
人事助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专/中技互联网从业经验考勤管理绩效考核管理培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1、配合开展人才引进相关工作,如简历初审、面试协调及入职流程支持;
2、管理员工人事资料,保证信息完整准确,并按时完成更新维护;
3、协助策划与实施员工培训项目,推动学习氛围与企业文化落地;
4、解答员工日常人事相关疑问,清晰传达公司政策与制度要求;
5、协同完成人力资源团队的其他常规性工作及阶段性交办任务。
任职要求:
1、具备优秀的表达能力和主动服务意识,能妥善处理员工沟通事宜;
2、了解人力资源基本理论与实务操作,有实际经验者优先考虑;
3、精通常用办公软件,掌握基础数据整理与分析技能;
4、具备良好的统筹安排能力及应对突发情况的应变力;
5、认同团队协作价值,能在高强度工作中保持稳定积极的工作状态。
双休招聘人事+早九晚六不加班+五险
5000-8000元/月
人事专员
1.负责公司人事招聘,通过各种渠道满足公司人才需求
2.负责筛选邀约、安排面试,有经验者优先
3.熟练掌握办公软件的使用,能够高效完成工作任务。
4.薪资待遇4000-9000
5.缴纳本地五险,提成无上限,双休
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责:
1.为客户提供建设性的人事管理建议与全流程服务支持。
2.统筹开展员工招聘、培训、绩效评估及离职等全周期人力资源管理工作。
3.制定并持续优化人力资源制度,提升组织运作效能与员工体验。
4.协助拟定并落实人力资源规划,确保人力策略与企业战略协同发展。
5.负责日常人力资源事务处理,妥善协调劳动关系与员工沟通事宜。
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧与协调能力,能高效响应客户各类咨询需求。
2.熟悉人力资源各模块运作机制,可独立完成方案设计与执行落地。
3.具备较强的统筹与规划能力,能科学制定和推进人力资源安排。
4.拥有良好的协作意识,能够与团队成员保持顺畅互动与配合。
5.具备扎实的问题分析与应对能力,能有效解决人力资源管理中的实际问题。
3名人事专员 早九晚六双休 法休带薪休假
4000-9000元/月
人事专员招聘专员
工作职责:
1.负责公司人事招聘,通过各种渠道满足公司人才需
求
2.负责筛选邀约,不是第三方,不是招地铁;高铁
工作时间:
早九晚六 休息一个小时,到点下班从不加班
福利待遇:
1.双休,法休带薪休假
2.薪资待遇4000-9000
3.缴纳本地五险,提成无上限
工作内容主要负责招聘面试等日常工作
3000-4000元/月
人事专员大专
工作内容主要负责招聘面试等日常工作
年龄要求25周岁及以上和大专及以上学历
综合管理专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1、统筹公司日常行政事务、安全环保管理、办公后勤保障及人事相关工作的协调与执行,保障办公体系高效运转;
2、协助组织公司内部各类会议,做好会议纪要并跟进落实相关决议事项;
3、配合人力资源部门开展员工关系维护及基础性人事支持工作;
4、负责公司档案资料及重要文书的归档与管理,确保信息完整、安全且动态更新;
5、协调内外部沟通联络,促进部门间协作顺畅与信息互通;
6、落实公司安全与环保方面的日常监管及执行工作。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力和语言表达能力,能有效应对多项工作任务;
2、工作踏实认真,富有责任感,具备独立作业意识和问题处理能力;
3、熟悉常用办公软件及办公自动化工具的操作;
4、具有团队协作意识,适应快节奏工作环境并保持积极心态;
5、拥有行政管理工作背景者优先录用。
人力资源 行政
3000-6000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与增减员操作,及时响应员工相关咨询
4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作
5.维护HR系统数据,确保信息准确、更新及时,定期输出基础人事报表
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(根据实际填写可留空,未提供则默认“不限”)
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理与文档撰写能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,严格保守员工信息及公司人事数据隐私
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专
任职要求:
1)人事相关工作2年及以上,有人力资源公司工作经验的优先考虑;
2)做事积极、主动、细致,不安于现状,有目标,有追求;
3)办公软件及电脑操作熟练;
4)男女不限,有驾照,开车熟练。
工作内容:
1)月度人事部门费用核算;
2)员工工资核算,保险缴纳;
3)处理员工工伤事项;
4)处理员工投诉和纠纷,维护好劳动关系;
5)招聘计划和策略制定,跟进招聘进度;渠道选择,优化招聘流程,提高效率和质量。
德州德城区开发区阳台壁挂太阳能室内接管,工程活,不会的勿扰
6000-10000元/月
家电安装1-2人
德州市德城区开发区阳台壁挂太阳能室内接管,工程活,不会的勿扰
服务员面点凉菜打荷
德州开发区香港城附近酒店招聘:打荷一名3000左右,下午班凉菜一名半天100,服务员一名4000起面点一名4000起公休两天☎
人事专员
