招聘人数：5-10人 年龄：20-40周岁 学历：中专以上 岗位职责： 1、依据公司提供的客户资料，开展账单逾期提醒服务。 2、与客户进行有效沟通，掌握客户实际状况，并提出合理应对方案。 3、持续跟踪客户还款进展，及时维护并更新系统相关信息。 任职要求： 1、熟练操作电脑基础功能，具备较强的责任意识，对待工作细致严谨。 2、拥有良好的沟通技巧和语言表达能力，能使用标准普通话与客户顺畅交流。 3、具备催收相关工作经验者优先。 福利待遇： 综合薪资：5000-10000元/月，上不封顶 1、提供五险，享有病假、丧假、婚假等基本休假权益 2、公司定期组织下午茶活动，安排团建聚餐，发放节日福利 上班时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，做六休一

入职即缴纳五险一金 长白班坐席岗位 系统智能分配优质客户资源，成单率高 综合月薪9k-13k，上不封顶！ 你的能力决定你的收入！ 岗位职责： 1.根据公司提供的名单开展逾期提醒服务 2.与客户保持高效沟通，推进流程处理 任职要求： 1.熟练基础电脑操作，打字速度达标 有相关经验者可适当放宽条件 无经验亦可，公司提供带薪培训！欢迎零基础加入！ 2.具备良好沟通意识，积极进取，有职业发展目标 福利加码： 定期团建活动+节日礼品+带薪培训+明确晋升机制 每周日固定休息！

岗位职责: 1、与多家银行开展合作，通过电话沟通、实地走访等方式，依法依规对逾期未还款客户进行提醒、督促及引导，协助其完成欠款结清 2、参与银行信贷风险管理，助力提升银行不良资产的回收效率 岗位要求: 1、年龄20-40岁，具备高中及以上学历 2、有金融领域、电话客服或销售实操经验者优先考虑 3、具备较强的抗压能力，工作态度积极主动 4、个人征信记录良好，无违法犯罪记录，严格遵守公司各项管理规定 薪酬福利: 无责任底薪3000元+提成+油费补贴（1元/公里）+五险一金+节假日福利+生日福利+每月团队建设活动 工作时间: 上午8:30-11:30；下午1:30-5:30；occasional加班可能 每月休息5天（可调休）；法定节假日正常休假

岗位描述：负责向银行及金融机构客户开展还款提醒服务（纯客服性质， 使用统一的礼貌用语模板进行沟通）。 工作时间：上午9点至下午7点，每月休息4天，法定节假日如安排值班享有多倍薪资。 综合底薪：3325元+绩效，月均收入约7000元。

岗位职责： 通过短信或电话方式提醒App用户按时还款，工作内容无销售性质 任职要求： ******，普通话标准，具备良好的沟通能力，能熟练进行基础电脑操作 岗位福利： 五险一金，提供食宿，定期组织团建活动

岗位职责： 1、负责处理公司债务追讨案件，包括电话催收、邮件沟通及必要时的法律程序跟进； 2、分析并评估客户信用风险，制定有效的催收策略，确保公司债权回收； 3、协助法律顾问准备相关法律文件，参与诉讼或非诉讼解决纠纷； 4、维护与客户的良好关系，同时确保公司利益不受损害； 5、定期汇总催收数据，为上级提供决策依据及优化建议。 任职要求： 1、法律相关专业背景，持有法律职业资格证书者优先； 2、熟悉债务催收流程和法律知识，具备独立处理案件的能力； 3、优秀的沟通技巧与谈判能力，能够在压力下保持专业态度； 4、细致认真，具有强烈的责任心和客户服务意识 5、熟练使用办公软件，有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。 6、工作时间：9：00--12：00；13：00--15：00

1、入职缴纳五险一金 2、底薪+提成+业绩补贴 3、线路好用！ 后手信用卡、个贷，产品多，按个人能力匹配产品！

一.岗位职责 1.依据业务操作规范，通过电话外呼方式对逾期客户进行还款提醒，协助客户及时完成款项结清。 二.薪资待遇 底薪3325+绩效提成+激励奖金，综合收入5000-15000+，上不封顶。 三.员工福利 1.入职即办理五险一金 2.提供岗前培训及在职期间的技能提升培训 3.公司免费提供住宿，房间配备空调、独立卫浴等基础设施 四.工作时间 早9点至晚7点，每周日固定休息，业绩达标可提前下班

