
江苏南通找烧大炉师傅,抱棒工,铲车工,20台机1.1每棒,包装工70每吨,联系电话
铲车司机
南通找烧大炉师傅,抱棒工,铲车工,20台机1.1每棒,包装工70每吨,联系电话
司炉工(锅炉工)8000-10000
8000-10000元/月
司炉工保险五险社保3-5人月结其他
船厂启东中远海工项目,船厂现场锅炉相关工作
有锅炉证
薪资面议
不在启东住,我司可以提供住宿。
普工/炉工/炉前工包吃包住,包吃包住,五险一金带薪年假
1.4-1.6万元/月
司炉工五险一金包住包吃6-10人月结锅炉工,炉前工,冶炼工
招炉工和炉前工。材质铸钢、不锈钢、双相钢,150公斤至3吨炉都可以,同岗工作经验5年及以上,有带班经验者优先,年龄50周岁以下
入职即缴五险一金,包吃包住,享受法定节假日礼品及13天带薪年假。
炉工包吃包住,五险一金带薪年假,到手15000左右
1.4-1.6万元/月
司炉工五险一金包住包吃月结
材质铸钢、不锈钢、双相钢,150公斤至3吨炉都可以,同岗工作经验5年及以上,有带班经验者优先,年龄50周岁以下。
入职即缴五险一金,包吃包住,享受法定节假日礼品及13天带薪年假。
江苏无锡无锡垃圾焚烧发电厂招聘机务焊工一位,要求能割能焊,锅炉、烟气师傅若干薪资详谈,包吃
焊工工厂焊工
无锡垃圾焚烧发电厂招聘机务焊工一位,要求能割能焊,锅炉、烟气师傅若干薪资详谈,包吃住,详情咨询
锅炉工
5000-6000元/月
司炉工五险包住包吃1-2人月结食品生产保养维修有机械常识持证二把刀勿扰混子勿扰
岗位职责:
1.负责锅炉设备的日常运行、操作与监控,确保安全稳定供汽/供热
2. 定期进行锅炉本体、辅机及安全附件的巡检、维护与基础保养
3. 及时发现并处理常见故障,配合技术人员完成检修与调试工作
4. 严格执行锅炉操作规程和安全技术规范,如实填写运行记录
5.配合完成水质化验、排污、除垢等锅炉系统保障性工作
任职要求:
1. 持有有效《特种设备作业人员证》(锅炉操作项目)
2. 熟悉常压/承压锅炉结构原理及运行流程,具备实操经验
3. 具备基本机械识图与故障判断能力,责任心强、纪律性好
4. 身体健康,能适应倒班及高温环境作业
5. 无不良操作记录,服从管理,注重安全生产
司炉工保险加班补贴五险餐补高温补贴工龄奖社保包住包吃3-5人月结二把刀勿扰平台实名混子勿扰吃苦耐劳
招聘转炉护炉工数名,八小时四班三倒,包吃住,交社保和商业险,工作轻松无压力,要求身体健康吃苦耐劳,年龄25-50岁之间,初中文凭即可,长期做的优先录用。
司炉工电工
为满足公司发展需求,无锡市的招聘公告正在寻找一名电工和两名锅炉工,提供住宿和餐饮补贴,到手薪资约四到五千元。工作时间灵活安排,具体工作内容相对简单轻松,并有和谐的团队氛围,工作地点位于无锡市惠山区惠山大道附近。
锅炉工(正式工)
7000-8000元/月
司炉工五险一金1-2人月结持证技术好
岗位职责:
1. 负责锅炉设备的日常运行操作、巡检及参数监控,确保安全稳定运行
2. 按规程进行锅炉启停、水位调节、压力控制及燃烧调整等操作
3. 定期开展设备清洁、润滑、排污及简单故障排查与处理
4. 如实填写运行记录、交接班日志及异常情况报告
5. 配合完成锅炉定期检验、维护保养及安全附件校验工作
任职要求:
1. 持有有效《特种设备作业人员证》(锅炉作业G1或G2类)
2. 熟悉锅炉结构原理、操作规程及安全技术规范
3. 具备基本机械识图能力及常见仪表读数判断能力
4. 责任心强,能适应倒班制及高温环境作业
5. 无重大违规操作记录,身体健康,无妨碍岗位工作的疾病
滨海坎北长白班/食品厂/5-7千/月包吃
5000-7000元/月
长白班无尘服食品厂包吃11-20人月结
滨海坎北特华得食品厂(长白班)
主要生产预制菜,有火腿、肉夹馍、火锅预制菜等
长白班,早8点-晚7点;
穿无尘服,站班;
年龄:18-58周岁
计件工资,多劳多得,部分岗位计时17元/小时
培训:8小时130元/天,小于8小时按65元/天计算
综合工资5000-7000元/月
