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教师经验不限大专学科应试类教育学专业背景私立学校中学生化学不坐班线下教育可兼职语文普通话发音标准大班教学(25人以上)
岗位职责: 1.承担语文、数学、英语、计算机及护理等相关课程的教学工作 2.结合学生实际情况,设计并实施个性化教学方案 3.参与教材研发与教学方法的优化创新 任职要求: 1.具备较强的沟通表达能力与授课能力 2.能够灵活采用多样化教学方式,适配不同学习特点的学生 3.热爱教育事业,具备团队协作精神,积极参与教学水平提升工作
教师
3000-5000元/月
教师本科培训机构
岗位职责: 1.根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展,开展课堂管理与课后辅导,及时与家长沟通学情,协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发,持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,有较强的语言表达与沟通能力 2.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能,能熟练运用多媒体等现代教育技术 3.学历要求:大学以上 5. 经验要求:欢迎优秀应届毕业生及有志于教书者。
晚辅导老师
3000-4000元/月
教育工作者经验不限本科培训机构
招聘晚辅导老师,上班时间:周一至周五下午3:00至8:30;负责检查晚放小学生的全科作业,工作轻松,无压力
教育工作者本科
建模算法/数据分析/数模竞赛老师 1.985/211硕士/博士(或双一流硕士/博士)【专业不限,全科招收】 2.或有能力对学生进行数模竞赛辅导/论文算法/数据分析辅导【专业不限,全科招收】 3.或要求有高教社杯数学建模国二及以上、华为杯数学建模研赛国二及以上、美赛F及以上获奖经历即可,或熟悉建模与算法编写(有算法建模/数据分析从业经历的直接录用) 4.对学员负责任,有耐心,定期与学生沟通,监督并指导学生完成学术课题。 工作内容 1、线上一对一形式的数模竞赛辅导/论文算法/数据分析辅导; 2、评估学生学术背景,根据学生情况提供相应的建模算法提升意见; 3、定期与学生沟通,监督并指导学生完成数模竞赛辅导/论文算法/数据分析。 职位福利:弹性工作、无需坐班 职位亮点:线上工作,自由灵活,不受时间和空间限制
教师经验不限本科教育学专业背景学科应试类大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
教师经验不限硕士
岗位职责: 1、依据考研大纲要求,依托文都课程体系及标准化讲义,高效完成班课与一对一教学任务,确保教学质量; 2、按照教务安排,积极参与校区组织的公开课、讲座等招生类课程活动; 3、立足岗位实际,持续学习并深化政治/英语/数学专业知识,提升理论素养与授课能力,推动专业成长; 4、日常为学生提供及时、准确的学习答疑与指导; 5、主动参与教研部门组织的各类教研活动、教学评比及赛课项目; 6、完成学科组交办的其他教学、教研及相关培训任务 任职要求: 1、硕士及以上学历,具有扎实的学科专业基础; 2、所学专业为考研政治/英语/数学相关方向; 3、有考研培训教学或助教经历者优先考虑; 4、具备优秀的逻辑思维能力和语言表达能力; 6、品行端正,热爱教育事业,工作积极主动,富有责任感; 7、认同文都集团的企业文化与核心价值观
言语治疗师
6000-7000元/月
教师1-3年大专
岗位职责: 面向特殊儿童言语教育,涉及孩子语言发育迟缓、构音障碍、口吃、自闭症语言社交沟通障碍等问题的一对一千预提升。 教育背景:专科及以上,情况优异者可适当放宽。 岗位福利:公司缴纳五险一金,每周双休,节假日正常休息,团队聚餐,绩效补贴等。 您需要具备以下能力 1、能够使用多个言语语言评估工具对儿童的言语语言能力评估分析、撰写评估报告、并制定相应的康复计划; 2、完善康复流程,并能够根据孩子的变化及时调整并更新康复计划; 3、具备言语语言方向教师培训和指导能力; 4、具备较强的沟通能力,能够做到与同事、家长及时且有效地沟通; 5、具备一定的研究能力,能辅助完成言语语言类教研产品设计。 您需要: 1、认同娃语实验室理念;孩子的体验、感受和效果同样重要。用善意、爱心、热情对待每一个孩子,让他们在康复过程中感受到正向的能量; 2、有同理心、有耐心、追求创新、热爱学习; 3、本科及以上学历优先,康复治疗专业或者言语治疗专业优先; 4、海外SLP或有两年以上
戏剧导演教师
6000-8000元/月
教师1-3年本科坐班中学生培训机构艺考线下教育传媒戏剧影视导演
