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岗位职责： 1. 驻点银行，承担功能测试相关工作 2. 岗位具体安排将结合项目需求及个人能力匹配相应职责 任职要求： 1. 本科及以上学历（学信网可查） 2. 要求为2022年及之前毕业的人员 3. 能够接受出差安排 4. 接受无经验但积极学习的候选人（计算机相关专业优先考虑） 福利待遇： 五险一金，带薪年假，定期体检，节日福利， 上市公司平台发展空间，更多福利持续完善中~ 提供宿舍资源，名额有限，根据面试结果及公司统筹安排确定 欢迎符合要求的伙伴投递简历~ 天阳科技股份公司期待您的加入~~

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招聘文员一名，水利工程有经验者优先，工资面议，。电话： 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.协助水利工程类项目资料的录入、校对与报送工作 3.接听电话、收发邮件、安排会议及办公用品管理 4. 配合部门完成数据统计、报表制作及基础行政支持 5.协助处理工程相关资质文件、合同台账及往来函件 任职要求： 1.水利工程相关专业或有水利行业文员经验者优先 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练、细致耐心 3.沟通表达清晰，具备良好的服务意识和团队协作精神 4.能适应阶段性项目资料处理节奏，责任心强

公司简介 贵州凯辉商业集团是中国便利店百强企业，旗下“凯辉便利”为贵州本土领先的连锁便利店品牌，采用“便利店+”模式深入服务社区与商圈，业务覆盖全省多个城市，具备健全的门店运营体系、供应链管理机制及人才成长通道，致力于为消费者提供便捷、高效、有温度的即时零售体验。 岗位职责 1. 系统掌握门店全环节运作：包括收银操作、商品陈列、库存管控、订货验收、盘点流程、鲜食作业及设备保养等基础事务 2. 负责客户服务工作，保持店铺整洁与形象规范，提升顾客满意度和回头率 3. 配合店长推进销售任务达成，落实促销活动、控制商品损耗、参与排班安排、完成账务核对等日常管理事项 4. 参与门店经营数据分析，主动提出改进建议，推动运营效率与业绩增长 5. 按照培养计划完成各阶段考核目标，加速成长为门店管理者或区域运营核心成员 任职要求 1. 2025届或2026届本科及以上学历毕业生，专业不限；往届生若条件优异者可酌情考虑 2. 年龄在21至26周岁之间，身体健康，品行良好，无不良从业记录 3. 认可零售行业发展前景，愿意从一线岗位起步，能适应轮岗及夜班安排（后期可调整为长白班） 4. 具备较强的责任意识、执行能力与沟通协作水平，拥有良好的服务态度和抗压素质 5. 可接受区域内岗位调配，有意向在连锁零售领域长期发展 6. 担任过学生干部、社团负责人或具备零售/服务类实习经历者优先纳入重点培养名单 培养路径 1. 管理发展路径：管培生 → 店长 → 区域主管 → 区域经理 → 区域总监 2. 专业发展路径：管培生 → 职能专员 → 职能专家 3. 快速晋升机制：门店实训满3个月即可参加店长资格认证，通过后独立管理门店（基本为长白班） 薪资福利 综合收入（4000-6000元）=时薪+学历补贴（0-500元）+生活补贴（300元）+下店补贴（1000元） 1. 实行时薪制度，标准时段14元/小时，倡导多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择9-16小时工作时长；00:00-06:00时段工作按16元/小时计酬 2. 国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴 3. 其他本科毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴 4. 公司统一缴纳社保；实行上六休一制，法定节假日上班享受加班补助 5. 全省范围内均有门店布局，将根据实际情况就近分配工作地点 6. 在基础待遇之外，每月还可获得超额销售奖励及SOP执行达标奖励

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