工作餐免费
320/天日结★厂区保安★看监控巡逻+下班结钱+保底9000包吃住
9000-10000元/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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320/天日结★厂区保安★看监控巡逻+下班结钱+保底9000包吃住
9000-10000元/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
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320/天日结★厂区保安★看监控巡逻+下班结钱+保底9000包吃住
9000-10000元/月
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
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司炉工1-2人月结司炉证
招聘岗位:锅炉工工资:2500元/月工作内容:烧锅炉工作时间:3人倒班制工作地点:呼市赛罕区河西路3.5公里要求:具有司炉证,身体健康,60周岁以下联系方式:,
司炉工
5000-6000元/月
司炉工五险1-2人月结化工持证技术好
锅炉工(招聘2名,,工资面谈,年龄55周以下)
工作内容:负责锅炉系统的操作与维护,须持有特种设备作业人员证,掌握锅炉运行和水处理相关知识,保障设备安全高效运行;
招聘要求:中专或技校及以上学历,热能、化工机械等相关专业优先,必须持有有效的特种设备作业人员证(锅炉操作证),了解煤化工生产工艺;
经验技能要求:有煤化工行业锅炉操作经验者优先,需熟悉锅炉结构、运行原理和水处理方法;
锅炉工
3000-5000元/月
司炉工包住3-5人月结其他保养维修持证吃苦耐劳
职位详情:
1.取得从事锅炉的特种设备作业人员证
2.工作时间两班倒
3.年龄在六十周岁以下
青岛黄岛区现招聘锅炉工一名,工作地点在两河路,学历不限,月薪范围为6000-7000元。
6000-7000元/月
司炉工五险一金1-2人月结食品生产持证
现招聘司炉工一名,工作地点在青岛两河路,学历不限,月薪范围为6000-7000元。
司炉工
7000-8000元/月
司炉工包住包吃1-2人月结
岗位职责:
1. 负责锅炉设备的日常运行操作、巡检及参数监控,确保安全稳定运行
2. 按规程进行锅炉启停、水位调节、压力控制及燃烧调整
3. 定期开展设备清洁、润滑、排污及简单故障排查与处理
4. 如实填写运行记录、交接班日志及异常情况报告
5. 配合完成锅炉定期检验、维护保养及节能优化工作
任职要求:
1. 持有有效《特种设备作业人员证》(锅炉操作项目)
2. 熟悉常压/承压锅炉结构原理及安全技术规范
3. 具备基本机械识图与仪表读数能力
4. 责任心强,能适应倒班及高温环境作业
5. 无重大违规操作记录,身体健康,无妨碍岗位工作的疾病
厂长主任主管组长大专
五金机加工行业生产主管岗位说明书及任职要求
一、基本信息
岗位名称:生产主管(五金机加工方向)
所属部门:生产部
直接上级:生产经理/厂长
直接下级:机加工班组长、操作工、调机工、巡检员(车间相关)
岗位定位:全面负责五金机加工车间日常生产管理,统筹生产计划落地、现场作业管控、设备运维、产能提升、安全文明生产及团队管理,确保按质、按量、按时完成生产任务,控制生产成本,提升生产效率,贴合五金机加工(车、铣、钻、磨、冲压、CNC加工等)行业作业特性。
工作地点:五金机加工车间、生产办公室
工作性质:管理类(兼顾现场实操指导与统筹规划)
二、岗位职责
(一)生产计划统筹与落地
1.对接销售部、PMC部,结合客户订单需求、五金机加工工艺周期、车间产能、原材料供应情况,制定月度、周度、日度生产计划,明确各班组、各工序(冲压、CNC、车铣磨等)的生产任务、交付节点、质量标准及物料需求,确保计划科学可行、贴合实际。