负责艺考生戏导课程的授课(江苏校区) 注意注意:要求偏向写作方向,不是表演方向哈 岗位职责: 1、承担高中生传媒类艺术高考戏导方向课程的教学任务,落实授课安排; 2、参与导演班课程体系的规划与设计; 3、为学生提供专业的学习辅导,确保教学效果达标; 4、协同教学总监完成阶段性学情总结及考试命题工作; 5、组织并带领班级学生赴各大传媒院校参加艺术类校考; 6、积极投入机构开展的公开课、招生宣讲等教学相关活动。 职位要求: 1、全国统招全日制艺术类院校影视戏剧导演专业本科及以上学历; 2、具备戏导艺考教学经验,有招生工作经验者优先考虑; 3、了解国内主要艺术院校戏导专业的考试内容与录取标准; 4、热爱教育行业,具备较强的责任意识与敬业精神; 员工福利: 1、为员工购买保险; 2、每年享受15天带薪年假,享有国家法定假期、过节礼品等福利; 3、广阔的晋升空间、公平透明的晋升机制,定期调薪机制; 4、95后年轻化团队,扁平化管理,轻松活跃的办公氛围,丰富的员工活动(下午茶、生日会、团建、年会、员工旅游等); 5、舒适宽敞的办公环境,冰箱,微波炉,医疗箱,智能零食柜等一应俱全。 培训学习: 1、入职带薪培训:涵盖企业文化、规章制度等内容; 2、在职期间提供阶段性专业培训,持续提升业务能力; 3、支持内部调岗机制,鼓励跨岗位学习,增强综合素养。 晋升空间: 纵向:教学老师→教学组长→教学主管→教学校长 横向:初级讲师→销售小组长→销售主管→销售经理→分公司负责人
临时授课教师
70-100元/时
教师1-3年本科留学与语言培训类小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班一对一教学普通话发音标准
工作周期:长期兼职 每周工期:3-4天 工作时间:不限 工作时段:周末节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-08 岗位职责: 1.指导学生掌握面试方法与相关理论知识; 2.策划并开展模拟面试实践环节; 3.与学员保持良好互动,明确其求职目标与实际需求; 4.针对个人情况提供定制化面试建议及评估反馈。 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与授课能力; 2.可根据实际情况调整教学安排与课程内容; 3.工作认真负责,确保教学任务如期完成; 4.富有协作意识,能与团队成员高效配合。
小学晚托老师
3000-8000元/月
教育工作者经验不限大专
工作经历优先
贴壁纸1-4天1-2人完工结算
南京市浦口区住柳州东路附近的贴墙布专业师傅就一个电视背景墙贴一下150块钱,二把刀勿扰,28号施工做完现结。
南京 浦口区
3月27日 02:29拨打电话
江苏常州招聘:信息龙虎塘镇龙隐酒店都可以做主管。工资待遇和其它福利面议?周总
酒店经理
招聘: 信息 常州市 龙虎塘镇 龙隐酒店 都可以 做主管。 工资待遇 和其它福利 面议? 周总
常州
3月27日 02:28拨打电话
工厂焊工焊接社保月结焊工证
焊工 工作地址:徐工环境北门 8小时长白班,可以加班至10-12小时,计件制 工时计件单价40/小时,薪资7-12k 缴纳社保 焊接薄板3-4mm厚,会立焊 须持证
徐州
3月27日 02:28拨打电话
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/480天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励 5000.
装卸工包吃
顺 丰 小 件 仓 ⚠⚠ 现在来店集合 ⚠⚠ 年龄:18---55 周岁,大量要 班次一:19:00---8:30 员工工资: 150➕5(包吃保底) 班次二:02:30---8:30 员工工资:80 ➕5(包吃保底)新人都可以 ✅ 主要工作: 装车,卸车自选,全部小件仓。
苏州
3月27日 02:27拨打电话
教师经验不限大专培训机构
岗位职责: 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准,具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作,有较强的语言表达与课堂组织能力 5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备实习或支教经历
教师经验不限本科培训机构德语日语法语韩语俄语普通话发音标准留学背景外语发音标准线上教育不坐班留学与语言培训类一对一教学
全科目教师(无销售、时间灵活) 【请直接投递简历,将更快与你联系】 【岗位要求】 1、有教师资格证; 2、三本(学位)及以上(非在校任职老师)部分科目大四也可 3、沟通能力、适应能力强,普通话标准,具有团队合作精神; 4、有责任心和耐心,喜爱教育事业。 5、在家办公安静的教学环境,稳定的网络和视频语音电 脑设备 【工作内容】 1、通过线上教学平台,进行在线1对1教学授课工作; 2、在公司提供的专业课件基础上,准备教学计划、课前教案、课后服务; 3、根据学生实际学情因材施教,提供专业化1对1教学。 【岗位福利】 1、职业发展:一年度等级晋升、教研、学科管理等多维度的岗位发展 2、授课方面:提供课件教材,提前安排课程,老师无需担心生源问题 3、工作地点:您可以在家里,或者有网有电脑的地方面试和授课皆为线上形式,工作地点自由,在家就行; 【应聘流程】 boss端初步审核>HR面试官线上面试>签署协议>上岗
兼职老师
2000-3000元/月
教育工作者大专
