1.通过电话或微信对接曾参与过投标的公司，深入了解其投标相关需求。（工作不仅限于电话沟通，更多是后期通过微信维护及解答咨询） 2.向客户专业介绍我们的标书代写服务，注重服务价值传递，而非强行推销。 3.与企业负责人建立良好关系，发展长期合作，持续挖掘客户的后续投标项目需求。 任职要求 1.具备基本电脑操作能力，能熟练打字，表达清晰，沟通顺畅。 2.心态积极，面对拒绝能快速调整，抗压能力强，始终保持工作热情。 3.有销售经验者优先考虑，无经验但态度认真、主动学习的新人同样欢迎！ 优点： 1、客户资源精准，无需盲目开发，复购率高，积累越多越轻松。 2、行政班安排，朝九晚六，周末双休，工作节奏稳定。 3、完善的薪酬晋升机制，努力就有回报，晋升速度快。 薪资福利：五险一金，薪资按时发放。底薪4080+提成+订单奖励

岗位职责 1）掌握国家在新能源领域的最新政策动态，分析行业发展趋势与潜在市场机遇，为公司新能源运管维数字化业务提供市场洞察与战略决策支持； 2）协同销售团队完成新能源场站运营期数字化项目的售前支撑工作，涵盖客户交流、需求梳理、方案编制与讲解、可研报告及初步设计方案撰写等环节； 3）协助客户开展新能源电站运营阶段数字化建设的规划工作，输出技术文档与建设性规划建议； 4）主导项目招投标流程，依据招标要求组织编写投标材料，参与开标会议，并承担技术与商务层面的陈述与答疑任务； 5）开展新能源市场重点客户调研，推动产业链上下游生态合作对接，持续完善公司解决方案，增强产品竞争力； 6）熟悉项目管理全流程，具备良好的技术统筹、产品理解及跨部门协作管理能力。 任职要求 1）计算机、电气工程、电力能源工程等相关专业背景，具备3年以上售前或解决方案岗位工作经验； 2）具有新能源领域专业知识者优先考虑，如场站集控系统、EMS管理、功率预测、一次调频、风机健康状态监测、储能充放电策略、设备运维与生产计划管理等； 3）有新能源运管维、综合能源服务、虚拟电厂、微电网类项目实践经验者优先； 4）具备能源业务系统架构设计能力，逻辑清晰，思维缜密；了解工业互联网、数据平台、物联网、云计算及人工智能等新兴技术的应用场景； 5）工作作风认真细致，具备出色的咨询分析、规划设计与文案撰写能力，熟练操作PPT、Word、Visio及思维导图等办公工具； 6）具备较强的业务整合能力，优秀的沟通技巧与客户导向意识，计划执行力强，富有团队协作精神及问题协调解决能力。

岗位 为客户提供企业咨询服务 薪资待遇: 底薪5000+提成6%-46%+奖金，五险一金 时间: 中午休息1.5小时，过年带薪放假15-20天 年龄18-43岁，能力突出者条件可适当放宽 提供一对一辅导，配套完善的培训体系，支持新人快速上手 团队氛围积极融洽，无复杂人际关系，每月组织团建活动，不定期安排下午茶，工作充实且愉悦 诚信为本，不守承诺者请勿咨询

岗位职责： 1、提供售前专业支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、与新签约客户进行首次对接，明确服务范围及具体内容； 3、按月度、季度、年度节点完成服务成果交付，汇总客户反馈问题，协同业务团队回应咨询，给予专业指导； 4、配合售前人员推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，持有中级或以上职称者优先； 2、具有五年以上财税企业服务领域工作经验，有事务所税务筹划经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，有项目实施与交付经验者更佳； 4、持有驾驶执照，能接受短期出差安排。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州宝应县招聘2人。

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责：与客户沟通并提供指导服务，促进合作达成 任职要求：渴望增加收入并追求个人成长提升 岗位福利：5天八小时工作制，周末双休 年假约15天，每年组织两次团队旅行（含一次出国游及一次国内游） 教育背景：我们身处教育领域，所有工作均伴随持续学习与进步

早8:30至18:00上班，法定节假日按规定休假 为企事业客户提供专业咨询支持服务 订单提成区间为6%至46%，按单结算

嘿，伙伴！我们正在寻找一位富有热情、勤于思考的企业管理咨询新人，共同探寻企业发展的秘诀！ 你的任务将包括： 协助企业识别问题，制定可行的解决策略； 参与项目落地执行，推动企业持续进步； 积极学习前沿知识，不断提升专业素养。 如果你： 喜欢迎接挑战，乐于创新突破； 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 对企业管理领域抱有浓厚兴趣，追求自我成长； 那么，快来加入我们吧！携手助力企业迈向辉煌！

