岗位职责： 1、负责行政部各项规章制度的落实执行，并监督实施情况； 2、统筹公司日常行政工作，协调内外部沟通事宜； 3、管理公司固定资产、办公用品及办公设备的维护与日常运营； 4、负责接待来访人员，安排会议室使用及餐饮、住宿预订等相关服务； 5、组织公司各类会议，策划并执行大型活动的筹备与落地； 6、管理公务车辆的日常调度、使用安排及派车事务； 7、参与行政费用预算编制，并推动预算执行与控制； 8、协助处理董事长日常相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、具备3-5年行政经理或办公室主任岗位工作经验； 3、掌握系统的行政管理知识，具有较强的团队管理、组织协调、领导力及良好的沟通表达能力。

工作内容 公室日常办公制度维护、管理。公司行政文件、资料的档案管理工作。 办公室各部门办公后勤保障工作。对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。 处理公司对外接待工作。 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 工作时间：9:00-17:00周末双休 福利待遇：年底双薪五险一金

岗位职责： 1. 实习期将轮岗三个部门，分别为市场运营、人事管理及行政管理三个阶段 2. 第一阶段，参与产品相关活动学习，掌握活动策划等基础工作内容 3. 第二阶段，接触人才评估、会议组织、人员调配与培训等相关人力资源事务 4. 第三阶段，熟悉资料归档、信息传达、跨部门协调等行政支持类工作 转正后可根据个人兴趣与综合能力，自由选择发展方向！ 任职要求： 1. 大专及以上学历，有无经验皆可，愿意脚踏实地，积极学习企业文化，追求自我成长 2. 具备良好沟通能力，表达清晰，思维独立，有个人见解 3. 可独立应对突发状况，具备进取心与责任感 4. 性格坚韧，能融入集体，展现自身价值，为人正直热情，拥有较强的团队合作意识 福利待遇： 1. 实习期综合收入4000至5000元（含底薪+奖金+提成+满勤奖+带薪培训+补贴+免费公寓住宿），转正后6000至10000元 2. 提供配套齐全的住宿环境，房间配备厨房可自行烹饪 3. 享受带薪培训与带薪年假，每年提供2-3次国内外学习旅游机会 4. 定期组织团建活动、生日庆祝、公司集体出游等员工关怀项目 晋升空间：新人-主管-高管-副理-经理 公司地址：太原市迎泽区鼎元时代中心C座2401室

岗位职责： 1. 负责行政管理制度的优化与执行推进； 2. 承担公司各类公文的起草与审核工作； 3. 统筹管理公司证照、资质及相关年检事务； 4. 组织安排会议及重要接待任务，保障服务质量； 5. 负责日常行政事务管理，指导专员开展工作，涵盖食堂运营、车辆调度、出版事务、员工关怀及对外宣传等。 任职要求： 本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 具备较强的公文撰写能力； 具备良好的沟通协调能力、执行力、服务意识及创新思维。 福利： 五险一金 带薪年假 团建活动 年度体检 员工食堂

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的执行与落实，如文件的分类归档、会议的筹备与组织等工作； 2. 统筹办公室物资的调配与使用管理，促进各部门间的沟通协作与工作衔接； 3. 对接外部客户，保持良好互动关系，妥善处理来访人员的咨询与相关事务； 4. 按时完成上级领导安排的其他临时性工作 岗位要求： 1. 熟悉常用办公软件的操作与应用 2. 能够接受 occasional 出差安排

岗位职责： 1、负责行政部各项规章制度的落实执行与监督工作，并结合企业发展需求持续优化完善相关制度体系； 2、统筹处理公司日常行政事务，确保企业内部上下级之间及外部各方的高效沟通与协调； 3、全面管理公司固定资产、办公用品及办公设备的采购、登记与维护工作； 4、负责来访人员接待安排，以及会议室使用、商务餐饮、住宿预订等相关后勤支持服务； 5、组织筹备公司各类会议及重要活动，推动实施并确保活动顺利开展； 6、负责公司公务车辆的调度与日常运营管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、具备5年以上行政领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，形象良好，气质出众（身高163以上）； 3、掌握系统的行政管理专业知识，具备较强的团队领导力、组织协调能力和出色的沟通表达能力。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政相关制度与流程，监督落实情况，持续提升行政服务效能与合规性 4.管理行政预算，控制运营成本，合理规划采购、供应商管理及费用报销审核 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化建设及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

