①是否是刚毕业的大学生？ ②目前是否经济压力较大？ ③是否担心自身能力无法胜任岗位要求？ 综上所述： 想不想拥有一份薪资可观且工作内容容易上手的工作？ 重点是：我们欢迎零经验新人！ 只要你愿意付出努力，收入自然有保障！ 工作内容较为基础但稍显重复，想快速赚钱就来了解一下~

我们是一家专注于房屋租赁服务的连锁品牌机构。 一、【工作内容】 共享无锡全域房源资源，通过线上渠道发布租房信息，及时回复客户咨询，深入了解客户需求并精准推荐匹配房源，邀请有意向客户实地看房，推动租赁成交，并持续维护已成交客户关系。 二、【岗位职责】 1、年龄18-40岁，性别不限，性格积极阳光，富有责任心，具备创新思维，勇于追求高收入，认同团队协作价值； 2、熟练掌握各区域新增房源详情，实时跟进最新租房动态； 3、接受零经验入职，前期由专人带教业务流程，入职即安排系统化专业培训，有销售背景者优先考虑！ 三、【福利待遇】 1、个人福利： 中介佣金全额自提，业绩提成行业领先，综合月收入8000+； 额外享租房现金激励、团队绩效奖金； 定期团建聚餐，享受带薪年假、精英海外旅游、内外部专项培训、节日惊喜礼包； 配备岗前培训体系及集团资深讲师指导； 2、健康关怀： 每年提供免费健康体检，设立关爱基金（家属亦可申请支援）； 3、团队活动： 组织团队聚餐、单身交友联谊、文体赛事、户外拓展训练等丰富活动。 四、【晋升发展】 晋升机制公开透明，表现优异者半年内可晋升为正式经理，综合月薪8000+，叠加多项福利保障！ 五、【全国布局】 每年面向经理开放城市总负责人竞聘机会，目前已在西安、太原、石家庄、合肥、济南、沈阳、青岛、苏州、杭州、南通、南宁、南昌、宁波、天津、成都、长沙、南京、武汉、昆明、重庆等地设立32家分公司。 六、【工作时间】 上午9:30上班，下班时间灵活自主，实行弹性工作制，每周工作六天，休息一天。 七、重点强调：（重中之重：公司不缺资源，更不缺优秀的伙伴！） 1、提供具有市场竞争力的薪酬回报； 2、健全完善的员工福利体系； 3、轻松舒适的办公环境； 4、多元化的培训支持与广阔的职业成长空间； 5、精彩纷呈的团队互动与人文关怀机制。 若您对该职位感兴趣，欢迎投递简历加入我们。 岗位福利：构建人人皆可实现梦想的成长平台。 岗位职责：借助线上工具获取客户资源，协助客户完成租房全流程，达成交易目标。

岗位职责：陪同有租房意向的客户实地看房 协助完成签约流程 任职要求：年龄满18岁 无工作经验者也可胜任 薪资待遇：底薪2900＋绩效＋1000元奖金 工作时间：10：00-17：00 工作时段灵活 不需加班 岗位福利：成交红包 业绩奖励 员工专属优惠 团队活动 主营租赁业务 工作内容清晰明了 无需统一着装 接受零基础人员 应届生及实习生均可报名 提成根据个人表现而定 多做多得 上限不限

德佑地产亭湖聘经纪人10名 工作内容： 1. 负责公司房源的推广与销售，结合市场动态，积极拓展新区域、开发新客户，持续积累并维护房客资源 2. 负责所在片区的信息采集及同业情况分析，提升区域内日均带看数量，并参与相关运营规划 3. 明确个人销售目标，紧跟公司发展节奏，服从团队统一调度与安排 职位要求： 1. 初中或高中及以上学历，具备销售经验者优先考虑 2. 具备基本沟通能力，性格亲和，富有团队协作精神 3. 不排斥团队合作，具备良好的服务意识与客户导向思维

