
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
该职位侧重于食堂管理工作
管理职责包括:
1.日常行政事务的统筹与执行
2.后勤保障工作的组织与落实
3.行政相关费用的预算管控
4.会议活动及对外联络协调
5.管理流程的规范化与制度建设
6.文件档案的整理与归档管理
7.采购工作及资产登记管理
8.信息化系统的应用与维护
9.产业园日常运营的协助管理
任职资格:
工作经验要求:需具备5年以上行政管理岗位工作经验,其中至少3年为团队管理经验,全面掌握行政管理体系各环节操作流程,具备扎实的实操基础和团队领导能力,能独立主导公司行政体系运作,带领团队高效推进各项工作任务。
大型企业背景优先:曾在大型企业或集团化组织担任行政主管、行政经理等同类职务者优先考虑,具备应对复杂行政事务的能力和跨部门资源整合经验,可有效解决综合性行政难题,持续优化企业行政管理效能。
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责:
1.负责公司人工成本与行政支出的预算编制及日常管控,保障运营费用合理运行;
2.统筹安排公司内部及对外会议活动,确保各项会务工作有序开展;
3.维护办公场所环境,保证办公区域整洁有序、符合安全规范;
4.统一管理公司采购事务,涵盖固定资产的采买与登记、日常办公耗材的采购执行;
5.审核公司固定资产账目,牵头组织定期资产清查与盘点工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,具有企业行政管理或相近岗位实际工作经验;
2.熟悉固定资产管理流程,能独立完成资产相关事务处理;
3.具备基础财务知识,可科学编制预算并有效控制公司运营支出;
4.工作认真负责,具备良好的职业素养,拥有较强的组织协调与沟通能力;
5.熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
人事行政主管/经理
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实接受从零培养招募经验
人事行政专员(储备经理)
一、岗位职责
1、人事模块
-负责招聘全流程操作,包括职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实
-管理员工人事档案,办理入职离职手续,落实劳动合同管理
-协助开展员工培训、绩效评估及企业文化建设活动
-对接社保公积金申报、考勤数据统计等日常人事支持工作
2、行政模块
-负责办公用品采购管理,固定资产登记与日常维护
-统筹会议安排、差旅预订及外来人员接待事宜
-监督办公区域环境管理(含绿植养护、清洁服务等外包协作)
-推进行政流程信息化建设(如OA系统应用优化、电子审批流程实施)
3、跨部门协作
-参与行政管理制度的制定与执行监督
-响应各部门临时性人力调配与行政支持请求
二、任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑。
2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关培训者优先。
3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政相关工作经验,有同行业经验者优先。
4、核心素质:性格稳重、细致认真、责任心强,具备良好的逻辑思维能力,条理清晰,善于沟通协调与团队协作。
三、职业发展机会:
1、可在人力资源方向持续深耕,未来可晋升至人力资源总监或更高级管理岗位;
2、亦可在行政体系内发展,逐步成长为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务;
四、福利待遇及其他说明:
1、5A级写字楼办公环境
2、定期组织团队建设活动
3、享受带薪年假
4、缴纳五险一金
5、节日发放礼品及相关福利
工作时间:8:30-18:00,单双休制,不涉及加班,法定节假日正常休息。
公司同时开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极应聘。
综合行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办
综合行政主管工作内容:
1、负责公司各项规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订与落实执行。
2、掌握国家劳动法律法规,熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策,具备实际应用能力。
3、统筹人员招聘、入职、劳动合同签订、离职办理等全流程管理,有效实施选、用、育、留机制。
4、配合推进各部门绩效考核体系及奖惩机制的建立、优化与落地执行。
5、规范公司内外部文件、资料和档案的归档、保管与统一管理工作。
6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录,负责人事档案管理,策划协调年会、员工活动及市场相关事务。
7、负责办公物资、生产用品的采购、登记、调配与发放管理。
8、接待来访人员,处理员工社保事务、营业执照年审等日常行政事项,对接外部单位完成证照办理。
9、加强部门间协作沟通,搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。
10、监督各部门运行情况,协助总经理推动公司整体运营管理工作的有序开展。
任职资格:
教育背景:
◆大专及以上学历,人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。