1、熟悉债务催收流程和法律知识 3、优秀的沟通技巧与谈判能力 4、细致认真，具有强烈的责任心和客户服务意识 5、熟练使用办公软件，有团队协作精神 6、工作时间：9：00--12：00；13：00--17：00大小周

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苏州需要架子工4人(带证），杜

张家港杨舍镇周家桥阀门厂 50岁以内 普通入职体检 ​车工 30元/小时 氩弧焊工 350元/小时 ​12小时 两班倒 ​电话：

普通操作工门窗事业部 工作地址:新安新材料 7：30-17：15，做六休一（6天9小时） 小组计件制外加+600绩效+200全勤综合工资6000到7000 过节礼品全有 操作工

职位亮点 员工福利 1.提供4人间有偿住宿(水电费平摊)， 2.，实习生上意外险。 3.公司每月都会评选优秀员工，对优秀员工给予奖励 4.公司定期组织员工旅游、各种员工竞赛活动及员工生日会 5.管理岗采用内部晋升制晋升空间客服专员——组长/质检/培训等(管理)——主管(管理)——项目经理(管理)，享受带领团队的成就感，享受高薪安稳无压力的工作。30以内。经验较好的最大可以32。 职位描述 工作职责 主要通过电话呼入/呼出方式与客户联系，了解客户需求，解答客户问题，记录客户信息，根据客户的意向程度，给客户介绍还款方案，制定个性化还款计划，帮助客户完成还款。 任职要求 1.大专及以上学历，普通话标准，语言表达清晰，具备亲和力与说服力; 2.具备较强的抗压能力，接受倒班制工作同时适应业绩考核机制; 3.熟练操作office系统，打字速度50个字/分钟; 4.需具备电销或销售经验，金融、保险，房产等行业背景优先;或客服行业纠纷类售后处置类经验优先;

负责团队运营，管理团队人员，业绩，跟银行对接 1、协助总经理带领团队完成公司量化的业绩指标，搭建及强化部门架构，推动团队营运绩效； 2、解决催收过程中风险和紧急问题；负责跨部门的沟通与协作，达到资源共享； 3、积极有效推进团队建设，选拔培养年轻干部，形成合理梯队建设； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、3年以上催收团队管理经验； 2、无不良信用记录，无犯罪记录； 3、具有良好的敬业精神、服务精神、团队合作精神，逻辑思维清晰，抗压能力强； 4、具有较高的内外沟通、协调和公关能力，敏锐的数据分析能力； 5、独立的指导技能和催收系统调试能力； 6、极强的时间管理意识和计算机基本操作技能； 7、有催收团队/小组优先 福利待遇： 1、薪资具体看个人能力，面议 2、公司福利：带薪年假、季度奖金、购买五险、每月员工生日会，项目定期团建活动、传统佳节大礼包、优秀人员年终表彰及外出旅游等

《招聘银行信用卡法务专员》 工作内容: 1、以电话方式跟进各大银行信用卡逾期客户，协助其完成还款事宜 2、依据银行规范，为客户提供分期还款服务，制定专属化解方案 岗位薪资: 平均月薪10k-12k，收入上不封顶：高比例佣金+职级补贴+绩效激励+加班补助 岗位要求: 1、具备大专及以上学历，需持有毕业证书（条件优异者可放宽至高中） 2、年龄****以下，思维条理分明，具备较强责任心 3、个人征信记录良好，无违法犯罪记录 4、有催收、客户服务或销售相关经验者优先，欢迎带领团队加入 岗位福利: 1、节日开工红包 2、新员工入职前3个月享绩效保护期 3、每月享有6-8天固定休假 4、缴纳五险一金 5、提供带薪岗前培训，享受节日慰问与福利 6、设立公开透明的晋升机制：员工-团队长-主管-经理 7、定期组织团队建设活动，每月一次团建，每年安排一次集体旅游

