
项目主管
7000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科汽车成本项目
岗位职责:
组织召开立项会议并确定项目核心团队成员;
跟进新项目的开发需求、进度安排及范围管理;
制定项目实施计划,监控项目进展,汇总整理各阶段项目资料并组织评审;
协调相关部门间的协作与沟通,推进项目任务落地,保障项目顺利执行;
协助分析并解决项目实施过程中出现的问题;
负责项目全周期变更管理(组织召开变更会议,明确变更内容与责任部门,并跟踪变更执行情况);
维护与客户的日常对接,确保客户需求和反馈得到及时响应与处理。
任职要求:
1、全日制本科学历
2、具备汽车行业项目管理经验或销售背景者优先考虑
3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和学习能力
职位福利:包吃、节日福利、带薪年假、五险一金、年终奖、年终分红
项目主管
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科电力能源
信息化项目的日常管理,各部门需求对接,流程提报,进度掌握,工作汇报,工程文件编辑,有火电和新能源信息化项目经验
任职要求
1、具有火电及新能源领域信息化项目实际操作经验,了解火电设备密集、安全等级高以及新能源分布广、数据实时性强等行业特点。
2、熟练掌握跨部门需求沟通、流程申报审批、进度跟踪与工作汇报等全链条管理工作,可独立应对需求调整、关键节点风险控制等复杂情况。
3、具备工程类文档编写能力,熟悉项目管理“四统一”(统一规划、标准、计划、建设)原则者优先考虑。
4、具备较强的组织协调能力和现场问题处理能力,能胜任多场景、跨区域项目管理任务。
岗位职责
1、除吉林本地外,需兼顾东北三省范围内项目出差安排
2、项目日常运营:建立并实施火电与新能源信息化项目管理机制,明确团队架构与职责划分,落实“每日晨会+每周例会”制度,统筹资源调配与全过程监督,确保项目依法合规推进
3、需求统筹管理:牵头开展跨部门需求收集、调研与分析工作,制定标准化《需求提报表》;围绕火电系统接口匹配、新能源数据接入等特点进行专项核查;组织三级评审与变更管理,形成《需求确认书》并动态更新交付要求
4、流程与节点管控:规范项目立项、采购、停机等相关流程申报,审核申报材料齐全性(如火电安全评估文件、新能源资源评估资料等);动态跟踪项目进展,及时识别并处置火电停机改造、新能源数据传输等重点环节风险
5、报告编制与资料归档:定期整理项目进展汇报材料,同步阶段性成果与存在问题;负责工程文档的撰写与归档管理,确保火电设备参数、新能源场站运行数据等核心信息完整准确
工程部主管
1.5-3万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专机械设备设计机械设备研发设备升级改造
岗位要求:
1、负责新设备的引入与统筹管理
2、设备系统的规划与日常维护管理
3、组织实施设备技术改造与优化升级
4、建立并完善员工培训管理体系
5、监控与优化设备能源使用效率
6、落实设备安全管控及电气安全巡检
7、挖掘公司技术成果,推进专利申报及流程跟进
8、部门日常事务的组织、协调与监督管理
任职要求:
1、大专及以上学历(具备丰富实践经验者可放宽至高中或中专),需有5年以上在大型锂电池企业担任同类岗位的工作经历;
2、机械自动化类相关专业背景,具备机械图纸设计经验,熟练使用二维及三维制图软件者优先;
3、熟悉锂电池全流程生产设备及Pack生产线设备的维护管理,有实际维修经验者优先;
4、对设备管理各职能模块有系统理解,全面掌握企业设备管理体系知识;
5、了解国内外设备管理发展趋势及相关技术体系;
6、熟悉一线员工培训方案制定,具备部门培训制度建设与落地执行经验;
7、掌握TPM设备管理专业知识,具备较强的管理能力,擅长编制各类设备管理文档;
8、具备出色的沟通协调能力、问题分析与解决能力、学习能力及计划执行能力;
熟悉IATF16949质量管理体系者优先考虑
暖通工程项目经理
6500-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科暖通设计暖通运维空调工程通风工程采暖工程新能源项目经验节能技术应用跨部门协调
工作职责
1. 负责新能源项目中暖通施工全过程的统筹管理,确保工程质量与进度目标达成。
