本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿 不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求 职者周知！！! 无责底薪4500起+绩效奖金+高提成（20%~50%），能力 出众者薪资还可以面谈 ※岗位要求: （1）接受小白！无经验要求! （2）年龄28岁以下；大专及以上学历，有销售经验可 适当放宽。 （3）形象专业、学习能力强、有事业心、对销售管理 工作有兴趣； （4）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定 的工作压力； （5）愿意从基层做起，销售到管理的一个实战成长过 程，最后成为一个部门负责人，帮助总公司负责一家独 立分公司的运营。 要求: 1、一经录用公司提供系统化培训。（本职位对优秀的 应/往届毕业生开放） 2、总公司每年对优秀员工提供1-2次旅游培训机会。 3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 ※岗位职能: 1.主要负责重庆主城以及区县，产品宣传，客户维护; 2.根据公司的战略和销售计划，组织策划业务拓展活动 和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长； 3.负责带领并协助团队成员开发客户，制定方案，完成 销售目标。

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岗位职责： 1. 公司具备合作医院资源，负责对接并签约客户 2. 根据客户需求匹配合适的月嫂资源 3. 跟进月嫂日常上户情况，做好维护工作，续单享受提成奖励 4. 完成日常基础性工作任务

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上班时间】 8：30-18:00，节假日正常放假 带薪培训 【薪资详情】 底薪4000+提成+奖金 综合6000+ 【岗位要求】 1.善于沟通，亲和力强 2. 年龄18-26岁 接受无经验 3. 我们不限学历，只看能力，有师傅教，带薪培训 【福利待遇】 每月10号准时发工资 不定期团建、生日会 每周至少两次聚餐，小零食下午茶随便吃 各种节日大礼包多到拿不下 入职即可免费住宿 家电齐全 感兴趣找我聊聊天吧~

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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销售岗 1.体验式营销，针对亚健康人群，在体验过程向客户详细介绍产品功能与使用方法，解答相关的一些问题，推动成交 2.跟进客户在体验期间的使用情况，后期维护跟 跟进 3.定期整理客户体验数据，形成报告并向上级汇报，为后续市场策略提供支持。 【任职要求】 1.具备中技/中专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无工作经验者应聘。 2.年龄在18至25岁之间，具备良好的沟通能力和学习能力，能够快速适应新环境。 3.对健康行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展。 4.有较强的责任心和团队协作精神，能够独立完成工作任务。 【薪酬福利】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议： 2.享受完善的培训体系，助力个人职业成长； 3.表现优异者可获得晋升机会及额外奖励。

客户服务专员 1、电瓶车、寿险客户续保、理赔等服务工作。2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。3、负责辖区市场信息的收集及客户群体的分析。4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 薪资福利:高额福利保障、免费培训、员工活动，节假日福利等 招工人数:5名 ， 工作地址:重庆市忠县忠州街道大桥路1号附5号

本招聘属于站点招聘，不收取费用！！！公司提供宿舍，三室一厅，冬季有暖气，可洗澡，环境好 【薪资福利】 底薪3000+提成6-12一单，保底单量每天稳定35-60单，接单上，平均300一天，月综合工资6000以上上不封顶，多劳多得，公司提供和电瓶车不收金。。。 【职位】： 1、18-48周岁，不良嗜好。。。 2、有经验均可，你会骑电动车（我们只看你是否有意愿） 4、能识别操作手机导航（不熟悉路线，外卖软件自带导航） 5、有良好的服务意识、综合素质（有快递行业经验者更加适合） 【工作时间】： 工作时间弹性自由11:00-14:0017:30-20:00，实际有效工作8个小时。其他时间可自由选择休息或者跑单，随时调休. 【工作地点】：重庆各个区域都有站点，可以就近安排或者自选站点。 其他福利：高低温补贴+重量补贴+远距离补贴+大额订单补贴+单王奖励+优秀员工奖+恶劣天气补贴+早餐夜宵补贴+年终奖励等等。 ，意外险，车辆财产险，可放心工作。 晋升路径：骑手-组长-调度-副站-站长-城市经理 欢迎直接联系预约面试或者！投递简历，预约安排面试，非中介！！！

