职位介绍 1.市场调研：开展市场需求趋势分析，持续跟踪并收集国家政策支持的投资领域；监测产品及核心原材料的价格动态、市场行情与发展趋势，锁定公司重点攻关项目，预判未来具有增长潜力的新兴行业及可能衰退的行业方向； 2.市场分析与策略：整合公司各产品线及相关竞品信息，采集竞争对手动态，形成可执行的应对策略方案； 3.市场策划：基于市场调研与分析结果，确立战略发展方向，制定公司整体市场战略，并细化分解各项市场营销实施方案； 4.完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，市场营销或相关专业，具备八年以上市场策划岗位工作经验； 2.接受过市场营销、广告策划、产品知识等相关培训，拥有扎实的市场实战背景。

岗位职责: 1.负责开展市场动态研判及竞品信息搜集 2.协助规划市场调研方案并落实执行 3.整理分析市场相关数据，编制分析报告并提供策略建议 任职要求: 1.具备扎实的数据处理能力与市场敏感度 2.可自主推进市场调研工作的实施 3.拥有良好的表达能力和团队合作意识

1、调研规划与设计 a.结合公司战略方向、业务发展需求及市场变化趋势，制定年度、季度或专项市场调研方案，明确调研目标、覆盖范围、实施方法及关键时间节点。 b.编制科学合理的调研工具，如问卷设计、访谈提纲、焦点小组讨论流程等，确保信息采集的有效性与针对性。 2、项目管理与执行 a.组建并管理调研项目小组，统筹任务分工，把控项目进度，确保各环节高效推进，及时应对执行过程中的各类问题与风险。 b.整合内外部资源，协同数据服务商、第三方研究机构等合作方，获取全面、真实的一手与二手资料，保障数据来源的多样性与准确性。 3、数据收集与整理 a.采用多元化的调研手段，包括线上线下的问卷投放、深度访谈、实地走访、大数据抓取等方式，系统采集市场、用户及竞争动态信息。 b.对原始数据进行清洗、归类、编码等预处理操作，借助统计分析工具完成初步处理，提升数据质量与可用程度。 4、分析洞察与报告 a.基于数据分析结果，提炼市场发展趋势、消费者行为特征、竞争对手策略优劣等核心洞察，融合商业逻辑输出可落地的策略建议。 b.编写结构完整、逻辑严密的市场调研报告，内容涵盖背景、目标、方法、发现、结论与建议，图文结合，面向管理层及相关部门进行清晰汇报。 5、市场监测与预警 a.搭建持续性的市场跟踪机制，定期监控行业增长率、市场份额、客户满意度等关键指标变动，识别潜在风险与增长机会。 b.针对突发市场情况（如政策调整、技术革新、竞品重大动作）迅速开展影响评估，形成快速响应分析并向决策层发出预警提示。 6、团队管理与协作 a.负责市场研究团队的人才引进、能力培养、绩效考核与激励机制建设，持续提升团队专业水平与工作效能，打造高效协作氛围。 b.与市场推广、销售运营、产品设计、技术研发等职能部门紧密配合，提供数据支撑与决策依据，积极参与跨部门协作项目，推动企业整体业务成长。

岗位职责： 1、作为专业岗位人员，在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作目标，并能独立应对和解决所承担的工作任务； 2、配合上级开展市场管理工作，协调资源，跟踪并监督化工与石油领域营销方案的落地执行情况； 3、协助公司推进石油化工市场的调研工作，参与相关数据的整理与分析； 4、持续搜集石油化工及环保行业的相关信息与动态 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或管理类专业优先，具备相关行业经验者更佳； 2、思维敏捷，富有进取心，乐于迎接挑战，具备积极向上的职业态度； 3、能够承受工作压力并实现自我突破，能根据需要偶尔出差； 4、具备良好的沟通能力，善于时间规划，具有较强的自我驱动力和任务执行力

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-02-14 负责拍照、巡检、暗访、广告检测等相关任务， 有意向者欢迎咨询联系

1、主导拟定市场部年度战略规划、经营目标及销售策略方案，并推动执行落地； 2、负责开展市场调研工作，搜集行业信息与市场趋势，撰写分析报告，为产品优化及业务拓展提供决策支持。

