岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源合理高效使用 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与服务意识提升 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

岗位职责： 1、配合负责人开展日常经营运作的协调与监督，跟踪重点项目推进情况，识别潜在问题并及时反馈，提供可行性改进建议；关注市场动态，参与项目投标相关工作。 2、协助负责人完成客户及供应商的接待安排、商务沟通与合作对接；参与与政府部门、企事业单位的联络沟通、事务协调、材料汇报及后续跟进。 3、负责部门日常行政事务处理，如会议统筹、流程审批等，承担工作报告、汇报材料及商务文档的撰写与归集整理工作。 4、根据上级安排执行各类临时性工作任务，保障跨部门间信息高效流转，发挥桥梁纽带作用，提供全面事务支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、工商管理、机械自动化等相关专业优先。 2、具备大学英语四级或以上水平，口语表达流畅，能胜任日常交流与工作场景中的沟通需求，具有较强的逻辑思维与书面表达能力。 3、能接受不定期出差的工作安排。 4、有生产经营管理经验或技术研发相关背景者优先考虑。 5、责任心强，具备良好的服务意识、保密意识和抗压能力，工作主动积极，能够适应多任务并行的高强度工作节奏。 薪资待遇：试用期月薪为8000-10000元，转正后，将根据试用期的工作表现对薪资进行正式评定。对于持续表现突出、业绩卓越的员工，公司设有灵活的薪资调整机制，确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务 3.组织策划公司会议、活动及对外接待，提升企业形象与内部凝聚力 4. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 5. 指导并培养行政团队，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2.有3-5年行政主管及以上岗位经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务处理能力 4. 性格稳重细致，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，掌握基础ERP或OA系统操作

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3.制定并执行行政相关制度与预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用 4.管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5.处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司运营平稳有序 任职要求： 1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.经验要求：3-5年行政主管或同等岗位经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

负责公司的日常文职工作兼接待工作，要求高中以上文化。未婚各一名，会计算机操作，口齿伶俐家住阜宁市区范围均可入职，试用一个月！欢迎报名

全面负责人力资源与行政工作，根据总部战略与分公司业务制定人力规划并动态优化组织架构，重点支持生产，运营与研发团队的人才搭建；主导招聘及未来销售团队储备，设计并落地差异化绩效激励体系，妥善处理并购过渡期员工关系，推动文化融合，同时兼顾办公室与工厂行政支持。 主要工作内容Primary Activities: 1.战略与规划： 根据总部战略与分公司业务计划，制定公司人力资源规划，动态优化组织架构，重点支撑生产端，运营端与研发端的业务目标。 2.招聘与搭建： 快速响应业务需求，主导生产、研发等核心岗位的招聘；提前储备未来销售团队的组建方案。 3.绩效与激励： 设计并落地分公司全面绩效体系，同步设计中短期激励方案，确保核心骨干稳定。 4.员工关系与文化： 妥善处理并购过渡期的员工融合与敏感问题，预防劳动纠纷；推动新企业文化落地。 5.行政统筹： 兼顾办公/厂区后勤、行政采购、固定资产等综合行政管理工作。 需要的资格条件Qualification Required: 统招本科及以上学历，5年以上人力资源全盘经验，至少2年以上生产制造型企业HR管理经验（必须项）。 精通薪酬绩效模块，有独立设计工资方案或激励的成功案例； 熟悉劳动法规，能独立处理复杂员工关系

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

负责公司综合管理，人事，行政，后勤等工作

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持工作，保障办公环境高效有序 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.有1-3年行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，形象端正，具备较强的执行力与团队协作精神

苏州姑苏招水电工，装排水管

企业主要生产光纤数据线，男女不限，主要工作就是组装，检验，报名直接拨打我的电话，私信没有办法及时回复

工作内容： 1、负责组织电站的日常安全生产运行和维护工作； 2、建立建全完整的技术档案资料，并建立电站运行档案； 3、定期对电站进行巡检，并作好相应的记录； 4、定期对设备进行除尘，保持设备清洁，保持太阳能电池板的采光面的清洁； 5、定期巡检高低压线路及设备，及时发现缺陷，及时进行整改处理，保证线路安全； 6、做好电站的防盗工作，确保电站的安全稳定运行； 7、定期做好电站发电信息汇报工作。 8、领导交办的其他事项。 任职资格 ： 1、学历专业：中专以上学历，电力、电气工程、机电一体化、光伏发电等专业优先； 2、一年以上光伏电站、电气运行等相关工作经历，持有高压电工进网作业许可证，高压电工操作证优先考虑、有驾照会开车者优先； 3、熟悉电力安全生产知识，熟练使用Office办公软件的使用； 4、其他要求：品行端正，身体健康，诚实守信，沟通应变能力强， 5、能适应出差常驻项目地工作，服从公司安排（主要在江浙沪皖）