2.统筹生产计划执行,每日跟踪生产进度,核查各工序生产完成情况,及时协调解决生产过程中的异常问题(如物料短缺、设备故障、人员不足、工艺异常等),调整生产安排,确保生产任务按时、按量落地,杜绝订单延误。
3.负责生产计划复盘,每周、每月统计生产数据(产能、合格率、生产效率等),分析计划达成率偏低的原因,优化生产计划制定流程,提升计划执行力;对接客户及PMC部,及时反馈生产进度、订单交付情况,同步异常信息并协调解决方案。
(二)车间现场与工艺管控
1.负责五金机加工车间现场管理,推行5S管理标准,规范车间物料(原材料、半成品、成品、五金边角料)摆放、作业区域划分、设备布局,确保车间环境整洁、作业有序,杜绝物料混乱、区域杂乱等问题,减少五金件磕碰、划伤等损耗。
2.严格管控五金机加工工艺执行,熟悉各工序(冲压、CNC加工、车铣磨、折弯等)工艺要求,指导操作工、调机工规范作业,监督工艺参数(切削速度、进给量、冲压力度等)的执行情况,杜绝违规操作,确保加工精度、表面质量符合客户图纸及订单要求。
3.配合技术部、质量部,参与五金新产品、新工艺的试产工作,制定试产方案,指导现场试产作业,收集试产过程中的工艺问题、设备问题,提出优化建议,推动新产品、新工艺顺利量产;优化现有加工工艺,提升生产效率、降低不良率。
4.管控生产过程中的质量,配合质量工程师开展制程检验,督促巡检员做好首件、巡检、末件检验,及时处理生产过程中的不良品,分析不良原因(如工艺不合理、操作不当、设备精度不足等),制定纠正措施,减少批量不良,提升产品合格率。
(三)设备运维与管理
1.负责车间五金机加工设备(CNC机床、冲床、车床、铣床、磨床等)的日常运维管理,制定设备日常保养、定期检修计划,督促设备管理员、操作工做好设备清洁、润滑、调试及日常检查,及时发现设备隐患并安排维修,避免设备故障导致生产中断。
2.跟踪设备运行状态,统计设备故障率、利用率,分析设备故障频发的原因,优化设备运维方案,提升设备完好率和利用率;对接设备采购、维修部门,负责新设备进场调试、旧设备报废审核,确保设备配置贴合生产需求。
3.指导操作工正确使用设备,规范设备操作流程,杜绝违规操作导致的设备损坏;开展设备操作技能培训,提升操作工、调机工的设备操作、日常维护能力。
(四)安全文明生产管理
1.全面负责车间安全生产管理,落实安全生产责任制,组织开展安全生产培训(机械操作安全、用电安全、刀具使用安全、消防安全等),提升全员安全意识和应急处置能力,尤其重点管控五金机加工过程中的机械伤害、金属碎屑划伤等安全隐患。
2.每日开展车间安全巡查,排查安全隐患(如设备防护装置缺失、违规操作、电路老化、消防通道堵塞等),下达整改通知,跟踪整改落实,杜绝安全事故发生;负责安全事故的应急处置、上报及调查分析,制定预防措施,避免同类事故重复发生。
3.推行文明生产,规范车间作业行为,杜绝野蛮操作、物料浪费、边角料随意丢弃等现象;落实环保要求,做好车间废水、废油、金属碎屑等废弃物的分类处理,符合行业环保标准。
(五)团队管理与建设
1.负责车间员工(班组长、操作工、调机工等)的招聘、排班、考勤管理,合理调配人力资源,确保各工序人员配置充足,满足生产需求;优化排班方案,平衡员工工作量,提升工作效率。
2.开展员工技能培训,针对五金机加工工艺、设备操作、质量管控、安全操作等内容,制定培训计划并组织实施,提升员工专业技能和综合素养;搭建员工成长通道,鼓励员工主动学习,培养技术骨干和班组长后备力量。
3.负责员工绩效考核、激励与沟通,建立公平合理的考核机制,考核员工生产效率、产品质量、安全操作、纪律遵守等情况,落实奖惩措施;关注员工思想动态,及时解决员工工作、生活中的困难,提升员工归属感和团队凝聚力。
(六)生产成本控制
1.统筹车间生产成本管控,重点控制原材料消耗、设备能耗、人工成本、刀具损耗等,优化生产流程,提升原材料利用率(尤其是五金原材料边角料回收利用),减少物料浪费和刀具损耗。