岗位职责: 1.搜集并整理市场动态信息，为营销方案制定提供数据依据； 2.参与规划市场调研流程，落实各项调研任务； 3.协同团队开展市场信息采集与数据分析工作； 4.编制市场调研成果报告，辅助营销策略决策； 5.配合推进市场推广活动，监测执行成效，汇总反馈资料。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.掌握市场调研流程及相关分析工具； 3.能够自主推进并完成调研项目任务； 4.具备扎实的数据处理能力，能准确解析市场信息； 5.对行业趋势具备较强的感知力和判断力。

对酒吧咖啡茶楼行业有热情，能快速理解酒吧/咖啡/茶饮的市场发展需求。逻辑清晰，沟通能力强。负责收集、分析酒吧、咖啡厅、茶楼行业市场数据，研究消费趋势、竞争格局及商业模式。

岗位职责: 1.负责分析市场动态，搜集并整理行业相关资讯 2.参与市场调研工作，汇总并处理调研数据 3.协助拟定市场策略方案，输出市场分析成果 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2.能够自主推进工作，具备较强的逻辑分析与问题解决能力 3.对市场研究领域有强烈兴趣，乐于学习并快速适应变化环境

负责调查采集食堂承包类的公司名称和相关信息会提供采集目标

常熟支塘镇挖机配重，需要三名焊工，计件活！活简单！

苏州木模需要是多名木模师父，有需要的联系

苏州张家港市暨阳西路诚招：1、厨师长1名，擅长本地菜 55以内 8500-9000 ，有医院食堂相关工作经验优先；2、厨师1名，大小锅菜厨师 55以内 7500-8000；3、仓管1名，熟悉office软件，工资 5000-5500，有团餐相关工作经验者优先；4、服务主管1名，5500-6000，有团餐相关工作经验者优先；5、订送餐员5名 ，3800-4200；6、厨工5名，3500-4000；7、钟点工5名，20-25元/小时；早7点至13点工作4小点时，以上职位可包吃住，月休2天，节假日福利，联系电话（）

玄武区找住家护工，照顾基本能自理，80多岁的独居老太，工资5000休二天，不休加钱，有法定假，找58岁内识字，有体检报告的接单 电话

诚招临时3人线一组焊车架，地址羊尖工业园A区，电话，

白酒宴席第三方回访拍照（明访） 上手简单，手机拍照即可 10张图片，2段几十秒视频。 每单几分钟，做完去下一个，单量不固定，多劳多得。有人喝就去拍， 有提前沟通过的！！！ 自备交通工具:新能源车，摩托车，高续航电瓶车优先 工作时间:中午11点至下午14点，周末、节假日偏多

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要求细心、善于沟通者优先 2年龄18-35岁，身体健康，形象气质佳。 3具备良好的沟通能力和应变能力，性格开朗，有亲和力。 4有市场调研经验者或在校大学生优先考虑。

招募国内问卷调研专员 1、每日工作要求下市场 2、需要涉及与店员或者店长沟通 3、欢迎E人来投递 4、每份问卷调研后需上传至公司网站 5、熟练操作电脑并有良好逻辑思维 薪酬待遇： 1、每份问卷5大单元，每单元10章节，一份问卷调研大约40-60分钟 2、每份问卷金额在30-200元 3、工作内容为底薪2000+提成（问卷金额的30%-50%），月综合薪资在8K以上

兼职社区调研员，学历不限，吃苦耐劳。

用手机软件打打字，聊聊天，回回信息，招那些想入驻店铺或者短视频推广的人，然后对接给公司！提成高！时间自由，无压力！ 适合宝妈，学生党！

岗位职责： 1、负责现有客户关系的维护，确保客户持续下单，并深度挖掘已有客户资源； 2、通过多种渠道主动对接潜在客户，拓展新客户群体，协同团队达成销售任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备同行业经验者优先，熟悉智能家居领域者更佳； 2、能接受出差安排，具备熟练驾驶技能； 3、工作态度积极，具有较强的客户服务意识和团队协作能力；责任心强，踏实进取。 工作时间： 早8:30--17:00，午休1小时。 薪酬福利： 底薪5000-8000+销售提成，年终奖13薪，五险一金，春节12天带薪休假，待遇优厚，具体面议。 公司官网：http://www.mlmotor.cn/

