人事专员招聘专员
【招聘】招聘人事专员,4000-5000元/月要求:1、大专以上学历,人力资源相关工作经验,熟练办公软件;2、熟悉国家各项劳动人事法规政策;3、主要负责工伤、社保等事宜。薪酬福利:详细面议,周末双休。上班时间:8-12,14-18地点:神木市龙海风情酒店5楼联系电话:
人事专员
公示期满后不再进行替补。聘用人员必须服从用人单位的内部岗位及工作地点调整。报名前请认真仔细阅读本招聘公告及承诺书(见附件2)全部内容,完全了解和正确理解其内容,严格按照招聘程序及要求参加应聘。资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员应对提供资料的真实性和有效性负责,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘资格,已签订劳动合同的,解除劳动合同,由此引发的全部责任由应聘人员承担。报名时提前计划安排好个人事宜及时间,请应聘人员保持电话通畅,由此引发的全部责任由应聘人员承担。本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。公司有权根据报名情况,取消个别岗位招聘或调整紧缺岗位开考比例。本公告由榆林市黄河东线引水工程有限公司招聘工作领导小组负责解释。
招聘专员月结
招聘:人事专员薪资:3000元以上/月1、负责招聘;2、办理入离职以及建立完善员工资料、归档;3、负责考勤、工资核算。岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、行政等相关专业或有经验者优先;2、熟练操作excel、word、PPT等办公软件;3、有责任心、具有良好的书面、口头表达能力联系人:马老师
人事专员
岗位职责:1.协助领导落实日常行政人事事务,完善行政人事管理相关制度;2.根据公司招聘需求开展招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作;3.负责员工基础工作,如:入、转、调、离手续办理等;4.负责管理公司行政后勤工作,包括:办公用品、行政报销等;5.协助公司企业文化的建设、员工生日会、团建活动、大型年会等活动的策划及组织;6.熟练运用word、Excel等办公软件。任职要求:1.三年以上酒店行政工作经验,擅长招聘;2.工作细心、责任心强、亲和力强,具有良好的沟通能力及协调能力;3.具备一定的法务基础;4.具备良好的文字功底和表达能力,语言表述及理解能力;5.具备良好的组织协调能力,沟通应变能力,能承受一定的工作压力。
渭南临渭区招风电安装招风电基础施工技术人员一名。要求有经验,能做现场管理
6000-8000元/月
风电安装1-2个月1-2人月结
渭南市临渭区招风电安装招风电基础施工技术人员一名。要求有经验,能做现场管理,组织实施各项工作顺利开展。
风电运维工程师
一、招聘岗位:运维工程师、检测员、安全员、统计员1、年龄18-38周岁,168以上,特殊情况可协调。2、中专及以上学历,不限专业,机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑;初中前期可应聘普工,后期提升学历。在籍学生根据公司通知是否接受。3、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。4、有进取心、学习能力强、适应能力强、能吃苦耐劳。5、身体状况良好、无犯罪不良记录、为人诚实守信、有责任心。综合6000-18000(每次调薪500-2000)
人事专员
行政人事大专及以上学历,1年以上办公经验,能熟练操作电脑办公软件,做事认真负责,头脑清晰有思维逻辑。熟练使用办公软件(WPS),制作和更新花名册、考勤、加班、工时、工资表,日常接待工作,整理员工人事资料规整和管理,监管保洁打扫办公区域、宿舍、车间公共场所卫生是否合格,采购办公用品及处理行政日常工作,上级领导安排的其他工作招工人数:1名工作地址:东陈里井路68号
人事专员月结
招聘:人力资源专员薪资:5000元以上/月1.负责招聘工作,包括发布职位信息、筛选简历、安排面试和跟进面试结果。2.负责员工培训和发展,包括制定培训计划、组织培训活动和评估培训效果。3.负责绩效考核,包括设计和实施绩效考核体系、收集和分析绩效数据以及提供绩效反馈。4.负责员工关系管理,包括处理员工投诉和纠纷、维护劳动关系和谐以及促进企业文化建设。5.确保公司的人力资源管理符合法律法规和公司政策。联系人:卿老师
招聘专员人事专员
招聘:行政人事专员薪资:3000元以上/月要求:1.负责每个月考勤及工资核算2.负责员工福利及休假安排3.日常资料整理和收集4.负责视频号等平台的运营5.熟悉电脑操作Excel.Word.PPt6.有过文职类/人事类工作经验7.完成领导交代的其他任务公司福利:全勤200元、月休四天、餐费补贴、激励金工作地址:1、万吉工业区(利宏达包装五楼)联系人:马老师
人事专员月结
招聘:人力资源专员薪资:5000元以上/月1.配合部门完成岗位说明书编写2.协助招聘简历筛选及培训工作3.协助内部活动策划及活动开展组织4.配合部门完成人力资源相关程序的梳理5.愿在人力六大模块深耕,为之努力,实现自我价值联系人:杨老师
绩效专员月结
招聘:绩效专员薪资:4000元以上/月要求:24天8小时,大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结;汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效考核提供基础资料及依据;完成其它上级领导临时性指派工作。联系人:植老师
管道工程师月结
招聘管道设计工程师,年龄51岁以下,中级职称,5年及以上石油石化行业建设管道、绘制装置内工艺系统的管道及仪表流程图(P&ID)等经验。薪资面谈,在陕西榆林。
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