培训经历:
◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务基础知识等方面的系统培训。
经验:
5年以上行政或人力资源领域管理工作经验。
技能技巧:
◆具备良好的中英文书面表达、口语交流及阅读理解能力;
◆拥有扎实的人力资源管理实操能力、行政统筹能力和对外联络协调能力,能妥善应对突发状况;
◆逻辑思维清晰,善于分析问题并提出解决方案,工作细致周全;
◆熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
态度:
◆工作认真务实,作风严谨,责任心强,执行力高;
◆具备出色的沟通协调能力、组织推动力和团队合作精神。
职业机会:
职业发展路径包含两个方向:一是向人力资源方向深化,可晋升为人力资源总监或更高层级职位;二是向行政管理方向拓展,可成长为总经办助理、董事会秘书或同等高级管理岗位。
工作场所:5A级办公环境
行政
3000-4000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限
薪资福利:
1.做六休一,每周固定休息一天。
2.月薪3000元。
岗位职责:
1、协助主管完成日常事务性工作
2、工作内容基础易掌握,配备专人指导培训
3、具备夜班工作能力,需轮值夜班
行政主管
3000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化
岗位职责:
1.独立负责公司人事与行政事务的处理及统筹管理;
2.承担公司对外公共关系维护及商务接洽工作;
3.策划并推动公司人力资源相关制度的落地执行;
4.持续优化公司行政管理流程并监督实施效果。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队引领能力;
2.善于沟通,能高效协调内外部多方关系;
3.具有良好的应变与问题分析解决能力;
4.熟练掌握各类办公软件,胜任日常事务处理。
行政人事主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述:
1、负责撰写公司各类通知、公告等文件;
2、统筹办公用品日常管理,设施维护及维修预算编制;
3、组织、策划并落实员工活动,主持总务与厂区安全例会,并参与相关工作会议;
4、对接安全管理事务及相关资料准备,配合政府部门的常规检查工作;
5、协调各部门间的工作衔接与关系维护,负责本部门内部运作管理,对下属人员的工作目标、计划及成果进行监督、评估与考核;
6、熟悉人力资源各模块工作,尤其擅长招聘模块,具备良好的统筹能力,能优化完善部门各项流程;
7、制定培训、绩效管理、员工关系等人事业务的规划方案,并推动执行或监督实施;
8、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具备2年以上团队管理经验者优先,有工厂工作背景者优先。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政管理绩效管理培训与开发人力资源管理人事经理文件管理资质申报项目申报
岗位职责:
1,负责行政事务及公司管理制度的制定与完善。
2,负责人事工作,包括招聘、考勤管理及绩效考核执行。
3,统筹后勤事务,对保洁、食堂、员工宿舍等进行日常监督与管理。
4,主导项目申报工作,如政府补贴申请、ISO体系认证、高新技术企业认定等。
任职要求:
1,具备3年以上行政人事相关工作经验。
2,工作积极主动,责任心强。
3,文字表达能力强。
4,具备良好的沟通能力与情绪管理能力。
5,能够适应加班工作安排。
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责:
1.负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理;承担员工社保、公积金的增减、封存、转移等操作,以及劳动合同管理和人事档案的整理归档,统筹招聘与培训事务;
2.按照工作需求,完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报工作;
3.组织开展公司社保年检工作,配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整;
4.负责员工考勤数据汇总、薪资核算、绩效考核执行及相关数据支持工作;
5.承担公司对外宣传推广、商务沟通协调及客户来访接待等事务;
6.负责合同文本、公文资料的分类归档与日常管理工作;
7.处理公司日常行政事务,如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等;
8.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:5~10年人事行政相关工作经验
岗位福利:双休
教育背景:正规大专及以上学历
保姆月结
【地址】世茂运河城翰河苑
【类型】钟点工下午12点-5点
【要求】55岁以内,烧菜好吃,爱干净
【薪资】双休3200
【工作内容】烧午饭和晚饭,2-3个菜,打扫卫生80平,晾洗衣服
【直接】小正
江苏淮安联盛国际广场辣嘴火锅招后厨洗碗大姐全天,年龄60岁到65岁,月休3天,工资3300
3300-3500元/月
洗碗工月结
联盛国际广场辣嘴火锅招后厨洗碗大姐全天,年龄60岁到65岁,月休3天,工资3300一3500一个月,有意者联系张经理
品检工包吃
张芝山小厂!长白班!坐班!
上午10点面试☀☀
1⃣岗位:检验修毛刺,工人为主
2⃣长白班,轻松自由,免费提供伙食!
