岗位职责： 1、拟定招聘方案、完善招聘流程，高效达成团队人员补充目标 2、搭建企业人才储备体系，合理调配岗位人力资源； 3、落实并持续改进绩效考核、薪资福利、晋升机制、奖惩制度、社保公积金等相关政策； 4、主动维护员工关系，营造积极的工作环境，推动企业文化落地与传播； 岗位要求： 1、大专或以上学历 2、具备2年以上人力资源相关工作经验，有跨境电商企业管理工作背景者优先； 3、精通人力资源各模块操作，掌握人事管理全流程； 4、熟知国家及地方在劳动合同、薪酬体系、用工政策、保险福利及培训发展等方面的法规与实践； 5、具有责任心，工作积极向上，态度端正

【岗位职责】 1、协助维护现有招聘渠道，并参与开拓新的招聘资源，同步开展渠道效果的初步数据分析； 2、负责简历的收集与初步筛选，完成候选人电话沟通、面试邀约及薪资协商等相关工作； 3、跟进拟录用人员的Offer发放，并协助处理入职前的各项手续办理； 4、参与月度招聘数据的汇总与分析，配合完成招聘复盘报告撰写，提供可行性优化建议； 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、计算机等相关专业优先； 2、对人力资源领域有高度兴趣，有意向在招聘方向深入发展，具备良好的学习能力； 3、语言表达清晰流畅，掌握基础的电话沟通与面试技巧，能适应阶段性的高强度工作节奏； 4、性格积极主动，责任心强，工作认真细致、条理分明，具备较强的目标导向和协作精神； 5、拥有校园社团、学生会经历或HR相关实习经验者优先考虑。 薪资结构： 实习日薪 + 招聘提成（培养期内提供专项培训与带教支持） 工作时间： 9:00-18:00，午休2小时，周末双休

招聘员工

岗位职责 1、人事工作：办理员工入离职手续、劳动合同管理、考勤与薪资数据统计、社保公积金操作、人事档案整理，负责招聘邀约及员工关怀相关事务。 2、商务招投标支持：协助撰写及审核投标文件，为代理商提供投标所需资料，跟踪招标进度，汇总相关信息与资料。 3、商务辅助事务：在工作空余期间制作报价单，协助客户对接，维护客户台账，完成回款核对及日常数据整理工作。 4、协同处理部门内各项人事行政及商务类辅助任务，积极配合上级交办的工作安排。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、商务或行政相关专业优先，具备相关工作经验者更佳。 2、熟练操作PS及Office等办公软件，工作细致认真，具备责任心、保密意识以及良好的沟通协调能力。 3、具备多任务处理能力，抗压能力强，执行力高，富有团队合作精神。 薪资福利：五险一金、带薪年假、节日福利、法定节假日等。

如果你想要做文职类的岗位但是又不满足于固定薪酬，那个岗位就非常适合有上进心的你！ 【职位描述】 作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。办公环境是在门店，不是写字楼请提前了解 【薪酬福利】 薪酬5800-11500，起步6000（4500底薪补贴+1500绩效）能接受每月的招聘考核要求，每个门店有100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬7-8K，招聘好会月入过万。 【工作时间】 9：00-12：0013：15-18：15周末双休 【任职要求】 1、形象气质OK 2、熟练使用运用的办公软件，word，exce，ppt会操作； 3、沟通表达不错，善于沟通； 4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通 6、具备良好的工作态度和团队合作意识。 7、要有至少半年的工作经验不局限于行政岗

岗位职责： 1、负责行政管理相关制度、规范及流程的起草与优化； 2、负责人事招聘流程及相关制度的具体执行与落实； 3、统筹协调各部门日常后勤保障工作； 4、负责各类数据统计报表的整理与编制； 5、配合上级完成日常事务性工作，及时完成交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科或以上学历； 2、具备良好的思想品德和较强的服务意识，工作认真踏实，责任心强； 态度积极、作风细致严谨、具备较强的执行力； 3、熟练操作Office办公软件，精通Word、Excel、PPT等工具，具备优秀的文字撰写能力与数据处理能力； 4、英语口语流利。

有相关的丰富经验 高中以上学历

文员招聘要求 1、年龄：16-35（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好； 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成主管制定的工作指标。 二、薪资待遇： 1、薪资结构：3000无责底薪+提成+奖金+晋升，月综合薪资不低于6000元，上不封顶，免费包住，宿舍环境办公环境都很棒的哦（耐心看到后面有真实图片）公司每个月都有不定时聚会活动，下午茶等，员工生日，工作氛围非常不错 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ ----------------------------------------------- 三、工作内容及时间 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司旗下合作企业招聘包括普工、技工、小时工、实习生等等： 2、对求职者进行邀约面试等。 3.上班每天早上8点30到6点下班。单休，法定假日都有休息。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