2.统计车间生产能耗、物料消耗、人工成本等数据,每月开展成本分析,识别成本节约空间,制定成本控制措施(如优化工艺、合理排班、规范物料领用等),确保生产成本控制在预算范围内。
3.规范车间物料领用、发放流程,督促物料管理员做好物料台账,跟踪物料使用情况,杜绝物料浪费、丢失;推进生产过程中的节能降耗,降低设备能耗和生产成本。
(七)其他相关工作
1.配合质量部、采购部、仓储部,做好来料验收、成品入库、物料调配等协同工作,确保生产顺畅;对接客户现场审核,配合做好车间生产、质量、安全等相关资料的准备和展示。
2.落实公司各项管理制度,制定车间内部管理细则,规范员工行为和作业流程,确保车间管理有序;完成上级领导交办的其他生产相关工作,配合公司各部门开展协同工作,落实公司生产目标。
三、任职要求
(一)学历与专业
1.大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械工程、五金加工、生产管理等相关专业优先;高中/中专学历需具备8年以上五金机加工行业生产管理经验,可适当放宽。
2.具备扎实的五金机加工专业知识,熟悉冲压、CNC加工、车、铣、钻、磨等核心工序的工艺要求,能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差,了解五金原材料(钢材、铝材、铜材等)的特性及加工要点。
(二)工作经验
1.具备5年以上五金机加工行业生产管理经验,其中2年以上生产主管/车间主任岗位经验,有中小型五金机加工企业管理经验、精密五金加工管理经验者优先。
2.熟悉五金机加工生产计划制定、现场管控、设备运维、安全管理全流程,有丰富的订单交付管控、产能提升、成本控制经验,能独立处理生产过程中的各类异常问题(设备、工艺、质量、人员等)。
3.有团队管理经验,能有效统筹班组管理、员工培训、绩效考核,具备良好的团队建设能力;熟悉ISO9001质量管理体系、5S管理,有体系落地和现场推行经验者加分。
(三)专业技能
1.具备较强的生产计划统筹能力和执行力,能科学制定生产计划,高效推动计划落地,确保订单按时交付;具备良好的数据分析能力,能通过生产数据(产能、合格率、效率等)优化管理方案。
2.熟悉五金机加工设备(CNC机床、冲床、车铣磨等)的基本原理和运维流程,能指导设备操作和日常维护,能快速协调处理设备故障;能熟练看懂机械图纸,掌握核心加工工艺,能指导现场作业和工艺优化。
3.具备扎实的安全生产管理知识,熟悉五金行业安全生产法规和标准,能有效排查安全隐患,杜绝安全事故;具备成本控制意识和能力,能制定切实可行的成本控制措施。
4.熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),能编制生产计划、统计生产数据、撰写生产报告;能使用简单的生产管理系统者优先;持有安全生产管理员证书、质量管理员证书者加分。
(四)综合素质
1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力,能高效对接内部各部门(PMC、质量、采购等)及客户,妥善处理生产过程中的各类矛盾和异常。
2.工作严谨负责、原则性强,具备较强的责任心和执行力,能承受较大的工作压力,主动推进各项生产管理工作,确保生产目标达成。
3.具备良好的团队管理能力和领导力,善于激励员工、培养团队,能调动员工积极性和主动性,提升团队凝聚力和工作效率;具备较强的学习能力,能快速适应五金机加工行业技术迭代和管理升级需求。
4.能适应车间现场工作环境,熟悉五金机加工车间作业特性,无恐高、粉尘过敏等不适宜车间工作的情况;具备良好的职业素养和职业道德,坚守廉洁自律准则。
车间文员长白班 6.5K
6000-7000元/月
工厂文员包吃包住6-10人月结经验不限学历不限全职需要出差
18-40 岁,男女不限,长白班,包吃住,主要整理数据,产量表
中试主管(结构/机械)(工作地点:启东)
1-1.9万元/月
厂长/主管5-10年本科测试阀门性能装配工艺AutoCADSolidWorks
