岗位职责： 1. 负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致； 2. 负责每日收发货物核对、分类、上架及盘点工作，维护仓库整洁与标识规范； 3. 与合作物流公司友好对接，及时下单并跟踪货物到货情况； 4. 协助生产打印发货单据、标签等； 5. 配合仓库主管完成日常行政事务及数据统计支持。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件； 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3. 有仓库文员、助理类岗位经验者优先，无经验者可带教培养； 4. 能适应仓库现场环境，服从工作安排，具备团队协作意识； 5. 遵守公司规章制度，具备基础的数据保密意识。

招聘：仓库文员/统计员薪资：3000-4000元/月岗位职责：出入库登记，数据整理，单据处理，懂ERP系统的优先录用任职要求：有一年以上的仓库工作经验

1.负责仓库日常物流、入库、出库、盘点等岗位的统筹； 2.保持仓库准确无误的库存台账，及时反馈异常情况，确保仓库安全及货品保质保量； 3.组织并监督装卸货物，确保仓库内部有条不紊地进行采购、收货、发货等活动； 4.负责仓库场地整洁、秩序良好，做好每日的环境清洁与消毒工作。 任职要求： 1.具备一定的团队领导及协调能力，有组织规划能力； 2.熟悉仓库操作流程，掌握基本的物流知识及仓储管理方法； 3.抗压能力强，有良好的应变及解决问题的能力； 4.有相关行业工作经验者优先考虑。

招物流文员，熟悉电脑各种表格及车队流水账

岗位名称：装卸员；分拣员；数据员（京讯递供应链有限公司）。岗位要求：1.年龄在30-45周岁之间，无不良记录，需提交体检报告；2.具备吃苦耐劳的精神和良好的团队意识，服从组织安排；3.上班时间包括白班、晚班和中班，每月享有4天的排休。薪资待遇：1.底薪＋绩效+计提，综合月薪7K-8K；2.享有多种补贴，如餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等；3.入职缴纳五险一金，提供技能培训和人文关怀。

三方文员有做过物流三方操作经验；交社保薪资福利:面议招工人数:三方文员（2名），三方物流主管（1名）编号N1444工作地址:宝华镇志宏物流园

★『中通云仓』1：【打快递单】6000元/月；会熟练使用聚水潭，旺店通。第一个月5000，第二个月5000+饭补500，第三个月5000+500饭补+500住房补贴，没做过的不要，要求熟练的，九点，下午七点查看详情点击：联系电话：

急聘:【开票文员】1名工资:4000-6000，有经验优先。【文员】10名，工资:4000-6000，【配货专员】30名，薪资:4500-15000元/月，多劳多得，上货专员】10名，年龄:20-50岁，薪资:7000-12000元/月【收货专员】10名，年龄:20-50岁，薪资:5000-10000元/月，能够吃苦耐劳的优先。【以上工作均包午饭，有休息，有全勤。】电话:刘女士地址:顾庄创新路康通产业园二期（东大门到头左转向南）（可导航金超五金））--------感觉合适，可以直接打上方电话联系

北关产业园招聘仓库发货员和送货司机。 仓库发货员要求年龄在25岁至48岁之间。 送货司机要求年龄在25岁至40岁之间。

千喜城6o挖机室内不带驾驶室，一工9小时，有空的联系。

南通市海门区招电工

招聘徐庄附近的钢结构大工，要求会电焊，现需能到岗的人员，有意者可报名。

招聘熟练油漆打砂人员。

招聘熟练焊工。

招聘：仓库文员薪资：面议

招聘：招聘文员(德州-乐陵)薪资：￥2千—3千百枣纲目电商部招聘岗位：打包打单员2名上8-5点半，公休2天薪资：2000-3000元+工作内容:打单打包发货统计库存盘点地址：乐陵东开发区

招聘：物流开单薪资：面议有经验优先

中通快递招聘末端办公室文员1名任职要求:大专(含)以上学历，20-40岁，协助经理完成末端的数据考核，填写表格，报告，通知数据。上班时间:9：00-17：30，月休4天待遇：实习期2800/月，转正3300/月。岗位职责：协助经理完成末端的数据考核，填写表格，报告，通知数据等联系方式:工作地点：四川省凉山彝族自治州西昌市安宁镇凹坎

凤凰城恒腾物流招聘文员，要求会使用电脑，工资面议。招聘装卸工，工资面议。招聘现场收货人员，要求会开叉车，工资面议。招聘B证司机，负责提货、送货，工资面议。员工管午饭。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、行政等基础事务性工作，保障日常运营顺畅 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

8月29日[礼物][礼物]盐城一汽方诚物流[礼物][礼物]顺件员+牵引车，两班倒、可带手机，不体检，普通工衣，、鞋！面试时间：下午16:00[红包][红包]/天含餐补[红包]日结；，点对点210/天岗位顺建员，25-50周岁，顺建员岗位，要有责任心，穿劳保鞋。岗位牵引车：驾驶员、25-50周岁，要有C1驾驶证、穿劳保鞋。意