深圳市龙岗区招水工

深圳市福田区招管道/通风保温(空调保温)进风管道制作、出风口延伸改口

【招聘】招聘金悦快捷酒店招聘客房一名：底薪2800+餐补15元一天+超房提成，基本每月工资3500以上能吃苦耐劳，能服从上级领导的安排，沟通能力好，做事勤快干净利索。月休3天，有经验者优先地址；东方大道65号今悦快捷酒店联系电话：（郭女士）

不锈钢腔体打磨，要求有打磨不锈钢腔体经验！手要稳！能处理密封面环型纹最好。

招临时工1人，20/小时，日结要求：年龄40岁以下，包装水果，熟手。上班时间8:00-17:30电话白泥坑高坳路4号恒隆楼2楼亚农

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

每天用手机在招聘平台帮我们招家教老师，加到企业微信，改备注名，打标签，拉群。每天零散时间做一两个小时，就可以赚几十块钱

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000+邀约提成2元/人+入职提成100元/人

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，掌握常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习与适应能力强 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

岗位职责： 1、面向智能制造、新能源、大健康、电商物流及AI高科技等领域的企业，开展中高级人才的挖掘与推荐工作； 2、准确把握客户用人需求，深入解读岗位职责与任职要求； 3、独立完成候选人的搜寻、沟通、筛选、面试评估及推荐全流程； 4、主导候选人面试进程，协调客户与候选人之间的信息对接；全程跟进OFFER发放及入职安排； 5、持续聚焦行业深耕，在专注领域内构建并拓展中高层人才人脉网络。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备至少2年销售经验、2年甲方招聘经验或1年以上猎头从业经历；人力资源相关专业或理工科背景，如通信、电子、计算机、电气工程、自动化等专业优先；应聘猎头主管及以上职位者，需具备5年以上招聘经验，其中3年以上猎头行业经验； 2、具有2年以上猎头工作经验且业绩表现优异者，学历可放宽至大专； 3、性格开朗，工作主动性强，具备良好的语言表达能力和人际交往意愿； 4、思维敏捷，口才出色，或具备较强的逻辑分析与书面沟通能力，善于学习并持续优化工作方法； 5、有强烈的成长意愿，积极拓展知识边界，不断提升综合素养； 6、具备抗压能力，能理性面对工作中的挑战与暂时性挫折； 7、责任心强，恪守职业操守，富有团队协作意识和集体荣誉感； 8、愿意接受“招聘顾问+行业研究+业绩导向”相结合的工作模式。 如果你志在人力资源招聘领域长期发展，认同利他、同心、同行、同乐的价值理念； 如果你渴望在一个付出与回报匹配、机制公平透明、收入有保障的平台上拼搏，依靠能力与努力实现收入跃升，而非依赖固定薪资或论资排辈； 如果你希望与一家目标清晰、充满活力、快速成长的企业共同进步； 如果你是一位怀抱理想、坚持长期主义，立志成为顶尖猎头专家的人才； 如果你不愿荒废大学所学专业知识，不甘在变革时代中随波逐流，厌倦企业内部复杂关系与政治博弈； 不想选择躺平，不愿被日常琐事束缚，更不想丢掉多年积累的人力资源实战经验—— 只要你坚定信念，专注做好猎头事业，我们诚挚欢迎你的加入！

招兼职两个（手工活）合适可做长期 1.计件工资，多劳多得，基本天天都有活 2.工作内容：装袋子，装纸盒，简单易上手 3.地址：龙华工业路尚游公馆 4.要求：，需要识字，年龄50岁以下都可以，基本长期都有活干的，每天9点～21点时间段都可以，手脚麻利灵活点的来，当天结清 5.电话：

深圳沙井新桥百汇塑胶厂 正式工小时工同步招聘 入职统一购买五险，能独立完成简历表，不会写字有纹身穿拖鞋不收， 招聘要求：男女不限18～55岁 员工单价： 装配部长白班19元每小时，注塑部20元每小时，夜班补贴20元/晚 招聘需求： 注塑部/两班倒一个月倒一次，全自动注塑机，车间可以带手机，管理不严 装配部/长白班，流水线，组装包装打螺丝， 空调车间，空调宿舍，当天安排宿舍，工厂食堂每餐补贴3元一餐不吃不补 温馨提示:面试不要穿拖鞋，准备身份证原件和一寸照片一张，下午13：00集合面试

1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与岗位职责跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强，保密意识好 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务工作

1. 依据公司战略目标，构建培训体系并拟定培训工作规划； 2. 结合运营团队实际状况，开展培训需求调研，制定年度人才发展与培训实施方案； 3. 推动集团培训项目落地实施，统筹培训全过程管理，涵盖内训师团队组建与管理，监督培训执行流程，进行效果评估并提出改进建议； 4. 主导课程的研发、推行与成效评估，保障培训质量与实际成果； 5. 推进企业文化的宣贯与深入传播； 6. 负责公司各类内部活动的策划与组织实施：

