男女不限，年龄18-30岁 核心要求： •人力资源基础：掌握招聘工具及员工关系等相关模块的基本操作流程，具备独立开展简历筛选、安排面试邀约的能力。 二、经验要求 •欢迎应届毕业生投递 •若无相关工作经验，但综合素质突出，且对人力资源领域有强烈兴趣者，亦可提供培养机会。 三、核心能力 •沟通协调能力：能够与候选人、企业客户及内部团队保持高效对接，准确传递岗位信息，妥善解答员工疑问。 •抗压与执行能力：在招聘任务重或多项工作并行时，仍能保持高效推进，确保按时达成招聘目标。 •学习能力：能快速理解不同行业职位需求，及时跟进人力资源相关政策更新并灵活应用

1.线上通过各种渠道，挖掘优质有才艺的艺人 2.有足够的审美和行业的认知，并且眼光独到，交友广泛，偏外向型人格 3.工作时间随时随地，灵活自由 4.公司提供培训，下午茶，不定时团建 5.平均一个月纯利润9K+ 6.这职业很开门

岗位职责: 1.学习与商业管理相关的基础理论知识； 2.按要求完成指导老师布置的日常工作任务； 3.配合公司安排的轮岗计划并积极参与。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够高效执行任务，具备较强的问题分析与处理能力。 特别说明：需尽快到岗实习，每周出勤不低于3天，累计实习时间不少于60天。

人力资源成本管控培训与开发劳动关系企业文化建设大中型企业从业招聘与配置 岗位职责： 1、依据公司政策框架，规范执行招聘、员工关系及培训等模块工作，确保各项流程合规、高效且及时推进； 2、结合门店人力规划与招聘目标，主动拓展多元化招聘渠道，精准引进符合岗位需求的人才，保障业务发展所需人力支持； 3、通过组织员工面谈、答疑咨询、基层会议及团队活动等形式，搭建有效的沟通桥梁，促进企业文化的落地与战略共识的形成； 4、参与组建内部导师团队，按照既定培训计划在门店组织实施培训项目，助力员工能力持续提升； 5、负责员工档案全流程管理，涵盖新员工建档、在职人员信息更新、异动交接以及离职归档等工作，确保档案资料完整、准确、有序； 6、为各类专项工作提供支持，包括协助开展本地市场调研、应对内外部审计、完成劳动年审、残疾人就业年审等相关事务； 7、推动公司新项目、新政策的实施，过程中积极收集反馈信息，总结优化建议，不断提升执行成效； 8、根据公司制度要求，识别日常工作中潜在的合规风险点，并提出切实可行的改进建议； 9、承担新开门店HR同事的带教任务，助力新人快速融入，支撑公司业务扩张需求； 10、协同人力资源经理，推动部门内人才发展，营造积极向上、协作高效、敬业专注的团队氛围； 岗位要求： 1、熟悉国家人力资源相关法律法规，具备3年以上大型外资企业招聘与员工关系管理实操经验； 2、具有扎实的人力资源专业基础，出色的沟通协调能力与学习适应力，抗压性强，富有团队合作意识； 员工福利 生日福利 带薪年假 节日福利 全勤奖 高温补贴 法定节假日三薪 免费工装 节假日加班费

1、推进所辖场区日常招聘工作，组织实施人员面试及离职沟通； 2、办理场区员工入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人员配置满足运营需求； 3、统筹场区编制管理，优化人员结构与岗位配置； 4、落实绩效辅导面谈工作，配合完成绩效政策宣导及考核数据支持； 5、组织开展场区员工培训，提升技能认证覆盖水平； 6、协助推进五级单元企业文化落地，增强团队凝聚力与员工满意度

1、推进所辖场区的日常招聘工作，统筹安排本场员工的面试及离职沟通事宜 2、办理场区人员入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人力供给满足运营需求 3、落实所在场区的编制管理工作，优化人员配置，提升编制使用效率