帮助孩子强化知识,辅助写作业,小学课程,英语相对基础结实的就可以,周一到周六晚上2-3个小时,内容简单,具体可面议,适合大学生城上学的学生,可
教育工作者
任职要求: 1、喜欢小朋友,有耐心,爱心,安全意识强,热爱教育事业; 2、为人正直,工作认真踏实,有较强的责任感和团队合作精神; 3、学前教育、特殊教育、心理学、教育学、康复学等相关专业; 4、有较强的学习能力、良好的沟通能力,亲和力强,能不断提高自身专业知识和职业素养。 岗位职责: 1、对有特殊需要的儿童进行陪读,帮助ta们更好地适应普通教育环境,辅助ta们完成正常的入校(园)学习; 2、负责干预学员在校(园)的情绪行为、社交、规则等方面的行为问题; 3、执行个别化教育计划(IEP)、每天按时完成相关表格记录及与校方协调、与家长沟通的工作。 职位说明: 1、有特教经验者优先; 2、岗位接受实习生、应届生、小白; 3、免费提供岗前培训; 4、能接受坐车、地铁的较长时间通勤。
生活老师
2000-3000元/月
教育工作者
龙洞堡新世纪初级中学,年龄50岁左右,有文化,身高150cm以上,周一至周五住校,不可以回家,周五下午两点半之后可以离校,周日晚上六点之前到学校,包吃包住,薪资转正前2800,转正后3000,联系人:毛女士
江苏宿迁招打包170颜集虞北早八晚六
170元/天
临时工20人以上
招打包 170 颜集虞北 早八晚六
宿迁
3月22日 06:09拨打电话
高中语文老师
3000-8000元/月
语文教师3-5年本科教师坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
岗位职责 1:具备本科及以上学历,持有高级语文教师资格证书; 2:普通话水平达到二级甲等及以上,具有3年以上教学经验,有带教高考班经历; 3:富有亲和力,善于与学生沟通互动,表达清晰,授课逻辑性强; 4:热爱教育事业,关爱学生,性格开朗幽默,能因材施教,注重启发式教学; 5:根据学生实际学习情况开展备课工作,承担课程讲授及后续学习跟踪任务; 6:参与校区日常活动及教研工作,完成教学部交办的其他相关事务。 福利待遇 1:年薪15--20万 2:五险一金 3:节日礼品 4:生日奖金 5:春节带薪休假 6:其它福利
化学教师1-3年本科坐班培训机构线下教育化学化学老师
【岗位职责】 1、专注个人教学任务,确保授课质量稳定提升,同时配合主管及组长完成部门日常管理事务,在实践中持续学习、归纳并沉淀管理经验; 2、负责学员转介绍、课程续费、课时消耗等相关工作,统筹个人成长与团队培训,落实检查与监督机制,在项目执行中锻炼系统化管理思维; 3、承担新入职教师的带教与培训支持,协助主管开展新人培养计划及学习进度核查工作; 4、积极参与校区、区域及集团组织的各级会议,深入学习管理理论与实践经验; 5、主动配合校区与区域各项管理工作,发挥协同支持作用。 【任职要求】 1、本科及以上学历,具备2年以上学科类教育机构教学经验,所授科目专业基础扎实,热衷于教育行业发展; 2、性格积极外向,作风务实、责任心强,拥有良好的表达与沟通能力; 3、具备管理潜力,并有意愿在管理方向长期发展; 4、具备优良的职业操守、敬业态度和团队协作意识,高度认同企业核心价值观。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪/课时费+续费提成+管理补贴+多项绩效激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖,年均综合月薪15000-20000元,表现优异者可达25000元左右。 2、福利体系: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围营造; 2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游机会(优先境外),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势; 5)荣誉盛典:举办暑期表彰会、寒假总结会、区域团建会及全员年会,邀请明星员工与杰出管理者家属共同参与,增强归属感与荣誉感; 6)基础保障:五险一金、定期开展优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养:每月开展管理类培训、精英进阶课程、读书交流分享会,各级管理者亲自设计与主持培训内容,公司以行业领先的管理体系著称,与优秀者同行,助力自我突破; 2、外部赋能:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育建立合作,每年组织千人规模线下集中学习活动至少一次,不定期开设线上课程,每年为中层干部配备系列管理课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造高素质职场人才与专业业务骨干; 【职业发展】 储备管理干部-学科带头人-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大维度:助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与人生福报的积累。
