工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：15:00-次日00:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-03-31 掌握金融市场基本知识，能依据教学材料清晰讲解相关内容

工作内容： 1，公司有客服团队筛选添加客户微信，执证老师抖音引流，提供精准客源； 2，加客户跟踪开发，公司有策划有素材，有话术完全不用担心； 3，有强大的背景资质：系统课程指导，执证老师展业； 4，开单后无需任何售后服务，直接转交执证服务老师，后端服务老师也有绩效要求会对你的客户进行复购二次升级，老师所产出业绩你会拿到业绩提成，在职期内多次复购都可拿业绩提成！ 任职要求： 岗位有限，有证者优先！ 1，大专及以上学历，男女不限； 2，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3，对销售工作有较高的热情；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4，具备较强的学习能力和沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力； 5，有无经验均可，入职系统培训有全程指导；

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本机构招聘销售经理，月薪1W起,男女不限，要求有快速组建的销售团队的能力，全日制大专以上学历，学习吸收能力强，完成团队销售目标。地址：龙泉丽景15栋富猫法务2楼，联系电话张先生，

岗位职责： 1、负责区域内市场信息的采集、整理与分析，并制定相应规划 2、依据公司整体营销策略，拟定本区域销售方案并达成既定目标 3、拓展新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求 4、定期进行客户走访，提供专业的咨询服务与产品讲解 5、持续优化客户关系管理体系，提升客户满意度与忠诚度 6、搭建区域销售团队，组织人员培训与业务指导 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力及销售推动力 2、具备良好的职业操守，抗压性强，富有责任感 3、对销售工作充满热情，愿意接受高绩效挑战 4、具备良好的团队合作意识与协作能力 5、具备较强的分析判断能力，执行力突出

岗位职责: 1.负责团队人才的储备与培养，保障团队人力资源持续稳定 2.策划并开展团队建设活动，增强团队协作效率与凝聚力 3.设定并落实团队绩效目标，跟踪任务执行进度与完成情况 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效组织团队工作，激发成员积极性以实现既定目标 3.拥有突出的领导才干和应对复杂问题的处理能力

诚聘销售主管，经理和理货员。有快消品，保险行业，大客户销售经验优先。主要负责渝西片区渠道管理，有意请直接联系。

·具备一定的市场营销，企业管理等相关专业知识 ·负责公司零售、电商等渠道客户开发与维护 ·完成个人及团队销售目标，具备较强市场推广能力 ·能接受出差安排

岗位职责： 1、独立推进售电项目，主要面向工商业及制造类企业； 2、负责指定区域内的电力销售工作； 3、依据公司整体规划，制定合理的设备推广方案与客户拜访计划，持续拓展客户网络，维护长期合作关系。 任职要求： 1、年龄25-37岁，大专以上学历，具备1年以上销售岗位经验； 2、熟悉本地工商业用电分布情况，拥有企业或政府渠道资源者优先考虑； 3、需自备车辆，公司给予油费补贴（必要条件）； 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日； 2、公司报销油补及相关差旅费用 欢迎有志于销售发展的优秀人才加入团队，入职后将提供系统化的业务操作培训。

无锡市新吴区招拆除/运渣

锡山区芙蓉路需要4名焊工，大概20天的活，人走账清，做满10天可以预支，氩弧，气保都要会，

苏州太仓需要氩弧焊 ：年龄50以下，有磁卡， 主要焊管道，白钢碳钢都有，考6G四个厚的管，氩弧打底填充盖面，外成型漂亮均匀，能拍二级片 工资350-400/8小时 有夜班安排 以上包吃住工作餐，加班工资一比一 有意者联系

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区：普工，组装，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

苏州太仓招门窗安装/塞缝

1、向客户讲解公司概况及证券市场基础信息，积极开拓客户资源，提升交易资产规模 2、向客户传递公司统一提供的证券类金融产品宣传资料及相关资讯内容 3、为客户提供理财规划咨询、投资建议及资产配置等专业理财服务 任职资格 1、持有证券从业资格证书； 2、具备良好的客户拓展与服务能力； 3、拥有一定客户资源者优先考虑

平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人业绩目标 2.主动开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，了解客户需求，协助优化产品服务方案 4.参与团队销售策略制定，定期汇报工作进展与成果 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.具备较强的学习能力和服务意识，能快速适应行业变化 3.有销售经验者优先，不限学历背景 4.熟悉本地市场环境，能独立开展业务拓展工作 5.认同公司发展理念，愿意与初创企业共同成长