集团办公室主任 岗位职责： 1、统筹集团公司（含工程公司、商管公司、装修公司、传媒公司和酒店公司）各项业务推进与落实； 2、主导各子公司管理制度与工作流程的优化与规范； 3、监督各类文件在各公司的执行落地，并组织成果核查与反馈； 4、推动外部合作项目的落地转化与成效跟踪； 5、负责公文的分类呈报、处理及信息汇总汇报； 6、具备良好的组织协调能力，书面与口头沟通表达能力强； 7、需具备5年及以上相关管理岗位工作经验； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、商业运营等相关专业优先考虑； 2、5年以上大型企业商务对接经验，其中至少3年聚焦于商业地产、购物中心、工程建设类项目； 3、具备与政府相关部门沟通协作的实际经验； 4、拥有较强的团队领导力及跨部门资源整合能力，适应高强度工作节奏； 5、可独立开展政策信息搜集与分析，撰写专项报告，评估政策执行情况并提出改进建议； 6、形象端正、气质出众，擅长商务接待与对外交流。

岗位职责： 1、负责办公区域的装修改造及日常运营维护； 2、公司各类证照年审及相关手续办理，重要文件归档保管； 3、日常用印申请的审核与台账登记管理工作； 4、统筹管理公司车辆调度、固定资产盘点及档案资料归集； 5、推动公司规章制度的宣导落实，并监督执行情况； 6、对接银行机构、政府部门及相关外部单位，做好沟通协调； 7、统筹安排客户来访及政府领导考察接待事宜； 8、组织公司各类会议并提供会务支持，管理办公耗材采购与发放； 9、参与公司对外合同的签署流程并负责后续归档管理。 任职要求： 1、年龄25-37岁，本科及以上学历； 2、具有3-5年行政或人力资源相关工作经验，有办公室主任履职经历者优先； 3、具备较强的沟通协调能力及应对高强度工作的抗压能力； 4、工作敏锐细致，善于处理对外公共关系； 5、持有驾照并具备实际驾驶能力。

工作内容:招聘一名办公室主任岗位，负责公司资料，档案，考勤，员工岗位管理。，30-40岁。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

太原市迎泽区招工地小工/杂工

太原市迎泽区招装修木工组装柜子。

旅游学院，招聘一名带班，50岁以内，责任心强，试用期一个月，工资待遇2800+200伙食补助，管住不管吃，地址：许坦东街29号，电话：

有才艺和个人秀招工人数:一枚以上不管住宿，直接甩资料工作地址:太原市内

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

岗位内容： 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。 4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。 5.有大型活动接待经验 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。 3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历，至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

岗位职责： 我们从事互联网运营领域，助理需协助客户经理完成日常工作，包括客户询盘信息的核对与数据登记，负责询盘分发及客户群内的及时提醒。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作。 2、有行政或客服相关工作经验者优先。 3、具备良好的服务意识，沟通表达顺畅，耐心细致。 4、大专及以上学历，年龄要求25至30岁。 薪资待遇：试用期月薪3500元，转正后4000元，试用期为两个月。 工作时间：8:10—18:00，单休，法定节假日正常休假。 符合条件者可直接联系安排面试！

岗位职责：必须要接受出差 1. 负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作，确保档案完整、准确、规范 2. 严格执行档案借阅、查阅、复制等管理制度，做好登记与跟踪，保障档案安全与保密 3. 定期开展档案库房巡检与温湿度管理，落实防火、防潮、防虫、防盗等保管措施 4. 配合完成档案鉴定、销毁及移交工作，符合国家《档案法》及行业管理规范 5. 协助开展档案信息化建设，参与档案管理系统日常维护与数据更新 任职要求： 1. 学历不限，档案学、信息资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力，熟悉档案管理流程者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能适应规范化、流程化工作节奏