2. 组织协调工程、运维、采购等多部门资源,保障项目按节点推进,及时处理现场技术问题。
任职要求
1. 本科及以上学历,暖通空调、建筑环境与能源应用等相关专业背景。
2. 具备3年以上暖通工程相关工作经验,有参与空气源热泵等新能源项目经历者优先考虑。
3. 熟悉暖通系统运行原理,能够熟练应用节能技术(如变频控制、热泵技术)于实际工程场景。
4. 具备良好的沟通协作能力及现场问题应对与解决能力
项目经理本科
岗位职责:
1.负责井口气集输增压领域的市场调研与分析预测工作,收集、评估市场容量、潜力、竞争态势;
2.协助收集油气增压领域的客户信息,定期走访重点客户,掌握客户情况,传递客户需求;
3.根据客户需求,组织编制增压服务技术方案,开展技术交流和产品推介;
4.负责增压设备资源建设及技术交流、现场考察;
5.负责增压设备类项目招投标的相关技术方案编制,提供投标所需信息,制定投标书,协助完成合同签订;
6.负责组织项目实施的协调与执行。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,石油工程、油气储运、机械等相关专业毕业;
2.5年及以上天然气技集输工艺、采气工艺技术工作经验,熟悉集输工艺流程、设备性能;
3.熟悉常用增压设备,如压缩机、增压泵等的性能、原理,具有一定的管理、操作经验;
4.熟悉天然气集输、增压技术规范和标准。
项目负责人
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
工作地点
1、协助项目经理,负责涂装车间日常设备的清洁工作,涵盖常规清洁与技术性清洁任务;
2、制定并落实涂装车间设备清洁的工作计划;
3、监督并把控现场设备清洁的质量标准;
4、承担现场人员的组织管理及操作培训;
5、落实现场安全规范执行,并及时响应客户需求;
6、控制运营过程中的相关成本支出;
7、保持与现场客户的顺畅沟通与信息反馈;
任职条件:
1、年龄适中,30—45岁,高中及以上学历;能适应高强度作业,接受节假日加班安排;
2、具备较强的沟通协调能力与突发情况应对能力;
3、所学专业为机械制造工艺与设备管理、机械制造与自动化或相近机械类方向,具有一至两年相关工作经验者优先,有生产管理、酒店或物业管理经验者亦可考虑;
4、能够接受长期外派出差,后期可根据申请调回东北区域项目部工作;
提供住宿。
装修工程主管
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科二级建造师中级工程师职称外装一级建造师可以长期出差或外派内装熟悉工程清单造价商用建筑连锁店面5年以上工作经验
1. 审核施工图纸,协同设计师与工程总监完成图纸确认与优化,解决施工过程中的技术难题
2. 负责施工现场的监督与管理,跟踪工程进度,控制施工成本,落实安全措施与现场秩序
3. 快速响应并处理施工期间的技术问题及客户反馈,持续提升服务质量与客户满意度
4. 组织竣工验收与客户回访,维护客户关系,协调解决售后相关事宜
生产安全管理月结
招聘:环安部主管工程师(江门厂)
薪资:15000-25000元
一、任职要求:
1.学历:大学专科及以上;
2.五年以上PCB工厂安全环保工作经验,取得国家注册安全工程师证书的,工作年限和文凭可适当放宽;
3.业务能力强,有责任心和担当,具备良好的沟通能力;
二、岗位职责:
1.协助公司主要负责人制定年度安全环保培训、应急演练、安全环保隐患排查计划;
2.组织或参与安全环保培训、应急演练、安全环保设施技术升级;定期组织召开安全环保生产会议;
3.督促落实本单位安全环保隐患整改;
4.拟订或修编本单位安全环保规章制度、操作规程和生产安全环保事故应急救援预案;
5.完成政府安全环保管理机构、公司安全环保委员会、本部门,安排的工作任务;对工作开展情况进行总结定期向总监和主要负责人汇报;
分拣
企业: 红旗繁荣
岗位: 分拣 备货 扫码
简单好干
17-45 周
班车: 班车嘎嘎全乎
食宿: 免费吃 住宿可安排
地址: 绿园区汽车大路
种植工日结
招工三个人,跟着插秧机站牌,管吃管住一天300元,能干半个月左右,活简单好干,地址吉林榆树,联系电话(有)
总工程师3-5年本科
搅拌站站招聘总工,负责原料配比,实验室等工作,有过多年的工作经验优先录用,另外招一名有证的资料员一名,交社保。待遇面议!
