
综合主管
8000-12000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队资产管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
1,后勤服务保障,食堂管理,宿舍管理,会议管理等相关工作
2,物资采购,物资计划收集,汇总,提报采购,排查后勤段物资需求等
3,人事管理,招聘,考勤管理,绩效薪酬管理,
4,外围关系维护
5,场内团队建设
6,江苏,安徽区域
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
一、岗位职责:
1、制度管理:负责企业行政管理制度的建立与完善(涵盖考勤、办公流程、固定资产等),确保制度与公司发展阶段相匹配并满足合规性要求;
2、监督制度执行:定期巡查各部门制度落实情况,针对执行偏差及时优化调整相关条款;
3、后勤保障:统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务;负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检及故障应急处理;会议与活动组织:主导公司级会议(如周会、月度复盘会)的全流程安排,包括场地协调、设备准备、会议记录撰写及纪要发布,并跟踪决议事项推进进度,保障落地成效;
4、内外沟通与关系维护:联动各职能部门收集行政需求,协调解决支持类问题(如跨部门协作机制、资源分配);
5、外部对接:对接政府机构、供应商(如办公耗材、物业单位)及合作方,办理证照手续、参与合同协商等相关事宜;企业文化与员工关怀:组织实施员工福利项目(如节日慰问、健康体检、团队建设),落实员工关怀举措(如生日祝福、婚丧探望);
二、任职要求:
1、本科及以上学历,具有较强的文字表达能力;
2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识,了解办公自动化系统及流程管理方法;
3、5年以上行政领域工作经验,其中至少3年担任行政主管或以上管理职务;有制造业、互联网、环保行业背景者优先考虑;
4、精通Word、Excel、PPT等办公软件,可独立完成行政报表制作与数据整理分析;
5、具备良好的统筹协调能力、沟通执行力,善于应对突发状况,抗压能力强;
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政管理经验
主要职责:
1、全面负责公司行政、总务及后勤事务,保障日常运营有序开展。
2、建立健全行政后勤管理制度流程,监督公司各项规章制度的落实,并执行相应的考核与奖惩机制。
3、统筹管理公司厂区绿化、办公用品采购、食堂运营、行政楼维护、宿舍安排、清洁卫生、安保执勤、安全防范及车辆调度等工作。
4、组织并落实各类会议的筹备、协调、会务安排及会议召开事宜。
5、主导公司5S管理体系的推行、执行与持续优化工作。
6、负责公司固定资产的全周期管理,包括登记造册、标识张贴及定期盘点,建立并维护资产台账。
7、汇总整理公司综合性材料,撰写报告、规划及其他综合性文件,严格按照文书规范进行审核,确保内容质量。
8、监管人员与车辆出入登记,组织实施公司废弃物(含垃圾)清运处理,并建立转移记录台账,每月核查门岗出入数据,及时发现并处理异常情况。
9、策划企业文化建设方案,组织开展各类员工活动,增强团队凝聚力,丰富员工业余生活,并制定年度活动计划与实施方案。
10、对接政府相关行政部门及外部单位,推动外部协作与资源联动。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具备3年以上大型制造类企业行政或厂务管理经验,其中至少2年担任相同岗位职务。
3、具备一定的文字表达能力,能独立完成公文撰写。
4、逻辑思维清晰,问题分析与处理能力强,熟悉各类行政工具和业务流程操作。
5、熟练使用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等)及相关办公系统(如ERP等)。
6、具备良好的组织协调能力、沟通技巧及强烈的团队合作意识。
职能主管管理+双休
6000-11000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上部门管理职能主管
【首先,你最关心的福利待遇】
1、工作时间:上午8:30-12:00,下午1:30-6:00,周末双休,法定节假日正常休假,不占用假期,保障充足的休息与个人时间;
【其次,你的工作内容是】
1、接受事业部分公司总经理的行政管理指导,全面负责工商部日常运营事务;
2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导,统筹工商部人员的思想建设工作;
3、主导制定本部门各项发展规划并推动执行落地;
4、负责分公司工商服务客户数量及人效指标的管理;
5、拟定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及预算方案;
6、统筹部门内部团队的人才发展与能力提升管理;
7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项任务要求;
8、完成上级交办的其他工作任务
行政副经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
工作职责
1.公文处理
-承担公司各类文件的拟稿与审校工作,涵盖工作报告、总结、规划、制度等,确保格式规范、内容无误。