兼职
现在需要兼职。 300工资 元 ھازىر ئادەم ئالىمىز مائاش .300 手机号
南通
3月19日 14:07拨打电话
助教教练
8000-18000元/月
助教经验不限学历不限
1、工作时间:2:00-11:00 2、薪资待遇:前两月保底 实习助教:8000 初级助教:11000 中级助教:15000 高级助教:18000 欢迎加入唐潮大家庭
家教经验不限本科线下教育
教学管培 工作职责: 1、承担一线教学任务,服从学校教学安排,深入研究教学大纲,结合学生实际情况制定授课计划,高质量完成课程讲授、备课及教案编写工作。 2、注重教学实效,积极开展学情调研,了解学生知识掌握与巩固情况,及时收集并反馈教学信息,确保教学目标顺利达成。 3、负责组织每期课程的学习成果总结与汇报工作。 4、准时参加教研活动,积极参与教学研讨与经验交流。 5、协同班主任开展工作,定期与学员家长保持有效沟通。 6、定期向上级提交学员学习情况反馈表,如实反映学生近期表现。 7、对学生进行综合评估(包括性格发展评估与阶段性学习评估)。 8、通过前期教学考核后,逐步参与部门管理相关工作。 任职资格: 1 全日制本科师范专业且持有教师资格证,或一本及以上学历,限应届毕业生或具备应届生身份者。 2 在校期间综合素质良好,有至少一年学生会工作经验,并获得过一次三等及以上奖学金。 3 积极进取,具备良好的抗压能力与学习能力,对孩子成长发展有强烈责任感; 4 热爱教育事业,具备优秀的沟通技巧和应变能力。 薪资:年薪保底 签约 2年 16万
家教
80-150元/时
家教1-3年本科线下教育不住家不坐班兼职普通话发音标准
工作周期:长期兼职 每周工期:灵活安排 工作时间:自由选择 工作时段:自主决定 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-31 需具备相关经验,能够独立授课。每周辅导1至3次,视情况而定,薪资待遇100-300元/小时
初中数学教师
5000-10000元/月
数学教师1年以下学历不限一级甲等培训机构线下教育教学管理一级教师三级教师二级甲等一级乙等讲义/教纲编写能力正高级教师教师资格证二级乙等教育学专业背景大型教育机构经验高级教师学科相关专业背景毕业
岗位职责 1. 为学生提供专业且高质量的数学学科教学服务,有序组织课堂教学活动; 2. 激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯; 3. 严格遵循督学服务流程,为学习机使用者提供系统化督学支持; 4. 积极参与督学培训,持续提升服务质量,赢得客户信赖与认可; 5. 提升学员对学习机的学习热情,培养高效学习方式与自主学习意识; 6. 在督学过程中全面负责学员管理,包括心理疏导、兴趣激励,并在督学结束后与家长保持有效沟通,助力学员全面发展。 任职要求 1. 本科及以上学历,数学相关专业背景,具有一年以上教育行业工作经验,普通话标准,形象端正,富有亲和力; 2. 具备良好的教师职业道德与服务意识,热爱教育事业,关爱学生,以身作则; 3. 具备一定的信息应用能力与课程设计能力,学习能力突出,能贯彻“以学生为中心”的教学理念,有大型教育机构从业经历者优先,持有教师资格证者优先; 4. 教学中不仅注重知识传授,更重视学生综合能力与核心素养的提升; 5. 学科基础深厚,表达清晰流畅,授课逻辑性强且生动有趣,能够因材施教,启发式教学; 6. 责任心强,抗压能力佳,执行力高; 7. 能够接受周末及节假日期间工作安排(工作日可调休); 8. 工作时间:周一至周五下午1:30至晚上9:30,周末上午9:00至下午6:00;入职一年内单休,满一年后享受双休待遇。 福利待遇 管理+教学双通道晋升机制;提供业内具有竞争力的薪酬水平;完善的岗前培训与持续性在职进修体系;带薪年假;年终奖金;子女报班优惠;节日慰问金;年度健康体检;结婚礼金;交通补贴;年度旅游及多样化的团队建设活动等。
物理教师3-5年本科
要求: 1. 对物理学科有深刻理解,专业基础牢固,具备本学科教学方面的突出能力 2. 善于与学生沟通互动,具备良好的教师职业道德和主动服务意识 3. 具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题分析能力及教学支持能力 4. 热爱教育事业,工作态度严谨,富有耐心,具备出色的表达与沟通技巧 5. 本科及以上学历,欢迎应届毕业生报名,师范类专业或硕士学历者优先考虑 职责: 1. 完成课程的备课、授课及课堂反馈评估 2. 提供陪读辅导服务 3. 制定个性化辅导计划并录入系统平台 4. 主动参与教学研讨、团队交流与学习,持续提升专业素养 5. 开展学员回访工作
家教1-3年本科中学生线下教育
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-主管-副校长—校长-区域总经理
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