3⃣年龄:20-45周岁,初中及以上学历
4⃣上班时间:08:00-20:
30,工时高
服务员1-2人
兄弟姐妹们好,现在火锅店要一个长期服务员,每天4点半去,到9点半下班,80块钱一晚,谁有时间去的,请联系我,号码是
徐州云龙区湖水上世界招保安外勤 2人下午4点-10点 80元联系电话: 石
80元/天
保安1-2人日结
云龙湖水上世界招保安外勤
2人下午4点-10点 80元
联系电话: 石
行政经理,财务出纳,
5000-8000元/月
行政经理3-5年大专及以上行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设
有较强的专业知识
行政主管/经理
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上资产管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织
岗位职责:
1、负责办公物资的采购管理、发放及台账登记工作
2、统筹会议相关事宜,包括会场布置与所需物料准备
3、负责公司固定资产的登记入账与定期盘点管理工作
4、处理日常费用报销及上级交办的其他行政事务
5、协助开展人员招聘,办理员工入职、离职手续及劳动合同签署
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄25至32周岁,形象良好,举止得体
2、具备良好的沟通协调能力,能够高效协调团队内部事务
3、掌握固定资产登记与盘点的操作流程
4、有行政人事综合类岗位工作经验者优先考虑
5、熟练使用各类常用办公软件,如PPT演示文稿制作、Excel数据表格处理等
薪资待遇:试用期综合底薪4500元+招聘提成20-70元/人,试用期2个月;转正后综合底薪5000元+招聘提成20-70元/人
工作时间:8:50-18:20,每月休息4天,节假日按统一安排休假
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上快消品资产管理人事行政经验3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制
岗位职责:
1、负责办公物资的采购管理、发放及台账登记工作
2、统筹会议组织:包括会场准备、资料配备等会务支持
3、公司固定资产的登记造册与定期盘点管理
4、日常费用报销处理及上级交办的其他行政事务
5、人员招聘实施、员工入离职手续办理、劳动合同签署管理
薪资待遇:
试用期综合底薪4500+招聘提成20-70/人,试用期2个月
转正综合底薪5000+招聘提成20-70/人
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄25岁至32岁,形象端正,气质良好
2、具备良好的沟通协调能力,能有效推进团队任务落实与问题解决
3、掌握固定资产清查、登记操作流程
4、有行政人事综合类岗位工作经验者优先考虑
5、熟练使用常用办公软件,如PPT制作、Excel表格处理等
工作时间:8:50-6:20,月休4天,节假日统一安排休假
行政综合外联主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责云南区域30余家门店收银团队的日常统筹与管理;
2、对接税务相关事务,维护外部公共关系;
3、监督各门店销售流程执行规范及售后服务落实情况;
4、完成上级领导安排的其他工作任务;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,性格开朗,仪态良好;
2、财务类专业背景或具备两年以上财务相关工作经验;
3、具有一年以上管理岗位经验,具备基础管理逻辑与协调能力;
4、有工商、税务事务对接与维护实操经验;
5、具有零售行业从业经历者优先考虑;
岗位福利:
8:50-12:0013:30-18:00大小周
五险一金,薪资面议
总经理助理
80-150元/天
经理助理经验不限本科及以上档案管理
岗位职责:
1.对接材料供应商,跟进材料出入库情况,审核相关单据,负责库存台账的建立与维护;
2.办理供应商材料款项结算,核对发票信息,依据“单项工程单项结算”原则编制付款单,并建立应收应付往来台账;
3.监督仓库日常管理工作,确保物资管理规范有序;
4.协助配合生产及财务相关事务;
5.定期开展库存盘点工作,及时建账入册,确保账目清晰准确;
6.完成上级领导安排的其他工作任务;
7.负责办公用品仓库的管理,每月进行清查,年终实施盘存统计,做到入库有验收记录、出库有审批手续,保障账实相符。
医院后勤储备管理员
4000-8000元/月
后勤大专及以上
1、协助项目经理/主管处理后勤工作事务
2、管辖区域的工作管理与沟通,工作计划的制定
3、员工的培训与考核,协助招聘
4、认真负责,能吃苦,服从工作安排
5、大专以上文凭,上六休一,专业不限,有类似医院后勤管理经验优先(保洁、运送、工程),应届毕业生也可
6、公司直招,非诚勿扰
临时工1-2人
寻找一位在沙河地址进行小绿植打包工作的人员,工作时间为早八晚六,工资待遇为每小时150元,具体联系方式请通过宿迁地区的招聘信息了解。
临时工
招聘:专家
乙方按照甲方要求,安排人员去甲方处检查或现场搜集相关资料,汇总加以分析后形成相关报告,出具报告,如期交给甲方。
综合行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上档案管理资质/证照管理固定资产管理印章管理
岗位职责:
1.负责前台日常事务,包括人员来访接待、会议安排、电话转接及办公环境的整洁维护;
2.整理归档业务相关文件与协议,更新维护公司通讯录及客户资料,处理各类行政文书工作;
3.按照公司财务制度要求开具增值税普通发票或专用发票,审核员工报销凭证的合规性;
4.承担办公物资的基础采购、固定资产登记管理、办公用品发放、网络设备协调及供应商对接工作;
5.配合行政部门完成各项支持性事务;
6.完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备1-2年行政或相关工作经验者优先考虑;
2.外形端正,举止大方,具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及执行力,工作态度严谨认真;
3.具备较强的组织、协调能力,富有团队协作意识;
4.熟悉PS、AI、PR等软件操作,具备摄影及图片处理能力者优先;
5.熟练掌握Office办公软件的使用。
工作时间:9:00-17:30,周末双休。
临时工1-2人
12.21需要1人到滨湖万象汇参加活动现场协助工作人员,一个半小时,可以牵狗的
地点:万象汇
时间:14:00-15:30
要求:衣着整洁,不要蓬头垢面,不要邋里邋遢,
工资:70
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