打电话提醒逾期用户还款薪资4000提成综合8k

职位描述： 公司内部直招非中介非第三方！ 底薪3000-5000+100全勤+4-10个点以上提成+奖金 入职签订本公司合同（拒绝签三方合同） 我们和其他贷后公司不一样！ 第一，我们最看重合规，合规才能更长久安稳，员工才会更安全； 第二，相比绩效提成，我们更看重员工开心工作，关心员工； 第三，个别公司大批裁员，撤项，我们依旧扩大规模； 第四，我们回流员工很多，在外对比过后还会重新回到律正！ 欢迎大家来律正挑战高薪~ 岗位职责： 1、负责通过有效沟通对委托欠款人进行提醒，并督促及时处理账款，维护个人信用；（不需要外出挖掘客户，室内独立工位办公） 2、负责客观分析违约原因，正确判断客户风险程度，引导制定合理回款解决方案；（专业培训，包教包会） 3、负责建立良好的客户关系管理体系，引导客户维护自身资信，防范信用风险。(一对一辅导，快速上手) 任职要求： 1、学历无要求； 2、普通话标准，具有灵活的沟通和语言表达能力，口齿清晰； 3、开朗稳重，责任感强，能承受工作压力，有意挑战高薪； 4、有外呼客服、销售等相关工作经验者可考虑优先录用； 5、有自信，做事认真踏实，熟练运用办公软件、掌握计算机操作，有一定的抗压性。 其他待遇： 1)公司每季度及每月会组织旅游、素质拓展、部门聚餐、生日会等； 2)提供完善的晋升发展空间及个人职业规划。 晋升渠道： 内部晋升渠道：资深催收员-储备组长-组长-储备主管-主管-储备经理-经理 职位福利： 五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利 周一至周五10:00-11:30,14:00-17:00，可直接到公司进行面试 面试地点：成都市成华区钢铁领域B座906

提供工作餐可接受回流 岗位职责：通过电话联系客户，进行还款提醒及通知服务 工作时间：9:00-18:00，每周双休 入职即缴五险一金，享节假日三倍工资、节日福利、带薪年假等福利 首月保底4000+绩效奖金，综合收入7000-15000，上不封顶

岗位职责： 通过电话或短信方式提醒微博平台用户按时归还借款，非销售性质工作。 任职要求： ******，普通话清晰，表达顺畅，具备良好沟通能力 岗位福利： 五险一金，提供工作餐，定期举办生日会，组织团队建设活动

招聘苏州胥江路附近的快递兼职人员，要求驿站工作经验，认真负责，薪资每日180元，报名需注明“苏州兼小圈”，免费参与。

贾汪吾悦4楼文叨叨招聘2名元旦兼职，年龄18~45岁，要求身体健康，干活麻利，电话

看系统派单，电话回访用户

不销售，不销售纯客服岗位，工作简单，没有经验任务要求，双休+住宿 岗位职责： 1.通过电话外呼方式，准确判断工单责任，商责或消费者责任; 2.认真倾听消费者的意见和建议，对符合平台规则的消费者诉求进行合理赔付，以获得消费者满意; 3.对超出客服工作范畴的问题，做好客户情绪安抚，并记录用户反馈，通过工作台系统升级到相关部门， 招聘要求： 1.中专及以上学历(18周岁-35周岁)，可以招实习生 2.在线+外呼员工打字速度每分钟45字以上，热线员工打字速度每分钟30字以上 3.具备良好的学习能力、理解能力、沟通能力和逻辑思维 4.征信最好当前无逾期（超过90天不能超过3笔） 薪酬福利:保底薪资3760+绩效综合薪资4000-6000； 入职后带薪培训10天，薪资每天60元。 福利待遇：节日福利、带薪年假等，提供住宿

