工作内容： 1、全面负责公司行政与人事日常事务，保障部门高效有序运转； 2、参与拟定并落实公司行政人事管理制度，推动工作效率持续提升； 3、统筹管理行政人事团队，优化人员配置及业务流程； 4、协调处理公司内部各类争议事项，为管理层提供决策支持与合理化建议。 岗位要求： 1、具有行政人事相关领域工作经验； 2、能独立应对和解决行政人事相关问题； 3、具备较强的组织协调与沟通能力； 4、工作时间早上8:30~中午11:30，下午1:30~5:30，月休4天。

公司行政人事管理方面工作，每周单休，

岗位职责: 1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理，保障部门高效运转； 2.优化工作流程，推动团队整体工作效率提升； 3.组织并筹备部门各类会议，确保会议有序开展并落实相关决议； 4.统筹安排部门内部培训工作，确保员工能力发展与公司战略目标同步。 任职要求： 1.年龄******，形象端正，气质良好； 2.具备管理实践经验，拥有较强的组织协调能力和高效执行能力； 3.擅于人际沟通，具备良好的团队协作意识，能与团队成员及其他部门顺畅对接； 4.可独立应对突发情况，及时解决问题，保障部门正常运作； 5.具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务，确保各项事项按时完成。

综合行政主管工作内容： 1、负责公司各项规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订与落实执行。 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策，具备实际应用能力。 3、统筹人员招聘、入职、劳动合同签订、离职办理等全流程管理，有效实施选、用、育、留机制。 4、配合推进各部门绩效考核体系及奖惩机制的建立、优化与落地执行。 5、规范公司内外部文件、资料和档案的归档、保管与统一管理工作。 6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录，负责人事档案管理，策划协调年会、员工活动及市场相关事务。 7、负责办公物资、生产用品的采购、登记、调配与发放管理。 8、接待来访人员，处理员工社保事务、营业执照年审等日常行政事项，对接外部单位完成证照办理。 9、加强部门间协作沟通，搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。 10、监督各部门运行情况，协助总经理推动公司整体运营管理工作的有序开展。 任职资格： 教育背景： ◆大专及以上学历，人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。 培训经历： ◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务基础知识等方面的系统培训。 经验： 5年以上行政或人力资源领域管理工作经验。 技能技巧： ◆具备良好的中英文书面表达、口语交流及阅读理解能力； ◆拥有扎实的人力资源管理实操能力、行政统筹能力和对外联络协调能力，能妥善应对突发状况； ◆逻辑思维清晰，善于分析问题并提出解决方案，工作细致周全； ◆熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。 态度： ◆工作认真务实，作风严谨，责任心强，执行力高； ◆具备出色的沟通协调能力、组织推动力和团队合作精神。 职业机会： 职业发展路径包含两个方向：一是向人力资源方向深化，可晋升为人力资源总监或更高层级职位；二是向行政管理方向拓展，可成长为总经办助理、董事会秘书或同等高级管理岗位。 工作场所：5A级办公环境

工作内容： 1、负责公司行政与人事日常事务管理，保障部门高效有序运转； 2、参与制定并落实公司行政人事相关制度，持续提升工作效能； 3、统筹监督行政人事团队运作，优化人员配置及业务流程； 4、协调处理公司内部各类争议事项，为管理层提供决策支持与可行性建议。 岗位要求： 1、具有行政人事领域实际工作经验； 2、能独立应对和解决行政人事相关问题； 3、具备较强的组织协调与沟通能力； 4、工作时间早上8:30~中午11:30，下午1:30~5:30，月休4天。

职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项事务，确保高效协同运作； 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接，保障内外部工作流程顺畅运行； 3、主导公司人力资源规划与开发，组织实施员工培训计划，落实培训过程的监督与考核，精准配置符合岗位需求的管理人才； 4、牵头编制薪酬分配方案，监督执行情况，组织实施调薪、晋升、晋级等相关工作； 5、组织建立、优化并推动实施公司管理体系文件及各项规章制度； 6、负责构建和完善公司薪酬体系，制定岗位说明书及任职资格标准，并推进岗位职责梳理工作； 7、熟悉外部监管环境，能够有效对接消防、环保、安检等相关政府部门。 任职要求: 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先； 2、具备5年以上制造业企业行政及人力资源管理工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，性格亲和，易于协作； 4、目标意识强，具备出色的时间管理能力及抗压工作能力。