在经营院长的直接管理下，落实业绩指标、老带新推进、患者服务维护、回访跟进及客户投诉处理等相关工作。 岗位职责： 1、达成医疗机构设定的业绩目标，满足考核标准； 2、为就诊者提供专业、细致的口腔健康咨询服务； 3、结合个体化需求，制定针对性的口腔诊疗方案； 4、按周期开展患者随访，保障服务流程的连续性与满意度； 5、主动拓展新客户资源，提升服务覆盖面与业务增长； 6、恪守职业操守，认同机构文化，树立良好的职业形象与信誉。

岗位职责： 1、提供售前专业支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、负责新签约客户的初次接洽，明确服务范围与具体内容； 3、按月、季、年度完成服务成果交付，汇总客户反馈，协同业务团队回应咨询，给予专业指导； 4、配合售前人员推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备中级或以上职称； 2、五年以上财税企业服务领域工作经验，有事务所税务筹划经历者优先； 3、具备良好的沟通表达能力和主动意识，有项目交付实操经验者优先； 4、持有驾照，能适应短期出差。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州宝应县招聘2人。

苏州市张家港市招电焊，会氩弧焊和气保焊，要有证

【太仓新丹综合仓】综合6500-9500元/月综合6500-9500元/月正式工入职缴纳五险一金正式工入职缴纳五险一金正式工薪资待遇：基本工资绩效奖金质量奖金全勤防暑防寒补贴 稳岗补贴计件工资男女不限，25-45岁岗位：打包/拣货/收货/叉车司机吃饭自理，提供宿舍，水电平摊试岗成功之后需要体检，体检合格办理入职手续：打卡3天返100【出名单需在职】委托：苏州格局人力资源有限公司用工地址：新丹物流用工单位：太仓独娄路8号岗位:普工招募人数：30人。

明天要工人45岁以下，做油漆的，刮油漆。7点到下午6点20块钱一个小时，包吃，大概做5~6天的样子。能做到的报名，，报名私发我。

前州长白班二保焊/时带证1.5的薄料要求不焊穿不变形上班时间:7:30-20:00两天加班一天不加班月工时330左右25-48以内免工作餐自带餐具无住宿发薪日:次月15号发薪需要穿劳保鞋自带7天可预支商保100/月注意:提供3个月以内体检单、招聘:。

语音多人连麦互动聊天年龄：18-40，18-35；无需颜值、才艺，男女均可，接受新手小白。语音多人连麦互动聊天，线上岗位，居家办公，不开视频不出镜，操作简单方便薪资福利:1.个人提成当天结算；2.每天三小时100-200一天一结；3.每天6小时（可分两个时段）200-500一天一结本工作，，入会费，等，完全免费；免费培训，一对一教学，包教包会，正规公司(网上可查)绿色健康，正能量，不涉及任何违规话题，轻松无压力，不带货

岗位职责： 1. 为客户提供社保政策解读、参保流程指导及疑难问题解答服务 2. 协助企业完成社保开户、增员减员、基数申报、待遇申领等全流程业务办理 3. 定期梳理社保最新政策变动，形成简明操作指引并开展客户培训 4. 主动识别客户潜在需求，提供个性化社保优化建议与合规风险提示 5. 配合团队完成数据统计、服务回访及客户档案管理工作 任职要求： 1. 对社保体系有基本了解，熟悉五险一金相关政策优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 责任心强，细致耐心，能独立处理多线程事务 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有政务咨询、人力资源或保险行业经验者优先

岗位职责： 1.负责学员在职场辅导服务体验过程中的咨询解答与问题跟进 2. 及时收集、整理并提交真实、具体的体验反馈与优化建议 3.配合完成服务流程测试，识别服务环节中的体验痛点与改进机会 4.按要求填写体验记录表，确保反馈内容清晰、可追溯、具建设性 5. 保守机构服务资料及内部信息，严格遵守保密约定 任职要求： 1.应届毕业生或在职职场人员，对职业发展与培训服务有基本认知 2. 具备良好的沟通表达能力与文字总结能力 3. 细致耐心，责任心强，能独立完成体验与反馈任务 4.时间灵活，可自主安排体验与提交节奏 5.学历不限，无行业与职业门槛

