
盐城响水县想找个技工,董土建,电焊,电工,会看图纸的,工程师。去工地,看管微风路灯杆的??
水工电焊
想找个技工,董土建,电焊,电工,会看图纸的,工程师。去响水工地,看管微风路灯杆的???彭总
工长月结兼职全职
南通市崇川区招工长/工程师,要求对中央空调水系统熟悉,和净化工程熟悉。工艺管道也做过的。能带领班组按照图纸保质保量完成施工。项目不一定在南通,全国各地都有可能,有兴趣的联系。
泰州海陵区工程师大专学历,有工作经验薪资福利:4000-5000元/月招工人数:3名线下可
4000-5000元/月
工长工程师月结
工程师
大专学历,有工作经验
薪资福利:4000-5000元/月
招工人数:3名
线下可到村(社区)党群服务中心、镇街为民服务中心(人社所)、区人社局综合服务中心、和、万达广场家门口就业服务站领取岗位信息表
工作地址:海陵区北星北路10号
工长
南京市雨花台区招工长/工程师
/江苏/浙江多区域招聘工长:
2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、
3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市
岗位职责:
1.负责工装项目的全面施工管理,确保工程按照既定计划高效推进;
2.监督施工现场,把控工程质量与进度,解决现场突发问题;
3.组织协调各施工班组及相关部门,优化资源配置,提高施工效率;
4.编制并审核施工方案,确保施工安全及成本控制。
任职要求:
1.拥有丰富的工装施工管理经验,具备较强的现场指挥能力;
2.精通工装施工流程,熟悉材料特性及施工工艺;
3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧,能够有效管理多工种协作;
4.对安全生产有高度认识,能够严格执行公司安全管理制度。
5.有自己的施工团队
急要焊工 日结45一个小时 免费吃住
40-50元/时
气保焊激光操作工工厂焊工氩弧焊包住6-10人
需要气保焊 氩弧焊 手持激光焊多名年前要做到2月13号可以日结,年后可以长期稳定的做,免费提供住宿
江苏宿迁明早7点城北惠民菜场要两名小工,150一天,9-10小时,。
150元/天
工地小工/杂工1-4天1-2人
明早7点城北惠民菜场要两名小工,150一天,9-10小时,。
广东惠州招聘:工程师薪资:4000-4500元/月职位详情:有相关技术工作经验、能吃苦耐劳
4000-4500元/月
工长/工程师月结
招聘:工程师薪资:4000-4500元/月职位详情:有相关技术工作经验、能吃苦耐劳
广东珠海招聘:测评工程师薪资:10000元以上/月计算机相关专业,本科及以上学历
工长/工程师月结
招聘:测评工程师薪资:10000元以上/月计算机相关专业,本科及以上学历
广东东莞招聘:QE工程师薪资:5000元以上/月思维敏捷、性格开朗、具有团队协作精神
工长/工程师月结
招聘:QE工程师薪资:5000元以上/月思维敏捷、性格开朗、具有团队协作精神
锻压制造生产
1.5-2.6万元/月
工艺工程师PE5-10年大专及以上铸造经验锻造经验表面处理工艺经验电脑经验AutoCADCVD经验成型工艺经验手机经验电子/通信经验钣金经验电镀经验蚀刻经验不需要出差KeyshotUGSMT经验涂装经验
1.大专及以上学历,具备相关专业背景者优先
2.具备5年以上相关领域工作经验
3.熟悉6S管理、TPM等管理方法,能够通过流程优化减少生产浪费
4.具备品质管控、团队协作、设备管理及安全生产等方面的综合能力
一、生产统筹与战略规划
-目标制定:依据公司年度经营计划,分解并下达冲压车间在产能、质量、成本等方面的具体目标,并落实至各班组执行
-流程改进:主导冲压工艺流程的梳理与再造,推动新工艺或新设备的应用,提升作业效率,降低能源消耗与材料损耗
-产能管理:分析车间产能承载能力,合理调配跨班组资源,灵活应对订单变化及紧急生产任务
二、团队管理与组织发展
-人员配置:科学规划部门人力结构,参与人员招聘与晋升评估,制定员工成长路径,提升整体专业水平
-绩效考核:构建部门绩效评价机制,定期开展工作成果评估,落实激励与约束措施,调动员工积极性