一、岗位职责： 1、开拓新客户及业主资源，挖掘潜在合作机会； 2、为客户提供专业咨询与接待服务，提供个性化顾问式解决方案； 3、负责住宅、公寓、别墅、写字楼等物业的买卖与租赁全流程服务，涵盖需求分析、带看房、意向收集、谈判协商、合同签署及老客户维护，推动交易顺利完成。 二、岗位要求： 1、全日制统招大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求），专业不限； 2、具备良好沟通能力，积极进取，抗压能力强； 3、踏实肯干，心怀目标，愿意通过自身努力实现职业成长与个人价值； 4、具备团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先。 三、薪酬福利 1、高比例提成55%-75%，人均月收入8000+； 2、享受带薪年假与法定节假日，节日关怀福利，员工专属租房购房优惠； 3、定期组织团建、旅游、健康体检，精英成员享海外游奖励，优秀员工可携父母在人民大会堂用餐，并报销往返交通费用。 四、专属培训机制 1、岗前培训：由商学院讲师团队系统讲授房产经纪专业知识，助力新人快速掌握行业知识； 2、持续培训：为新人提供长期公开课与区域专项培训支持； 3、实战带教：资深销售骨干带领参与真实业务场景演练； 4、经验交流：业绩标杆分享实战心得，助你汲取成功经验； 5、工作氛围：这里如同校园般充满活力，汇聚一群热爱学习、团结奋进、富有激情与梦想的伙伴！ 五、晋升发展 1、横向发展（业务晋升）：销售职级设10个等级，级别提升同步提高提成比例，范围达25%–75%； 2、纵向晋升（管理通道）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（表现优异者最快1年内晋升商圈经理）。 伴随互联网时代的加速演进，我们已全面升级传统作业模式，实现线上线下融合、智能办公全覆盖，精准获客、VR看房等科技工具广泛应用，配备完善业务支持体系，提供全流程服务，助力你高效成长！贝壳找房，成就更出色的你！期待你的加入！ 职位招聘10-20人 公司介绍 贝壳找房由链家于2018年初创立，定位为技术驱动的品质居住服务平台。平台致力于整合并赋能全行业优质服务者，构建开放协同的生态体系，为用户提供涵盖二手房、新房、租赁及家装等一站式居住解决方案。 贝壳找房延续并升级链家网在产品技术、品质管控与数据应用等方面的核心优势，持续优化大数据系统“楼盘字典”，推进VR看房等前沿技术落地，全面提升用户服务体验。通过线上流程透明化、线下闭环服务保障及平台服务承诺，切实保障消费者权益。 截至2020年6月底，贝壳平台已进入全国103个直营城市，覆盖332个城市，连接265+新经纪品牌、4.2万家门店与45.6万名经纪人。 贝壳于2020年8月13日在纽交所正式上市。

岗位职责： 1. 高端品质住宅代理与营销： 专注于南京及周边重点城市稀缺性高端住宅项目（如独栋别墅、临江/湖景大平层、城市核心地标类物业）的独家代理、精准推广与价值优化服务。 2. 高端物业咨询与顾问： 面向高净值客户群体，提供具备国际视野的高端住宅投资规划与资产配置专业建议。 3. 高端品质住宅资产管理： 为高端业主提供涵盖物业托管、租赁运营、资产保养、升级改造及个性化定制在内的全流程管理服务，保障资产持续保值增值并维持理想状态。 4. 圈层资源整合： 搭建并维系覆盖优质开发商、金融单位、知名设计师、艺术收藏人士及高端生活服务商的资源生态，助力业主享受超越传统房产交易的尊享生活方式。 任职要求： 1、年龄25-40周岁； 2、本科及以上学历优先，综合条件突出者可适当放宽； 3、具备金融、保险、房地产或奢侈品行业从业背景者优先考虑； 薪资待遇： 底薪6000元+30%-60%业绩提成

毕业时间:2025年及以前 贝壳旗下品牌贝壳、链家、德佑、俊家、21世纪、乐远等门店均可分配。 公司福利保障： 1、全面保障:底薪4K+提成20-70%，规范完善的福利保障体系; 2、培训体系:提供多种专业带薪培训，平台体系化培训+优秀前辈1对1带教; 3、优秀平台:贝壳找房全网房源共享+ACN合作网络，房源客源多来源，买卖更高效; 4、其他福利:保险、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等多项福利。 任职要求： 1、年龄:20-45周岁，统招大专以上学历，本科优先(审核通过后加入)，有经验者优先 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强，普通话标准;积极主动，乐观开朗; 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。

