岗位职责（服从河北天津区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

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张家口张北招风电工作人员，定检，技改各项目，接收小白和应届生

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、岗位职责： 1.协助完成业务团队人力资源管理工作，如招聘、人员入职、离职、转正等手续办理。 2.负责业务团队行政事务，如办公服务、活动组织、后勤保障、固定资产管理等。 3.负责业务团队助理工作，如数据统计、票据整理、文件管理、会务组织、物资采购、政府对接等。 4.承接机关的工作任务，完成公司或上级下达的其他任务。 二、任职要求： 1.大专或以上学历。 2.具有1年以上人事行政工作经验。 3.熟练使用计算机及常用办公软件。 4.具备优秀的责任意识、主动意识。 5.认同公司核心价值观。 6.具有较强的执行力和抗压能力。 7.具有清晰的思维，良好的沟通和表达能力。 8.具有服务意识和亲和力，做事细致。 三、其他 1、工作时间：双休 3、薪资福利：7-9K，五险一金，带薪年假，年度体检等 3、工作地点：张家口宣化区 4、职位亮点：和一群靠谱和职业化的同事共事；内部转岗机会多 四、基本介绍 华章数据(HTTP://WWW.GLORYDATAGROUP.COM)是一家专业的数据基础设施服务商，总部位于广州。华章数据在广州、深圳、上海、北京等一线城市规划建设定制化数据中心，并为客户提供高等级数据中心定制、网络连接与安全服务、数据中心运营管理等服务。华章数据目前已与中国电信、中国移动、中国联通等主流运营商开展了业务合作，并与阿里巴巴、腾讯、百度、华为等知名企业建立了良好的合作关系。 在华章，我们可以实现“四有”： 1.“有钱赚”：薪酬可观，福利齐全，包括五险一金、补充医疗、员工体检、各类补贴、带薪年假、团建、免费下午茶等； 2.“有发展”：公司提供清晰的职业发展通道并坚持优先内部提拔，个人发展空间大； 3.“有成长”：公司实行导师制安排业务骨干进行为期3个月的一对一的辅导，同时提供系统全面的专业培训，帮助实现个人成长和快速提升业务能力； 4.“有信念”：华章数据企业文化的核心是“奋斗”。我们认为，平凡的人在一起，通过不懈的共同奋斗，终将成就不平凡的人生。公司的核心价值观是“成就客户，艰苦奋斗，自我批判，开放进取，至诚守信，团队合作”。我们一直在寻找更多的同路人，共同奋斗，共享成果！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

帮助公司招聘安保，保洁，中控，服务员，外卖骑手等人员。 有无招聘经验都可以，有完善培训体系，适合宝妈，赋闲在家人员以及在职想找个副业的。 有较多的时间，能够关注招聘信息，每个项目都有周期，配合项目节奏。可以提供公司的招聘账号。 岗位福利: 单人结费300-1500元，综合5K起，目前在岗员工平均薪资5000-2W。 时间自由，无任何要求，公司不收取任何费用，多劳多得！上不封顶！

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工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的跟进； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 2、能独立应对并处理各类人事相关事宜； 3、掌握人力资源管理基础知识及相关法律法规。

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繁育师/繁育助理 薪资福利:吃住全免，五险一金，，季度劳保，节假日福利，带薪年假，生日贺卡，新婚贺礼，上下班免费通勤车接送，外地员工等 以上岗位为三个牧场所需岗位 工作地址:河北省张家口市张北县二台镇

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负责招聘，口齿流利表达清晰，月休四天，中午上班，错开高峰期

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪资待遇及福利： 1、有责底薪4000+餐补520+提成300元/人+房补300+全勤奖200＝月综合工资约8000元/月。 2、上班时间：每周6天制，上六休一，（早08：30---18：30） 3、节日福利+年终奖金+开工红包+业绩激励奖金。 4、节假日正常放假，带薪年假； 5、以结果为导向，特别对性格外向，社交能力广阔，沟通能力强。 岗位职责描述： 1、通过招聘网站公司平台发布信息（公司提供）为公司合作的企业工厂招工。 2、通过电话通知求职者到公司面试。 3、给求职者讲解招聘信息及福利待遇条件，引导求职者选择匹配度高的工厂到店面试，办理入职手续，跟踪求职者进厂上班之后等服务咨询事项。 信息； 招聘要求： 1、年龄18-30岁，学历不限，无经验可培训。 2、性格外向活泼、开朗自信、有强烈的想赚钱欲望、肯吃苦，肯拼搏。 3、善于与人沟通，有爱岗敬业精神，对工作认真且负责任，有耐心，具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 4、工作勤奋且自觉性高、能够积极主动的做好本职工作， 5、身体健康、谈吐清晰、思维活跃、抗压力强。 6、有强烈的服务意识，有较强的责任感及事业心。 7、有销售工作经验及同等工作经历者优先。 8、情商高，善于和别人互动交流沟通