总工程师
1.8-2.2万元/月
总工程师10年以上学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设,统筹重大技术方案评审与决策
2. 主导新产品、新工艺的技术攻关与产业化落地,把控项目全周期技术质量
3.组织编制并审核技术标准、设计规范及工艺文件,确保符合国家及行业标准
4.指导和培养核心技术团队,推动跨部门技术协同与知识沉淀
5.跟踪前沿技术动态,开展技术预研与创新应用,提升企业技术竞争力
任职要求:
1.具备相关行业总工程师或同等岗位管理经验,技术背景扎实
2. 熟悉行业技术发展趋势、政策法规及质量管理体系要求
3.具备优秀的系统思维、技术判断力与跨部门协调能力
4. 具有较强的战略视野与团队领导力,能承担技术决策责任
5.专业背景匹配行业需求,具备大型项目技术统筹经验
总工
1-1.5万元/月
总工程师5-10年中专/中技
招聘:五通一平总工
岗位职责
负责电厂项目场平、土方、强夯、临建、临时水电管网等五通一平技术统筹;编制施工方案、技术交底、图纸会审、变更签证;管控现场技术、质量、安全,配合项目履约及对外技术对接。
任职要求
1. 土木工程、市政、水利水电等相关专业,
2. 3年以上基建场平、土石方技术管理经验,有电厂五通一平经验优先;
3. 精通地基处理、土方施工、外围配套工艺,熟悉电力基建规范;
4. 能驻场驻外,抗压性强,有能源项目经验优先。
薪资面议,
煤矿生产副总工程师
1.6-1.9万元/月
总工程师5-10年本科技术管理生产管理煤矿专业中级以上职称
1. 定期开展回采与掘进工作面的安全质量巡查及验收,深入作业现场进行监督,确保采区回采率和工作面回采率达到规定要求。定期召集采掘工程技术人员召开技术分析会,研讨顶板管控等关键技术措施,保障生产安全平稳运行。
2. 负责组织制定并审核采掘队伍的技术操作规程及相关技术管理制度,持续跟踪检查地质变化情况,及时调整技术方案。
3. 推进采掘作业的安全生产标准化建设,牵头组织采掘技术人员实施周期性与突发性的工作面质量检查工作。
4. 参与拟定年度、季度、月度采掘衔接计划以及矿山长远发展规划,计划确定后,配合生产矿长推动采掘班组落实执行。
招标项目助理
3000-4000元/月
建筑施工项目助理1-3年大专工程招投标项目采购招投标项目
1. 编制并发布招标相关文件;
2. 组织实施招标、评标及定标工作;
3. 协助推进合同的签署与履行;
4. 解决招投标过程中出现的各项问题。
要求:
1. 大专及以上学历,具备相关专业背景;
2. 熟知招投标流程及相关法律法规;
3. 具备良好的沟通协调能力;
4. 工作认真负责,执行力强。
测绘技术员
8000-13000元/月
测量工程师3-5年大专中级工程测量员有色金属矿
岗位职责:
1、承担公司采矿、选矿、冶炼等生产环节的测量任务,保障生产流程的精准与高效;
2、负责测量设备的日常维护、保养及校验,确保测量结果的可靠性与精确性;
3、参与矿山地质勘查与资源储量评估工作,提供准确的地质技术数据支持;
4、开展矿山井下测量、地表工程测量等现场作业及相关内业处理工作;
5、组织实施矿区定位测量、沉降监测及其他辅助性测量任务。
任职要求:
1、测绘类专业背景,具备中专及以上学历或中级职称,年龄不超过55周岁;
2、具有3年以上矿山测量从业经历,熟练掌握各类测量仪器(如水准仪、全站仪、GPS等)的操作与应用。
装修工程师
1-1.1万元/月
装修工程师10年以上大专商用建筑内装外装二级建造师中级工程师职称可以长期出差或外派熟悉工程清单造价熟悉成本控制方法
有实际装修工作10年以上,年龄40岁左右,能够配合设计院进行设计工作。
工长工程师
1、负责施工现场的组织与管理工作,协调各班组施工进度和作业安排;