-团队建设:打造安全、高效的工作环境,开展团队活动,增强协作意识与执行能力
三、成本控制与资源调度
-成本监管:跟踪原材料使用、设备维保、人工投入等成本项,实施节能降耗举措(如废料再利用、设备能效提升),确保达成成本指标
-资源保障:统筹设备采购与维护预算安排,协同后勤部门确保物料、能源稳定供应,保障生产有序运行
四、质量保障与安全管理
-质量标准:牵头建立冲压环节质量控制体系(如ISO标准),推进全员质量改善行动(如QC小组),持续降低不良品率
-安全规范:制定并推行车间安全管理制度,组织应急演练,定期排查安全隐患,确保符合职业健康与安全法规要求
五、数据运营与决策支撑
-数据分析:审核各类生产报表(含产能、良率、OEE等),运用数据分析定位问题根源(如设备老化、工艺偏差),提出改善对策
-决策汇报:定期向上级管理层报告生产运营情况,参与公司层面的生产战略决策(如新产品导入、产能扩展)
六、跨部门协同与外部对接
-内部联动:与研发、采购、销售等部门密切配合,协调解决新品试制、物料到货、订单调整等问题,保障产销顺畅衔接
-外部合作:与设备厂商、物流服务商等外部单位保持沟通,处理设备维护、运输配送等事务,维护良好合作关系
七、制度落实与风险防范
-制度执行:传达公司各项管理制度并在部门内监督实施(如考勤、保密规定),确保生产行为合规合法
-风险预警:识别生产过程中可能存在的风险点(如交期延误、客户投诉),制定应急预案并推动有效执行
设备工程师(无菌制剂)
6000-9000元/月
机械设备工程师1-3年大专及以上不需要出差化工机械经验要求有机械设备工程师经验企业(甲
1、积极参与班组及车间组织的各类学习活动,持续提升个人专业能力。
2、负责管辖区域内设备设施的维护、保养、技术改造及生产现场操作人员行为规范的监督。
3、严格按照月度设备维护计划执行保养任务,快速响应并处理设备运行中的各类故障,确保生产连续稳定。
4、配合完成车间临时零星任务及相关立项工作的实施。
5、定期对设备操作人员开展设备使用、安全操作等方面的培训工作。
6、组织开展所辖区域员工对环境因素和危险源的识别、培训与日常检查。
7、确保责任区域内设备设施处于良好运行状态,发现异常及时排查并修复。
8、承担夹层区域的清洁作业及日常巡检工作。
9、主动推进设备设施的技术改进与创新,助力提升产品品质、降低制造成本。
10、加强与设备或生产班组长的沟通协作,落实设备维护措施,保障设备完好率。
机械工程师
3-3.5万元/月
机械设计工程师学历不限电气机械/电力设备专用设备制造通用设备制造电子/半导体/集成电路设计非标设备SolidWorksPro/ECreo
工作内容:能独立出图和设计
工作时间:做六休一
设备研发工程师
7000-12000元/月
机械设备工程师3-5年大专及以上设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验需要出差企业(甲方)SolidWorks数控设备经验
岗位要求:
1、承担塔器、箱罐类、反应器等非标设备的结构图纸设计任务;
2、承担机泵、风机等设备的选型工作;
3、依据工艺参数编制机械设备数据表及采购所需的技术文件;
4、审核供应商提供的报价资料,参与技术交流会议,完成技术协议签署;
5、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械制造或相关专业者优先考虑;
2、具备2年以上压力容器、石油化工领域非标设备如塔器、箱罐、反应器等的设计经验;
3、熟练掌握CAD、SolidWorks或其他三维设计工具;
4、具备良好的心理素质和沟通协调能力,工作踏实认真,责任心强,主动积极。
机械产品设计工程师
8000-13000元/月
工艺工程师PE1-3年学历不限五险一金
1.负责批产产品的工艺文件编制与维护,包括PFMEA、PFD、OCP、PPAP、WI等相关技术文档的管理。
2.组织并主导区域改进会议(AIT),针对加工过程中的问题开展分析,落实会议提出的持续改善任务,收集整理相关数据并与团队成员共享。
3.汇总生产现场信息,与工程、采购、人事等相关部门协作沟通,保障各项工作的顺利推进;同时配合客户及供应商共同解决实际问题。