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有高空作业证的班组没有，搭活动房，价格面议，张先生，

保安跑路了了 在物色新的人选 近期需要长期兼职 工作内容就是在监控室里看监控 150-200一天 包一餐饭 如果不吃 有15的餐补 上班轻松 时间自由

工厂打磨工300一天 男女不限，年龄51岁以下 福利食堂，伙食好 住宿4-6人间

招聘：业助（五险） 薪资：3500-4500元/月 工作内容：接单跟单安排出货及对账。 任职要求： 会ERP优先 领导安排的临时事宜。 有销售经验，及与维系客户的经验。 ***——***。

1，35+ 2，性格开朗，健谈 3，吃苦耐劳 4，工作有责任心，对待客户有耐心。 5，做人正直，大格局

招聘：训演员 薪资：4500-5500元/月 工作职责： 1、负责剧场小猪们日常喂食护理工作的开展； 2、学习并执行小猪的技能训练，参与剧场小猪表演，道具准备与现场引导； 3、协助剧场、动物园等区域的定期清扫与巡检； 4、协助研学教室及木屋手工产品的售卖和打扫； 5、协助园区改造任务； 6、完成上级交办的其他任务 任职要求： 1、形象良好，性格外向； 2、较强的应变能力和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，服从领导安排； 4、热爱小动物； 5、上舞台不怯场 6、应届毕业生亦可（动物养护/护理等专业优先考虑）

（1830）老家温岭高埔岙立地房五层楼，现在在看温岭市里面房子，独子。优秀会做菜会做粉食吃的东西。蛮帅气，91 年 36 毛岁 172高体重165斤，现在在江西亲戚那边工作，10元钱都一点，爸妈都是务工的，工作是在家族工作上班，在兄弟成都做公墓，妈妈现在在家帮别人厂里管理，行业是建筑行业产品销售，找 32～34 岁差不多 160 到 165 差不多高不要太胖也不瘦，路过会到一起去江西那边可以啊？他自己 一起去上班，联系人张云凤

北京局直属高铁商务贵宾厅 招聘车站：北京南、北京丰台、廊坊北站，朝阳站，大兴机场等 招聘人数：待定 岗位要求：实习+就业，大专及以上学历， 净身高 163 以上 净身高 176 以上 体态匀称，形象气质佳，善于沟通，无裸露纹身及疤痕 实习待遇：薪资3000-8000，免费公寓住宿，免费工装 工作情况：负责商务贵宾进站、接站及厅内服务，上一休二，没有销售任务不卖卡，实习签三方实习协议 就业情况：实习结束签劳动合同，薪资7000+上五险一金 想了解的抓紧时间咨询 电话

1,负责公司产品的销售并完善业绩指标 2,与客户沟通,介绍产品,签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3,建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和转介效率 任职要求: 1:有较强抗压能力 2:善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强 3:具有团队协作精神

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岗位职责： 1. 负责新员工培训执行：依据公司既定培训规划，组织开展新员工入职培训，并实施考核与效果评估。 2. 授课实施与成效反馈：承担新员工及在职人员业务知识、技能提升类课程讲授，开展培训效果跟踪评估，有效掌控授课节奏，保障培训目标达成。 3. 培训内容建设与迭代：结合实际业务需要，参与设计培训课程体系（涵盖业务规则、沟通方法、客户异议应对等），并持续优化更新课程资料。 4. 培训效果提升与改进：运用数据复盘、实战演练等方式分析培训成果，针对性调整培训策略，助力团队转化效率与产出水平提升。 5. 培训支持与后勤保障：统筹培训前的场地协调、信息对接与现场布置，管理培训所需物料及相关资源。 6. 价值理念传递：宣导企业核心文化与合规规范，确保电销团队作业符合行业监管标准与公司要求。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，金融、市场营销、心理学、教育学等相关专业者优先考虑。 2. 工作经验： - 具备2年以上互联网金融领域（如信贷、理财、保险等）电话销售培训或销售团队管理经验者优先，了解电销运作流程及常见挑战。 3. 核心素质： - 具备良好的课程设计与授课表达能力，善于使用案例解析、情景演练等多样化教学方式。 - 熟悉电销关键指标（如接通率、转化率、人均产能等），具备一定的数据解读与分析能力。 - 承压能力强，适应高强度工作节奏，具备独立处理复杂问题的思维与行动力。 - 拥有较强的组织策划能力、跨部门协作意识，能高效推进多线程工作任务。 4. 熟练掌握常用办公工具：包括PPT制作、Excel数据处理、在线图文编辑、短视频剪辑等。 5. 可接受出差或异地办公安排。

