岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础智能操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

银饰品导购/销售员/营业员（重庆永川吾悦广场店） 岗位职责 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、有赚钱的欲望，有狼性精神； 3、年龄20-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 4、有一定的门店销售经验，有服装、化妆品等销售经验优先考虑。 薪酬福利： 1、高底薪+高额提成+高额奖励（天天有奖励） 2、月休四天，5天年假； 3、一对一师徒带教，晋升空间大； 4、内部创业帮扶，轻松实现创业梦； 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

重庆新翼翔建筑材料装饰公司这种急聘门市导购兼拍短视频招聘单位：重庆新翼翔建筑材料装饰有限公司这种招聘职位：门市导购兼拍短视频招聘人数：3工作地点：万州城区门店薪资描述：3000-10000招聘｜瓷砖门市导购（兼拍短视频）年龄：25-45岁岗位职责：门店接待客户、介绍瓷砖，手机拍摄展厅短视频，简单剪辑发布，维护展厅样品。要求：会基础手机操作，愿意学习拍剪，待人真诚踏实，有销售经验优先。薪资：底薪+社保+销售提成+短视频绩效+节日福利，多劳多得。地点：万州万豪仓储中心家祥建材仓库1-1

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

无责底薪3500+提成+奖金+五险+话补+团建旅游岗位职责: 1、负责小区客户开发工作，邀约客户来店咨询; 2、联系客户、及时跟进客户、促成签单; 3、根据公司下达计划，制定个人销售计划制定工作计划，完成销售任务; 4、负责向客户传达公司信息，企业文化与销售政策。任职要求: 表达能力强，具有良好的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 收藏 有责任心，能承受较大的工作压力; 有团队精神，善于挑战

销售，导购

奉节海城天街新店诚聘店长和导购【新店开业·诚聘英才】新店开业高薪诚聘·就等你来店长｜综合薪资6000+导购｜综合薪资4000+福利待遇•提成上不封顶，多劳多得•五险保障•节日福利•员工折扣专属优惠•带薪培训，零经验也可上手晋升通道导购→店助→店长→督导能力说话，晋升透明，空间无限岗位要求•年满40周岁以内，员工•热情开朗，喜欢与人沟通•有责任心，有团队意识工作地点：奉节海城天街联系电话：陈女士

招聘： 掌上明珠家居‖鑫皓家居超市招聘导购数名，有建材销售经验者优先，年龄：45以下）要求：形象气质佳，能吃苦耐劳，会直播优先考虑。工资待遇：面谈。 联系电话：

母婴导购员工，40周岁以内，喜爱小宝宝，会骑车，待人真诚有耐心。热爱销售工作，有责任心，性格开朗，爱学习，愿意主动沟通交流，会骑车；20-35岁，无工作经验要求。用心陪伴宝妈，根据需求推荐合适的母婴好物，用专业和温柔守护宝宝成长。协助客户选择合适的产品；协作日常盘库、理货、补货；维护门店卫生，做陈列；给小宝宝洗澡游泳；日常送货、外出拓客等薪资福利:缴纳社保，生日福利、节日福利样样齐全；不定期外出学习，持续提升育儿与产品专业能力；还有机会跟着团队一起外出旅游，拓宽眼界。入职转正；8小时工作制，每月休息4天。底薪+绩效+全勤+分类别提成工作地址:中和街道万人小区贝贝拉姆仓储中心重庆市秀山县万人小区竹山路3号贝贝拉姆

工作职责: 1、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系； 2、负责门店客户的接待，引领客户参加产品体验，促进客户在店成交，保持品牌展柜的卫生； 3、按程序热情.积极，规范的作好现场客户接待工作，通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展示公司企业形象，树立企业良好的口碑； 4、严格执行公司各项规章制度。 任职资格: 1、有电器销售行业从业人员优先录用； 2、有建材，家装，电器相关经验者1-3年者优先录用。

重庆市梁平区招广告安装

岗位职责： 1. 负责消防自动报警系统、消防联动设备、应急照明及疏散指示系统的日常巡检、故障排查与维修保养 2. 承担消防电气线路敷设、设备安装调试及系统功能测试工作，确保符合《火灾自动报警系统设计规范》等国家标准 3. 配合消防检测机构完成年度检测及整改，及时处理消防主管部门提出的隐患问题 4. 建立并更新消防设施维保台账，如实填写维修记录并归档备查 5. 参与突发火警应急响应，协助开展初期处置与系统复位工作 任职要求： 1. 熟悉消防电系统原理及常见品牌（如海湾、北大青鸟、利达）设备操作 2. 具备消防设施操作员（监控方向）或电工证优先，持中级以上消防设施操作员证者优先 3. 能独立识读消防电气施工图纸，具备基本CAD识图能力 4. 有消防维保公司或物业消防岗从业经验者优先 5. 责任心强，安全意识高，能适应垫江县内项目点机动响应