岗位职责： 1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项; 2.送货系统; 3.采购事项的审核并跟进； 4.对接供应商及账单核算; 5.领导需要安排的其他事项； 任职要求： 1.年龄25-40周岁 2.有3年以上相关经验优先，有管理协调能力 缴纳五险，单休

1、负责厂区日常后勤保障工作 2、具备良好的沟通表达能力，承担厂区对外联络事务（拥有政府资源者优先） 3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务 4、熟悉企业整体运营模式，精通各部门工作流程，具备优秀的团队管理能力 5、大专及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶

岗位职责： 1.统筹管理行政后勤团队日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮供应、环境绿化、清洁卫生及设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。 2.负责行政物资的预算编制、采购执行、仓储管理与发放调配，实现资源科学配置与成本有效控制。 3.牵头搭建并推进公司EHS（环境、健康与安全）管理体系运行，组织实施体系评审与改进，确保符合国家及地方相关法规和行业规范要求。 4.主导编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；组织全员安全培训教育，提升员工安全素养与实操能力。制定年度应急演练计划，并牵头实施各类演练活动，增强企业应急处置水平。 5.承担与政府应急管理、消防救援、生态环境等主管部门的对接沟通与迎检协调任务，保持稳定良好的外部协作关系。 6.建立健全公司级安全巡检、专项检查及隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环落实到位。 7.审核特种设备使用及高危作业（如动火、高空、有限空间等）的安全方案与防控措施，确保高风险作业全过程受控。 8.负责消防系统规划建设及日常运维管理，组织定期检测与保养消防设备设施；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查分析、报告撰写与后续处理，推动预防措施落地执行。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理级或同等管理岗位。 2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力，良好的跨部门沟通协调与复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件应用。

岗位职责: 1.独立负责公司人事与行政事务的处理及统筹管理； 2.承担公司对外公共关系维护及商务接洽工作； 3.策划并推动公司人力资源相关制度的落地执行； 4.持续优化公司行政管理流程并监督实施效果。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队引领能力； 2.善于沟通，能高效协调内外部多方关系； 3.具有良好的应变与问题分析解决能力； 4.熟练掌握各类办公软件，胜任日常事务处理。

喷漆防护工，5工作地址:金坛区城东河头附近长白班上六休一上班时间：8点到20点（休息半小时、下午休息半小时）试用期底薪3500加班转正4500加班工资6000左右，试用期工资与转正一致其余岗位100/月打卡7天500奖励（随出）需要有耐心、视力好、识字无经验要求18到50岁识字

南京市雨花台区招工地小工/杂工小区新建项目350一天小工负责上水泥、清理钢板，活儿稳，能吃苦的来。

南京六合区招钳工，会修北京产立式中速辊磨煤机型号ZGM80K-工工

新建大型新能源厂区，招十几个过年不回家的工人，寒假工，跨年工，短期工。月保底10000，包吃住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清！

一点面试新大洲6000~8000/月工人:18-45岁以下，初中以上学历优势1[红包]底薪3500[红包]平时加班1.5倍[红包]双休日2倍[红包]法定节假日3倍[红包]岗位绩效补贴300-1000元[红包]中夜班补贴【中夜班补贴30-40元】优势2每周可预支工作服不需要自己洗工作餐多样精美2个小时休息10分钟（不扣钱）提供住宿6人间，水电平摊（空调热水器都有），当天安排宿舍以上工资包含社保补贴岗位包装，组装，装配，涂装，焊接，全自动化机器（车间有空调）人工辅助机器【员工带好身份证原件，面试可看车间，禁止穿短裤拖鞋】地址：太仓市广州东路36号电话：