-负责文件的收发管理,落实登记、传递、归档及保密要求。
-组织召开会议并整理会议记录,推动决议事项的跟踪与执行。
2.文书档案管理
-完善档案管理体系,监督文件的整理、归档和调阅流程。
-管控公司印章、证照等重要资料,保障使用合规、安全有序。
3.信息调研与汇报
-汇总各部门业务信息,编制调研材料或工作简报,辅助管理层决策。
-按要求向上级机构或主管部门报送材料,做到数据真实、报送及时。
4.综合协调与沟通
-推动部门间文书传递顺畅,保障指令传达高效;
-处理外部来信来访事务,起草回应文书或情况说明。
任职要求
1.学历与专业
-本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。
2.工作经验
-具备3年以上行政或文秘岗位经历,掌握公文写作标准及日常办公流程。
-有企业或政府单位文书起草、档案管理工作背景者更佳。
3.核心技能
-具备较强的文字表达能力:可独立完成多种公文、报告撰写,语句通顺、结构清晰。
-熟练操作办公软件:精通Word、Excel、PPT,了解OA系统应用。
-沟通协调能力良好:拥有跨部门协作经验,能有效推进文件处理与信息同步。
4.其他要求
-工作认真细致,具有高度的保密意识。
-能承受工作压力,适应高强度文案任务及临时紧急安排。
行政人事主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述:
1、负责撰写公司各类通知、公告等文件;
2、统筹办公用品日常管理,设施维护及维修预算编制;
3、组织、策划并落实员工活动,主持总务与厂区安全例会,并参与相关工作会议;
4、对接安全管理事务及相关资料准备,配合政府部门的常规检查工作;
5、协调各部门间的工作衔接与关系维护,负责本部门内部运作管理,对下属人员的工作目标、计划及成果进行监督、评估与考核;
6、熟悉人力资源各模块工作,尤其擅长招聘模块,具备良好的统筹能力,能优化完善部门各项流程;
7、制定培训、绩效管理、员工关系等人事业务的规划方案,并推动执行或监督实施;
8、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具备2年以上团队管理经验者优先,有工厂工作背景者优先。
人事行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责:
1.负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理,统筹员工社保、公积金的增减、封存、转移等操作,做好劳动合同与人事档案的整理归档,组织实施招聘与培训相关工作;
2.按照工作需求,完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务;
3.组织开展公司社保年检工作,配合完成社会保险及公积金缴费基数的审核调整;
4.负责员工考勤汇总、薪资核算以及绩效考核执行等薪酬人事基础工作;
5.承担公司对外宣传事务、商务沟通协调及客户来访接待工作;
6.负责合同文件、公文资料的分类归档与日常管理;
7.处理公司日常行政事务,如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等;
8.配合完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:5~10年人事行政相关工作经验
岗位福利:双休
教育背景:正规大专及以上学历
行政主管
1.8-2.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上行政费用分析诊断管理体系建设优化供应商管理流程制度制定/优化空间环境规划管理
工作内容:
1、行政管理:统筹行政后勤事务的计划制定、组织实施与监督落实;
2、后勤保障:确保企业生产经营活动安全规范运行,实现重大安全事故零发生目标。
3、资产管理:动态掌握物业资产情况,推进闲置资产有效利用,保障物业资产保值增值。
4、环境维护:落实5S管理要求,督导公司内外环境的绿化、清洁及日常维护,保持办公环境整洁有序。
5、食宿服务:全面负责公司食堂运营与员工宿舍管理工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,行政管理或人力资源相关专业优先;
2、5年以上大型集团企业同岗工作经验,熟悉各类后勤事务处理流程;
3、具备良好的沟通协调能力,能高效完成内外部沟通协作任务;
4、具有较强的服务意识和团队管理能力,能够推动团队整体能力提升;
5、具备敬业精神,认同并融入公司企业文化。
厂区直聘,日结月结可选可预支,招收大龄工,包吃包住,有长白班和坐班
6000-9000元/月
长白班免费培训包吃交通补助夜班补贴餐补高温补贴加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
厂区直聘,可选日结月结,每周可预支,招收大龄工,包吃包住食宿条件好,可选择长白班和坐班,不穿无尘服可带手机,男女不限18-54周岁
消防中控员60岁以内两个班次可选
4000-5000元/月
中控员社保1-2人月结全职
岗位要求:
1、有2年以上消防监控员岗位工作经验,持消防中控证(中级);
2、身体健康、五官端正,沟通表达能力良好;
工作时间:
1、全天班(24小时:7:00-7:00),做一休二;
2、夜班:(12小时:19:00-7:00),做六休一;
薪资待遇:
1、全天班(24小时:7:00-7:00),做一休二,4000元/月;