实力公司、办公环境优越，诚邀优秀的你加入！ 岗位名称： 人事招聘专员 工作内容： 每日登录招聘系统，与在线求职者互动，通过微信或电话沟通，详细介绍岗位薪资及福利待遇 工作要求：熟悉主流招聘渠道，具备基础电脑操作能力，有招聘相关经验者优先考虑 性别：不限 年龄：19-35岁 薪资待遇：有经验者薪资可面议 上班时间：早九晚六，中午安排休息时段 休息制度：每月4天休假，支持灵活调休；法定节假日另行增加假期 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.热爱招聘工作，能适应一定工作压力 3.责任心强，能够独立推进并完成招聘目标 4.有人力资源、客服、销售等相关工作经验者优先 薪资待遇： 1.无责任底薪+提成+月度奖励，收入上不封顶，多劳多得 2.享受国家法定节假日及节日福利 工作地址：中韩（盐城）产业园未来科技城C3栋901室 薪资详情 薪资范围：4000-8000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：按提成 奖金补贴：房补、交通补助、全勤奖，福利丰富

负责招聘、绩效考核、薪酬核算、员工入离职手续办理、劳动合同管理等工作，熟悉劳动法及相关法律法规，具备处理劳动争议的能力。 熟练使用各类办公软件，性别不限。工作时间：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，单休。

全职人事岗位，月薪5000-8000元，固定底薪加提成。包吃包住，月休四天，三班倒。年龄18-27岁，无需工作经验和特定学历。快来加入我们，一起成长！

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

泰州市泰兴市招二保焊/气焊

无锡市锡山区招通风安装/维修

南京市鼓楼区招（搬运）工地力工360一天直接安排工作短期结算

有没有做面包炉的师傅？有的联系我电话

独家招聘，信息更新 19号1点面试 几个人一起的不要 2个人一起的可以按受 越溪盖威汽配 白夜班，巡检一名18一40岁 220一天 白夜班普工7名18一45岁 210一天 长白班砸铜牌工人一名30一50岁 210一天 白夜班，上料工人一名18一50，，，210一天 白夜班，8点一8点 一天算11小时。 最少干2个月，， 指定招商银行卡 其它银行卡 主要生产汽车零部件，不穿无尘服，人性化管理，工作轻松爽翻天，常年无淡季，工资特别稳定，能学到技术！上班可坐可站！ 包吃免费，，无住宿，无厂车 中介20元一天 中介利润7天封顶 员工，中介无利润 有人请联系韦玉楼

上班时间两个班次：早上8点半到下午5点半，中午12点到晚上9点，交五险，包吃住 负责，公司空缺岗位的招聘，人事系统的维护等等

岗位职责： 1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并高效执行 2.熟练运用各类招聘渠道筛选、邀约及面试候选人，确保招聘进度与质量 3.协助优化招聘流程，提升候选人体验，推动招聘效率持续提升 4.维护人才库，定期进行招聘数据统计与分析，为人力资源决策提供支持 5.参与雇主品牌宣传，积极拓展校企合作及社会招聘资源 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有招聘相关经验者优先，熟悉招聘流程及常用面试方法 3.具备良好的沟通能力与服务意识，工作积极主动、细致负责 4.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和团队协作精神

居家兼职招募：无需外出通勤，节省时间成本，居家办公超省心；时间灵活可控，可按需安排工作时段，适配宝妈、学生、上班族副业；任务简单易上手，无硬性业绩要求，收入准时结算，轻松增收。

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才及时到岗 2.协助完善人力资源相关制度与流程，推动人事管理的规范化和标准化 3.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护员工档案信息的准确性和完整性 4.协同开展培训组织、绩效支持及企业文化活动，提升员工满意度与团队凝聚力 5.配合上级完成人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够适应快节奏的工作环境，积极主动，学习能力强

急招办公室招聘文员（无责底薪6000+50元提成） 岗位职责： 1. 负责公司各岗位招聘基础工作，筛选简历、电话邀约面试、跟进面试及入职落地； 重点：不是招厂区内部招聘 2. 维护招聘渠道，及时更新发布招聘信息，整理招聘相关资料； 3. 统计招聘相关数据，做好台账记录，协助优化招聘流程； 4. 配合团队完成招聘目标，做好入职衔接及基础对接工作。 任职要求： 1. 接受无经验小白，有1年及以上招聘相关经验、有渠道资源者优先； 2. 沟通表达清晰，执行力强，能高效推进日常招聘任务； 3. 熟练操作办公软件，做事细心有责任心，目标感强，能稳定办公。 薪资福利： 无责底薪6000元，提成50元/人（成功入职即结算，上不封顶） 试岗期有薪资，朝九晚五+周末双休，法定节假日正常休假 纯办公室办公，无需外出，办公环境舒适 工作地址：金沙湖地铁站旁，钱塘驿陶9楼