综合部主任 人数：1人 工作地点：绵阳市游仙区 待遇：每月7000~9000元、年底绩效、五险一金 基本条件 学历要求：本科及以上学历。 年龄限制：要求35周岁及以下。 经验要求 工作经验：3年以上办公室管理或相关工作经验，有大型企业或国资企业工作经验者优先。 管理经验：具有一定的团队管理或项目协调经验，能有效带领团队完成工作任务。 专业技能 文字能力：具备较强的文字处理能力，能撰写各类公文、报告、总结等材料。 办公软件：熟练使用office办公软件，以及钉钉OA等办公自动化系统。 专业知识：熟悉行政管理、人力资源管理、财务管理等相关知识，了解企业运营管理流程。 能力素质 组织协调：有良好的组织协调能力，能有效协调各部门之间的工作，推动各项任务顺利进行。 沟通能力：具备出色的沟通能力，包括与上级、同事、下属及外部合作伙伴的沟通，能够清晰传达信息，倾听意见和建议。 团队管理：有一定的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提高团队整体绩效。 应变能力：能够快速应对工作中的各种突发情况和问题，具备较强的解决问题的能力。 服务意识：有较强的服务意识，能够为企业内部各部门和员工提供优质的服务和支持。 其他要求 职业道德：具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，廉洁奉公，保守企业机密。 工作态度：工作认真负责，积极主动，有较强的责任心和敬业精神，能承受一定的工作压力。 学习能力：具备较强的学习能力，能够不断学习新知识、新技能，适应企业发展和业务变化的需求。

1.具有良好沟通能力和管理能力，作为各项目与客户的主要对接人，以及对接本公司各项目主管。 2.电脑基本操作，最好会制作标书

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

职位要求：日常办公事务处理​（公司系统的出入库，都有操作指引可协助操作，操作难易程度：简单） 任职要求：细心，会使用电脑，excel 年龄要求：30+，

岗位要求：英语口语流利 岗位职责：主导新项目开发管理 1、依据公司《新产品开发控制程序》，全面负责新项目的组织与实施管理工作。 2、开展项目前期可行性评估，对接客户端产品技术规格的评审工作，组建项目开发团队，推进项目立项流程，确保项目顺利启动；作为客户端技术类外来文件规范的统一对接人。 3、制定项目整体开发计划，监督各阶段试产安排、物料准备及试做进度跟进；监控计划执行情况，定期组织项目会议，协调资源解决开发过程中的异常问题，保障项目按期达成目标。 4、主导项目各阶段的阶段性评审工作，确保开发质量达标；作为产品项目的总体策划与推动责任人，对产品全生命周期的开发成果承担主要责任。 5、在新产品设计开发阶段，担任工厂与客户之间的技术沟通桥梁，及时响应并协调处理客户反馈的技术异常，推动问题闭环，完成封样及认证工作。 6、统筹公司第二供应商资源导入，并协调客户端完成相关认证；主导新型号量产前的PSO审核；牵头制样、试产阶段客户投诉问题的分析与改善措施落实。 7、项目量产后，作为材料变更、供应商变更、产品外包装及标签变更，以及客户或内部发起的产品设计变更等事项的客户对接窗口，负责提交变更通知并获取客户的正式书面认可。 8、对项目相关事务具备决策否决权；遇重大争议或难以推进事项时，须整理可行方案提报高层管理人员裁定，并依决议执行。

装修管理施工现场，协调工人，安排安装进度

前厅收银主管 基本工资4800元+全勤奖200元+开卡提成综合工资5000+ 工作内容： 日常收银运营管理，客户服务与问题处理。 任职要求： 年龄在36周岁以下，形象好 3、责任心强，工作细则严谨，服务意识强，具有一定的客户沟通能力； 3、2年以上管理经验，有洗浴、酒店、会所等服务行业经验。

招聘岗位：食堂后勤阿姨或者大叔 任职要求：60岁以下，身体健康，手脚勤快做事认真。 工作时间： 六点至下午五点 薪资试用期4200，转正4500，月休两天，包吃住过 年放假 联系电话： 平台