我们隶属于贝壳房产，拥有庞大的平台资源，南京设有众多门店，可根据住址就近分配，欢迎宝妈加入，可灵活安排时间接送孩子，工作时间自由，无经验者享受带薪培训，专人一对一指导 薪资待遇：底薪6000元+提成，有行业经验者薪资可面议 福利保障：缴纳五险一金、父母养老金补贴、提供住宿、带薪培训、带薪年假、节日福利、国内或境外旅游机会、生日礼金、购房及租房优惠、学历补贴等多项福利 晋升机制： 1、横向发展：职级提升同步带来底薪与提成增长 2、健全的晋升体系，晋升路径公开透明：租赁专员—买卖专员—精英销售—小组组长—门店经理—分店合伙人 岗位职责： 1.负责线上房源的维护与开拓，深入了解客户需求，为客户精准匹配合适房源，安排实地看房，并协助促成交易签约 2.接待来访客户，提供专业咨询，确保服务质量，打造优质客户体验 3.公司主营业务涵盖房屋租赁、二手房买卖、新房代理，专注南京优质教育资源房，覆盖拉力琅三大重点学区 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识 2.学习能力强，能快速掌握新知识，积极进取，抗压性好 3.有志于在房地产经纪行业长期发展，勇于接受挑战，追求高收入 4.年龄18-45岁，不限经验 工作时间：9:00-12:00，13:30-19:00，单休，每月休息4天，支持灵活调休 工作地点：鼓楼上海路77号德佑门店，南京范围内均可就近安排

小不点公寓 公司简介 小不点公寓是无锡本地的酒店式公寓管理公司，老板干这行十年了，目前在无锡各区有3000多套现房，房源多、位置好，还在不断扩张。来我们这儿，不愁没房带！ 招聘岗位：销售 工资：5000-20000元/月（能力越强挣得越多） 要求：要有电动车，方便带客户看房 工作内容 · 带客户看房、匹配房源、签合同 · 维护好老客户，有转介绍机会 · 客户靠自己争取，多劳多得 我们提供 房源充足：3000多套现房随便带，不愁没房看 平台支持：抖音、闲鱼、小红书、58同城、安居客、贝壳网、快手都能用 有人带教：新人入职有师傅手把手教，从沟通到成交一步步来 团队氛围好：近50人团队，销售、运营、后勤分工明确，团结友爱不内耗 福利待遇 每月团建 | 节日礼物 | 年底年会 | 开工红包 团队年轻好相处，氛围轻松不压抑 我们想找这样的人 · 有电动车，能跑起来 · 想靠努力挣钱，愿意学习 · 喜欢跟人打交道，服务意识强 招人不是缺人，是想找志同道合的伙伴一起干！

招房产兼职 无需打卡到店，线上操作，有师傅带，业余时间零碎时间就可以

焊工 工作地址:无锡电器外壳厂 32元/小时，点对点计薪10.5，不转正长期支付 利润1.5元/小时+奖励 焊接作业，焊接作业 18-50周岁，必须有证 国家官网能查到

找卫生间修漏瓦工师傅，地址在姑苏区专诸巷，日结400，电话

3.27-面试 免费厂吃厂住 不体检➕长白班 主推【镇江丹阳自行车】 员工1⃣7⃣元/小时 员工1⃣7⃣元/小时 总价19元 员工17元/小时，8:00-20:00 （有效工时10小时） 吃饭1小时，上午和下午各休息10分钟，月工时360-380，每月有加班，加班多，工时稳定，次月31号发薪，工商银行发工资 ❇年龄16-40，男女不限，主要工作自行车装配，打螺丝，拆卸自行车 ❇免费管2餐 面条馒头水饺 小炒菜都有，南北风味，住宿在厂区 宿舍空调热水器，全新宿舍，干净卫生，水电均摊， ‼‼‼跟，离职必须正常申请，员工离职提前15天打离职报告，跟 （35岁以上下调1元/小时。

本公司项目 苏州伯爵电梯厂 招聘10名二保焊 周一面试 工价38一个小时，不需要证 包吃，。 年龄没有限制，只要会干活就行。。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

中珠江各个镇区地点就近安排 薪资3200-4400元，业绩奖（55%-80%核算比例）。 【上班时间】8：50-18：30，午休2小时 【职位要求】 1、年满25周岁，学历不限，专业不限； 2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识； 3、性格开朗外向，沟通表达能力强，善于与人打交道； 4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，应变能力强； 5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高； 6、团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。 【工作内容】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 7.提高自身学习力和修养；（完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【更多福利】购买五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼等多项福利【上班地点】可就近安排上班地点