重庆市九龙坡招贴砖

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招聘：宜家家居德施曼指纹锁导购工资待遇：基本工资+业绩提成+奖金+社保招聘要求：1、男女不限2、有家具卖场和销售经验优先3、服务意识强、有责任心细心、有洞察力，有较好的沟通能力4.工作地点:宜家家居联系电话陈经理：

招聘：导购薪资：4000-6000岗位职责1.负责门店商品陈列维护，确保货架整洁美观2.主动接待顾客，提供专业咨询及导购服务3.完成销售目标，库存盘点4.收集客户反馈，维护良好的客户关系任职要求1.高中及以上学历，形象气质佳，亲和力强2.具备优秀沟通技巧，服务意识与团队协作佳3.熟悉零售流程，能适应站立式工作环境4.有商超零售经验者优先考虑工作时间早晨8：30--12：30晚班16:00-20:00

招聘鲜禽专柜导购1名工作内容：销售鸡鸭鲜禽薪酬福利：底薪3200元+销售提成+奖金+福利工作要求：员工35--50岁，品行端正、吃苦耐劳、有商超经验优先联系电话：刘先生（）工作地址：新余市世辉广场新佰悦超市吉大鲜禽专柜

枣庄五谷磨房专柜招聘导购年龄40岁以内底薪+提成+五险有需要的联系薛老师

零售导购，年龄35-50岁，上班8小时，一天工作8个半小时，地址：融水，电话：

【岗位职责】 负责所在城市二手摩托车交易市场的线下商户拓展，通过高频拜访覆盖车商，建立信任关系； 向车商推广“骑市”SAAS平台及配套产品（车源展示、撮合交易、检测认证、闲鱼直通版等），引导试用并转化为； 协助车商盘库、拍照、上传车源至车源广场，确保信息真实完整，提升平台车源覆盖度； 主动匹配买卖需求，推动线上出价和撮合成交，协助签订电子合同、、安排物流； 定期举办线下车源推介会，激活市场热度，维护老客户客情关系，挖掘增值服务需求（检测、物流、保险等）； 按月度完成上传车辆数、撮合成交台数、活跃商家数、收费金额等核心考核指标。 【任职要求】 具备1年以上销售或地推经验，有二手车、摩托车、汽车后市场行业经验者优先； 熟悉当地摩托车交易市场，有车商资源者优先考虑； 具备较强的沟通能力、抗压能力和目标感，能适应高频外勤拜访； 能熟练使用智能手机和基础办公软件，学习能力强，愿意接受新工具培训； 有驾照及自备交通工具者优先（便于市场走访）。

岗位职责： ，年龄18-30岁，具备良好的沟通能力和服务意识；负责点歌操作、协助包厢服务，确保顾客娱乐体验顺畅舒适。 有较强的责任心和团队协作精神；形象端正，有无KTV、或娱乐场所工作经验均可，无经验者可学。 工作时间： 20:00-00:30，根据工作需求灵活安排。 薪资福利： 日结工资，综合月薪10000～15000元，

工作内容 负责日常收银工作，确保交易流程准确无误 任职要求 具备良好的服务意识，能够处理客户需求； 细心负责，有数学计算能力； 能够适应快节奏的工作环境，保持工作效率。 上一休一，24小时一个班！

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周既定的外呼量、有效沟通量及业绩目标 4.配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.持续学习产品知识与销售技巧，提升沟通效率与成交率 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3.熟练使用办公软件及电话销售系统 4.具备基础客户服务意识与职业素养 5.学历不限，有电话销售、客服或相关经验者优先

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招聘：孕婴世界招聘店员，上二休一薪资：3000-5000任职要求：1.工作认真负责，有良好的服务意识；2.能适应轮班工作，服从管理安排；3.有销售或零售经验者优先，无经验可带教。上班时间：上二休一薪资待遇：综合工资3000-5000元/月

1.三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 2.无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 3.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元

