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拆车工
5000-6000元/月
临时工有提成免费培训包住包吃1-2人月结全职
负责旧车配件的拆解等
临时工票务员
甜野策划运营公司火热招聘中[握手]诚邀行业精英、热血伙伴加入我们,一起解锁文旅项目新玩法![烟花]热招岗位1.运行主管2.售票检票岗3.安全员4.布展岗5.短视频发布&直播专员薪资福利•薪资面谈:根据能力定薪酬,优秀者上不封顶!•福利拉满:团队聚餐、季度团建常态化,日常福利丰厚,暖心又实在!•成长:资深团队带教,项目机会多,能力提升看得见,发展空间超广阔!岗位要求•态度积极、责任心强,认同公司发展理念,愿意在文旅行业深耕发展•有驾照、自备交通工具者优先录用,通勤便捷,工作更灵活工作地点哈密地区项目资源丰富,可根据个人住址就近分配上岗,兼顾工作与生活!联系方式咨询电话:期待靠谱的你加入,并肩奔赴好前程!
哈密
5月2日 12:35拨打电话
新疆哈密用工数名,年龄50以下,能干俩个月,地址,电话
临时工
用工数名,年龄50以下,能干俩个月,地址新疆哈密,电话
哈密
5月2日 15:11拨打电话
司磅员
招聘过磅员1人,薪资5000元/月,管吃住,岗位要求:2班倒,,年龄40岁以下,会电脑,工作踏实认真、无不良习惯、身体健康。有相关工作经验者优先,工作地点:淖毛湖工业园区 ,联系方式:赵女士
哈密
4月20日 14:19拨打电话
新疆哈密明天找一个干兼职干6-7个小时活。
兼职1-2人
明天找一个干兼职干6-7个小时活。
哈密
5月9日 20:13拨打电话
新疆哈密需要五一假期工数名
临时工
需要五一假期工数名 新疆哈密
哈密
5月7日 12:10拨打电话
新疆哈密有没有干零工的,主要折毛巾联系电话
临时工
有没有干零工的,主要折毛巾联系电话
哈密
5月3日 22:13拨打电话
新疆哈密找明天早十代课。
临时工
找明天早十代课。
哈密
5月7日 17:43拨打电话
新疆哈密三塘湖500小时检,招团队或个人,有意者联系,电话
临时工
新疆哈密三塘湖500小时检,招团队或个人,有意者联系,电话
哈密
5月4日 23:15拨打电话
临时工月结
招聘:储备主管薪资:3500-4500/月薪1。负责商品和仓库管理,物品整理与分类。2。定期更新信息,确保数据准确。任职要求1。大专以上学历2。熟悉信息收集与分析方法,熟练使用办公软件3。具备良好的沟通协作能力,工作细致严谨
哈密
5月8日 11:45拨打电话
哈密伊州区招工地小工/杂工
200-240元/天
小工焊工1-2人
哈密伊州招工地小工/杂工,要有焊工证
哈密 伊州区
5月10日 09:07拨打电话
新疆哈密阿勒屯古街招服务员多名。电话崔
服务员
阿勒屯古街招服务员多名。电话崔
哈密
5月10日 09:05拨打电话
子母车
诚招子母车驾驶员多名,淖毛湖接车。 要求服从管理,爱惜车辆熟悉子母车操作流程,能熟练操作手机APP,,。合理控制油耗,油老虎勿扰。 联系电话
哈密
5月10日 09:01拨打电话
新疆哈密急找一个信号工
指挥工1-2人
急找一个信号工
哈密
5月10日 09:00拨打电话
哈密伊州区招贴砖
500-1000元/天
贴砖3-6个月1-2人完工结算
哈密市伊州区招贴砖
哈密 伊州区
5月10日 08:59拨打电话
临时工月结
【9995下午】半天[玫瑰][玫瑰][玫瑰]崂山区山河景苑双休1-5点或者2-6点没有法定节假日3000元双休2800元有法定节假日
青岛 崂山区
5月10日 09:06拨打电话
临时工月结
【9995下午】半天[玫瑰][玫瑰][玫瑰]崂山区山河景苑双休1-5点或者2-6点3000元有法定节假日
青岛 崂山区