手机码字录入 文字录入，会打字即可 薪资福利:200/天 长按扫码报名

寻找徐州地区需要加班或长期挖鱼工2名。

1.每日需达成150通电话的接通量 2.针对目标客户群体进行高效邀约 3.提供五险一金，工作时间每天8小时 4.月薪4000元

【岗位职责】 1、全面统筹校区咨询团队的管理工作，实施目标管控，确保达成集团总部下达的月度及年度销售任务； 2、负责咨询部门的人力资源管理，推进人才引进与培养机制，完善团队梯队建设，构建科学合理的组织架构。制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督执行落地，强化团队稳定性，降低人员流失率，提升人均业绩产出； 3、主导团队日常运营工作，包括组织召开部门会议、监督基础业务流程、落实奖惩机制、执行标准化管理制度、保障信息高效传递与协同，明确职责分工并积极配合其他部门，确保工作有序推进； 4、统筹各渠道客户资源分配与管理，策划关键节点的营销策略与服务话术培训，指导并协助每位咨询师完成高难度客户的沟通转化，推动签约达成； 5、配合上级领导开展校区及区域层面的各项运营管理事务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上同行业销售管理经验（条件优异者可适当放宽）； 2、熟悉教育行业运作模式，了解咨询服务全流程，拥有丰富的招生实战经验； 3、具备敏锐的市场感知能力与应变反应，判断力强，沟通表达流畅； 4、抗压能力强，执行力突出； 5、注重团队协作，具有良好的协调组织能力； 6、职业素养良好，工作认真负责，认同公司核心价值观。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+绩效激励奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+年终奖励；综合月收入平均25000-35000元，表现优异者可达40000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，氛围温馨，家文化浓厚； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检待遇、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境）、上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报名公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优！有效减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，是吸引人才的重要优势之一； 5）荣誉表彰：定期举办暑期表彰会、寒假总结会、区域团建会及全员年会，优秀员工及其家属受邀参与，增强归属感与成就感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月开展管理类培训、精英进阶课程、读书交流分享会，各级管理者亲自参与设计与授课，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好的自己； 2、外部赋能支持：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持长期合作，每年组织千人规模线下集中学习盛会，不定期开设线上课程，每年为中层干部配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观，全方位塑造高素质职场人才与业务骨干； 【职业发展】 晋升路径：主管→储备校长→校长→区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大维度：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与人生福报的积累。

岗位职责： 1、借助公司现有资源开拓客户，并负责后续的跟进与维护工作； 2、为南通六县一市从事外贸业务的企业提供服务，协助其入驻阿里国际站平台； 3、运用电子商务及外贸领域的专业知识，助力客户搭建电商与外贸运营团队 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、有互联网行业相关经验者优先录用 3、具备良好的抗压能力与责任意识 优秀应届毕业生可积极报名！！！ 工作地点：南通港闸、启东、海安、如皋均设有办公点，可根据住址就近分配

积极进取，具备良好的学习能力，渴望成长，勇于冲击百万年薪目标

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岗位职责： 1、负责区域内渠道资源、跨界合作及同行人脉的开发与后续维护 2、负责区域内老旧小区的拓展与关系维护，组织实施小区内的品牌宣传及相关地面推广活动 3、负责客户后续跟进服务、业绩转化以及老客户的持续维系 4、开展异业合作洽谈，推进社群运营与品牌曝光工作 5、有店长指导带教，收入有保底，业绩越高回报越多 任职要求： 1.具备与社区相关单位沟通协调的能力，能快速掌握社区基本情况； 2.拥有良好的表达与倾听能力，能够准确理解并反馈居民的装修改造需求； 3.工作细致，具备较强的团队协作意识； 4.能接受弹性工作时间安排，包含周末及法定节假日出勤； 5.具备较强的应变能力，面对问题能提出切实可行的解决方案； 6.有家装行业工作经验者优先考虑