4.根据客户需求变动评估设备、人力及产能状况,必要时发起设备增购项目,承担新机床引入全过程的技术支持与项目管理工作。
5.依据生产计划及时调整消耗品如刀具、工装等的采购数量与交货周期,出现异常情况能快速响应,确保生产稳定运行。
6.具备系统性思维,能够对生产线在质量、成本、产能方面进行综合分析,并提出可行的优化方案,具备扎实的技术分析能力。
7.针对新产品提供完整加工工艺方案,完成机床选型、刀具夹具设计,制定加工节拍与工艺参数,确保首件试制成功;准确进行报价及现有零件成本评估,负责产品调试与试生产工作。
8.对操作人员进行机床操作、工艺文件理解、SPC应用等方面的培训;参与人员招聘,制定技能矩阵、人员能力评估及培训计划。
9.依据精益生产原则,优化现场物料与信息流动路径,识别并消除各类浪费,推动相关改善项目的实施。
10.配合质量工程师开展内部及外部审核工作。
11.协同质量工程师处理质量问题,应对客户投诉,执行反馈措施及不合格品隔离等动作。
12.完成上级交办的其他工作任务。
钣金设计助理
4000-8000元/月
机械工程师1-3年大专及以上AutoCAD接受无机械工程师经验SolidWorks
1、机械类相关专业大专学历;
2、熟练掌握AOTUCAD与Solidworks等设计软件;
3、具备进取心、责任感,性格乐观积极,做事细致认真,勇于创新实践。
4、有相关工作经历者优先考虑,机械类优秀应届毕业生亦可报名
高温尼龙研发主管
1.2-1.5万元/月
材料工程师3-5年本科及以上高分子材料复合材料材料研发材料相关专业
一、岗位职责
1. 负责高温尼龙新项目的全流程研发工作,涵盖市场调研、项目立项、配方开发、工艺改进及中试验证等环节,确保研发进度与成果质量可控。
2. 针对汽车、电子电气等领域应用需求,深入研究材料性能指标,研制具备优异耐热性、高强度、低翘曲特性的新型高温尼龙产品。
3. 系统整理研发过程数据,形成完整的技术文档,定期提交项目进展报告,并针对技术瓶颈迅速制定并实施有效应对方案。
4. 与生产团队高效协同,推动研发成果向规模化生产转化,为量产阶段提供工艺支持与技术指导。
5. 持续关注高温尼龙行业技术发展趋势,收集前沿信息,用于现有产品性能升级与技术迭代,增强产品市场竞争力。
二、任职要求
1. 材料科学与工程、高分子化学、化学工程等相关专业背景,硕士及以上学位,具有博士学位者优先考虑。
2. 具备5年以上高温尼龙材料研发经历,曾独立主导并成功完成不少于2个高温尼龙新项目,熟悉聚合与改性相关工艺流程。
3. 掌握高分子材料结构与性能的关联机制,熟练运用DSC、TGA、DMA等测试手段,能根据分析结果优化材料配方与加工工艺。
4. 具有突出的创新意识、问题分析与解决能力,具备良好的团队合作素养,能适应高强度科研任务及外出技术交流需求。
5. 能够熟练阅读英文技术文献,及时跟踪国际先进技术动态;拥有授权专利或在核心期刊发表研究成果者优先录用。
工程工艺开发工程师
1.3-1.9万元/月
工艺工程师PE5-10年大专及以上连接/切割工艺经验激光焊经验不需要出差表面处理工艺经验
1.负责产品从概念阶段至量产全过程的技术统筹与管理
2.主导跨部门协作会议(涵盖设计、工艺、生产、采购等),跟进项目进度并攻克关键技术难题
3.参与产品初期结构设计,提供可制造性设计建议(DFM)
4.审查工程图纸、物料清单(BOM)及技术规格文件,确保满足成本与生产工艺需求
5.组织并协调试产各阶段(EVT/DVT/PVT),识别并分析试产问题(如装配冲突、性能未达标等)
6.推动生产良率改善,持续优化制程参数与工艺方案
7.评估供应商技术水平,参与设备、材料及自动化方案的选型工作
8.编制与整合BOM、流程图、DFM报告,汇总客户反馈资料并组织评审
9.负责产品结构方案的确认与验证
模具工程师
1、模具工程师1人,经验丰厚者优先2、模具钳工4人,3-10年汽车冲压模具制造装配/研配/调试经验;会烧焊、会开叉车;会操作普通机床。五险一金,节假日福利,待遇优厚,薪资面议。联系电话:
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