1.拥护党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律法规和企业的各项规章制度。2.恪守职业道德，作风严谨，廉洁自律，品行端正、诚实守信，无不良记录和违规违纪行为。3.具有岗位履职需要的专业技能、工作经验和管理能力，以及良好的心理素质和身体条件。4.符合招聘岗位对应的任职资格。每位应聘人员限报一个岗位，请结合自身从业经历审慎选择。报名截止时间：即日起至2026年11月15日17:00。应聘材料发送至应聘单位简历接收邮箱，邮件名称统一格式为：应聘岗位名称—姓名。

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入户安检天燃气，收入组成：入户安检（熟练工一天40-50户）+销售燃气具提成+综合工资7000-11000，上不封顶，时间自由上下班不打卡 岗位要求：25-50岁，性别不限，熟悉智能手机操作，无犯罪记录，有同业经验优先！

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-（周日-周一）手机项目需要兼职，需要提前培训内容：手机项目时间：09：00-18:00薪酬：100元/天培训地点：红专路政七街附近报名方式：姓名+性别+电话+年龄联系人：李喜玲

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招聘：水洗工薪资：4000-5500元/月薪资计件,多劳多得,每月准时发工资,包午餐晚餐，包食宿，有无经验均可，专人手把手教工作内容:布草分拣、水洗操作、成品折叠,工作长期稳定,酒店医院布草订单充足。要求踏实肯干，服从管理，做事细心

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18-40 岁，男女不限，长白班，包吃住，主要整理数据，产量表，接受出差

岗位内容： 1. 负责高速无刷永磁电机及离心/轴流风机的整机方案设计，涵盖结构、电磁与气动性能开发，推进产品从研发到量产的全过程落地。 2. 具备电机电磁分析、转子动力学、应力、热管理及风机气动仿真能力，能够有效解决高速运行下的振动、温升、效率与噪声等关键技术难题。 3. 协同供应链与生产部门，持续优化制造工艺、成本控制及产品可制造性。主导样机装配、台架试验、性能标定与迭代优化，输出完整的设计图纸、BOM清单及相关技术文档。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电机、机械、流体机械、电气等相关专业背景。 2. 具备3～8年高速无刷电机或高压鼓风机整机设计经验，有成功量产项目经历者优先考虑。 3. 熟悉电机与风机相关行业标准，掌握风机气动设计原理、叶轮与蜗壳匹配方法、性能调试及降噪优化技术，具备台架测试实施与故障诊断能力。 4. 精通高速电机电磁与结构设计流程，熟练运用SolidWorks/Creo、AutoCAD等设计工具，掌握Maxwell/MotorCAD/Ansys等仿真分析软件。 5. 思维条理清晰，执行力强，能独立承担整机研发任务，文档编写规范，具备良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1、依据生产计划合理调配人员作业，落实GMP规范要求，强化现场管理执行； 2、组织实施班组内生产流程管控，确保产品品质达标； 3、开展岗位技能知识培训及员工安全教育工作； 4、对各岗位质量控制节点进行监督与巡查； 5、落实班组范围内的安全生产管理工作； 6、推进班组后备人才的培养与储备； 7、按标准实施员工绩效考核与综合排名； 8、根据车间部署推动班组成本控制相关工作； 9、及时上报并处理班组内突发事项； 10、配合设备班组完成生产设备的日常维护与管理； 11、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，药学或相近专业背景； 2、具备较强的责任意识和积极的工作作风； 3、拥有良好的学习领悟能力； 4、具备优秀的沟通表达及组织协调能力； 5、具有扎实的书面表达能力。

【岗位职责】 1. 负责工业涂料原材料、在制品及成品的理化性能检测，执行GB/T、ISO等行业标准，出具准确检测报告。 2. 监控生产过程中的质量数据，建立质量异常预警机制，主导不合格品的原因分析与整改方案落地。 3. 参与质量体系文件的修订与完善，推动实验室检测流程的标准化与效率提升。 4. 配合研发团队开展新产品的性能验证，提供质量检测技术支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，化工、材料科学与工程等相关专业。 2. 2年以上工业涂料或精细化工行业QC工作经验，熟悉涂料检测仪器（如粘度计、光泽仪、附着力测试仪）的操作与维护。 3. 掌握涂料行业质量标准（如HG/T、GB/T系列），具备独立分析解决质量问题的能力。 4. 严谨细致，具备良好的数据分析能力与沟通协调能力。

（一）工作内容 1、负责编写公司设备管理相关技术资料，做好设备技术资料的形成、积累、整理、归档工作； 2、负责组织编制设备操作规程，负责对设备维修、设备操作人员进行业务指导、监督、管理，督促做好设备维护保养工作； 3、负责公司所有进厂设备的验收和安装工作或指导、监督安装工作； 4、负责编制公司年度、季度、月度全厂设备检修计划，设备维修、保养计划，备件申购和储备计划； 5、负责生产设备的日常维护工作，确保设备正常工作； 6、负责车间各类设备运行情况的检查、记录及日常管理工作，负责车间水、电、气的日常管理工作； 7、确保设备完好率达标，降低设备事故和成本； 8、统计设备运行数据，编制设备管理报表，为决策提供依据。 （二）任职资格 1、年龄在25～55周岁，机械、自动化、机电等相关专业大专及以上学历，具备3年以上食品厂设备维修、管理相关工作经验； 2、精通AUTOCAD、OFFICE等绘图、办公软件，能独立完成CAD图纸的制作； 3、具备良好的技术背景，能熟练操作、维修和管理设备； 4、具有较强的设备故障分析判断及处理能力。

