
锅炉工8000-10000
8千-1万/月
司炉工五险包住1-2人月结
启东中远船厂工作,12小时工作,息日,需要有锅炉证,提供住宿,五险+太平洋意外险。
司炉工保险加班补贴五险餐补高温补贴工龄奖社保包住包吃3-5人月结二把刀勿扰平台实名混子勿扰吃苦耐劳
招聘转炉护炉工数名,八小时四班三倒,包吃住,交社保和商业险,工作轻松无压力,要求身体健康吃苦耐劳,年龄25-50岁之间,初中文凭即可,长期做的优先录用。
锅炉工包住包吃月结
63岁以下!!贾汪工业锅炉招聘管道车间保暖工,年龄63岁以下,上班时间早8点~晚5点,单休(工资110元/天+20元/天补助)8小时外忙时会有2-4小时的加班,加班工资翻倍,周末休息有20元/天补助,综合工资4000左右;福利:提供免费工作餐,提供宿舍、浴室、宿舍有做饭的小厨房。()报名电话:同步工作地址:徐州贾汪区今天下午面试
有燃烧炉操作经验,能熟练掌握操作系统,会简单的维修
6-7千/月
司炉工餐补包住3-5人月结新能源保养维修持证技术好二把刀勿扰平台实名专业师傅混子勿扰吃苦耐劳技工证健康证
能熟练操作燃烧机,了解燃烧机的工作原理,能维修及日常维护
司炉工包住包吃月结
1.负责锌粉锅炉的运行和维护,进行投料、出粉等操作。
2.及时处理或汇报锅炉异常情况。
3.有责任心和安全意识。
4.吃苦耐劳,能适应高温,识字。
三班倒,可包吃住,感兴趣的联系我,有相关经验优先,没经验也有人带,操作简单
生产车间主管
8-9千/月
车间主任1-3年大专
大专及以上学历,掌握食品生产流程、工艺规范及质量管理体系,具备较强的组织协调、人员管理、沟通交流与团队合作能力,能够合理制定生产计划,及时处理生产中的各类问题。
货架生产负责人
1.2-2.4万/月
厂长/主管1-3年本科有生产管理经验钢木货架,超市货架,超市展柜工装设备经验
规划车间生产计划
优化生产工艺流程
提高产品细节品质
焊工月结焊工证
招聘熟练焊工和焊工学徒,年龄要求20-45周岁。工作地点在常州。熟练焊工薪资为9000-13000元,法定节日福利不低于200元(现金或实物),发放高温费,持有焊工证者可享受津贴。有证焊工不看技术,不试岗。
要5个焊工 450一天 免费吃住 可预支工资
380-450元/天
工厂焊工餐补高温补贴社保加班补贴五险6-10人日结
扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄22-45以内都可以
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徐州鼓楼区招装修木工。做一个小衣柜隔断。230元。做好结账。
300-400元/天
隔断装修木工完工结算
徐州市鼓楼区招装修木工。做一个小衣柜隔断。230元。做好结账。
淮安淮阴区食堂弄饭一天两顿,连续两天两顿,一天弄一顿,平时带着打扫卫生,工资4千多月
3-4千/月
上什包吃1-2人月结全职健康证
食堂弄饭一天两顿,连续两天两顿,一天弄一顿,平时带着打扫卫生,工资4千多月
锅炉技术员、锅炉空压机师傅
6千-1万/月
司炉工五险包住包吃1-2人月结其他能看懂图纸保养维修有机械常识技术好专业师傅混子勿扰
岗位职责:
1.技术员熟悉锅炉本体和辅机系统,缺陷处理及检修流程和文件的整理。
2.负责燃煤电厂锅炉系统空压机的日常运行监控、参数调整及启停操作,确保设备安全稳定运行。
3.执行空压机及附属设备的定期巡检、维护保养与故障诊断处理,落实预防性维护计划以降低停机风险。
4.参与锅炉专业相关技术方案的优化与实施,配合完成设备检修工作,提升系统运行效率与可靠性。
任职要求:
1.年龄53以下,身体健康人员
2.具备扎实的锅炉空压机专业知识,熟悉空压机工作原理。
3.拥有较强的现场故障排查与应急处理能力,能独立解决设备运行中的常见技术问题。
4.具有良好的安全意识与责任心,严格遵守操作规程,具备团队协作精神。
锅炉工
5-7千/月
司炉工包住包吃1-2人月结
任职要求:
1.会烧锅炉(6吨煤炉);
2.会开铲车,用于上料;
3.能接受两班倒,一周白班一周夜班;
4.能接受猪场封闭环境,两个月休七天,不休有生物安全奖金及加班费;
福利待遇:
1.免费提供食宿;
2.免费提供工作服,日用品;
3.节日生日福利;
4.大企业工资有保障;
工作地点:大庆杜蒙县(泰康);
锅炉工包吃住综合薪资7000至10000可预支工资
7千-1万/月
司炉工包住包吃3-5人月结锅炉操作证其他
福浦锅炉工需有(锅炉操作证)包吃包住宿舍2人一间
工作时间:每天8小时,两班倒,24/小时(超出8小时按20元/小时)、月休4天,法定节假日40/时
薪资待遇:保底5000元/月+加班费20元/小时(法定40/时)+锅炉证补贴
综合薪资每月7000-10000
人民医院招聘锅炉工
4-5千/月
司炉工1-2人月结
蔡甸区人民医院招聘锅炉工(20-57岁)
1.岗位要求:员工,年龄20-57岁。