岗位职责： 1. 负责办公室日常行政事务的处理； 2. 熟练操作各类常用办公软件； 3. 负责各项合同文件的整理、归档与保管； 4. 汇总并统计施工日志及相关报表数据； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 工作态度端正，具备责任心和团队协作精神； 2. 性格积极向上，具备良好的沟通能力； 年龄要求：20-26岁 岗位福利： 周末双休，法定节假日正常休假

任职要求： 行政岗 1.需具备至少一年以上相关工作经验，应届生或无经验者勿扰 2.熟练掌握常用办公软件操作 3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力 4.有C语言或C++基础者优先考虑（不要求研发能力，了解基本概念即可），熟悉机器人图形化编程、嵌入式系统等相关领域者更佳 5.工作地点位于山西省太原市小店区许坦东街23号 岗位职责： 1.参与项目方案的协同设计与优化 2.在项目交付阶段负责现场培训支持 3.整理并归档招投标相关资料 4.协同研发团队推进项目进展 岗位福利： 1.薪资范围3500—8000元，根据个人能力可适度调整 2.提供十三薪待遇及五险保障 3.双休，节假日按规定正常休息 4.定期组织团队建设活动 5.本岗位为公司重点培养岗位，一经录用将长期稳定合作

一、培养方式： 作为运营储备干部，公司将重点跟踪与系统化培养，日常深入参与门店运营事务，采用双线培养机制，同步推进业务能力与管理能力的提升，定向培养为运营经理；每3-6个月安排一次晋升评估，工作满一年且符合岗位任职条件者可晋升至运营管理岗位。 二、工作地点： 培养阶段在本地诗普琳门店开展工作，具体分配将结合候选人通勤距离及门店实际空缺情况进行安排。 三、岗位职责： 1、解答顾客疑问，准确把握客户需求并促成销售转化； 2、负责商品销售登记、库存盘点、账目核对等相关工作，按要求完成各项销售数据统计； 3、执行商品到货验收、上架陈列、补货调货、退换货及防损等日常营运操作； 4、维护所辖区域的清洁卫生，确保环境整洁有序； 5、落实上级交办的其他工作任务。 四、任职资格： 1、统招本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递（名额有限）； 2、具备强烈目标感，有志于在运营管理体系中长期发展； 3、思维清晰，具备良好的逻辑分析能力和基础经营意识。

招聘：企划、收银、前台接待，有意向打电话咨询

岗位职责: 1.负责客户来访接待，提供专业、热情的服务体验 2.完成日常收银操作，确保账务准确无差错 3.回应客户疑问，及时处理相关咨询与需求 4.推广公司项目及配套产品，促进销售转化，助力门店业绩增长 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧、服务意识以及基础销售能力 2.熟悉收银系统操作，能精准完成财务结算流程 3.拥有团队协作态度，能够与同事配合高效完成工作目标 工作时间： 依据门店运营时段安排，每周综合工时48小时（含用餐时间），单休 薪资待遇： 试用期底薪3000元+提成/补贴 转正后底薪3000元+全勤奖200元+提成/绩效 欢迎有志之士加入，应届毕业生或寻求实习机会的学生均可报名 游乐园长期招聘兼职人员，有意者可联系***********

老板助理岗位，18-25岁 工作内容:整理客户资料，带公司客户到银行办理业务 无责底薪4000加奖金，月均收入4500-7000 周六日双休，法定节假日一律休息 每天9:30上班，6点下班 公司稳定经营10年，从不拖欠工资

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境有序高效 4.配合人力资源开展基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 本科以上学历，行政管理、文秘、教育等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，有1年及以上教培行业工作经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，形象端正，具备服务意识与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，责任心强，抗压能力良好

岗位职责： 1、负责车辆到库后的接收、登记及车况检查工作； 2、执行日常车辆管理与调度任务，保障在库车辆处于良好状态； 3、配合完成车辆整备及交付前检测，确保车辆及随车资料齐备； 4、处理车辆售后相关事务，包括维修、保养及故障诊断等事宜； 任职要求： 1、了解车辆管理与库存管控相关流程； 2、掌握基本的汽车维护与保养常识； 3、持有有效驾驶证件，具备熟练的驾驶能力； 4、具备较强的沟通协调能力与服务意识，能高效应对和解决问题。