岗位职责： 完成日常产品相关事务性工作，如会议记录、资料归档、跨部门沟通对接 沟通表达清晰，责任心强，具备较强的执行力与团队协作意识 具备基础数据分析能力，能从用户反馈和运营数据中提炼有效信息 学历要求大专及以上 工作时间：9：00-4：30午休俩小时周六日双休法定节假日正常休息 欢迎投递

岗位职责 1. 负责日常咨询接待，通过线上/线下解答相关疑问，准确传递信息 2. 建立并维护客户档案，跟进需求与反馈，提升满意度与粘性 3. 配合完成咨询、信息核对、信息核实确认等工作 4. 执行工作规范和保证质量与沟通专业性 5. 收集整理工作中出现的常见问题、需求痛点，定期汇总反馈优化流程 任职要求： 1、大专及以上学历 2、1年及工作经验 应届暂时不招

前台咨询 工作年限不限，学历不限。急聘！急聘！急聘！美业人员，前台咨询，接待员有无经验均可，可培训上岗（带薪培训） 薪资福利:面议，免费工作餐，有带薪假，工作满一年，，社保 招工人数:5人 工作地址:查看详情

岗位职责： 1、主导企业长期业务发展战略的制定与落地执行； 2、开展市场研究及趋势分析，为高层决策提供战略依据； 3、参与公司重大项目的策划与可行性评估，确保项目与战略方向一致； 4、统筹协调各部门资源，保障战略目标的有效推进； 5、定期组织战略复盘与优化，持续调整战略路径以适应发展需求。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，战略管理或相关专业背景优先； 2、8年以上企业战略规划实战经验，具备大型甲方企业战略工作经历者优先； 3、精通企业战略管理体系，可独立撰写高质量的战略分析报告； 4、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，擅长跨部门协同推进工作； 5、熟练掌握数据分析方法，能通过数据洞察支持战略判断； 6、拥有突出的创新意识和复杂问题解决能力。

要全职的，非业务类岗位，不涉及客户开拓、无销售指标要求 1、理工科背景，持有专利代理资格证者优先，具备两年以上专利代理人工作经验（专业领域不限，电学、机械方向优先） 2、掌握知识产权相关法律法规，了解知识产权行业基本情况； 3、有客户沟通或项目对接经验者优先考虑； 4、工作认真负责，逻辑清晰、条理分明，具备良好的表达与沟通能力。 岗位职责： 1、负责已签约客户的技术交底材料整理、内部案件分配及日常对接服务，提供专业化的咨询建议； 2、开展专利申请前的技术检索与创新点挖掘工作； 3、进行专利侵权分析，并提出规避设计的专业建议； 【薪资待遇】 1. 薪资结构：基础工资+撰写提成+月度绩效奖金+年终奖励+五险一金+带薪年假+节日福利+生日津贴 2. 团队聚餐：重要节日组织庆祝活动，不定期安排团队用餐并发放节日礼品； 3. 生日关怀：员工生日享有专属福利； 4. 团队旅游：公司每年安排1-2次集体出游活动； 5. 工作时间：上午9:00—12:00，下午13:30—18:00，周末双休，每日工作7.5小时； 6. 年轻化管理团队，氛围轻松和谐，沟通高效顺畅； 7. 年度健康体检：公司定期组织员工体检，关注每位成员的身体状况，助力大家以良好状态投入工作 期待与志同道合的你一起并肩前行！

职位描述： 1、主导客户端供应链业务的梳理、咨询及实施落地； 2、负责生产计划、仓储管理/规划、采购流程优化等一个或多个模块的咨询与现场辅导； 任职要求： 1、本科及以上学历，供应链、物流等相关专业优先； 2、具备制造业供应链相关工作经验，有咨询项目经历者优先，具备项目管理背景者优先； 3、具备较强的沟通表达与逻辑分析能力，能熟练运用常用工具进行数据处理； 4、工作认真负责，作风严谨细致，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，能够接受出差安排；

工作职责： 1.指定商圈、建筑物外立面拍照； 2.指定购物中心人流量统计； 任职要求： 1.18-50周岁，会熟练使用智能手机； 2.有自行车、电动车等交通工具； 3.身体健康、吃苦耐劳、理解力强。

工作内容: 1、专利新申请文件的撰写，答复审查意见等； 2、完成技术方案的检索，给出申请建议； 3、与客户沟通，进行专利挖掘； 4、完成公司交给的其他工作。职位要求: 1、本科以上学历；机械、电子等理工科专业: 2、熟悉中国专利法及中国专利申请过程中的流程； 3、具备独立地撰写高质量的中国专利申请、答复OA的能力； 4、良好的沟通和表达能力；良好的服务意识，能灵活处理客户的各种专利相关的需求和问题5、具备良好的团队工作意识、工作中富有激情和强烈的责任感； 6、具有1年以上知识产权工作经验，通过专利代理人考试者优先。