2000-3000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公客服招聘与配置考勤管理绩效考核管理互联网从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,确保合规及时
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 处理日常人事咨询,协调部门间人力资源相关事务
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备基础人事实操经验,熟悉劳动法规者优先
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好数据处理能力
4. 性格细致耐心,沟通协调能力强,责任心强
5. 认同公司多元产品布局与发展前景,愿长期稳定发展
雅尚有限公司
6000-11000元/月
人事专员经验不限学历不限接受居家办公人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
行政人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期输出人力相关报表,支持部门决策
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先
5.愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强,适应快节奏工作
人力资源经理/主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化3年以上管理经验招聘与配置
负责公司人才招聘与团队稳定工作,需具备两年以上相关工作经验,
待遇优厚,具体薪资面议
熟练掌握cad制图暖通预算,熟练掌握其他办公软件
8000-12000元/月
暖通工程师1-3年学历不限
熟练掌握cad制图暖通空调预算,熟练掌握其他办公软件
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
年龄要求25至40岁,需具备1到2年招聘相关工作经验
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专
1、结合现有编制与业务发展需要,明确招聘目标,统计各岗位用人需求,拟定并实施招聘方案;
2、配合上级完成相关岗位的职位描述文件编制工作;
3、通过多种渠道收集简历,进行分类整理与筛选,确定初试人选,组织面试流程并提出评估建议;
4、安排录用人员试岗及办理入职相关手续;
5、负责考勤数据整理与提成金额核算工作;
6、撰写招聘宣传内容,维护和更新招聘平台信息,保持招聘信息的有效沟通;
7、审核保险报盘数据,处理员工保险的增减员操作;
8、开展离职面谈,并办理相关离职手续。
招聘专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科职能岗位招聘高端岗位招聘
需求人数:1人
岗位职责:
1. 协助开展中基层岗位的全流程招聘工作,维护现有招聘渠道并拓展新的常规渠道;
2. 参与招聘数据整理与分析,如招聘漏斗统计,推动招聘效率优化;
3. 参与高端岗位人才寻访,学习人才地图绘制、定向挖掘及竞争对手人才分析;
4. 辅助校园招聘及线下招聘会执行,参与雇主品牌形象建设;
任职资格:
1. 26/27届本科毕业生,人力资源管理或工商管理类相关专业;
2. 具备良好的沟通能力、学习能力及情绪管理能力;
3. 以结果为导向,能承受工作压力,具备较强的自我驱动力;
成长路径:
提供横向与纵向双通道发展机会,1年内培养方向为内部高招岗位
人事助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限可兼职
岗位职责:
1. 协助开展招聘相关工作,如简历初筛、面试协调及新员工入职手续跟进;
2. 负责员工档案管理,确保信息完整准确,并按时进行更新维护;
3. 参与策划与执行员工培训项目,助力企业文化推广与落地;
4. 解答员工日常人事问题,提供清晰、合规的人事政策说明;
5. 配合完成人力资源团队的其他常规工作及临时性任务安排。
任职要求:
1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识,能妥善处理员工关系事务;
2. 掌握人力资源管理基本理论,有实际工作经验者优先考虑;
3. 熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力;
4. 拥有良好的统筹能力和应对问题的应变力;
5. 富有团队协作精神,能在高效工作节奏中保持稳定积极的工作状态。
中央空调系统末端设计工程师
5000-6000元/月
暖通工程师1-3年大专了解中央空调知识了解常用空调系统
具备中央空调风机盘管及空调器产品方案与图纸设计相关经验
1年以上工作经验,大专及以上学历,常规工作时间,每周单休
请联系韩经理:************
岗位内容:
1.负责暖通工程方案设计和技术支持。
2.按照相关标准进行暖通产品选型和配
7000-8000元/月
暖通工程师大专
岗位内容:
1.负责暖通工程方案设计和技术支持。
2.按照相关标准进行暖通产品选型和配合设计。
3.参与暖通系统施工过程中的质量控制和安全管理。
4.解决项目实施中出现的技术问题。
5.协助工程部门完成项目进度和质量目标。
任职要求:
1.大专及以上学历,暖通、机械、建筑等相关专业背景。
2.熟悉建筑暖通设计、施工流程和标准规范。
3.具备较强的技术和创新能力,能够独立处理常见的暖通技术问题。
4.具有团队协作精神和沟通能力,能够有效与其他部门的人员沟通和协调。
栏目概述
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