5月10日 09:06拨打电话
山东济宁有想的朋友们吗。下午3点半到4点半左右。工资60。工作半地点市区联系电话赵老师
临时工
有想的朋友们吗。下午3点半到4点半左右。工资60。工作半地点济宁市市区联系电话赵老师
济宁
5月10日 09:06拨打电话
合肥肥东县找一个下星期一上午(上午)法院西门口排队的人。6点到7.30分。20元。
临时工1-2人
找一个下星期一上午(上午)肥东法院西门口排队的人。6点到7.30分。20元。
合肥 肥东县
5月10日 09:06拨打电话
安徽合肥有没有手工活在家做的。电话
手工活
有没有手工活在家做的。电话
合肥
5月10日 09:06拨打电话
新疆哈密寻找地区的临时工人,每日薪酬为260元,每日薪酬为200元,按月支付工资。
200-260元/天
临时工月结
寻找新疆哈密地区的临时工人,每日薪酬为 260 元,每日薪酬为 200 元,按月支付工资。
哈密
5月7日 17:51拨打电话
变电值班长
8000-13000元/月
运维工程师1-3年大专变电经验
岗位描述: 1. 全面主持变电站日常管理工作,对本站安全经济运行、设备维护、技术培训等方面承担全面管理职责。 2. 组织站内人员开展技术与业务学习,实施值班人员工作及技能考核,制定变电站年度、季度、月度及临时性工作任务计划与值班排班安排。 3. 牵头开展变电站资料的收集与归档工作,落实本安体系、并网安评及电力企业达标等各类检查所需的站内整改和资料整理任务,统筹分工,并负责资料审核。 4. 负责新、改、扩建工程的生产准备工作,以及主要设备检修后的验收、投运准备和试运行组织工作。 5. 检查生产运行情况,核实设备缺陷信息,推动缺陷处理。监督“两票”执行、“两措”落实、设备维护及现场文明生产等工作。 6. 主持涉及大范围停电或复杂操作的前期准备工作,亲自组织并参与现场监护。 7. 对变电站日常运行报表进行审核确认。 8. 制定保障安全生产的组织与技术措施,并监督检查其执行情况。 岗位要求: 1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景,具备相关工作经验 2、可接受驻场作业,吃苦耐劳,服从公司工作安排与调配 3、无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、须持有低压电工证、登高安装维护拆除作业证、高压电工证 5、具有1-3年变电运维工作经验
风机维护技术员
5000-10000元/月
运维工程师经验不限中专/中技系统运维处理故障,运检一体
1、中专及以上学历,机械、风能、电力、机电一体化等相关专业 2、年龄18—40周岁,身体健康,无重大疾病、恐高症、幽闭症、高血压等不适症状 3、需持有安监局颁发的特种作业电工证及登高证(无证者可协助报名合作单位培训考证) 4、具备较强学习能力,能吃苦耐劳,服从工作安排,适应出差要求 5、欢迎应届毕业生应聘
运维工程师5-10年本科网络运维ERPOA系统运维ERP、 U8、HR网络安全相关经验运维经验
岗位职责: 1、根据公司战略方向,承担企业信息化管理规划的制定,以及信息化需求的调研与分析工作。 2、结合公司发展战略与实际业务需要,开展数字化转型需求梳理,设计符合业务发展的信息系统整体架构。 3、按照企业信息化建设规划,主导信息系统的选型、实施部署及开发构建工作。 4、依据公司运营发展计划,统一管理信息化硬件设施(包括机房、计算机软硬件、网络设备等)的采购、更新、维护与日常运营。 5、根据公司运营管理要求,负责信息化平台、OA系统、企业官网等系统的运行保障与持续维护。 6、依照企业信息化管理规划,统筹数据资产管理,推进数据管理流程、方法和工具体系的建立与优化。 