负责招聘，上班轻松无压力，中午上班错开早高峰，月休四天，包吃住

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

职位描述 1、在上级指导下，参与混塔安装的现场指导工作，掌握安装流程及相关规范要求； 2、按规定执行日常安装质量检查任务，详实记录检查情况，发现并初步处置安装过程中的质量问题； 3、负责现场物料的到货接收、检验（包括外观、规格型号、数量）、登记入账、仓储管理及向施工方移交并完成签收确认，协调解决常见的物料缺失或错发问题； 4、汇总、整理并审核现场各类技术文件、质量记录、签收单据、过程影像资料等，确保资料的及时性、完整性与准确性，并按流程完成资料移交； 5、处理现场一般性技术与质量问题，对复杂情况及时向上级反馈并跟进处理进展； 6、完成上级安排的其他常规性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、土木、电气、风电等相关专业优先，需持有登高作业证； 2、具有1年以上风电行业或相关工程现场工作经验； 3、熟悉基本的风电混塔知识、质量标准及施工现场流程，具备初步识图能力； 4、具备良好的安全意识； 5、具备基础沟通表达能力、文档填写能力，熟练使用常用办公软件； 6、学习能力较强，态度积极主动，工作踏实认真，能长期驻守项目现场，适应艰苦工作环境。

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岗位职责 1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进展； 2、主导全国数据中心暖通系统运行效能优化，研究并落地节能降耗方案，有效控制整体运营成本； 3、跟踪处理各类隐患整改、系统问题及运行事件，审核故障报告，深入分析根本原因，推动持续性改进措施； 4、组织开展暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与实操能力。 任职要求 1、全日制大专及以上学历； 2、专业背景：机电、暖通、给排水或相关专业毕业； 3、工作经验：具备3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经历； 4、技能条件：掌握暖通工程施工工艺、流程及相关验收标准；能独立诊断暖通系统故障并指导团队处置；具有暖通系统节能优化与运营管理的实际经验； 5、沟通能力：具备较强的口头与书面表达能力；协作能力：富有团队合作意识，有参与大型项目团队的经验；管理能力：具备优秀的组织协调与管理能力

自控工程师 岗位职责 1、协助FE自控专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议的组织工作，做好会议记录；推动全国范围内规范标准、技术优化与风险排查工作的落地执行，及时跟进进展并协调解决推进滞后问题；审核并优化本专业系统的SOP、EOP、MOP及SCP文件；完善巡检表单、维护计划、维护内容、演练方案及相关执行内容； 2、主导全国级自控系统的运行优化，研究并落实节能降耗措施，降低数据中心整体运营成本；组织实施PUE专项治理，制定并推行节能调优策略；指导设备运行参数设置，开展运行数据分析，提升设备综合能效与保障能力； 3、跟踪处理隐患整改、问题及事件，审核故障报告，深入分析数据中心相关问题与事件的根本原因，推动持续改进；对在运数据中心出现的自控类问题进行故障定位与根因分析，提供技术支持以实现快速闭环；定期总结复盘，横向共享经验，同步更新运维标准与规范； 4、负责自控专业领域的培训体系建设，提升团队技术水平；制定年度培训与考核计划并组织实施；编写培训课件，开展技术培训与案例分析会议，强化运维技术支撑能力。 学历要求 全日制大专及以上 专业要求 机电、自控、给排水或相关专业毕业 工作年限 3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经验 技能要求 1、掌握自控工程施工工艺、流程及相关验收规范； 2、具备独立判断自控系统故障的能力，并能指导团队开展处置工作； 3、具有暖通系统节能管理方面的实际操作经验； 沟通能力 1、具备良好的口头与书面表达能力； 2、逻辑清晰，表达准确； 协作能力 1、富有团队合作意识； 2、有参与大型团队项目的经验； 管理能力 具备较强的组织协调与管理能力

风机电装 差俩人 工资按月开 8000-10000 必须带证

1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议的组织工作，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进度； 2、统筹全国数据中心暖通系统运行优化方案，研究并落实节能降耗策略，有效控制整体运维成本； 3、跟踪处理各类隐患整改、运行问题及突发事件，审核故障报告，深入分析问题成因，推动持续性改进措施落地； 4、组织开展暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与实操能力。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、专业要求：机电、暖通、给排水或相关专业毕业； 3、工作年限：3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经验； 4、技能要求：掌握暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收标准；具备独立识别暖通系统故障的能力，并能指导团队解决问题；具有暖通系统节能优化与运行管理的实际操作经验； 5、沟通能力：具备较强的口头与书面表达能力；协作能力：具备良好的团队协作意识，有参与大型项目团队的经验；管理能力：具备优秀的组织协调与管理能力

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