岗位职责： 1、线上或线下多渠道获客，匹配符合客户需求的优质房源，约看、带看、后续成交签单。每单平均业绩佣金为2000~3000左右，另外还有新房和二手房买卖业务，一单佣金20000-100000左右； 2、租赁前期上手，有人帮，有人带，有人教。平均上手时间7-15天，最快入职当天开单。 工作时间： 1、月休6天，朝九晚六不加班，节假日正常休息不算调休； 2、您可以彻底自由的支配自己时间，合理安排好工作，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误。 合伙人薪资待遇： 1、每月总业绩4500以内提22%，超过4500部分100%全提，无需另外平台费 譬如：业绩10000，收入6500；业绩20000，收入16500；业绩100000，收入96500上不封顶。 晋升通道： 1、连续两个月业绩过4500，可提升为智能店长； 2、智能店长连续两个月通提，且满足条件可晋升为人店店长，任店店长薪资：底薪+提成+分红。 发展前景： 1、丰厚的收入，海居的奖金制度4500以上通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后2000多人，年薪超20万店长700多名； 2、提升能力值，海居有完善的管理培训体系，您可以在“海居学堂”边做边学，实践结合理论，成长更迅速； 3、发展事业的良机，加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，有很好的晋升通道，而且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越； 4、幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变，市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭； 只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大

有经验的提成70% 没经验的宝宝带薪培训 师傅一对一带教 没有赚钱欲望只想躺平2的宝宝可以去看看别的公司哈 这个岗位只适合一心想搞钱的 想安家大成都 挣钱时挣钱 空闲时新疆阿勒泰 三亚比基尼 上海迪士尼 泰国萨瓦迪卡 我们是公司直招 员工薪资普遍在2W-5W 公司成立8年 内部直聘 绝非外包！！ 5号 15号 25号发工资 试用期综合薪资月薪8K 转正综合薪资月薪1.5K+ (优异的宝宝月入2w+) 薪资待遇： 底薪4000-5000 +25%-70%+五险+带看奖金+开单奖金 月月团建+季度年度旅游+节假日生日礼物 +不定时奶茶水果咖啡 师傅一对一带教 带薪培训 带薪年假 业绩越高提成越高 收入越高 现金奖公司不抽成 非借薪！！！！ 非借薪！！！

岗位核心职责 线上运营：在 58同城、安居客 等端口发布房源信息，吸引客户咨询。 业务全流程：负责线上约客、线下带看、价格磋商、签订合同及。 资源拓展：通过电话开发房源。 任职要求 门槛较低：年龄在 20-55 周岁，无学历要求。 素质要求：诚实守信、吃苦耐劳，普通话流利，能承受较强工作压力。 加分项：有相关经验者优先，会拍摄短视频者优先（符合当前房产行业数字化趋势）。 薪资与福利 薪资结构： 试用期（前2个月）：有责底薪 2000 元 + 100% 提成。 转正后：业绩超4500后100% 提成（无底薪），但可提前转正。 福利待遇：首单奖励、业绩奖励、销冠奖，节假日礼品， 工作时间： 朝九晚六 休息：月休8天

这个岗位只需要带看房源 前端有专业的收客端 也要约客端 只需要带看就可以了 提成50% 需要有经验的

招聘小区保洁若干名，一个月4天假工资2000，上班时间早上7:00-11:00下午1.30-17:00，电话

招，，绿化，保洁工多名， ，乐之地3，2绿化工 2300，61周岁，，2300，保洁200O元。工资月结。 ，

轻喜到家火热招聘中 目前已覆盖全国68城，累计20000+名直营员工，服务1000万+家庭用户，专业做家政，期待更多优秀家政人的加入!保洁师、保姆、工程师、月嫂、早教师、产康师、养老护理母婴护理、家政培训师有意向者请私信

不是中介，无需中介费，无需正装，不涉及推销 （服务类岗位，无需电话销售，掌握基础电脑操作即可） 多劳多得，当前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日礼品发放，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入=底薪2500-4500+提成（300-600元/单）+高价房奖励+调价奖励+跨区奖励+高价房额外激励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖 新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司分配的平台账号发布房源信息，及时回复客户咨询 2、陪同客户实地带看房源，由公司统一派单 3、协助客户完成租赁签约流程 晋升通道：内部优先晋升 发展路径：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人 工作时间：早9点至晚7点，中午休息1.5小时 我们为你提供 1、入职即安排系统培训，配备经验丰富的导师一对一指导，公司派单支持，提供操作端口 2、精准客户资源对接 3、无中介费用，支持、季付、半年付、年付，提供整租与合租选择，租金范围从几百到数千不等，签约成功率高达85% 工作地点 1、东宝路8号时代天地广场 2、建邺区应天大街767号767工厂 3、玄武区仙鹤门中南魔力月光广场 4、泛悦城市广场t2写字楼 5、马道街169号（武定门地铁站2号出口） 6、秦淮区：海福巷90-1报业文化创意园 7、马群街33号禾素时代22栋 8、南京市鼓楼区鲁迅园小区