镇江市句容市招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格执行厨房操作规范及食品安全标准，做好食材验收、储存与加工管理 3.参与菜单研发与成本控制，协助优化菜品结构与出餐效率 4. 维护后厨设备与环境卫生，落实日常清洁与消毒工作 5. 配合店长完成排班、物料申领及团队协作任务 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备中餐烹饪基础技能和实操经验 2. 熟悉常见中餐技法（如炒、爆、熘、炖、蒸等）及经典菜系特点 3. 工作认真负责，注重卫生与安全，服从管理安排 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5.持有有效健康证，无不良从业记录

岗位职责： 全面负责公司日常行政管理工作，建立健全行政管理制度体系，优化工作流程； 负责多工种招聘统筹（含焊工、电工、建造师、设计师、普工等岗位），对接各用工需求部门，确保人员及时到岗； 负责施工现场后勤保障管理，包括工地宿舍日常管理、电费核算与收缴、后勤物资调配等； 负责行政文书起草及文件归档管理，包括通知、函件、报告等公文撰写与流转； 协助HSE管理部门落实职业健康档案管理及特殊作业合规审查的基础行政支持工作； 负责公司注册、资质维护等行政事务的协调与推进； 对接外部单位（房东、政府部门、合作方等），处理相关行政事务及公共关系维护； 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 本科及以上学历，行政管理、工商管理、工程管理等相关专业优先； 3年以上行政综合管理经验，有工程建设、石化或化工行业从业经验者优先； 具备较强的公文写作能力，能独立完成各类行政文书起草； 熟悉招聘流程，有实际招聘管理经验，了解多工种用工特点者优先； 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能适应施工现场办公环境； 工作地点位于珠海金湾区南水镇，能接受工地现场办公； 熟练使用办公软件（WPS/Office系列），有工程项目行政管理经验者优先； 责任心强，抗压能力好，具备良好的职业操守。 福利待遇： 缴纳五险； 提供宿舍、包吃； 项目绩效奖金； 完善的晋升通道，表现优秀者可向行政总监方向培养。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，保障会展项目高效运转 2. 负责办公环境管理、固定资产维护、会务接待及后勤支持工作 3. 统筹展会期间现场行政协调，包括物料调度、人员安排与应急事务处理 4. 管理行政预算，控制采购成本，提升资源使用效率 5. 协同人力资源开展员工关系维护、企业文化建设及制度落地执行 任职要求： 1. 具备3-5年行政管理或会展行业行政主管工作经验 2. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉会展行业运作流程，有大型展会行政统筹经验者优先 4. 具备优秀的跨部门沟通能力、多任务处理能力及抗压能力 5. 形象气质佳，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。 任职要求（精准贴合你的用人标准） 1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与协作效率 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效能 5. 指导行政团队建设，开展培训与绩效管理，保障服务响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，多部门协同经验优先 3. 熟悉行政全模块运作流程，具备较强的制度建设与落地执行能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及跨部门推动力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

招聘 办公室主任1人 岗位职责 1. 负责公文起草、流程优化，制度建设、档案管理、考勤审核、薪资核算等人事行政事务。 2.会务的安排、会议的组织，会议记录的整理、会议决议的传达及重点工作的跟进、督办和落实； 3. 报表整理，信息收集，数据分析，为领导决策提供及时、准确、全面的参考依据。 4..协调单位内部各部门之间的工作衔接，化解矛盾，打通壁垒，确保单位内部高效运转； 5..负责合作伙伴、政府部门等外部机构的联络与沟通，维护良好的外部关系，做好来访接待工作。 6.负责办公用品申购，办公环境维护、固定资产登记、调配与管理。 7..领导交办事项及突发紧急事件的妥善处理。 任职要求： 1. 50岁以内,性别不限。 2.具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件，熟悉相关法律法规。 3.性格沉稳，严谨细致, 责任心强，具有较强的综合能力和良好的沟通协调能力。 4.有人事行政管理经验和物业行业从业经验。 5. 有良好的个人品质及职业素养。

岗位职责: 1. 负责项目全周期的统筹与执行，确保项目按期交付并达到质量标准； 2. 协调多部门协作，合理调配资源，提升项目运行效率； 3. 识别潜在项目风险，制定应对方案并落实执行，保障项目平稳推进； 4. 准确传达项目需求，跟踪项目节点进度，确保各阶段目标达成； 5. 组织团队开展项目复盘，汇报执行情况与关键问题，持续优化管理流程。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上信息化项目管理经验，2年以上招投标相关经历，持有一建或二建机电证书者优先，有PLC编程及设备联调经验者优先； 2. 具备良好的组织协调能力与丰富的项目管理实践，能有效应对项目中的复杂状况； 3. 拥有出色的团队协作意识和跨部门沟通技巧，善于推动团队共同达成任务目标； 4. 熟悉项目管理工具与方法论，可灵活运用于实际项目场景中； 5. 具备较强的逻辑分析与问题处理能力，能根据实际需求动态调整项目规划； 6. 工作责任心强，具备自主学习能力，能够快速掌握新知识以适应项目发展变化。

