负责公司日常行政事务，包括接待来访客户，收发快递、文件整理归档。 负责办公用品、办公设备、饮用水、绿植等物资的采购、登记、领用与管理。 协助安排会议、团建、活动，做好会前准备、会议记录、会后跟进。 负责考勤统计、请假登记、加班记录整理，对接人事相关基础工作。 协助管理办公环境、卫生、秩序，维护公司日常办公顺畅。 负责公司各类通知、公告、文件的起草、打印、复印、扫描、存档。 协助销售、财务等部门做基础数据录入、表格整理、资料准备。 完成上级交办的其他行政及临时性工作。 任职要求 本科及以上学历，1年以上行政、文员、助理类工作经验优先。 熟练使用Word、Excel等办公软件，细心、耐心、责任心强。 沟通表达清晰，执行力强，做事有条理。 稳定性强，能长期稳定工作，积极配合团队。

销售性质，无需外呼，用户主动咨询，按票务流程提供解答服务 薪资待遇：综合收入5-8k，入职首月即缴纳五险一金 享有季度调薪申请资格（半年内可申请），可参与晋升考核，方向包括培训师、质检师、中控等岗位 工资当月发放，不压薪 配备员工休息间，每月休息8天，实行8小时轮班制，带薪培训，入职第一天即计薪 关于发展：能力突出、综合素质良好的员工，有机会参与管理层晋升（最快3个月可内部晋升） 如倾向文职类岗位，例如行政、人事等，符合条件者可申请转岗，公司提供免费带薪培训支持成长

1. 公司简介：中建安装城市更新运营有限公司是世界500强第16位—中国建筑集团旗下三级子企业，作为投资和运营平台，聚焦城市更新、城市运营核心业务，依托投建运一体化、轻资产运营等模式，为保障城市基础功能运转、公共空间有序管理及区域居民安居乐业提供专业化、系统化服务。 2. 招聘岗位： 党群行政岗，承担公司党工团宣、行政文秘、纪检企划等相关工作职责。 3. 任职要求： 双一流及以上高校本科毕业生，2026届应届毕业生，中共党员优先。

江南电缆招聘行政文员1名（双休）:要求：行政管理、工商管理及其他相关专业，本科以上学历。有相关工作经验、有初级会计师证书的优先考虑。工作职责：主要负责行政账目核对、库存盘点及各类合同、凭证管理归档等工作。薪资面议，福利多多联系人：邓女士欢迎推荐/自荐！[玫瑰]

岗位职责： （1）负责办公前台日常运营与值守，保障工作时间内接待区域秩序井然； （2）负责公司邮件、快递的收发管理，以及饮用水、餐饮订送，差旅机票、酒店预订等事务； （3）维护日常办公环境，确保公共区域设施设备正常运行； （4）承担来访人员接待任务，有效识别并管控无关人员进入；受理会议室使用申请，统筹会议安排，发布会议通知； （5）汇总各部门办公用品需求并上报；定期开展办公物资及固定资产盘点，落实领用、发放、出入库登记与档案管理； （6）参与公司重大活动和重要会议的筹备、执行与落地跟进； （7）配合上级处理行政事务及相关职能部门内部日常事务支持； 任职资格： （1）具备大专或以上学历； （2）形象气质佳，具备良好职业素养，掌握基本接待礼仪；普通话标准流畅，表达清晰，具备较强保密意识； （3）了解行政管理和办公室日常运作流程，具备良好的沟通协调与组织能力； （4）熟练操作各类办公自动化设备及常用办公软件； （5）具有团队协作精神，责任心强，工作积极主动。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与临时性事务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，服从工作安排

一、工作职责 1. 全面负责人事招聘、绩效考核、薪酬核算以及员工入职、转正、调动、续约、离职等相关手续的办理； 2. 统筹管理所辖区域各分支机构社保公积金账户，负责人员增减变动操作及日常维护； 3. 负责员工档案、固定资产档案及行政类文件的收集、传递与归档管理工作； 4. 组织实施员工考勤排班，完成月度考勤数据的采集、统计与复核工作； 5. 办理分支机构相关证照的申办、变更及年度审核等事务； 6. 管理区域内办公用品和固定资产，涵盖采购、发放、维护等环节，持续优化采购成本与资源配置； 7. 传达并宣导公司各项规章制度，监督落实执行情况； 8. 负责员工福利发放、工牌制作、名片印制等日常行政支持工作； 9. 完成公司及上级领导交办的其他临时性任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上人事行政实际工作经验，熟悉劳动法律法规及社保公积金操作流程，有物流行业背景者优先； 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力、文字表达能力、数据分析能力及团队协作精神，熟练掌握常用办公软件； 4. 工作态度认真细致，具备良好的抗压能力和执行力。