谁说宝妈不能成为职场精英——瑞满庭诚聘职场妈妈，工作家庭两不误，灵活上岗也能闪耀职场 工作时间自由！暑期特别增设陪伴假，关爱加倍 岗位福利： 一、收入无上限，与正式员工同薪同酬，底薪+提成双激励，业绩越好提成越高，最高可达80%，年入数十万触手可及！！！ 二、福利全面升级，除五险一金外，额外提供补充医疗与子女保险，守护家人更安心；带薪年假、节日礼遇、周年纪念、定期团建、年度健康体检全配备，还有精英专属旅游等你参与！ 三、作息安排人性化，每日朝九晚六，周末固定休息，午间休息2小时，节奏张弛有度，暑期更有7天专属陪伴假期！ 岗位职责： 四、工作流程清晰，在线接待客户—预约看房—实地带看—协助签约—收获提成 五、零基础无需担忧，南京全域业务覆盖，海量优质房源支持，强大新媒体团队赋能引流，成交率高；配备销售骨干全程指导，一对一帮扶助你快速上手 六、团队氛围融洽，社交无压力，店经理即带教师傅，成长路上有人撑腰，多蹭几顿饭不是问题 任职要求： 八、无需经验门槛，唯一需要的是自信、学习意愿与追求经济独立的决心，其余一切由瑞满庭为你护航 立即行动，加入我们，开启属于职场宝妈的精彩征程！

【寻找月嫂】 预产期：9.29（第三胎） 同住人口：4-5 家庭面积:250 阿姨房间安排：和宝宝一个房间 要求年龄不超过：50 上户数量:50+ 服务地：靖江 薪资：1.4w-1.6w（看阿姨能力做调整） 服务时长:42天 宠物:无 工作安排： 1.照护宝妈和宝宝，【夜间看护】， 2.【制作月子餐，剖宫产护理，通乳能力】， 3.宝宝宝妈相关家务 其他要求:性格温和有耐心，品行端正，面相看起来要干干净净。不擅自离岗，不带外人上门。。

工作内容： 1、公司提供精准租房客户资源，直接派发至个人跟进 2、深入沟通客户需求，进行房源精准匹配，结合客户意向给予专业租房建议，并安排带看促成成交 3、全程无中介费用，客户接受度高，提升签约效率 任职要求： 1、具备良好的服务意识，性格热情细致，工作积极认真 2、普通话流利，具备较强的表达与沟通能力 3、对业务有敏锐度，具备一定的业务拓展潜力 4、能适应较强的工作节奏，具有良好的团队协作精神 薪酬福利: 1.薪资待遇 底薪 +出房提成(300-500)+额外提成(高价房，跨区域)+绩效奖金，均薪9K 2.作息:周一到周四轮休(单休一天); 3.一对一[师徒制]，帮扶入门助开单 4.老板nice，定期复盘和领导学习, 5.公司聚餐和party，年轻人多氛围好; 6.晋升机制及培养机制: 公寓管家-储备部门经理-部门经理-区域经理 7.每月一次团建 8.工作地点就近分配，工作地点就近分配，工作地点就近分配。

全国68个城市都有分公司，就近派单，免费培训技能入职，清洗耗材终身提供，男女都有岗位

招悦天地商场保洁员工：男女不限，65周岁以下、63周岁保洁员数名；时间：8：00-20：00工资3600元；8：00-22：00工资4200元，另招夜班保洁数名22：00-8：00；熟练工优先录用，如果有能力的可以有上升空间。（过年有福利）欲知详细情况，欢迎电话联系，联系电话：

工作时间：早10晚5，月休6-8天，支持调休与连休 提供无经验一对一师徒带教，师傅认真负责，全程陪伴成长 团队即合伙，人人皆为事业伙伴，彼此成就，倾囊相授 工作内容：陪同客户看房，公司提供优质房源与客户资源，无需自行拓客 租房旺季成交率高，带看即可成单 若偏好开拓，也可选择开发新房源或新客户，均有专人指导作业流程 核心要求：渴望增收、愿拼愿干的人欢迎加入 这里没有传统上下级，全员均为合伙人，难题共担，方案共享 晋升路径：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 同样风华正茂，何必屈居人后 心怀热忱，奔赴远方 知足且上进，不负心中抱负 我们期待您的到来