7、牵头信息安全体系构建,组织制定网络安全管理制度,确保各信息系统及网络环境的数据安全。 8、基于公司信息化发展规划,负责数据安全流程设计、权限管理体系搭建与落地执行,推动数据合规使用并释放数据价值。 9、依据信息化管理规划,统一管理信息系统备份机制,为绿色矿山、智慧矿山项目提供技术支撑。 10、遵循公司战略部署,主导部门目标计划管理,组织实施部门业务合规体系建设。 11、按照公司战略要求,牵头人才梯队建设,组织落实部门绩效管理及团队文化建设工作。 任职要求: 1、具备8年以上相关领域工作经验,持有相关中级职称,有矿山或制造业ERP系统实施与运维经验者优先考虑。 2、本科及以上学历,专业方向为网络管理、计算机信息技术与管理或相关领域。 3、掌握U8、HR系统操作,具备一定的财务、供应链及人力资源系统基础知识。 4、了解网络安全规范,具有网络与信息安全运行维护的实际能力。 5、能够独立识别并解决网络系统常见故障,拥有较为扎实的网络与系统安全知识储备。 6、具备较强的保密意识,责任心强,作风严谨,诚实守信、踏实稳重。 注:公司在新疆哈密,地处非市区位置,实行双休制,每日工作8小时,支持假期累积与调休安排
分布式存储
9000-11000元/月
运维工程师3-5年大专UIS/ONEStor运维经验CAS计算虚拟化ceph分布式存储
岗位职责: 1、负责存储资源的规划、扩展、迁移、备份及恢复等工作,确保满足业务发展需求; 2、开展存储系统日志分析、性能监控与容量预估,主动识别并处理潜在风险,制定并落实数据安全策略,保障信息资产安全,同时完善运维文档体系,如操作指南、应急响应预案等; 3、承担存储系统日常故障的排查与闭环管理,快速定位硬件、软件及网络类故障,分析根本原因,提出有效解决方案,执行修复操作,并完整记录处理过程,形成故障报告,组织复盘总结; 4、持续监控对象存储与高性能存储系统的运行指标,识别性能瓶颈,输出优化建议,落地性能调优措施,提升系统效率与资源使用率,跟踪存储领域技术演进,评估新技术可行性,推进系统迭代升级。 岗位要求: 1、具有3年及以上存储系统运维工作经验 2、掌握存储系统基础理论,熟悉存储架构、存储协议、RAID技术、数据备份与恢复机制等知识 3、了解高性能存储与对象存储的产品特点、功能配置及日常运维管理 5、持有存储相关认证者优先考虑,认证范围包括:HCIE-Storage、HCIP-Storage、H3CS-DS等
网络安全本科
任职资格:1、本科及以上学历;2、具备4年及以上渗透测试、安全评估、安全运维等相关经验3、熟练掌握网络设备、防火 IDS/IPS、防病毒、安全攻防、漏洞扫描、安全审计、身份认证等技术架构知识;4、熟悉主流网络安全攻击手法、原理、防护方 法(如:ARP欺骗、DDOS攻击等);5、精通常见安全漏洞挖掘和渗透,能够独立完成各种系统(主机、网络、数据库等系统)的安 全加固6、具备安全相关认证证书人员优先,安全相关认证证书包含:CISA、CISOCISP、CISSP等。 工作内容:1、负责安全设 备的部署、配置和维护,如防火墙、入侵检测系统、漏洞扫描系统、主机防病毒系统等;2、负责安全漏洞的扫描、评估、修复和验 证,结期进行会主见的语法,3、负责描图书 分析和取证,编写安全事件报告,并提出改进建议:5.负责智算中心的日常安全审计工作,定期进行安全检查和评估,确保符合相关 法律法规和行业标准,同时配合外部机构进行安全审计和风险评估,并跟进整改落喜实;6、负责运维团队安全能力培训与意识提升,负 责智算中心员工的安全意识培训,提高员工的安全意识和技能;编写和完善安全培训材料,组织开展安全培训和演练
新疆哈密我这里有活干只要一个人。
临时工1-2人
我这里有活干只要一个人。
哈密
5月3日 19:13拨打电话