1.薪资待遇：无责任底薪2200元+全勤奖+绩效奖金 2.工作内容：负责金融类产品及第三方支付付款码相关业务，依托公司现有老客户资源，通过电话回访挖掘潜在意向客户，登记并核实客户基本信息 3.工作时间：上午9点至下午6点，工作时段灵活自主 4.综合薪资：3000－6000元

【在这里，你可收获】 1、行业头部平台正编岗位+新团队晋升机会超多； 2、公司分配客户资源,多劳多得； 3、周末双休、法定节假日休假； 4、六险一金，每年免费体检； 5、年度旅游、季度团建、节假日福利、春节双亲费、更有传统节日福利-亲人版、各类文化活动等等； 6、丰富完备的在岗业务培训，助您快速适应岗位和团队。 岗位职责： 1、分析客户需求，为客户提供全生命周期财富管理相关服务； 2、响应客户需求，解答客户证券相关疑问，提升客户体验； 3、挖掘客户需求，及时跟进客户需求变化，提升客户价值； 4、完成公司交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，取得证券从业资格或基金从业资格者优先； 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件（如office等基础办公软件）； 3、普通话流利，具备良好的沟通意识和表达能力，有较强的服务意识； 4、能承受一定的工作压力，具备呼叫中心或客户服务经验者优先。

岗位职责： 1、对公司产品进行销售推广：对食品添加剂（食品用香精和乳化剂）、食品原料（乳品原料。咖啡液等）在烘焙及饮品领域中的推广； 2、独立开拓新市场,发展新客户,努力达成销售任务； 3、维护及增进已有客户关系； 4、上门拜访客户采集需求，制定客户方案，签订合同及回收货款； 目前我们在做的产品及领域： 1、烘焙行业，主要产品食品用香精、乳化剂、菲仕兰乳品原料； 2、饮品行业，主要做食品用香精、乳化剂、菲仕兰特色粉体原料、纽崔莎咖啡液 任职资格： 1、食品相关专业本科及以上学历，专业知识扎实; 2、1-3年食品技术开发或者食品原料销售经验； 3、热爱销售工作，工作态度积极主动，为人诚信; 4、具有较强的沟通能力及交际技巧，能承受一定的工作压力。 待遇：1、底薪6-8K起，优秀可面谈，加提成及奖金，综合收入丰厚； 2、试用期购买社保公积金、商业保险； 3、周末双休（工作时间周一至周五9:00-12:00，,13:30-17:30），享受国家法定假日 4、满一年享受年假7天年假

通过电话与客户沟通，协助客户完成贷款业务办理 任职资格 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 服从团队管理安排； 2、具备强烈的事业心和良好的服务意识 福利待遇 1、享受带薪年假、法定节假日及生日津贴 2、年度旅游、每年免费健康体检、定期团建活动、下午茶时光 3、底薪5000元+20%-50%提成+各类补贴=综合收入15000元以上，包吃，提供工作餐 4、依法缴纳五险一金 配备资深主管一对一指导，系统化培训支持，晋升通道公开透明！

底薪8000，主要负责保险产品的市场推广、客户开发及售后维护，核心职责包括客户需求分析、个性化方案制定、保单销售及后续服务保障。

岗位职责: 1.开展产品推广与销售工作，达成既定销售指标 2.保持与客户的良好互动，提升客户体验与满意度 3.跟踪市场变化趋势，制定并优化销售方案 任职要求： 1.拥有优秀的表达能力和商务谈判技巧 2.可独立推进销售进程，具备高效的任务落实能力 3.具备积极的协作意识，能与团队协同推进项目执行

岗位职责: 1.积极开展市场调研，了解竞争对手情况，为销售策略提供数据支持； 2.与客户建立良好的沟通关系，了解客户需求，开发团购客户和分销客户，为客户提供专业解决方案； 3.负责销售团队的管理工作，提升团队成员的专业技能和销售业绩； 4.维护和更新客户信息，确保信息的准确性和安全性； 5.遵循行业规范，确保销售活动符合公司和行业标准。 任职要求： 1.具备强烈的市场意识和销售导向思维； 2.具备高效的沟通技巧和团队协作能力； 3.对市场动态有敏锐的观察力，能够快速应对市场变化； 4.具备较强的组织和管理能力，能够激励团队达成销售目标； 5.对白酒行业有一定的了解，能够提供专业的产品知识和销售建议。 6.有团购客户，渠道，分销等开发经验或招商经验。 岗位福利 1.基本工资3000-9000+新客开发奖+高提成5%-10%+徒弟提成+团队提成+各类奖金(冠军奖+达标奖+吉尼斯奖+养老金+教育金+年终分红)等各类奖金。 2.6000-30000/月.上不封顶。 3.轻松快乐的工作环境和赚钱机制 4.晋升通道:销售专员-主管-副经理-经理-副总监-总监-副总经理-总经理 5.高于同行20-50%的收入