【岗位职责】 1. 负责毛绒玩具订单的跟进与协调，确保生产进度和产品质量。 2. 与客户及生产部门保持沟通，及时反馈订单相关信息。 3. 了解客户需求，跟进生产样品，直至合同签约成功。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 4. 需要两年以上毛绒玩具工厂工作经验，熟悉毛绒玩具生产流程。

斜杠——无锡佳能员工影像训练营工作日期：工作时间：10.30-18.00工作地址：省无锡市宜兴窑湖小镇工作内容：来宾签到以及指引工作人员要求：员工5人，身高160以上，20-28岁，学生形象，体型匀称，夸张染发，无明显纹身，态度端正，服从管理，积极主动薪资结算：兼职180元/天，不包餐水，活动结束3天内结算报名方式：姓名、电话、照片发送至穿黑色长裤，黑色/白色运动鞋

招打包零时工一组，可以做好几天，

【岗位职责】 1、量产可靠性体系构建建立并维护量产阶段可靠性监控体系，主导 ORT（持续可靠性试验）、HASS/ESS（环境应力筛选）方案制定与执行。 基于 HALT（高加速寿命试验）结果制定量产筛选条件与判定标准，在不损伤良品前提下激发潜在缺陷。 搭建可靠性数据平台，对量产批次做 Weibull分析、MTBF/MTTF评估与浴盆曲线监控。 2、概率性失效的根因分析对量产概率性失效，主导系统级根因分析（8D、FTA、FMECA），区分"设计容差不足 / 工艺变异 / 来料批次缺陷 / 使用环境应力"四大类根因。 建立"设计-工艺-来料"三角归因模型，用数据量化各因子对失效的贡献度，避免盲目设计迭代。 3、DFR（面向可靠性的设计）推动产品设计阶段介入，主导 DFMEA与可靠性设计评审，评估应力-强度裕量、降额设计、热设计、振动设计等。 建立"设计容差数据库"与"量产失效模式库"，为新项目 DFR提供数据输入。 推动研发在转量产前完成 HALT试验，并基于结果输出设计改进建议。 4、失效物理与加速试验基于失效物理（PoF）理论，对疲劳、断裂、磨损、CAF、ECM、热应力等机理建模与加速试验设计（ALT）。 建立关键失效模式的加速模型（Arrhenius、Coffin-Manson等），预测产品正常使用条件下的寿命分布。 5、跨部门可靠性文化推动作为量产可靠性"守门人"，在 NPI流程中设立可靠性/工艺 Gate Review，确保转产前 DFMEA、PFMEA、HALT报告、工艺 Cpk评估等交付物完整。 制定规则：未完成 FA与工艺变异分析前不得启动设计变更；设计变更必须附带工艺验证计划。 【任职要求 · 必备】 1、5年以上可靠性工程经验，其中至少 3年从事通用仪器、医疗器械、汽车电子或工业控制设备的可靠性工作。 2、须有量产阶段可靠性问题解决经验（非仅研发阶段验证经验）。 3、精通可靠性统计方法：Weibull分析、加速寿命试验（ALT）、置信区间、样本量计算。 4、熟练使用至少一种工具：ReliaSoft（Weibull++、ALTA）、JMP、Minitab或 Python（Lifelines、SciPy）。 5、熟悉 HALT / HASS / ALT试验设计与执行。 6、熟悉主流标准：IEC 61010、GJB可靠性相关标准、MIL-STD-810/883、ISO 14971（医疗）或 IEC 60601；掌握 DFMEA/PFMEA、FTA、FMECA。 【加分项】 有质谱 / 离子迁移谱等具体仪器产品的可靠性经验。 熟悉失效物理（PoF）建模、Cpk / 工艺能力评估。 有可靠性团队建设或跨部门 Gate Review推动经验。

【岗位职责】 1. 按新的客户要求、新的项目环境进行分析，并给出子零件、分总成或总成的设计要求；同时也参与新技术的应用开发。 2. 负责Mechtronics部门所负责汽车零件的应用开发，如：锁、执行器、摇窗机、门模及电动系统零件；合作完成所负责零件的应用开发，不局限于设计，也要按项目开发的流程去支持生产、测试。 3. 结合客户的要求、法规及产品规范，确保自己所负责零件符合生产、成本、时间、安全、可靠性、质量及可制造性的要求。 4. 根据工程及学术理论，对产品进行分析并给出工程结论；熟知QFD、FEA、FMEA、DOE、VAVA及DFM/DFA工具。 5. 编制工程技术文件，如设计规范、DVP&Rs、8D、BOM、样件控制计划、产品特殊特性清单及工程更改文件。 6. 主导跨部门协调合作以确保设计的可靠性，在开发初期消除产品潜在失效风险。 【岗位要求】 1. 学士以上工程或相关教育背景，优先考虑硕士学位。 2. 五年以上相关工程领域工作经验。 3. 良好的沟通能力，包括中文和英文。 4. 良好的团队合作能力，良好的人际处理能力，拥有与客户和供应商的沟通经验。 5. 优秀的二维、三维制图能力，熟知几何公差与配合。