2、夜班:(12小时:19:00-7:00),做六休一,5000元/月;
3、入职缴纳社保,节假日福利、年终奖等。
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8000-9000元/月
长白班饮料厂操作工用品厂普工寒假工贴标签包吃保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
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【工作岗位】
饮料厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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行政经理/主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理10人以上团队流程制度制定/优化企业文化建设
-学历要求:通常需具备本科及以上学历,部分规模较小企业或基础性岗位可放宽至大专学历。
-专业要求:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。
工作经验
-需具备一定行政与人事领域实际操作经验,例如招聘岗位一般要求1-3年相关经历,熟悉招聘全流程及常用渠道。担任行政人事主管等管理类职务者,通常需3-5年以上从业经验,并具备团队管理经历者更受青睐。
知识与技能
-专业知识:掌握人力资源六大模块内容,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面,熟知劳动法律法规;同时了解行政管理工作内容,如公文撰写、会务安排、办公物资管理等。
-办公技能:熟练操作Office系列办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint,能使用Excel完成数据整理与分析,独立制作清晰美观的PPT演示材料。
能力要求
-沟通协调能力:可与各部门及不同层级人员顺畅交流,有效协调工作对接,妥善处理协作中的分歧与问题。
-组织策划能力:具备统筹会议和各类活动的能力,能够合理调配资源,保障各项事务有序开展。
-问题解决能力:面对员工争议或行政突发情况时,能快速判断问题本质,提出切实可行的应对措施。
素质要求
-责任心:工作态度端正,主动积极,能全面履行行政与人事岗位的各项职责。
-保密意识:因岗位涉及员工个人信息及公司敏感资料,须严格执行保密规定,确保信息不外泄。
-服务意识:秉持为员工、为公司服务的理念,提供高效的人力资源支持与行政保障。
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责办公区域日常运营,维护良好的办公环境与秩序;
2.统筹安排公司各类内外部会议,并落实相关执行工作;
3.协调内部人员工作任务分配及组织相关培训活动;
4.监控办公室预算实施情况,科学规划办公物资采购与使用;
5.负责公司对外联络及内部沟通协调事宜。
任职要求:
1.持有驾驶证并具备实际驾驶能力;
2.具备较强的组织协调意识和团队合作精神;
3.能适应一定强度的工作节奏,具备良好的问题处理能力;
4.具备基础预算管理经验,能有效统筹办公资源使用。
薪资福利:
1.底薪5000元,另设绩效奖金,具体金额根据个人表现核定。
2.提供工作餐
行政经理
1、有人事行政相关工作经验,有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。
2、熟悉劳动法律法规及相关政策,人力资源六大模块基本操作,如招聘、培训、绩效等;熟练使用Office办公软件,擅长制作各类文档、表格。
3、具备良好的沟通能力,能与不同部门人员有效交流;拥有较强的组织协调能力,可妥善安排各类行政事务。
4、有一定应变能力,能及时处理工作中的突发问题;善于分析思考,提出合理的解决方案。
5、工作认真负责,具备较强的责任心;严守公司机密,具有良好的职业道德。
畅美家政集团招聘办公室主任
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求:
专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上;
沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。
薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
人事主管经理
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验企业文化建设
人事行政总监岗位职责
1、参与拟定公司人力资源发展规划与人才发展战略,组织制定岗位编制方案,协同各部门优化人力资源配置,开展人力效能分析,提升组织人效水平。
2、主导建立健全人力资源管理制度体系,规范招聘、入职、培训、晋升、离职等各环节流程,并监督制度落地实施,确保人力资源工作有序运行。
3、协助搭建薪酬绩效管理体系及职级升降机制,组织实施员工绩效考核,负责薪酬核算复核,监督各项制度在岗位执行中的落实情况。
4、统筹日常人事事务管理,包括人员招聘、面试筛选、录用安排、入职培训及离职手续办理,负责人事档案管理、劳动合同签署、五险一金及相关商业保险的申办工作。
5、确保用工合规,防范劳动风险,妥善处理劳动争议和纠纷事件,维护良好的劳动关系。