长白班八小时上六休一假日休息 要求年龄18－40周岁 工作要求:有良好职业素养，严谨的工作态度，有较高的工作积极性和团队意识，思维敏捷，条理清晰，热情开朗，服务意识强，有服务经验和销售经验者优先 工作内容:负责替各大企业招募工人，定期回访员工在厂工作情况，

工作职责： 1.负责公司日常行政事务及人员招聘相关工作； 2.负责客户来访的接待与引导； 3.协助资料整理，统计员工考勤信息并进行汇总； 4.开展简历筛选、面试邀约及招聘数据的整理分析； 5.办理员工入职、离职、转正及岗位调动等相关手续； 6.管理人事档案、维护花名册、收集员工银行账户信息； 7.完成上级交办的其他工作任务

ps：e人、性格外向、善于沟通者的理想选择 工作内容： 1.负责公司人员招聘工作，利用多种渠道保障人才供给 2.承担简历筛选、面试邀约及面试安排事宜 3.完成上级交办的其他任务 工作时间：9点—18点，午休1小时 双休，法定节假日正常休息 薪资福利：综合薪资：4k—7k 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，有人力资源相关经验者优先； 2、具有一年以上人事相关工作经验者优先； 3、形象良好，气质大方，富有亲和力，具备良好的沟通表达与逻辑分析能力 4、年龄30岁以内

任职要求 1.按照公司要求招募符合公司条件的人才 2.偶尔需要打电话，公司提供专业的账号以及培训流程 3.保底3000+分润（求职者入职满15天500-1500的分润），新人首月综合工资7500+三个月后老员工平均工资14K-17K； 4.9:00-12:00上午 12:00-1:30午休 1:30-5:30下班 每周六单休，法定节日正常休息 5.会简单的电脑操作，新员工有老员工带 6.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等，周度月度现金奖励方案等

工作内容： 1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件安装、灯具装配、开关插座更换、锁具拆装、龙头阀门检修及给排水管道维护等水电相关作业； 2、服从公司调度安排，及时接单并按时抵达服务地点，高效完成维修与安装任务； 3、严格执行公司制定的服务标准与操作流程，确保服务质量与客户满意度； 任职要求： 1、年龄18—40岁，性别不限，需自行解决交通出行； 2、了解主城区地理布局，具备水电施工实操经验，能独立完成常规维修项目，持有水电工相关资格证书者优先考虑； 3、接受零基础学徒报名，公司提供免费系统培训，由经验丰富的师傅一对一指导，达标后即可正式上岗； 4、品行端正，身体状况良好，具备良好的沟通协调能力、服务意识、责任意识及团队协作精神； 公司福利： 1、平台规模大，业务种类丰富，订单稳定，淡季不断单，旺季接单忙不停。按单计酬，设定固定提留比例，收入上不封顶，干得多赚得多； 2、工作时间灵活，无需打卡坐班，就近派单，节省通勤成本； 3、公司统一投保意外伤害险，定期开展评优评先活动，发放额外奖励，并组织团建活动增强团队凝聚力； 4、拥有完善的工程师成长通道和公平透明的合作机制，对有意愿、有能力的人员提供更广阔的发展机会与合作空间。

岗位职责： 1.负责企业人才引进与人员调配，拟定并执行招聘策略，保障招聘工作高效有序推进； 2.参与人力资源战略规划，结合公司发展战略及业务需求，编制人力资源规划方案； 3.统筹员工劳动关系事务，协调处理各类员工问题，维护和谐稳定的用工环境； 4.推进人力资源管理体系的建设与优化，健全各项管理制度，提升管理运行效率； 5.落实人力成本管控机制，编制并监督执行人力预算，合理控制人力支出； 6.组织制度设计与实施优化，持续完善人力资源相关制度流程，确保制度有效执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3-5年人力资源全模块工作经验，有制造业背景者优先，熟悉非标行业者更佳； 2.熟悉招聘配置、人力规划、员工关系、体系搭建、成本管理及制度落地等专业领域； 3.具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及一定的管理能力； 4.具有较强的逻辑分析能力和实际问题解决能力； 5.责任心强，执行力高，能适应较高强度的工作节奏。