2.工作时间:排班制,月休4天
3.薪资福利:月薪4000/月,享受法定节日福利
4.岗位与职责:负责医院锅炉房热水、蒸汽锅炉设备24小时值守运行、日常巡检、参数记录,做好运行台账与交接班记录,锅炉水质化验、水处理设备操作、设备排污、日常保养,及时排查跑冒滴漏等安全隐患,持有G1工业锅炉司炉特种设备作业资格证,持证上岗,责任心强,安全意识高,能适应倒班值班制
5.工作地点:蔡甸区人民医院
6.联系方式:黄经理
破碎车间主任
1.2-1.5万/月
车间主任5-10年大专设备管理现场管理成本管理破碎车间破碎设备
一、主要生产设备 重板给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、香蕉筛、皮带输送机、除尘设备。 二、岗位职责 (一)生产计划与执行 1、根据公司的生产目标,制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施,确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度,协调资源,解决生产过程中出现的问题。 (二)质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准,保证产品质量。 2、配合质检部门进行质量检查,处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会,发现问题及时处理。 (三)工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理,确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题,提出改进措施,提升工艺指标。 (四)设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作,与设备部门一起制定设备的检修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养,确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作,减少设备故障对生产的影响。 (五)人员管理 1、负责车间员工的日常管理,包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训,提升员工技能和工作效率。 (六)安全管理 1、落实安全生产制度,确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查,排查隐患,预防事故发生。 (七)成本控制 1、监督生产过程中的物料使用,减少浪费,降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议,提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会,不断降低车间的生产成本。 (八)技术创新 1、研究关注生产相关的新技术,推动车间技术创新。 2、优化车间的运行效率,不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 (九)现场管理 1、维护车间现场秩序,确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),提升车间管理水平。 (十)其他 1、制定和完善车间管理制度,确保各项工作有章可循,监督制度执行,及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求1、学历:本科及以上学历,机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。2、经验:8年以上设备或生产车间管理经验,3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能:熟悉破碎工艺和设备的结构和原理,能对设备进行熟练操作和日常维护保养;掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法;了解破碎系统自动化控制原理,善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平;熟练使用机械设计软件(如CAD、solidworks、UG等)。 4、素质:具备较强的团队管理和领导能力;良好的沟通协调能力,能有效处理跨部门合作;具备较强的抗压能力和问题解决能力;具备预算编制和成本控制能力;具备良好的职业道德和职业素养,工作认真,踏实敬业,责任心强。
制造业储备干部
5-8千/月
生产组长/拉长经验不限本科
岗位职责:
1. 参与制造业相关事务,助力精密机械领域的持续进步
2. 配合团队成员协作,保障生产环节高效有序运行
3. 持续跟踪行业发展趋势,提升专业能力以应对工作变化
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧,能与团队成员顺畅交流协作
2. 适应能力强,可快速融入多元化的团队工作环境
3. 拥有主动学习意识,持续改进工作方式以提升效能
泰州靖江市能操作300-400吨机械手,调试机床,工资面谈
1-1.3万/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职
能操作300-400吨机械手,调试机床,工资面谈
阳极氧化跟单文员
6-8千/月
跟单文员包吃1-2人月结经验不限初中及以下全职不需要出差单休
负责客户产品的接收、根据生产进度和客户要求,准确开具送货单,确保单据信息与实际发货数一致。
数量清点与核对:在产品入库、出库及发货环节,严格按照产品清点货物数量,核对产品数量与客户发货一致,杜绝数量差错。
生产进度跟进:实时跟踪订单在氧化各工序(如前处理氧化、后处理等)的生产进度,及时协调解决生产过程中影响交期的问题,确保产品按时完成。
出货安排与协调:根据客户交期和清点结果,产品包装、标识,发货,确保货物安全、准时送达客户。
客户沟通与反馈:及时向客户反馈产品进度、发货信息,处理客户关于产品、数量、交期等方面的咨询与异议,维护良好的客户关系。
数据统计:负责产品、送货单等相关数据的统计。
完成上级交办的其他与跟单、物流发货相关的工作任务。
CNC编程主管
1.7-2万/月
厂长/主管10年以上学历不限三菱数控系统经验UG包吃电脑编程经验上六休一CNC编程主管要求CNC/数控经验非标准件加工经验新代数控系统经验厂内空调FANUC数控系统经验五险
主编(三轴四轴五轴)自动化定轴为主。 现场人员管理订单排程(文员协助一起处理) 责任心及抗压能力
前处理药剂研发工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年大专水处理药剂
工作内容:
研究前处理工序(脱脂、酸洗、表调、成膜、封闭等)对金属及非金属基材表面特性的作用机制,优化药剂配方与工艺条件;
研发环保型、低能耗、高稳定性的前处理化学品,符合RoHS、REACH等行业环保规范及客户技术标准;
制定实验室小试、中试及生产验证方案,评估膜层性能(如盐雾试验、附着力测试、微观结构分析等);
监控生产线槽液参数(pH值、温度、浓度等),保障工艺稳定性与产品品质一致性;
针对客户反馈或现场出现的前处理问题(如膜层附着力不良、耐蚀性不足、膜厚不均等),开展技术诊断并提出改进措施;
提升电泳涂装槽液稳定性、电镀电流效率、阳极氧化膜均匀性等关键工艺指标;
参与新型前处理工艺导入(如无磷转化膜、纳米陶瓷膜等),建立相应工艺规程与操作标准;
配合生产、质量、采购等部门推进新药剂的批量应用与成本管控;
主导或参与关键技术攻关项目,促进工艺升级与降本增效;
跟踪表面处理领域新技术发展(如绿色化学、智能电镀等),积累技术储备;
编制相关技术文档(工艺指导书、SOP、测试报告等)。
任职资格:
教育背景:
◆ 大专及以上学历,化学工程、材料科学、应用化学、表面处理工程等相关专业;硕士学历无经验者亦可
经 验:
◆ 3年以上表面处理行业工作经验,熟悉磷化、阳极氧化、电泳、电镀等工艺原理及设备运行;
具备前处理药剂开发经历,掌握配方设计、性能验证及失效分析方法
技能技巧:
◆ 熟练运用电化学测试技术(如极化曲线、EIS)、膜层分析手段(SEM、XRD、EDS等);
◆ 熟悉国内外环保法规及相关要求
态 度:
◆ 具备较强创新能力,思维逻辑清晰,服从管理安排,富有团队协作精神
正编电子厂设施管理
1.1-1.8万/月
厂务5-10年本科全面质量管理体系立讯无尘厂房
1. 负责无尘室的日常运行管理,确保各项环境指标符合标准要求。
2. 组织实施无尘室周期性维护作业,涵盖各类过滤装置、气体辅助系统及水循环管路的保养与监督。
3. 主导新装大型、中型设备的水电气能源配套建设工作;
4. 承担产线布局调整后的动力系统改造任务;
5. 负责车间电力系统的日常巡检、维护与故障修复,及时识别并消除安全风险;
6. 推动各类优化方案的落地执行,持续提升厂务设施运行效率;
7. 定期开展厂务系统稽查,保障设备合规稳定运行;
8. 推进降本增效措施,合理控制运维支出;
9. 应对突发厂务及洁净室异常事件,确保生产流程顺畅进行;
10. 完成上级安排的其他相关事务;
11. 参与厂房建设施工过程的审核,介入验收环节,确保工程符合规范要求。
岗位职责
1、本科及以上学历,专业不限,优先考虑管理类(如工业工程)、机电类(如电气工程及其自动化、环境工程、洁净室工程/建筑环境与能源应用工程)、环境类(如环境科学与工程、制冷与空调技术、安全工程)等相关专业