岗位要求： 1、开展需求分析与方案设计，绘制业务流程图、制作功能原型并输出相关需求文档； 2、负责系统配置与测试工作，及时处理用户使用中的问题（如数据采集异常、工单派发延迟等）； 3、编写系统操作指导手册； 4、完成与其他系统的接口规划及组织用户培训工作。 任职要求： 1、熟练掌握主流MES系统（如SAPMES、西门子MES、施耐德MES）中至少一种的配置方法，了解数据建模相关工作； 2、了解汽车或电子行业质量体系标准（如ISO9001、IPC-A-610）； 3、具备良好的文档撰写能力（包括需求说明书、测试用例等），熟练运用Mockplus、AXURE等原型设计工具； 4、具备较强的压力承受力和出色的沟通协调能力。 经验要求： 1、具有3~6年MES项目实施经验，参与过3至5个中型项目的落地； 2、曾独立负责至少1个完整模块（如生产执行、物料追溯）的实施与交付工作。

1.与BU对接项目进展及相关状态信息 2.负责产品核算与报价，并协调厂内信息与A客户沟通 3.统筹供应链资源及内部验证进度，参与厂内资源规划安排 4.掌控并跟进项目进度，依进度协调厂内相关部门工作衔接与催办 5.组织处理客户投诉，建立并维护PDT运作机制 6.追踪原材料及成品出货进度，执行周度更新，主导良率提升与MIL关闭

拍照，上传电脑

1.协助管理团队对辖区内存在异常的市场开展核查工作，并输出具备参考价值的分析材料 2.负责区域内每月纯销流向数据整理及单位让利情况的匹配核对 3.负责所辖区域销售、终端、产品、人员等相关报表的收集、汇总与编制工作 4.负责辖区内打单目录审核、商业客户开户与销户管理，流向数据维护与跟踪，月度数据催收、核验及异议申报等事务 5.负责区域客户信息变更及申诉流程处理，配合完成部分商业公司决策易系统的数据验证与异常问题解决 6.配合质量管理部在产品召回或退货过程中进行库存盘点、回函追踪等相关工作 7.协助开展市场日常行政事务及上级交办的临时工作任务 任职要求： 本科及以上学历 会计、财务、审计等相关专业 1年以上工作经验 熟练掌握Office办公软件

**一、工作职责** 1.策划与管理：全面负责医学会议的策划、组织与落地执行，保障会议各环节有序推进、顺利实施。 2.团队协作：统筹协调内部团队与外部合作方，如讲者、赞助单位、场地服务等，实现资源整合与高效协同。 3.预算管理：主导会议预算的编制、执行与过程管控，确保各项支出在预算范围内合理使用。 4.风险控制：识别潜在风险，提前制定应对预案，落实安全保障措施，确保会议平稳运行。 5.报告撰写：完成会议总结报告的编写与提交，涵盖成效分析、反馈汇总及后续优化建议。 **二、工作效率与进度** 1.时间管理：依据会议日程节点，科学制定工作推进计划，确保各阶段任务按时达成。 2.优先级处理：根据任务的重要性和紧急程度合理排序，提升工作执行效率与响应速度。 3.进度监控：实时跟进筹备进展，定期向上级汇报项目状态，保障整体进度按既定计划推进。 **三、工作质量与标准** 1.质量控制：严格把控会议各环节质量，包括学术内容、会场布置、餐饮接待等，确保达到预期标准。 2.持续改进：通过收集参会反馈，不断优化会议执行流程，提升整体办会水平。 3.标准化操作：严格执行公司项目管理体系及医学会议行业规范，保证工作专业性与合规性。 **四、工作态度与心态** 1.积极主动：保持主动担当的工作作风，及时发现问题并推动解决，杜绝推诿与延误。 2.服务意识：具备强烈的服务导向，始终以参会者体验为核心，提供细致周到的支持服务。 3.团队精神：积极参与团队协作，增强集体凝聚力，与团队共同推动项目目标达成。 **五、专业能力与技能** 1.项目管理：熟悉项目管理全流程方法论，能高效完成项目的规划、执行与闭环管理。 2.沟通协调能力：具备优秀的跨部门与外部沟通能力，保障各方信息畅通、协作顺畅。 3.应急处理：面对突发状况能够快速反应、准确判断并采取有效应对措施。 4.技术应用：熟练操作项目管理工具及相关办公软件，提升工作自动化与处理效率。 作为医学会议项目经理，需具备一定的医学背景知识，同时拥有扎实的项目运作能力和良好的协调沟通素养。通过持续精进专业能力，确保每场医学会议高质量举办，为参会人员创造优质参会价值与体验。