变电值班员
8000-9000元/月
运维工程师1年以下大专
任职资格: 1、熟知220kV以上变电站管理安全管理全技术流程,精通220kV以上变电站安全管理部分技术措施; 2、了解变电站项目施工基本知识(行业相关); 3、熟练使用Word、Excel等软件; 4、适应国际工程项目现场施工工作。 岗位职责: 1、负责项目部安全质量环境的具体工作的落实; 2、参与项目部安全事故、质量事故的申报,并按公司批复的意见参与处置解决; 3、对项目存续期间,对可能导致重大安全、质量、环境隐患的行为具有管理职责,第一时间上报项目管理班子; 4、对项目部存续期间,对于出现违章操作、重大安全隐患、重大质量隐患的行为,应予以即时制止、纠正,第一时间上报项目经理; 5、负责项目部工地、营地、材料站等场所的安全管理具体工作的落实、检查、监督。
运维工程师
4000-8000元/月
运维工程师1-3年学历不限风电运维金风科技风电远景优利康达
岗位职责: 1. 根据不同机组的维护要求,开展风电机组的定期保养、故障排除及周期性检修,确保机组安全稳定运行 2. 执行设备巡检、定期切换试验以及设备缺陷的识别与分析工作 3. 对维护过程中发现的安全隐患及时上报并推动后续处理 4. 配合完成风机重大故障的维修作业 5. 参与现场设备安装监督、调试及试运行相关工作 6. 按要求填写并提交风电项目现场运行报表,严格执行现场工作计划,包括检修计划、备品备件需求计划 7. 开展风力发电机组的技术问题处理与优化改进,进行过程跟踪与反馈,记录并归档各阶段运行数据 8. 按照现场负责人安排,落实备件、工具及易耗品的仓储与物流管理 9. 主动执行现场负责人下达的任务,并及时反馈维护进展以获取必要支持 10. 严格遵守风电场各项运行制度、安全规范及相关管理制度 参与或接受生产运行、安全管理等方面的岗位培训 岗位要求: 1. 具备1年以上风电机组运维工作经验(有金风机组操作经验者优先考虑) 2. 具备良好的吃苦耐劳精神 3. 具备较强的组织协调、沟通能力及执行力 4. 能够适应长期外地驻点工作 5. 持有应急管理部门颁发的低压电工操作证及高处作业证 6. 面试后依据技术能力确定薪酬待遇
网络运维
6000-7000元/月
网络工程师1-3年大专CCIE/HCIE等CCNP/HCIP等不需要出差有网络工程师经验数据中心运维1到3年网络工程师经验监控路由/交换/防火墙3到5年网络工程师经验
一、任职资格: 1、大专及以上学历; 2、具有1年以上网络交付或运维相关工作经验; 3、熟悉主流厂商路由交换设备、防火墙、负载均衡(如华三、华为、思科、F5等)的部署、配置及日常维护,能快速定位并解决网络运行中的故障问题; 4、掌握常见网络监控工具,如Zabbix、Nagios、PRTG等,可熟练运用上述工具开展网络状态监控与故障分析; 5、持有网络或信息安全类认证者优先考虑,网络类认证包括:HCIE、HCIP、H3CIE、H3CSE、CCIE、CCNP等;安全类认证包括:CISA、CISO、CISP、CISSP等。 二、工作内容: 1、针对网络与安全类突发事件,按照既定的通知机制与处置流程,第一时间联系相关责任人并协同处理; 2、负责网络设备的巡检工作,定期对机房内网络及安全设备的硬件健康状况进行检查并留存记录,同时定期核查算力集群网络节点的运行状态、资源容量及告警信息; 3、负责服务请求工单的处理,根据用户需求接收并登记服务工单,参与网络资源的开通与调整、安全策略的配置与维护,跟进处理进展,反馈结果,并完成用户电话回访,确保服务质量与客户满意; 4、落实日常工作的交接班管理。
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