岗位职责
1. 负责高纯气体阀、真空阀等产品的新品测试方案导入,制定测试用例并完成测试平台的搭建。
2. 编制测试作业指导文件,组织并实施测试人员的操作培训。
3. 按照项目节点推进测试执行,提交测试报告,并完成数据整理与分析。
4. 记录测试过程中的异常情况,开展根本原因分析,协同研发及生产团队推动良率提升。
5. 负责实验室测试点检、设备日常点检及5S现场管理。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械设计制造、机电一体化、流体力学、真空技术、材料工程等相关专业背景。
2. 具备2年以上半导体管阀件、真空隔膜阀、高纯流体阀门中试、工艺验证或NPI导入工作经验;熟悉精密流体控制零部件的中试流程,有半导体级高纯阀或真空阀中试实际落地经验者优先。
3. 掌握ISO、ASME及半导体高纯流体相关领域的行业标准规范。
4. 熟练操作常用办公软件,具备清晰的逻辑思维与表达能力。
生产主管(泉州基地)
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年高中现场管理
岗位职责:
1. 负责生产现场的计划执行与人员调度,确保按时完成上级交办任务,并做好与其他部门的协作沟通;
2. 监督现场5S管理、生产效率、产品品质及员工纪律等方面的日常运行;
3. 配合生产主管推进 daily 工作,协同ME团队开展设备清洁、维护与保养,指导员工掌握基础自主维修及异常应对技能;
4. 处理突发异常状况,保障生产连续性;
5. 组织班组成员绩效考核管理,持续提升团队作业效能;
6. 负责每日生产数据的收集、统计与汇总工作;
7. 管理产线员工考勤,协调处理员工关系事务;
8. 落实安全生产责任:主导现场安全管控,排查并消除潜在隐患,预防工伤及安全事故发生。
岗位要求:
1. 学历专业:高中、中专及以上学历,机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先考虑;
2. 知识技能:具备较强的品质与安全意识,有持续改善或创新实践经验者优先,熟练使用基础办公软件(如Excel、PPT等);
3. 工作经验:具有3年及以上制造业工作经验(锂电行业背景更佳),熟悉制造流程,具备一定团队管理能力;
4. 语言要求:普通话流利;
5. 其他条件:具备良好的沟通协调能力,工作态度严谨,责任心强。
注:入职后需至江西宜春基地进行培训学习,待明年4月投产完成后返回泉州基地工作。
生产主管
1-1.1万元/月
厂长/主管3-5年大专能源/环保/化工经验装配/总装工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验新能源经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验非标设备经验
1. 建立生产部管理制度,结合实际运营情况持续优化,保证生产管理规范化、标准化,提升整体运营效率。
2. 全面负责生产计划的制定与执行,合理安排生产任务,监控生产进度,及时调整生产安排,保证产品按时交付。
3. 严格把控生产过程中的质量,建立和完善质量管理标准,及时处理生产过程中的质量问题,保证产品质量符合标准。
4. 加强生产成本管理,通过优化生产工艺、提高设备利用率、降低物料损耗等措施,严格控制生产成本,定期进行成本核算与分析,提出成本优化方案,提高生产效率。
5. 负责生产现场的安全管理工作,组织安全培训,落实安全制度,消除安全隐患,保障员工人身安全和生产安全。
6. 负责生产团队的日常管理,包括人员招聘、培训、绩效考核等工作,激发员工工作积极性,提升团队凝聚力与战斗力,营造良好的工作氛围。
7. 与采购、销售、研发、仓储等部门保持密切沟通,及时反馈生产信息,协调解决生产过程中出现的物料供应、技术支持、产品交付等问题。