6、全面管理行政事务,统筹安排公司会议组织、会议纪要撰写、文件起草及培训活动开展,承担部分对外联络事宜。
7、策划并推进企业文化建设,组织员工关怀活动与团队建设,增强团队凝聚力,促进员工稳定性。
8、加强跨部门沟通协作,支持其他职能部门工作,保障公司整体运营高效协同。
前台接待
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
1. 负责公司前台接待工作,包括迎接来访客户、应聘者及其他访客,引导至相应区域,提供礼貌热情的服务。
2. 接听公司总机电话,准确记录来电信息并及时转达,或根据需求转接至相关人员。
3. 负责公司快递、信件、报刊的接收、登记、分发及寄送工作,确保物品流转规范。
4. 管理前台区域及会议室的环境卫生,保持整洁有序,协助准备会议所需的基础物资(如茶水、资料摆放等)。
5.维护前台区域的设备正常运行,如饮水机、打印机、电话等,出现问题及时反馈处理。
6.. 配合公司其他部门的临时需求,提供必要的协助支持。
镇江京口区足疗店招聘前台接待2名,工作时间12点到9点,3点到12点
3000-5000元/月
前台
足疗店招聘前台接待2名,工作时间12点到9点,3点到12点,联系电话
招一位喜爱观影的小宝前台岗位5-7K
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住包吃接受无服务业经验19-22点下班其他普通话流利月休四天
任职要求:
1、具备良好的沟通能力,服从安排,积极进取。
2、踏实肯干,学习能力强,服务意识佳。
薪资:
每月无责底薪3800+200全勤+5%充卡提成(自愿推广)
负责:接待、引路、收银
上班时间:中午12点到晚上12点~下午3点到晚上3点(轮班制)
底薪6k行政助理+无压力
6000-10000元/月
文员经验不限学历不限
薪资待遇:
1、底薪6000+50%高提成+早九晚六+法定工作日正常休
2、月度奖励+节假日福利+定期团建+下午茶+生日福利+岗前带薪培训
岗位职责:
1.接收客户通过线上渠道提交的申请信息并进行跟进。
2.对客户资质与需求进行评估分析,匹配合适的融资解决方案。
3.公司提供系统化培训,零经验者也可快速上手。
4.5A级写字楼办公环境,氛围轻松和谐,无通话量和拜访次数考核,工作内容简洁高效,提成比例优厚,管理灵活无繁琐制度。
5.靠近地铁站,周边公交线路多,楼下设有共享单车站点,出行便捷
前台
4000-5000元/月
前台经验不限中专及以上包住五险一金有空调服务业前台周末单休19点前下班公司/写字楼前台 主要负责接待接受无服务业经验节假日福利普通话流利五险
主要负责面试人员的接待工作
上午10:00至晚上7:00
每周工作六天,休息一天,节假日享受带薪休假
行政专员/助理
5000-8000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上
招聘岗位:办公室助理(催收行业)
岗位职责:
协助部门主管完成日常行政事务,分类整理并归档各类文件资料;
支持催收团队进行客户信息跟进,汇总相关数据并及时反馈;
协同财务、人事等职能部门完成基础数据录入及常规统计工作;
协助安排会议、培训及其他内部活动,负责会议记录及后续事项跟进;
落实上级安排的其他临时性工作任务。
岗位要求:
本科及以上学历,二本及以上院校毕业者优先;
具备金融行业工作经验者优先考虑;
掌握基本数据分析与处理技能,熟练操作Excel等常用办公软件;
工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的沟通与协调能力;
学习能力强,富有团队协作意识,能适应高效工作节奏。
加分项:
具有催收、风控、客服等相关岗位实践经验;
了解财务或人事基础流程者优先。
行政文员助理
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上文员
岗位职责
1.负责报价单、合同的制作,以及送货单和发票的开具
2.跟进客户订单进度,协调并跟踪物流信息
岗位要求
熟练操作常用办公软件,具备较快的打字速度,工作认真细致,责任心强,积极主动,性格乐观开朗
工作时间:上六休一,8:30-18:00
助理
3000-7000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责对接供应商及客户,完成产品/服务的询价、比价、报价流程;
2.整理、录入并维护采购/销售报价数据,确保信息准确性和及时性;
3.协助制作报价单、合同及相关文档,跟进报价进度并反馈结果;
4.协调内部部门(如采购、销售、财务)沟通,确保信息高效传递;
5.定期汇总分析报价数据,协助优化成本控制或销售策略。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限(市场营销、商务管理、国际贸易优先);
2.熟练使用Office办公软件(Excel/Word需精通),会ERP系统操作更佳;
3.具备良好的沟通能力、耐心细致,能高效处理多任务;
4.有1年以上询报价、采购助理、销售支持相关经验者优先;
5.学习能力强,责任心强,能适应快节奏工作
办公室主任
1-1.5万元/月
行政经理3-5年大专及以上
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4.协助管理公司重要资质证件;
5.协调公司内部其它行政人事等工作
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