薪资福利： 1、5~8k 13薪起步。 2、入职缴纳五险一金。除五险外，公司承担商业险。 3、节假日正常放假。正常双休、不加班。正常休年假，有年终奖。 4、完善培训体系，顶级咨询公司陪跑，手把手培养。 5、晋升机会，优质激励。 工作内容： 1、结合公司业务发展需要与战略目标，落实招聘任务，包括发布职位信息、简历筛选及组织安排候选人面试； 2、管理员工考勤，审核并办理请假与休假流程，负责社保相关事务，办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续； 3、跟进业务流程，统筹会议安排并推动执行落地； 4、处理日常行政办公相关事务； 5、完成项目人力资源成本的核算与结算工作； 任职要求: 1、本科及以上学历，25-35岁，具有一年以上人力资源工作经验； 2、具备良好的表达、沟通、组织协调能力，时间管理能力强，富有亲和力且善于学习； 3、具有较强的团队合作意识，工作认真细致、诚实守信、责任心强，积极主动，执行力与计划性突出；

能吃苦耐劳，年龄在50岁内

工作职责： 1、负责来访人员的接待与引导； 2、处理集团总部日常行政事务； 3、办理员工入职与离职相关手续。 工作时间： 单休，每周日至周五 8:30-18:30（含2小时午休） 工作地点： 南京市鼓楼区清江路85号天玺尚座4楼

招聘岗位：片区快递员 工作内容：负责固定片区快件派送，日常收派件 岗位优势：公司直招，无中介，免费配送车辆配齐，片区固定，新员工有老师傅带 任职要求：吃苦耐劳踏实肯干，有良好服务意识，服从网点安排，有无经验均可 薪资待遇：多劳多得，计件结算，福利齐全，准时发薪，工资有保障，且有派费直达

无锡市梁溪区招吊车司机

一周左右工期19元/时，包吃8:00-21:00，打胶水，上卡，辅助，22-50周岁，318国道附近，，，报名余

金桥打磨工。55岁以下身高要1、7米以上，下班就发190¥一天月结200长白班包吃12小时8一8点中间休息1小时。

常州市金坛区招外墙漆/真石漆

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等外部服务对接 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

工作时间：9：00~18：00、中间休息2小时，周末正常休息 福利：法定节假日正常放假、带薪年假、节日福利、生日福利。工作简单易上手，办公氛围轻松。 岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理办公事务，包括电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 4. 管理办公用品申领与库存，保障行政物资有序供应 5. 执行上级交办的其他辅助性事务，支持团队高效运转 任职要求： 1. 学历不限，接受无经验者，提供带教培训 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快 3. 性格细致耐心，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 责任心强，能适应双休制办公节奏 5. 服从安排，具备基本的学习能力与团队协作精神

接受小白，有人带，学历可适当放宽! 工作内容：处理后台工作，行政班次，工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末双休 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k 氛围轻松，没做过的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 维护办公环境整洁有序，协调物业、IT等外部服务资源 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 4. 有行政、文秘或助理类岗位经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生，有相关证书者加分

【关于我们：踩准时代风口，做乡村振兴的“数字修路人”】 我们是一家深耕软件技术开发与商业运营的科技企业。当前，我们正全力推进核心项目——乡村数字化物流项目。 这不是一个普通的商业项目，而是高度契合国家多部委《农村客货邮融合发展提质增效行动方案》及各省「快递进村」政策导向的源头项目！作为国家乡村振兴战略在县域商业领域的具体落地抓手，我们正身处一片广阔的蓝海市场。在这里，你不仅是在工作，更是在参与一项利国利民的伟大事业，享受时代与政策的双重红利！ 【我们需要这样的你】 在这个岗位上，你不仅是公司内部的“大管家”，更是对外拓展的“商务先锋”。 对内，是坚实的后盾：全面负责公司内部运营支持，包括但不限于人员招聘、员工合同签订及日常事务的高效处理，保障团队运转如飞。 对外，是专业的桥梁：协助运营支持工作，负责代理商协议的严谨签署，并专业、耐心地解答代理商的售后问题咨询，维护良好的合作伙伴关系。 【我们期待你具备】 学历与年龄：本科及以上学历，年龄25+，具备成熟的心智与职场素养。 思维与逻辑：思路清晰，逻辑性强，面对繁杂事务能迅速理清头绪，高效解决。 气质与商务：形象大方得体，懂商务礼仪与沟通技巧，能代表公司展现专业形象。 核心特质：拥有强烈的创业精神！不甘平庸，渴望在蓝海项目中与公司共同成就，把公司的事当成自己的事业来做。 【我们为你提供】 工作时间：早9:00 - 晚18:00，周末单休。作息规律，让你有充足的精力迎接挑战。 扎实底薪：无责任底薪5000元，给你稳稳的安全感。 全面保障：入职即缴纳五险，为你免除后顾之忧。 财富共享：打破传统行政死工资！享受公司总业绩提成，项目越成功，你的回报越丰厚，真正实现与公司利益深度捆绑。 【加入我们】 如果你渴望在一个有国家政策背书、有广阔市场前景的源头项目中施展才华，如果你具备行政的细心与商务的敏锐，更有一颗不安分的创业之心，欢迎投递简历！让我们一起，在乡村数字化的浪潮中，干一番大事业！