本职位是中国联通携号转网项目专职业务员，主要负责联通携号转网业务的市场推广、客户开发、业务办理与用户服务全流程工作。 日常负责面向个人及商户推广联通优质套餐，让用户办理携号转网，完成业务咨询、资料收集、线下办理、售后跟进等工作；负责客户拓展、渠道维护、业绩达成，独立对接用户需求，解决业务疑问，确保业务高效顺利完成。 现因业务拓展需要，业务员5名，由我亲自带，手把手教业务流程、谈单技巧、客户沟通与办理操作，上手快、成长迅速，发展空间极大，适合想长期做通信行业的伙伴

岗位职责： 1、专注于制造业领域的2B销售工作，以解决方案或软件销售为主要模式，主动开发新客户并维护现有客户关系，确保完成年度销售指标。 2、深入洞察客户业务需求，提供定制化专业方案，并全面参与项目全流程管理（涵盖售前咨询、实施交付及售后支持），推动客户需求高效落地。 3、持续跟踪客户的长期发展规划，增强合作深度，依托客户口碑传播与资源拓展，驱动业绩稳步提升。 任职要求： 1、经验要求：具有3年及以上销售工作经验，其中至少1年为2B销售背景，熟悉2B业务运作模式与销售流程。 2、销售类型：具备解决方案或软件类产品销售经历，能够准确将产品/服务与客户实际需求相匹配。 3、综合能力：具备良好的沟通表达与快速学习能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具，保障工作高效执行。 4、行业与项目经验：完整参与过项目全周期（售前、交付、售后）实践，对制造行业有深刻理解，能结合行业特点开展针对性销售工作。

【我们能给你】 ️无责底薪3500元，收入有保障 ️高额提成+日现金奖+开单奖+月前三优秀奖，上不封顶 ️在职员工平均薪资1.2W，优秀者2W+ ️纯办公室坐班，无需外出跑单 ️长白班，总日工作时长7.5H，不加班，到点下班 ️带薪培训+分公司创建发展空间大+清晰的晋升通道，新人也能快速上手 【你要做的】 通过电话对接意向客户，介绍金融产品，维护客户关系，工作简单易上手。 【我们希望你】 18-35岁，口齿清晰，有赚钱欲望，有无经验均可，全程公司带教。 【工作地点】 重庆市两江新区新溉大道中渝爱都会国际中心 只要肯努力，月入过万不是梦，期待想赚钱的你加入！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过线下沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等业务支持工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握产品知识 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

巧克力销售人员2名，有一定特卖经验

双休/8小时 福利待遇： 1、缴纳五险 2、有稳定的薪资保障个人基本生活开支； 3、每周一、周四固定安排下午茶；每逢节日发放礼品、生日发放红包，定期组织聚餐及团队建设活动； 4、提供免费专业带薪入职培训； 5、公司拥有健全的新人培训与晋升培训机制，新员工入职即配备主管一对一指导，实现学习与创收同步进行。 [公司福利] 1、月综合收入5000-15000元以上； 2、员工福利：五险、生日礼物、传统节日礼品、享受公司内部优惠购货权益等； 3、带薪休假：年假、病假、丧假、婚假、产假等； 4、专业培训：系统化培训体系（包含新员工入职培训+产品知识培训+进阶提升培训）； 5、团队活动：团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练等； 6、职业发展与晋升：广阔的发展空间，设有季度晋升考核机会。 发展空间：完善的晋升机制与公平透明的晋升路径 公司氛围融洽！同事间相处和谐，充满关爱，如同大家庭！ 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：回款式提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、双休 工作内容： 1. 开展销售业务，达成销售目标； 2. 维护客户关系，提供专业的销售服务支持； 3. 分析市场变化，为公司制定销售策略提供参考建议； 4. 协同团队成员，共同促进销售业绩增长。

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