ps：e人、性格外向、善于沟通者的理想选择 工作内容： 1.负责公司人员招聘工作，通过多渠道获取人才资源，保障用人需求 2.承担简历筛选、面试邀约及面试安排等全流程事务 3.完成上级交办的其他相关任务 工作时间：9点—18点，午休1小时 双休，法定节假日正常休息 薪资福利：综合薪资：4k—7k 工资构成：底薪+提成+排名激励+职级津贴 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，有人力资源相关经验者优先； 2、具有一年以上人事工作经验者优先考虑 3、形象良好，气质大方，沟通表达能力强，逻辑思维清晰 4、年龄在30岁以内 缴纳五险，纯招聘岗位，隶属于公司直属招聘团队 当前岗位空缺较多，急需扩充人力，成长空间广阔，晋升通道畅通，办公环境舒适，团队氛围融洽 配备专人指导，公司可提供住宿支持

岗位职责: 1.负责公司人才招聘工作，主要通过线上渠道筛选简历，公司提供会员支持无需个人垫付，无需电话沟通，只需邀约候选人到司完成面试，为岗位空缺匹配合适人选 2.维护积极向上的团队氛围，增强员工归属感（办公环境轻松融洽，同事关系和睦，相处自然） 3.与各业务部门协同配合，保障人力资源的合理调配与支持 工作时间： 中午十一点至晚上七点，工作节奏灵活，可睡足自然醒，适合习惯晚起人群。单休制，每月休息四天 无复杂职场压力，环境轻松友好。新人由组长一对一指导，快速上手无忧 任职要求： 1.具备良好的表达能力及协作意识 2.能够按时高效完成上级安排的工作任务 3.拥有主动学习意识，持续优化工作方式 福利: 1、底薪4000+绩效提成 2、缴纳五险 3、享受丰富的下午茶点及团建活动 4、办公场所配备空调与高速wifi，环境舒适 5、配备专人组长全程带教，提供工作支持

【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息 上午8:30-12:00，下午14:00-17:30 定期组织团建活动：聚餐、轰趴、旅游、爬山等集体项目；90后为主力团队，氛围轻松活跃！ 岗位职责及要求 1.根据公司业务发展需要与战略规划，落实招聘任务并达成月度招聘目标；积极拓展渠道资源，发布招聘信息，对接并组织开展江苏省及周边地区高校的校园招聘宣讲会。 2.负责目标人才简历的筛选与后续跟进工作 3.思维开放，具备良好的学习能力（应届生或无经验者亦可，有专人带教，团队氛围友好）团队人力资源成员均为90后，形象气质佳 4.相较于过往经验，更关注个人学习潜力与责任意识，虽为初级岗位，但承担企业对外形象展示的重要角色 5.专业不限 6.学历要求本科及以上，能力突出者可放宽至大专 福利待遇 薪资范围：6K-10K 1.无责任底薪+绩效奖金+各类补贴（交通补贴、餐补等） 2.新员工入职即享系统化岗前培训，快速掌握工作技能 3.5A级写字楼办公环境，设施齐全，配备休息区，节假日发放专属礼品 4.定期开展团建活动，如聚餐、观影、主题派对等，员工关怀到位 5.实行标准8小时工作制，周末双休，上午8:30-12:00，午休两小时，下午14:00-17:30，无需加班，享有带薪年假 6.管理岗位全部通过内部晋升产生，所有管理者均从一线培养选拔，为每位员工提供公平的发展平台与成长空间！ 致力于打造全国最具活力的“三高”团队：高学历、高颜值、高绩效！ 本团队曾获今日头条、扬子晚报、紫牛新闻专题报道 直接百度搜索：中国人寿陈波 现为全国规模最大的营业区域，启动20名储备行政主管专项培养计划，未来发展无限广阔 条件优异且通过面试者，可接受往届毕业生报名，不提供实习岗位

岗位职责: 1.负责企业人力资源战略的制定与落地，保障各项人力资源制度高效运行； 2.主导招聘全过程，涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估，确保人才供给匹配业务发展； 3.策划并推行员工培训与成长方案，增强个人专业能力与团队整体效能； 4.组织开展绩效管理工作，实施绩效考核与反馈机制，助力员工职业进步； 5.协调员工关系，妥善处理职场事务，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能与团队成员顺畅交流协作； 2.拥有良好的组织统筹与领导才能，可有效引导和激发团队动力； 3.熟悉人力资源管理体系，熟练运用相关工具与实操方法； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对人力资源各类实际挑战； 5.持续关注人力资源行业动态，主动学习并更新专业知识与技能。