8. 完成公司领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,具备5年以上生产管理工作经验,有新能源行业工作经验者优先考虑。
2. 熟悉生产管理流程,具备扎实的生产计划、质量控制、成本管理等专业知识,能熟练运用相关管理工具和方法。
3. 具有较强的组织协调能力、团队管理能力和问题解决能力,能够有效应对生产过程中的各种挑战。
制程工程师(可零基础)
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
PE工作内容(可接受无经验理工科本科生,仅接受线下面试):
1. 负责PCB生产流程中异常问题的处理,优化制程以降低报废率,提升良品产出;
2. 制程相关信息化参数的调整与系统化完善;
3. 新设备的评估、安装调试、试产跟进及量产导入,以及新产品原材料规格的验证与导入;
4. 推进设备自动化联机运行的优化,提升自动化作业效率
任职要求:
1. 本科及以上学历,理工类相关专业背景,无工作经验者可培养;
2. 能适应加班安排,常规工作时间为早8点至晚8点,单休制,具备PCB行业经验者学历条件可适当放宽
产品工程师
1.1-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科设计FAB 产品设计经验半导体 产量工程师数据分析 JAVA PYTHON英语口语简单沟通LabVIEW半导体材料半导体设备
主要职责:
新产品导入过程中提供现场支持,推进制造环节的故障优化
负责日常产能管理,处理低良率批次,挖掘设备、硬件、软件及工艺等方面的增产潜力
主导并推动TMP产能提升工作
交付与封装相关的工程方案(优先考虑晶圆/芯片库存排序、材料选型等)
实施设备性能监控,并优化在主流细分市场的资源配置
完成主管交办的其他工作任务
首选经验:
具备良好的英语沟通能力
熟练使用办公软件(Excel、PPT)
掌握基础脚本语言(Java或Python)
有半导体行业产品工程或量产经验者优先
具备编程基础或ATE测试相关知识者优先
了解基本fab制程知识者优先
学历要求:
电气工程、计算机科学或相关专业本科及以上学位
工作地点:
苏州工业园区
厂务水电工
5000-6000元/月
厂务包吃3-5人月结1-3年学历不限全职高压证
岗位职责
1. 设施运维管理
负责工厂水、电、气、空调、空压机、纯水设备等动力设施的日常巡检、维护保养与故障抢修,确保生产稳定运行。
2. 安全与合规管理
执行消防安全、用电安全等检查,排查隐患并推动整改;参与EHS(环境、健康、安全)体系建设,确保符合法规与企业标准。
3. 能耗与成本管控
监控水、电、气等能源消耗,制定节能方案;管理备品备件库存,优化运维成本。
任职资格
1. 基础条件
年龄20-45周岁,身体健康,无不良嗜好;持有电工证、登高证、消防证等相关特种作业证书者优先。
2. 学历与专业
高中/中专及以上学历,机电、电气自动化、暖通、给排水等相关专业优先。
3. 经验与技能
1-3年以上制造业厂务或设备维护经验,熟悉工厂水电气系统及常用动力设备;具备较强的动手能力与故障排查能力。
4. 素质要求
工作积极主动,责任心强;具备良好的团队合作精神与安全意识,有较强的应急处理能力。
cnc主管
1-1.3万元/月
厂长/主管1年以下学历不限三菱数控系统经验需要夜班广数系统模具加工经验数控车床经验要求CNC/数控经验西门子数控系统经验需要倒班操机调机经验
岗位职责:
1. 负责CNC加工中心的运行操作,掌握编程技术,保障加工精度与生产效率。
2. 配合团队完成产品加工任务及质量检验工作。
3. 对加工过程数据进行分析,持续优化工艺参数以提升加工性能。
任职要求:
1. 熟悉机械加工流程,具备扎实的操作技能。
2. 可独立完成CNC加工中心操作,有实际工作经验者优先考虑。
3. 具备良好的协作意识和沟通能力。
4. 能适应一定工作强度,拥有较强的学习能力和现场问题处理能力。
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