高速铁路施工实习生 年龄40岁以下，工作地点苏州 工作地址:苏州

的 无锡招通信线路施工队长，小工，要求有工作的经验的，工资面议

岗位名称：工地长期协管人员； 岗位要求：1.年龄55岁以内；2.身体健康，听从指挥；3.负责工地杂活，安全管制及传递信息等工作。 薪资待遇：月薪4500元。

招喷涂设备安装管理人员，能独立完成喷涂流水线安装调试，懂机械原理，有条理地安排工人干活，适应出差，全国各地安装，有自己的团队最好，工资10000-15000，详情可谈，常年有活。

要求带证，负责工地机电安装的技术及施工协调工作，有经验者优先！

招聘工程专业实习生，联系人周老师

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安广，土地整改，计划工期三个月左右，工资等详情自己谈，管总

招绿化养护现场负责人一名，年龄35-55周岁身体健康者，工作地址：上兴。工资面议，联系电话

工地 15天 300

1、外派苏州住家保姆单： 渭南富平客户在苏州，需要一个住家保姆阿姨，男主人白天上班，女主人怀二胎5月初生娃，老大12岁上学，要求阿姨，会做陕西饭菜，白天就是女主人在家，和周末男主人和孩子回来吃饭。主要做饭打扫卫生，协助女主人照顾二胎宝宝，工资4500—5000一个月，4天假法定假，不休假加工资，。要50岁左右以下，会做陕西饭菜。联系李老师

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大庙附近明天要个替班

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步凤找小挖代班一名

1.公路工程现场施工员：大专以上学历，有公路工程现场施工经验；常驻工地，月休4天，能吃苦耐劳，工资：8000-12000元/月。 2.桥梁技术员：大专以上学历，有公路桥梁工程现场施工经验；常驻工地，月休4天，能吃苦耐劳，工资：8000-12000元/月。 3.测量员：大专以上学历，有公路桥梁工程现场测量经验；常驻工地，月休4天，能吃苦耐劳，工资：8000-12000元/月。 4.现场协管员：责任心强，能吃苦耐劳，工资：4000-5000元/月。 工作地点：霍山县 联系电话 徐

有干过综采，机电队长的人没有，电话，

南平浦城项目 工地招实习生一名。工资3千~5千 联系电话。

房建项目，高层，需要两名实习生 有意者联系

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负责项目现场的勘测设计与施工流程管控，编制项目进度安排，动态优化执行方案。审核建筑方案及施工图纸并提出完善建议，指导施工团队开展现场作业管理，参与项目投标和合同磋商

房建劳务现场施工负责人，8万平工业厂房

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招建筑项目经理，现场管理，有一定的管理经验，说话做事果断利落.思维敏捷.做过管理者优先。 具体面谈年龄35-40岁以内

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现场施工员，熟悉CAD，会办公软件，可以出差。

会下料排版，现场安排施工，会熟练使用测量仪器

需有一定的领导能力，了解各工种价格，对市场材料有一定了解

岗位职责： 1.负责立体仓库项目现场的成本控制、进度规划及质量管理； 2.协调与项目业主及供应商的沟通对接，主导最终验收工作； 任职要求： 1.熟练识读CAD图纸，具备较强的责任意识和良好的沟通协调能力； 2.具备五年以上自动化立体仓库工程项目管理相关工作经验；

一、合同前期管理需求对接与条款策划与工程部、项目组、采购部等相关部门沟通，明确项目合同的需求（如工程范围、工期、质量标准、价款支付方式等）。结合项目特点和企业利益，策划合同核心条款（如违约责任、验收标准、付款节点等），确保条款的合理性和可执行性。供应商 / 合作方管理参与合作方的资质审核、背景调查，评估其履约能力、信誉度等，建立合格合作方名录。针对重要合同，组织与合作方的前期谈判，明确双方权利义务，为合同签订奠定基础。二、合同签订与审批管理合同文本起草与审核依据国家法律法规（如《民法典》《建筑法》等）及行业规范，起草工程类合同（如施工合同、采购合同、分包合同等）。对业务部门提交的合同文本进行合规性、完整性审核，重点审查条款是否存在法律风险、表述是否清晰、权责是否对等，提出修改意见并跟踪完善。审批流程推动按照企业内部审批制度，推动合同文本流转至法务、财务、管理层等相关部门审批，确保审批流程规范、高效，及时解决审批中出现的问题。合同签订与备案审核合同签订主体的合法性（如公章、签字人权限等），监督合同正式签订过程，确保签订形式合规。对签订后的合同进行编号、登记，建立合同台账，并按规定完成备案手续（如建设工程合同需向建设行政主管部门备案）。三、合同履行过程管理履约跟踪与监控定期跟踪合同履行情况，核对工程进度、质量、付款、验收等关键节点是否与合同约定一致，形成履约跟踪报告。协调解决履行中出现的问题（如进度滞后、质量不达标、付款争议等），督促双方严格按合同执行。合同变更与补充管理针对工程变更、范围调整等情况，评估变更对合同价款、工期的影响，起草补充协议或变更条款，履行审批流程后签订，确保变更行为合法合规。付款与结算管理审核工程款支付申请，核对付款条件（如进度验收证明、发票等）是否符合合同约定，协助财务部门把控付款节奏，避免超付、错付。参与工程结算工作，依据合同条款审核结算报告，确保结算金额与合同约定及实际履约情况一致。四、合同风险与纠纷管理风险识别与防控建立合同风险预警机制，定期排查合同履行中的潜在风险（如合作方违约风险、政策变动风险等），制定风险应对预案，降低企业损失。对高频风险点进行总结，优化合同模板，从源头减少风险。纠纷处理与应对当合同出现纠纷时，收集履约证据（如往来函件、验收记录、付款凭证等），协助法务部门或外聘律师制定处理方案（如协商、调解、仲裁或诉讼），维护企业合法权益。跟踪纠纷处理进展，及时向管理层汇报，确保纠纷得到高效解决。五、合同归档与数据管理合同档案管理负责合同及相关文件（如补充协议、履约记录、结算报告、纠纷处理材料等）的整理、归档，确保档案完整、规范，便于查询和追溯。按照档案管理规定，明确合同档案的保管期限和查阅权限，保障档案安全。数据统计与分析基于合同台账，统计合同数量、金额、履约率、纠纷率等数据，分析合同管理中的问题（如高风险条款类型、常见纠纷原因等），提出改进建议，为企业决策提供支持。六、其他相关工作制定和完善工程部合同管理制度、流程及标准模板，规范合同管理行为。对部门员工进行合同法律知识、管理流程的培训，提升团队合同风险意识。关注行业政策及法律法规更新，及时调整合同管理策略，确保企业合同管理符合要求。