2、监督施工过程中的质量、安全及进度控制,确保工程按计划推进;
3、现场施工机械调配管理;
4、负责现场施工日志的记录与整理,及时反馈施工过程中出现的问题;
5、会测量放线,会使用GPS;
6、有过市政及拉管施工管理工作经验;
任职要求:
1、具备施工现场管理经验,熟悉施工流程及规范;
2、具备良好的沟通协调能力,能够有效处理现场多方协作问题;
项目经理3-5年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年)
3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
审计项目主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科外部审计注册会计师
工作职责:
1、统筹安排小组成员实施审计任务,对团队成员进行专业指导与过程监督;
2、把控主审项目审计质量,协同质控部门推进各阶段质量管控流程;
3、编制审计报告,处理项目执行过程中各类专业问题;
4、协助团队主管开展人员培训及人才发展相关工作;
岗位要求:
1、会计、审计、财务类专业背景,具备本科或以上学历;
2、已获得CPA证书的执业或非执业资格;
3、具备良好的学习能力,掌握最新会计准则、税收政策及相关行业监管规定;
4、有上市公司、大型企业集团、国有企业年度审计带队实操经验;
5、品行端正、诚实守信,工作细致认真;
6、能适应加班及出差安排;
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、周末双休、定期体检、员工旅游、年终奖
工程监理
5000-6000元/月
监理工程师5-10年本科注册监理工程师土木建筑工程水利工程交通运输工程水利,电力,市政专业
一、招聘人员岗位、人数:
1、水利、电力、市政专业监理工程师(5人)
2、相关要求:
(1)须具备国家注册监理工程师资格证书(限水利、电力、市政专业),年龄不超过45周岁。
(2)熟悉监理工作流程及相关规范,能够及时获取并整理工程验收标准、图集等技术资料。
(3)熟练掌握本专业施工图纸,能独立完成图纸审查并列出问题清单。
(4)具备工程监理资料的归档与管理能力。
二、月薪酬标准:基础工资5400-6300元(含注册证书补贴),其余待遇面谈。
三、统筹保险:员工正式录用后,公司按规定办理社会保险缴纳。
四、工作地点:吉林省内
项目经理学历不限
招聘岗位:电力工程项目经理(输电线路)
工作内容:
1、负责电力工程施工项目的全面管理,涵盖现场劳务队伍调度、材料调配、成本控制及安全监督等环节。
2、对接业主单位、总包方、地方供电机构及相关政府职能部门,推进各类手续的申报与办理。
3、编制并提交项目所需物资材料数量清单,统筹外协劳务资源需求计划。
4、制定施工进度计划与关键节点安排,确保工程按合同要求如期交付。
5、具备成本核算能力,掌握基本工程财务知识者更佳。
任职要求:
1、电力类相关专业背景,条件优秀者可放宽学历与专业限制。
2、持有机电工程建造师资格证书或具备中级职称者优先,但非硬性要求,实操经验丰富者尤为欢迎。
3、熟练使用CAD制图软件及工程造价工具,能精准输出工程量清单。
4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。
5、累计5年以上电力行业工程管理经验,熟悉输电、变电、配电及用电领域技术知识,掌握电力系统施工管理流程,有配电工程全流程管理经验者优先。
6、年龄范围28至45岁,持有效驾驶证且驾驶熟练者优先录用。
7、能接受长期外派或异地驻场工作安排。
加分项
具备以下行业经验:机电工程
栏目概述
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