招营业员，国际社区，联系电话

【三年内的风口，错过不会再有】 【平均月薪15k，低于6k进入优化名单】 【9:00-18:00，双休】 一．公司介绍：我们主要是通过当下互联网流行的两大推广方式---AI搜索大模型GEO优化+抖音矩阵号运营,助力实体企业提升品牌知名度以及产品销量，解决各位老板获客难的困扰。核心团队由拥有10余年互联网推广经验的业务大拿和资深运营大咖组成，配合默契，经验丰富，亲自带教，助新人快速拿到结果。 二．岗位职责 1. 对接本地有销售需求的中小型B端客户，实体工厂、线下门店、电商、初创公司等，开发实体客户的线上获客需求； 2. 通过线上私信、企业线索挖掘、电话沟通、线上演示、线下拜访等方式，挖掘客户需求、介绍推广套餐与落地案例； 3. 基础客户洽谈、跟进、维护，中小客户独立成交，高客单/疑难单老板一对一协助谈单； 4. 同步客户需求给运营团队，做好对接、售后跟进、老客复购及转介绍； 5. 完成每日基础拓客、客户跟进记录，参与早晚短会复盘。 三．任职要求 1. 22–35岁，大专以上学历，接受同行经验者、转行想做稳定ToB业务、零基础新人；优秀者可放宽年龄限制。 2. 沟通流畅、抗压性强、目标感强，不排斥线上+基础电话拓客； 3. 做事踏实、执行力强，拒绝频繁跳槽、混日子、短期过渡人群； 4. 有企业服务、网络推广、广告、财税、知识产权、地推/电销经验优先； 5. 认同多劳多得，有上进心，愿意跟着资深前辈学习整套行业谈单、获客体系。 四．薪酬待遇： 1、阶梯无责底薪（最高6000元）+回款金额阶梯提成（不按利润！按当月回款总金额阶梯式提成，最高20%）+五险+奖金； 2、平均收入1.5W 五．应聘要求： 1、【赚钱欲望】极强的赚钱欲望和实干精神，目标月薪低于1W的不要投简历； 2、【事业野心】认可短视频和AI赛道前景，有极强的事业野心，稳扎稳打，长期主义，想赚快钱搂一波就走的人不要投简历； 3、【销冠潜力】需要TOP销售背景（不限行业），销冠、有销冠潜力的人优先。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发 2. 主动挖掘潜在客户需求，完成产品介绍、方案沟通及签约跟进全流程 3.定期维护老客户关系，提升重购率与转介绍率，实现持续业绩增长 4. 参与公司组织的线上线下营销活动，开拓新市场，协同团队达成区域销售目标 5. 按时提交客户信息、销售进度及市场反馈，支持公司经营决策 任职要求： 1.学历不限，有无销售经验均可，公司提供系统化带教培养 2.积极进取，具备创业热情与自我驱动力，不甘于平凡发展 3.良好的沟通表达能力与服务意识，认同“帮助人、帮到人、成就人”理念 4.适应单休制（周日固定休息），能配合国家法定节假日安排 5.认可团队协作文化，愿在“没有完美的个人，只有完美的团队”中共同成长

1.订单拣选与处理： 根据手持终端（PDA）的订单信息，快速、准确地在门店内拣选商品。 确保所拣商品的品名、规格、数量与订单完全一致。 2.商品打包与发货： 对拣选出的商品进行仔细核对、妥善包装，确保商品在运输过程中的安全与完好。 粘贴快递面单，与物流配送人员进行交接，确保订单按时发出。 3.门店理货与补货： 负责收货区的商品验收、入库及信息录入。 根据货架陈列规则，进行商品的上架、整理、补货及移位工作。 保持门店/货架的整洁、有序，通道畅通。 4.库存管理： 参与定期盘点，确保系统库存与实际库存相符。 检查商品保质期，对临期商品进行及时汇报和处理。 5.团队协作： 与团队成员紧密配合，共同完成每日的订单生产任务和门店维护工作。 学历经验：学历不限，有相关门店、物流、配送或零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训。 个人素质： 细心负责：对数字敏感，工作认真，有高度的责任心。 吃苦耐劳：能适应门店环境，具备一定的体力，能胜任长时间的走动、站立和小搬运工作。 高效执行力：动作麻利，学习能力强，能高效完成工作任务。 团队精神：具有良好的沟通能力和团队合作意识。 其他：身体健康，无不良嗜好。能适应排班制工作。 清晰的晋升通道：我们为优秀的员工提供清晰的职业发展路径（如：小组长->门店主管->运营管理），你的成长我们全力支持！ 良好的工作氛围：简单、融洽的团队关系，定期团建活动。 带薪培训：老员工一对一指导，快速上手，无需担心。