日结下班发工资

任职要求 1. 人力资源管理或相关专业背景。 2. 具备10年以上人力资源管理工作经历，有在大型制造类上市公司从事人力资源管理工作的实际经验。 3. 掌握出色的沟通协调、组织管理和问题处理能力，熟悉人力资源各模块运作流程及劳动相关法律法规。 4. 持有人力资源管理师等专业资格证书者优先。 职责描述 1. 战略规划：依据企业战略方向，拟定人力资源发展战略与年度工作计划，保障人力资源配置有效支撑业务成长。 2. 人才管理：构建科学的人才引进、选拔、培养和激励机制，优化人才结构，保障公司各阶段人才供给。 3. 绩效管理：搭建并推行绩效管理体系，跟踪执行过程，提供绩效反馈与改进指导，推动整体绩效水平提升。 4. 薪酬福利：制定具有市场竞争力的薪酬福利制度，在控制人工成本的同时保障激励效果。 5. 员工关系：协调处理员工日常事务与劳动关系事项，维护和谐稳定的用工环境。 6. 培训发展：统筹员工培训计划的制定与实施，提升员工专业能力和职业化水平。 7. 团队建设：带领人力资源团队高效运作，持续提升团队专业能力与协同效率。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保准确合规 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法基本规定及常用办公软件操作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5.具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏工作环境

观澜五金CNC油机-学徒工 20元➕包吃包住（二餐） 男女不限➕18-46岁 ⭕两班倒走动站班，空调车间/宿舍，工期三个月，可以长期做，生熟手均可安排 每周借支500， 下午2点面试，自带复印件二张+照片2张。

主做非标自动化，工价20-25，包吃住长白班； 紧缺优质学徒，需要能在自动化行业长久稳定发展，25届本专业优先考虑； 有师傅带，边做边学，工作态度端正直接转正，无考核！ 早九晚六单休制

薪酬10~20k，双休 985/211双一流统招本科或硕士学历 985/211双一流统招本科或硕士学历 985/211双一流统招本科或硕士学历 【岗位介绍】 1、作为集团高级储备干部，协助中心负责人推进人才引进与组织配置，参与部门团队结构搭建； 2、全面熟悉中心运作流程，胜任集团招聘官职责： 1）负责开发并维护招聘渠道，通过高效方式满足业务单元人力需求； 2）统筹所辖子公司或区域招聘任务，实施监督指导，构建招聘培训机制，提供专业支持与赋能，提升招聘团队整体能力； 3）汇总分析招聘相关数据，评估招聘成效，提出可落地的优化建议； 4）参与招聘平台建设及系统运营工作，推动招聘制度与流程的持续完善； 3、按时保质完成上级安排的其他工作任务； 4、通过转正述职考核后，可参与中心日常管理工作。 【培养计划】 1、重点提升方向：系统思维能力、全局统筹能力、识人用人能力、制度设计能力、跨部门协同能力、团队领导能力； 2、由中心负责人与指定导师联合带教，执行为期6个月的《职能高储闯关表》培养方案，配套阶段性专项课程，系统化打造复合型管理后备人才； 3、作为集团管理培训生，在培养期结束后，结合个人发展意愿与岗位胜任力，可申请竞聘管理岗位，或参与跨部门轮岗发展计划。 【光速发展】：最快6个月晋升为职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年内晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！ 任职资格 1、985/211统招本科或硕士学历，专业不限，人力资源、工商管理类相关专业优先； 2、熟练操作word、excel、ppt等办公软件，具备基础数据分析能力者优先； 3、性格开朗诚恳，言行得体大方，逻辑清晰，具备较强抗压能力、沟通协调能力及团队协作意识； 4、职业目标清晰，进取心强，能够主动学习与深入钻研； 5、具备悟性，拥有一定的组织统筹能力和管理发展潜力。 薪资待遇 1、薪酬福利具有市场竞争力 薪酬10~20k，具体面议，一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营成果与个人年度表现综合评定，业绩优异者可高于1个月薪资。另设有高额业绩奖励、伯乐推荐奖等，每年至少享有1次晋升调薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪休假、年终奖金、节日礼包、购物卡福利 授课奖励、创新激励、仁杰奖项、员工互助金支持 丰富的文体活动、国内精品旅游安排 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项，配备3000余名认证讲师。实行一对一导师制，专属“高阶燎原”跨越式人才培养项目。设置特种兵式闯关考核，拥有1000多个实训基地、1000余门课程资源、超2万道配套试题！ 明确的职级晋升标准与后备人才储备机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持多维度职业发展！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化团队，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀人才加入！