工作内容 负责门店高知客户接待、预约管理，维护高知客群关系，挖掘客户需求，推荐门店项目及会员卡，协助门店日常运营。 任职要求 1. 本科及以上学历，形象得体，待人热情； 2. 有销售经验，逻辑清晰，沟通能力强； 3. 有服务意识，工作认真负责。 薪资福利 1. 综合7000+，薪资稳定透明； 2. 缴纳社保，福利完善； 3. 完善晋升通道，长期发展空间大； 4. 环境好、团队氛围轻松，带薪培训。 上班时间：两班轮 早班9:30-18:30 晚班13:00-22:00 单休

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂，卫生间等公共场所的日常管理与维护 2.无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能深入业务一线提供HR支持

工作内容：招聘平台招人、沟通邀约面试、日常求职者维护 职位福利：绩效奖金、员工旅游、年终分红 职位亮点：时间灵活

薪资福利： 1、无责任底薪4000-5000，招聘提成300-1000/人，上不封顶，整体收入过万； 2、享受带薪年假、法定假日休假，节日补贴及礼品，提供年度团建旅游； 3、工作时间早九晚六，每周日固定休息。 工作内容： 1、负责课程顾问、招生主管、招生校长、校长、教学老师、客服班主任等岗位的人才引进； 2、完成简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职手续办理等全流程招聘工作； 3、开展招聘数据的统计与分析，优化招聘效率； 4、完成上级安排的其他相关事务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备1年以上招聘经验，有销售类或业务岗招聘背景者优先； 2、有教育培训行业经历，或熟悉K12领域招聘、招生流程者优先考虑； 3、对招聘工作有热情，愿意长期在人才选拔方向发展； 4、形象气质良好，举止得体，自信积极，具备较强的自我推动力； 5、沟通能力出色，富有亲和力与感染力； 6、有进取心，自律性强，条件优秀且踏实肯干者欢迎直接投递简历。

岗位内容： 1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及管理流程； 2. 负责企业薪酬体系与员工福利方案的实施与管理； 3. 组织开展员工绩效考核工作，助力业务目标实现； 4. 统筹管理招聘、培训发展及员工关系各项工作； 5. 持续优化组织架构设计与岗位职责说明。 任职要求： 1. 具备十年以上人力资源领域从业经历； 2. 具有出色的书面表达与口头沟通技巧； 3. 善于应对复杂人际情境与突发问题处理； 4. 精通所在地及国家层面劳动法律法规与合规流程； 5. 具备团队协作意识，能有效对接多元利益方并建立良好合作机制。

岗位要求：1.岗位招聘、2.员工关系、3.薪酬设计、4.员工培训。 具有人事部门管理经验，有制造业大型企业工作背景优先。

工作内容： 1、负责部门日常事务的处理，包括文件及报表的整理与归档； 2、与总部保持对接，完成日常事务中相关文件和报表的提交与跟进； 3、协助推进跨部门之间的协作与沟通，确保工作有序开展； 4、完成上级领导及总部临时安排的其他工作任务。 说明： 1、岗位不涉及销售任务指标； 2、提供餐补、通讯补贴、交通补贴，享受带薪年假及其他法定节假日福利； 3、入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金，社保按江苏省统一标准执行，公积金按24%顶格缴纳，单位与个人各承担12%； 4、实行双休制，依法保障员工休息权益。

1. 负责日常行政事务的处理与协调工作。 2. 完成文件整理归档、财务报销及账目登记、生产所需耗材的采购等工作。 3. 熟悉常用办公软件及各类办公设备的操作使用。 4. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力。 5. 工作细致认真，有耐心，责任心强，具备良好的团队合作意识。 6. 有机械零部件制造企业文职类工作经验者优先考虑。