2、具备2年以上无尘车间(洁净室)运行维护或管理工作经验
3、掌握净化空调、过滤单元等无尘室设备的深度维保及故障诊断技能
4、熟练操作CAD软件,可独立完成工程图纸绘制与修改
5、精通Office办公软件,具备独立整理数据、编制报表及撰写文档的能力
6、责任心强,工作积极主动,具备良好的理解力、执行力和团队协作意识,能有效进行跨部门沟通,适应加班及临时任务安排
仓储生产主管(退伍军人优先)
7千-1.2万/月
厂长/主管经验不限大专有生产管理经验农/林/牧/渔经验
【岗位职责】
1. 主要负责公司在生产旺季时期,仓储现场的产线效率及人员管理。
2. 确保生产交付达标,作业效率提升。
生产组长/拉长
8千-1.3万/月
生产组长/拉长5-10年大专Busbar焊接铝排软连接高分子扩散焊机械设备/机电/重工新能源
【岗位职责】
1. 负责生产现场的组织与管理,确保生产线按计划高效运行;
2. 监督生产作业流程,落实工艺标准和质量控制要求;
3. 协调人员、设备及物料,及时解决产线异常问题;
4. 推动现场5S管理及持续改善,提升生产效率与安全水平;
【岗位要求】
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造型企业运作流程;
2. 掌握基本的质量意识与安全生产规范;
3. 具有较强的执行力、沟通能力和团队协作精神;
4. 能适应现场工作环境,具备一定的抗压能力与应变能力;
5. 软排软连接车间管理经验优先;
6. 精通高分子扩散焊。
锅炉工餐补包住月结
63岁以下!!贾汪工业锅炉招聘管道车间保暖工,年龄63岁以下,上班时间早8点~晚5点,单休(工资110元/天+20元/天补助)8小时外忙时会有2-4小时的加班,加班工资翻倍,周末休息有20元/天补助,综合工资4000左右;福利:提供免费工作餐,提供宿舍、浴室、宿舍有做饭的小厨房。()报名电话:同步工作地址:徐州贾汪区今天下午面试
产品可靠性工程师
2-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】 1、量产可靠性体系构建建立并维护量产阶段可靠性监控体系,主导 ORT(持续可靠性试验)、HASS/ESS(环境应力筛选)方案制定与执行。 基于 HALT(高加速寿命试验)结果制定量产筛选条件与判定标准,在不损伤良品前提下激发潜在缺陷。 搭建可靠性数据平台,对量产批次做 Weibull分析、MTBF/MTTF评估与浴盆曲线监控。 2、概率性失效的根因分析对量产概率性失效,主导系统级根因分析(8D、FTA、FMECA),区分"设计容差不足 / 工艺变异 / 来料批次缺陷 / 使用环境应力"四大类根因。 建立"设计-工艺-来料"三角归因模型,用数据量化各因子对失效的贡献度,避免盲目设计迭代。 3、DFR(面向可靠性的设计)推动产品设计阶段介入,主导 DFMEA与可靠性设计评审,评估应力-强度裕量、降额设计、热设计、振动设计等。 建立"设计容差数据库"与"量产失效模式库",为新项目 DFR提供数据输入。 推动研发在转量产前完成 HALT试验,并基于结果输出设计改进建议。 4、失效物理与加速试验基于失效物理(PoF)理论,对疲劳、断裂、磨损、CAF、ECM、热应力等机理建模与加速试验设计(ALT)。 建立关键失效模式的加速模型(Arrhenius、Coffin-Manson等),预测产品正常使用条件下的寿命分布。 5、跨部门可靠性文化推动作为量产可靠性"守门人",在 NPI流程中设立可靠性/工艺 Gate Review,确保转产前 DFMEA、PFMEA、HALT报告、工艺 Cpk评估等交付物完整。 制定规则:未完成 FA与工艺变异分析前不得启动设计变更;设计变更必须附带工艺验证计划。 【任职要求 · 必备】 1、5年以上可靠性工程经验,其中至少 3年从事通用仪器、医疗器械、汽车电子或工业控制设备的可靠性工作。 2、须有量产阶段可靠性问题解决经验(非仅研发阶段验证经验)。 3、精通可靠性统计方法:Weibull分析、加速寿命试验(ALT)、置信区间、样本量计算。 4、熟练使用至少一种工具:ReliaSoft(Weibull++、ALTA)、JMP、Minitab或 Python(Lifelines、SciPy)。 5、熟悉 HALT / HASS / ALT试验设计与执行。 6、熟悉主流标准:IEC 61010、GJB可靠性相关标准、MIL-STD-810/883、ISO 14971(医疗)或 IEC 60601;掌握 DFMEA/PFMEA、FTA、FMECA。 【加分项】 有质谱 / 离子迁移谱等具体仪器产品的可靠性经验。 熟悉失效物理(PoF)建模、Cpk / 工艺能力评估。 有可靠性团队建设或跨部门 Gate Review推动经验。
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