工程建材内勤：做过门、窗，木制品等，有行业经验优先，待遇面谈。

门窗展厅前台，销售，要求20-45

有过非标流水线行业项目经验，会管理，沟通能力强，懂机械懂电气，能看得懂图纸和三维，最好在粉体行业里做过输送

在如皋工作。年龄55～65之间。有相关工作经验

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记及引导工作，展现企业良好形象 2.接听电话，准确传达信息并做好记录与转达 3.管理前台办公用品及日常物资，保障基础运营有序 4. 协助处理邮件收发、文件整理及简单行政事务 5. 配合完成会议安排、访客预约等支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 学历不限，经验不限 5.能适应标准工时制，服从工作安排 早十晚七 不加班

在化工厂做过的优先，需要带建造师证，要求对施工现场的管控能力强，能独立完成施工方案的编制。具体工资电话咨询

岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、电子等相关专业背景，具备6年以上工作经验，其中至少3年从事智能座舱类软件项目管理工作； 2. 熟悉禅道、Jira等项目管理工具，掌握Project、Visio、思维导图等常用办公软件操作； 3. 具备汽车电子产品项目管理经验者优先考虑，拥有软件开发背景者更佳； 4. 掌握项目管理基本理论知识，持有PMP、ACP等相关认证者优先录用； 5. 能够承受高强度工作压力，积极主动承担责任，适应因项目需要产生的加班与出差安排； 6. 拥有良好的沟通协调能力，具备较强的自我驱动力和执行能力； 7. 英语达到四级及以上水平，具备扎实的英文读写能力。 岗位职责： 1. 主导制定软件研发计划、团队人员配置方案及任务量化分解； 2. 在项目各阶段持续跟踪并评估项目成员的工作进度与成果质量； 3. 参与新需求的技术可行性分析与风险评估，并完成向上级的定期汇报； 4. 协调第三方合作方与供应商，及时推动解决协作过程中的支持需求； 5. 联动PA、PM、硬件工程师、生产工程师等多部门，推进跨职能事务处理； 6. 负责软件版本的统一管理，规划并执行软件发布节奏； 7. 确保全部开发活动符合公司内部标准及客户相关流程规范； 8. 识别项目层面的研发潜在风险，并实施有效管控措施； 9. 针对部门运作和项目管理机制提出改进建议，推动流程优化与制度落地实施。

公司主营业务为工程项目建设信息化软硬件实施和技术服务，项目多为高速公路、国省道等基建项目建设或改扩建，以及养护期工程。主要服务内容包含施工设备的数据采集处理、信息化平台搭建与维护等。 # 工作内容： - 完成项目现场软硬件安装调试，按照现场要求组织培训、验收。 - 客户基本为基建项目，可能分布在全国各地，出差较多，需要有较好的适应能力。 - 现场工作根据项目不同可能包括：①工地项目系统设备安装调试，包括门禁、视频监控、人员定位基站、网络（布线）、龙门吊监控、配电箱等。②拌合站、试验室、梁场智慧工地系统的安装调试和维护。 - 项目服务期内现场维护、远程维护；重点项目可能需要驻场服务。 - 配合项目经验跟进项目实施的各个环节。 - 职位归属经营部，能力适合可以转销售或项目经理。 # 技能要求： - 具备计算机系统、电子电路基本知识，懂弱电、网络更佳。 - 出差工作较多，需要有较好的适应能力。 - 较好的沟通能力。 - 有一定的文档编写能力，具有项目管理相关经验或知识优先。 # 其他 - 基础扎实、学习能力较好。 - 具有一定的抗压能力。 - 有工程信息化项目经验，计算机及土木工程相关专业优先。

擅长团队管理及BPO互联网平台客诉处理，具备独立运营项目能力，管理幅度200-300人，深度贴合业务实际，直接对接甲方，对业务成效全面负责 岗位职责: 1. 统筹BPO项目的整体策划与落地执行，保障项目按期交付； 2. 跟踪项目推进过程，确保各阶段目标顺利实现； 3. 与客户保持高效沟通，保障服务品质符合客户期望； 4. 整合内部资源，持续优化作业流程与执行效率； 5. 应对项目各类突发状况，快速响应并解决执行中的难点问题。 任职要求： 1. 具备扎实的项目统筹能力与客户导向服务意识； 2. 熟练操作常用办公工具，具备优秀的表达与协调能力； 3. 工作积极主动，能独立应对复杂事务并推动解决； 4. 具备良好协作意识，可与团队成员顺畅交流配合； 5. 拥有同行业从业背景者优先考虑。