专业技能 1.具备较强的质量分析、问题解决能力，能快速定位机加工质量异常根源，制定切实可行的纠正和预防措施，推动问题闭环。 2.能独立编制检验标准、作业指导书、质量分析报告、异常处理报告等相关文件，具备良好的文字撰写能力。 3.熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能运用Excel进行质量数据统计、分析；熟悉质量管理体系（ISO9001、IATF16949），能参与体系审核及维护工作。 4.具备基础的英语听说读写能力，能看懂英文机械图纸、检验标准者优先；持有质量工程师证书（CQE）、六西格玛绿带/黑带证书者优先。 （四）综合素质 1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，能高效对接生产、技术、采购、客户等相关部门，妥善处理各类质量纠纷和异常问题。 2.工作严谨细致、责任心强、原则性强，具备良好的职业素养和职业道德，能严格把控质量关口，杜绝不合格产品流入下一道工序。 3.具备较强的抗压能力和执行力，能适应机加工车间现场工作环境，主动推进质量管控、质量改进工作，确保各项质量任务按时完成。 4.具备团队合作精神和培训指导能力，能带动检验人员、生产操作人员提升质量意识和实操能力；热爱质量工作，愿意长期深耕机加工行业，持续学习质量管控新知识、新方法。

启东·船东方招2名检验员(擅长绞车，吊机，锚机，救生艇等舾装设备安装后的功能验收经验)轮机检验员纯纯甲方岗，不需要英语，南通社保+管吃住，要求必须干过船舶建造经验，有兴趣速速联系张姐

【岗位职责】 - 负责生产线上的日常操作工作 - 按要求完成产品装配、检测及包装任务 【职位要求】 - 无经验要求，可零基础入职 - 不限学历，不限年龄 - 身体健康，能适应岗位工作强度 【工作时间】 - 白班、倒班多个班次可选 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪：6500 - 7500元 - 包住 | 包吃

岗位职责： 1.负责电子元器件的外观检验、功能测试及不良品分类工作 2.按标准作业流程（SOP）完成每日检验任务，确保产品合格率达标 3.如实填写检验记录表，及时反馈异常情况并协助分析原因 4.保持工位整洁有序，配合5S现场管理要求 5.遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，适应空调环境作业 任职要求： 1. 年龄16-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.吃苦耐劳，责任心强，能适应长白班（8:00-20:00）工作节奏 3.有电子厂检验经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，能识字、会简单计算，服从管理安排 优先，暑假工不接受

质量经理 学历：大专以上学历 经验：相关管理经验5年以上 具备技能： 1.根据质量方针、质量目标的要求，具有对产品质量等进行分析判断的能力 2.熟练掌握五大质量工具、8D、质量体系以及过程管控 3.组织及跨部门协调的能力，开拓创新，掌握运用新技术、新工艺的能力 4.良好的沟通能力，与客户进行有效沟通 岗位职责： 1.质量体系策划、维护、管理和持续改善； 2.负责质量管理的监控及执行工作，并制定本部门的各种规章制度并贯彻执行； 3.编制切合实际的，保证产品质量的技术文件和标准； 4.负责组织实施不合格品的控制，并进行分析、统计和总结； 5.负责质量检测，测量器具及试验设备的管理； 6.对内部，外部质量信息的收集，跟踪及管理； 7.负责委托检测项目的管理和实施，并对试验报告进行档案管理；

包吃宿舍【武进区-南夏墅线束厂普工：年龄25-42周岁(有经验年龄可放宽1-2岁)，男女不限，要能接受倒班，包两餐，夜班免费一餐。仓库：年龄25-42周岁(有经验年龄可放宽1-2岁)，，仓库成品出货相关经验，要求有叉车证，且熟练；模式派遣工或者小时工都可以；质检：男女不限，年龄25-38岁质检全检员，要求会量具，有外观检验经验；小时工模式；工作时间：8：00-20：00上六休一，站班需接受倒班；工资待遇：小时工18元/小时（基础工资）+2元/小时绩效（根据厂区核定），免费工作餐，夜班补贴+误餐补贴19元/点对点班次，每个月15日发工资，。工作地点:武进南夏墅高新创新产业园15栋（地图可直接搜索）备注：离职必须办理离职手续，，无返费。员工无面试时间:下午1:00驻厂电话：

有经验者薪资面议 岗位职责： 1. 原料及成品质量检验：对生腰果、核桃仁等原材料开展理化指标（水分、酸价、过氧化值）和微生物（菌落总数、霉菌）检测，确保满足进厂质量要求。 2. 对碳酸腰果、琥珀核桃仁等终产品实施感官（色泽、口感）、理化（糖度、脆度、油脂氧化水平）及微生物项目检验，保障出厂品质达标。 3. 生产环节质量监控：跟踪关键控制点（如油炸温度、糖浆熬制浓度、碳酸浸泡时长）的卫生状况与工艺参数。 4. 按计划对半成品（如裹糖后核桃仁）进行抽样检测，预防微生物污染或理化指标偏离标准。 5. 实验室日常管理：负责pH计、水分测定仪、分光光度计等设备的校正与维护，保证检测数据准确可靠。 6. 规范填写检验记录，编制检验报告，并针对不合格项提出改进建议。 7. 食品安全与法规执行：了解GB/T 22165《坚果与籽类食品质量通则》及相关企业标准，确保产品符合国家食品安全规定。 8. 参与食品安全风险识别与评估工作。 其他职责： 协助研发团队完成新品测试任务（如不同糖衣配方的稳定性验证）； 配合外部监管抽查或第三方检测机构的取样送检工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品科学、化学分析、微生物学等相关专业优先考虑。 2. 熟悉坚果类食品加工流程（如脱皮、烘烤、糖渍工艺）者更优。 技能要求： 1. 熟练掌握常规检测技术（如滴定法测酸价、重量法测水分、平板计数法检测微生物）。 2. 具备HPLC（添加剂检测）、GC（油脂氧化产物分析）等仪器操作能力者优先。 经验要求： 1. 具备1年以上食品行业化验工作经验； 2. 有坚果炒货类（如腰果、核桃仁）产品检测背景者优先录用。 个人素质： 1. 工作认真细致，能及时发现生产过程中的潜在质量问题。 2. 具备较强的食品安全意识。

工作职责： 1. 对公司生产过程中的原料、半成品及成品质量实施有效管控，确保产品品质持续稳定并不断提升，保障质量管理体系的有效执行。 2. 负责洁净环境、工艺用水及工艺用气的监控与检测工作。 3. 识别不合格品并组织处理，视情况采取相应纠正措施。 4. 组织开展客户投诉、不良事件及质量事故的调查工作，分析根本原因，并跟进整改措施的实施与闭环。 5. 管理各类监视和测量设备，组织实施校准或验证工作，必要时执行内部校准；对出现偏差的设备进行追踪处置。 6. 运用适当的统计方法对管辖范围内的数据进行分析，识别改进机会并推动实施。 7. 归纳总结产品质量问题，协同相关部门及时推进问题解决。 8. 负责质管部门工作流程的优化建设及团队人员的日常管理。 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 具备三年以上工作经验，其中至少两年在生产制造型企业从业经历。 3. 掌握质量管理相关理论与实践技能，熟悉医疗器械行业法规要求，具备对生产和质量管理中实际问题作出准确判断与处理的能力。