1、物业文员，大专以上学历，具备物业管理相关工作经验 2、形象端正，具有2年以上物业综合管理岗位实践经验 3、组织开展物业各业务线培训工作，持续提升员工专业能力与业务水平 4、统筹管理各业务线条整体运作，协调推进业务执行，有效督导团队按时达成工作任务

本店招前台一名，长期稳定！ 工作内容简单轻松：接待顾客、收银结账、整理前台卫生，日常工作不累，新手也能快速上手。要求：人品踏实、干净利落、有服务意识，待人热情，能长期干优先！

工作内容 1、负责仓库现场操作，生鲜类产品的分拣与分类; 2、负责现场生鲜产品的质量检测，剔除劣质品，称 量产品规格等； 3、检测供货商家的产品质量，保证货源质量; 岗位职责 1、保证检测工作的准确性，及时性 2、每日登记表格，做简单的数据统计 3、完成领导交给的任务。

我们需要积极活泼的你，不需要你多优秀、多么老道，只要你肯用心，晋升空间大，除去基层都是内招。 【薪资待遇】 1. 薪资无责底薪4000+提成+奖金+开单红包 2. 工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时，不提倡无效加班 3. 缴纳五险、超长年假，法定节假日正常休息 4. 享受超长春节假期，各种节假日福利 5. 定期组织旅游，员工聚餐活动 6. 每周不定时下午茶 7. 公司直招，不是中介 【岗位职责】 1. 根据公司提供的资源，介绍清楚课程内容，通过微信进行邀约维护 2. 无需外出，办公室坐班，无业绩要求，无绩效考核 【岗位要求】 1. 学历不限，经验不限，可接受应届生和小白 2. 对销售感兴趣，经验不限 3. 口齿清晰，思维灵活，工作认真踏实肯干

工作内容： 1.负责干支线路车队的整体业务协调与管理，涵盖三方承运商运营、自营车队运作、运输路由设计、时效服务提升及成本控制优化等方面，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 2.统筹干支线运输成本管控，从规划层面推动运营模式升级、车型配置调整、线路结构优化等举措，实现总部下达的专项成本目标； 3.统一管理干支环节的第三方承运商及自有车队驾驶员，牵头联动总部各职能板块共同设定运营考核指标与协同执行机制； 4.结合实际业务需求制定标准化流程与实施方案，带领团队高效落实上级部署的各项任务与目标； 任职资格： 1.具备第三方承运商管理实操经验，对运输路径规划、成本结构分析、交付时效管理有独立判断与见解； 2.拥有自营车队运营管理背景，熟悉自有车辆日常运作特点与管理要点； 3.工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作压力； 4.熟悉现代仓储运输管理逻辑，掌握常用物流管理系统及工具，具备数据处理与趋势预判能力，问题应对与决策反应迅速； 5.具备出色的全局统筹、变革推动与持续优化能力，且有过团队组织与管理经历； 6.品行端正，诚信可靠。

《罗溪物流仓库》可日结可日结可日结普工25-50岁男女不限月结20×11+16=236/天日结19*11+16=225／天-----------------------仓管要求有过经验月结21*11+16=247／天日结20×11+16=236／天---------------------数据员会函数会表格月结:20*11+16=236日结:19*11+16=225工作时间：8：00-20：00有效工时11小时，吃饭休息时间30分钟，饭补一顿8块工作地点：罗溪3天试用期保险80/直接对接方经理电话:

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4. 配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，经验不限 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5. 工作地点明确，能适应正常班次安排

岗位职责： 1. 统筹管理行政后勤团队的日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安保、出入口管理、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮、绿化养护、环境卫生、公共设施运维等后勤保障工作高效有序开展。 2. 负责行政类物资的预算编制、采购执行、库存管理及分发调配，实现资源科学配置与成本有效管控。 3. 牵头构建、推行和评估公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足法律法规及行业规范要求。 4. 组织制定和更新公司级安全生产责任制度、安全管理规章、作业安全规程及突发事件应急预案；统筹实施全员安全教育与培训，强化员工安全意识与操作能力；编制年度应急演练方案，并组织落实各类应急演练活动，提升企业应急处置水平。 5. 负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的日常对接、沟通及迎检工作，保持良好的外部协作关系。 6. 建立健全公司层面的安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高危作业（如动火、高空、密闭空间等）的安全管控方案，确保高风险作业全过程受控。 8. 负责消防系统的规划布局、建设实施与日常监管，组织定期检测与维护消防设施设备；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与后续处理，推动预防措施落地与管理改进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉安全生产、职业卫生及环保领域相关法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

接单文员2明，吃苦耐劳，形象佳，会沟通，书写工整，长的不怎么样，想的还美的也谢绝