您是不是觉得负债压力大？还贷款困难？经济下行收入微薄，来我们公司详细了解一下， 我们所做事情的事情都是建立在：合法、合理、合规的层面 我们能做什么？ 债务板块：你欠金融机构的，最高给你减免60%，最差也能给你减免40%。 债权板块：别人欠你的，收不回来？债权给我，我给你钱。 住房法援：房贷还不上？房子帮你保住，欠的房贷减免60% 增值业务：贷款到期还不上？——无本续贷 征信差？——征信异议申诉 信用卡还的累？——个性化分期 年轻不懂事帮人做担保后悔了？——担保剥离 房贷车贷压力大？——延期 催收电话频繁？——债务托管 …… 我们能给你什么？ 业务层面：遇到经济上有难言之隐，别担心，跟我说说，有的是解决方案。 收入层面：需要工作？试试看从事这个行业，三个月内收入不可观我负责。 知识层面：不定期对外业务交流会，花点时间了解下没什么损失的，我们又不收你钱。 定期每日晚间线上行业知识课，从0开始手把手教你进入这个行业。 拓客层面：手把手教你怎么开发业务渠道，只教业务不教拓客的全是耍流氓，授人以鱼不如授人以渔。 硬件层面：办公室、会议室、接待室给你准备好了，随便用，茶水随便喝。 客户开发不会谈？没底气？我帮你谈，活我干，钱你拿，良心痛的话就给我买杯咖啡犒劳一下。 我们能给你带来的未来！ 安于现状的：好好做业务，收入少不了。 有点进取心：搭设团队架构，不会我教，好好管理，实在不行我帮你管，你管你拿团队提成就行。 野心勃勃的：挑个你喜欢的地区，给你运营中心/分公司的权限，遇到搞不定的状况我来给你解决。 不走寻常路：想不想当人民调解员？公司安排，有证的。 行业翘楚：市场上的不良资产标的公司有的是，喜欢的话你来挑。 我这个人不喜欢弯弯绕绕，简单的事简单做，想了解的来公司喝茶，聊聊！ 想试试看的直接问，不用担心打扰我，我就是脾气好。

公司介绍：昇茂财税是一家专注于“互联网+财税”服务的代理记账企业，业务团队已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，致力于为中小企业提供做账报税、工商注册登记、各类资质申办等专业服务。 岗位职责: 1、客户关系维护与续费转化: 通过定期互动与日常交流，与客户建立稳定良好的合作关系，深入了解其财税实际需求，提升服务满意度。 承担客户续约任务，凭借扎实的专业能力与优质服务体验，推动客户持续选择公司财税服务。 2、提供专业财税咨询与规划: 根据客户个性化需求，提供针对性的财税问题解答及税务筹划建议，助力企业合规高效运营。 任职要求: 1、年龄24-38岁，有相关工作经验者年龄可适当放宽； 2、善于与人沟通，具备较强的应变处理能力和语言表达能力； 3、具备正确的价值导向，积极乐观，认同正向企业文化。 入职五险一金+带薪培训+双休

南京跨年活动招募志愿者，共需65名，只要自备黑鞋，活动方提供车辆接送，报名成功后于12点金鹰广场集合，提供饭食和工资，地点在南京。

选择决定方向，认知提升价值 公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，提供带薪培训，诚邀求职者知悉！ 加入我们，你将收获： 1、积极向上的团队氛围，充满斗志的工作状态 2、公开透明的晋升机制，以结果和业绩为导向 3、表现优异者可参与集团全球年会，并享国内外学习与旅行机会； 4、丰富的社会经验积累，走遍各地，结识多元人才！ 岗位福利： 1、工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-7:00，每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假； 2、定期组织团建活动，包含旅游、聚餐、下午茶、生日会等，享受五险一金； 岗位职责： 1、系统学习各大银行融资及贷款相关知识；配备一对一导师指导（不限经验） 2、依托公司提供的优质客户资源，通过电话沟通方式开拓有融资需求的企业、机构或个人； 3、为客户量身定制详尽的融资贷款方案与实施计划； 4、确保客户信用状况良好、资料完整，最终确认贷款合作细节； 5、评估客户资产情况，协助明确真实合规的贷款用途； 6、审核客户提交的贷款材料真实性，全面做好贷前贷后各项准备工作； 7、定期回访客户，持续维护良好的合作关系。人员一经录用，公司将安排系统化的一对一培训指导 针对新入职员工，公司将安排为期5天的专项培训 带薪学习，助力新人快速适应岗位节奏

提醒逾期客户还款人均9000+月休5-6天福利待遇好晋升空间大项目好