要求性格开朗活泼，18-45岁之间，工作时间相对比较自由主要负责昆山市场烧烤店客户的日常维护，开拓新的市场业务，苏州夜宵烧烤两万余家，市场极其的好开拓和维护，期待您的加入！

责任心强，3000保底加提成，有亲和力，具有一定销售经验者优先

工作职责： 1、负责公司洗碗机产品及配套设备在指定区域内的市场开发与业务推进； 2、依据公司产品定位、价格体系及市场策略，通过陌生拜访、实地推广等方式拓展新客户，推动签约达成，独立完成既定销售目标； 3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌大客户的专项销售方案与策略； 4、独立承担洗碗机产品的销售、租赁合同签署、合同续签等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后技术人员进行设备安装进场，并与客户保持有效对接，按照公司流程积极协调处理售前、售中及售后各类问题； 6、建立并完善客户信息卡和客户档案，提供个性化服务方案，持续维护现有客户关系； 7、制定并掌控回款计划，确保账款在规定账期内回收，掌握客户资信情况，防范呆账、坏账风险； 8、深入了解并认同公司企业文化与经营理念，持续学习并更新行业动态与产品知识； 9、积极参与公司、部门及区域组织的各项营销推广活动并协助落地执行； 10、高效完成上级领导交办的其他工作任务； 11、工作范围覆盖全市，无固定办公场所，属外勤岗位。 岗位要求： 1、年龄25至40周岁，统招大专及以上学历； 2、三年以上销售岗位经验，具备地推或陌生拜访直销经历者优先，薪资结构为底薪加高额业绩提成； 3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及良好的语言沟通技巧； 4、安全意识强，工作热情高，具有良好的团队协作精神和协调沟通能力； 5、富有进取心，具备创新思维，善于学习，能够独立分析并解决实际问题； 6、熟悉公司产品内容，积极传播企业形象，树立正面品牌认知，能自主完成销售任务及回款指标； 7、为人正直诚实、敬业负责、心态积极、自信豁达，吃苦耐劳，具备开拓精神，身体健康，无慢性病或长期疾病史； 8、认同公司文化理念，遵守各项管理制度，个人征信良好，无失信记录； 9、服从工作安排，能完成各级主管交付的任务，适应出差性质的工作安排。

一、岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备明确的目标意识及强烈的收入提升意愿 3、拥有3年以上销售团队管理经验，愿意在管理同时兼顾个人业绩，实现更高收益 4、有从零开发陌生客户的经验，具备无形产品销售背景者优先 5、品行端正，性格亲和，工作积极主动，责任心强 二、工作内容： 1、审核并推动执行部门销售计划，监督实施进度与成果。 2、跟踪团队成员每日目标完成情况，通过早晚例会进行复盘与优化指导。 3、组织团队成员的业务培训，落实薪酬激励机制，开展绩效指标评估。 4、收集整理客户反馈问题，及时上报并协调相关部门解决闭环。 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 三、工作地点：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 四、工作时间：早9晚6，周末大小休，法定节假日正常休，有社保。

*小蚕新业务，自有研发小蚕惠生活app，新开城机遇多福利好，目前已开接近20座城市。当前这个业务主要做的是到店服务，助力本地商家实现线上与线下一体化推广。 工作内容： 1.聚焦本地生活到餐方向，采用线上交流结合实地拜访的方式，与商户洽谈合作，提供多元广告推广方案（线下：地铁、电梯等；线上：小红薯、点评等），助力门店提升曝光与客流。 2.主导本地生活类商家拓展，以餐饮行业为核心，高效推进业务在城市内的全面覆盖，加速市场布局。 职位要求： 1.有美团平台、抖音服务商、代运营公司等相关本地生活销售经验者优先；欢迎优秀应届生投递； 2.具备良好的沟通表达与谈判能力； 3.可独立开展工作，执行力强，目标感明确； 4.认同团队协作价值，能与成员紧密配合，共同推进任务达成。 我们可以为您提供： 1.年轻化团队氛围，管理扁平透明，快速融入无压力，远离复杂职场关系； 2.系统化培训支持与晋升机制，每季度统一考核，鼓励内部成长，晋升路径清晰：BD-BDM0-BDM-CM0-CM-DM； 3.丰富的员工关怀与团队活动，涵盖节日福利、超长年假、高温补贴、定期团建、下午茶、周年奖金、年度旅游等； 4.具有竞争力的提成制度，多重奖励叠加，如新签奖、核销奖、新人奖等，阶梯式高提点，收入激励丰厚可观。