人事专员招聘专员
【招聘】招聘人事专员,4000-5000元/月要求:1、大专以上学历,人力资源相关工作经验,熟练办公软件;2、熟悉国家各项劳动人事法规政策;3、主要负责工伤、社保等事宜。薪酬福利:详细面议,周末双休。上班时间:8-12,14-18地点:神木市龙海风情酒店5楼联系电话:
人事专员
公示期满后不再进行替补。聘用人员必须服从用人单位的内部岗位及工作地点调整。报名前请认真仔细阅读本招聘公告及承诺书(见附件2)全部内容,完全了解和正确理解其内容,严格按照招聘程序及要求参加应聘。资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员应对提供资料的真实性和有效性负责,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘资格,已签订劳动合同的,解除劳动合同,由此引发的全部责任由应聘人员承担。报名时提前计划安排好个人事宜及时间,请应聘人员保持电话通畅,由此引发的全部责任由应聘人员承担。本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。公司有权根据报名情况,取消个别岗位招聘或调整紧缺岗位开考比例。本公告由榆林市黄河东线引水工程有限公司招聘工作领导小组负责解释。
招聘专员月结
招聘:人事专员薪资:3000元以上/月1、负责招聘;2、办理入离职以及建立完善员工资料、归档;3、负责考勤、工资核算。岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、行政等相关专业或有经验者优先;2、熟练操作excel、word、PPT等办公软件;3、有责任心、具有良好的书面、口头表达能力联系人:马老师
工程师风电安装
吊装工程师工作地址:全国范围内从事过风电场风机安装、吊装、负责管理设备安装施工,对设备安装、调试等方案的审查和落实,并跟踪施工现场的安全、质量、进度控制。50岁以内大专及以上学历
榆林府谷县陕西府谷庙沟门电厂电建项目部招聘热工熟练工,监控维护熟练工,8小时长白班
5000-9000元/月
监控长期3-5人月结技术好专业师傅包工
陕西府谷庙沟门电厂电建项目部招聘热工熟练工,监控维护熟练工,8小时长白班、月休四天待遇5-9千,可面议。
操作工车间免费培训包住包吃20人以上日结
仓库小件分拣400-500/天,月收入9000-13000包吃包住,可日结,16-48周岁不限经验【免费聊】点击左下角免费聊,报名入职【高资】400-500/天,月结可预支【高奖励】入职额外奖励新人奖7000元【高福利】包吃包住!三餐免费!人走帐清!-----------------------------------------厂区直招,入职0费用!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月,打卡可预支500,打卡15天可预支3000。厂区主要生产厂区主要生产新能源汽车零配件,汽车大灯,汽车内饰显示屏。1、招聘岗位:仓库分拣/普工/操作工、组装工、包装工、质检员/品检工、物料、技术员、工厂学徒工、仓管、装配工、质量管理/测试、库管员、生产安全管理等,统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险、不穿无尘服招工要求:1、不限经验,16岁一48岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带年假15天,外地过来全额报销路费资模式具体详情介绍:----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、上市新能源产品的组装、测试、检验、包装,品检,物料,技术员等2、无需经验,生手熟手均可,生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高招聘:普工、操作工、质检员、包装工、组装工、正式工、长期工、短期工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。五:招工要求1、不限经验。2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:不限,你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题点击左下角【免费聊】或来电咨询
成都金牛区职位要求:1、18——35岁
3000-6000元/月
人事专员月结
职位要求:1、18——35岁,有相关工作经验优先录用,可接受应届生2、熟练使用各大招聘软件,善于沟通,可独立完成邀约,面试等招聘工作3、具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够积极主动地处理日常工作中的各种问题4、有责任心,细心,能够积极主动地处理日常工作中的各种问题工作待遇及福利:1.上班时间:上午11:00—一下午19:002.薪资:3000(底薪+全勤)+绩效提成(根据招聘人员决定)3.福利:包吃包住,4.假期:入职第一个月月休四天,后面6--8天,节假日正常休假
长沙芙蓉区工作内容:邀约招聘,并协助艺人解决演出时的不同问题任职要求
4000-8000元/月
人事专员月结
工作内容:邀约招聘,并协助艺人解决演出时的不同问题任职要求:18-30周岁。身高155cm以上。有无经验均可,公司免费培训上岗。形象尚可,。服从公司安排。有一定的的语言能力和沟通能力。接受周围近距离的公司调派真正想成长想赚钱的欢迎。勿扰。薪资待遇:A:无责任保底薪资4000元+奖金+高额提成。努努力轻松破万,上不封顶!综合薪资1-2万。B:工作时间:周一至周五9:30-12:0013:30-19:30周末双休。C:晋升机制:公平,公正,公开,快速的晋升机制。D:不定期组织团队建设,月度Party及员工旅游等活动!团队宗旨:钱和能力,你必须都有。
招聘驻厂劳务月入1.2w不限经验、有人教
6000-8000元/月
招聘专员人事专员月结
公司急聘人事专员,招聘要求:不限经验、不限学历、无严格的要求,只要你觉得可以,敢挑战,试一下又何妨,给你的不仅是一份工作,更能给你一个实现梦想的舞台!如果你喜欢做人力资源行业,喜欢跟各大企业HR大咖交朋友,打交道,学经验,长见识,我们给你提供这个平台!我们需要的是:1、有年轻,有活力,有奋斗精神的小伙伴!2、你有明确的物质渴求或者奋斗目标;3、做事耐心,细心,有责任心,执行力强薪资待遇:1、工资待遇:试用期一个月,试用期底薪4000+招聘一人提成10%,综合工资6000-8000左右无底薪+40-60%提成月综合工资8000-1.5万左右(多劳多得)2、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。二、工作内容:1、厂区招聘工作2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护3、工作相对比较轻松,办公室上班。4、我们是厂区的直属派遣公司,人事是主要往我们厂区招聘普工,在办公室上班,主要是在一些招聘平台往我们厂区邀约面试还有日常的客户维护,三、工作时间:08:30--18:30,上六休一无经验均可,我们会有老员工带1、年龄16-28周岁2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。五、员工福利:1、公司定期户外旅游;费用公司承担。2、每月公司聚餐,部门聚餐。3、员工生日礼品及节假日礼品发放:
人事专员月结
招聘一、人事助理(行政班):底薪2000+绩效+公司福利二、推广员3名底薪2500+提成+公司福利要求:25~50周岁,高中以上学历工作地址:滨州惠民
风电运维工程师
榆林市榆阳区招风电叶片维修运维,要求有登高证,有工作经验者优先。招聘:风机定检维护专员,工资待遇7000-12000(上班期需要低压电工证和高处安装维护拆除作业证,联系电话(微信)非诚勿扰。包吃住
人事经理
人事经理5名主播一名要求:23-40周岁,工资3000-4000,主播4000-5000单休入职满一年,五险一金,不定时团建。短期不要
风电安装长期20人以上月结
陕西榆林定边县,中材风电.招聘人数:200人,长期工,薪资面议。熟练工、新员工皆可.工.18岁-45岁之间,18岁到40岁之间薪资待遇:满勤综合工资计件模式计算工资吃住情况:管吃管住.上班时间:12小时左右有清真食堂联系电话:
风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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