职位描述 1、女生形象气质良好，身高163cm以上，男生形象积极向上，具备较强的语言表达与沟通能力； 2、为客户提供专业的项目咨询及切实可行的解决方案； 3、持续关注客户需求变化，全力以赴提供支持与服务，助力客户实现价值提升； 4、本岗位仅面向2024-2026年毕业、学历为本科及以上的应届毕业生； 5、能够适应长期频繁出差安排。 任职要求： 1、全日制本科学历，教育学、广告类等相关专业优先，持有教师资格证者优先考虑，需具备实际教学经验； 2、学习能力强，具备扎实的市场分析能力，服务意识强； 3、拥有优秀的沟通协调能力及团队管理经验，有成功组建并带教团队的经历； 4、具备良好的问题诊断与解决能力，出色的资源统筹能力及业务推动能力。

岗位职责： 1、评估患儿的心理状况、情绪表现、性格特征及认知模式，结合个体差异制定针对性的咨询与治疗方案； 2、通过个体心理干预、家庭治疗或团体心理辅导等形式开展心理干预服务； 3、负责与患儿家长进行有效沟通，并向门诊医生汇报治疗进展及相关情况； 4、按时完成患儿病历档案及诊疗系统内相关文书资料的记录与更新； 任职资格： 1、大专及以上学历，心理学、心理咨询或心理治疗相关专业背景； 2、具备3年以上心理咨询实际工作经验，需提供培训及接受督导的时长证明，有儿童心理咨询实践经历者优先考虑； 3、持有国家人力资源社会保障部门或卫生健康部门认证的二级心理咨询师或心理治疗师资格证书。

岗位职责: 1.制定并推动公司战略规划落地，涵盖市场布局、产品演进及业务拓展等关键方向； 2.深入洞察行业趋势、竞争格局与市场变化，为战略决策提供有力的数据分析与策略建议； 3.探索并评估新兴商业机会与前沿市场动向，输出具有前瞻性的战略构想与优化方案； 4.协同各职能部门，保障战略目标在执行层面的协同推进与有效落地； 5.跟踪评估战略实施成效，根据实际进展动态调整战略路径与执行策略； 6.统筹战略项目运作与团队管理，确保项目按时高质量交付； 7.定期向高层管理团队汇报战略推进情况、阶段性成果及后续计划。 任职要求： 1.具备甲方企业战略岗位3年以上工作经验，有咨询机构从业背景者优先； 2.具有扎实的分析能力与系统性解决问题的能力； 3.能独立主导项目推进，具备较强的项目统筹与执行能力； 4.具备良好的协作意识，能在高强度环境下保持高效沟通与稳定输出；

岗位职责： 1、负责招商模块的项目咨询工作； 2、根据客户需求，开展企业调研，推进咨询方案的落地执行，保障客户对项目的持续认可与满意； 3、提供招商类咨询服务并协同营销工作，支持公司整体目标达成，现阶段核心产品聚焦招商体系，致力于助力企业优化招商系统建设、开发与能力提升； 4、对存量客户进行跟进辅导、定期回访、关系维护，并对重点客户咨询项目进行升级管理； 5、协助营销团队完成签约、提单、转介及大客户拜访中的技术支撑工作； 6、能独立策划招商会议主题与政策方案，并对邀约、成交、会务组织、回款等环节进行培训与指导； 7、有招商咨询项目实操经验者优先考虑。 任职要求： 1、具有三年以上企业全面运营管理实战经历，具备项目咨询背景者优先； 2、全日制本科及以上学历，拥有招商或企业管理综合咨询经验者更佳； 3、五年以上从业经验，年龄区间为30-45岁，性别不限； 4、曾独立主导不少于三个项目，具备系统的分析判断、逻辑思维、方案交付、培训讲授及项目推动能力； 5、可接受出差安排，工作驻地为南京。

1、主要承担前端咨询服务，及时解答客户在知识产权领域的相关问题 2、深入沟通客户需求，提供专业领域内的支持与解决方案 3、工作内容简洁高效，团队氛围融洽，办公环境舒适宜人 上班时间：早上8:30-12:00，下午2:00-5:40，单双休，月休6天，国家法定节假日正常休假 福利：节日礼品、节日礼金、下午茶供应、每月固定团建活动、年度旅游、免费健康体检、高温补贴、取暖费