1、理解业务部门用人需求，推进招聘流程并持续优化，提升招聘时效与质量，实施员工全周期管理，具备人力资源BP视角； 2、统筹协调各部门人力资源配置，高效挖掘与整合人才资源，保障组织人力供给； 3、负责新员工入职引导与培训，推动企业文化落地，促进新人快速适应与融入团队； 4、维护良好的员工关系，及时掌握员工思想动态，做到沟通深入、处理得当、管理有度； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、人力资源或计算机相关专业，统招全日制大专及以上学历； 2、有实业型企业、电商或IT技术团队甲方HRBP经验者优先； 3、熟悉人力资源各模块运作及实务操作，掌握劳动法律法规相关政策； 4、具备良好的职业操守，责任心强，作风踏实，积极进取，自律性强； 5、执行力强，具备团队协作精神及较强的抗压能力； 6、熟练操作Office办公软件； 7、具备沉着应对和妥善处理突发情况的能力。

岗位职责 1.协助开展工程师类技术岗位的招聘工作 2.协助组织与落实员工培训相关事务 3.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.本科大四在读，人力资源或电子类工科专业优先考虑； 2.性格开朗，具备良好的沟通表达能力 3.对芯片及半导体领域有较强兴趣

1、负责公司员工薪酬绩效的计算与发放，保障薪酬绩效管理体系的有效运行； 2、配合部门负责人优化人力资源发展策略及员工培训管理制度与流程建设； 3、组织实施公司人事管理（包括人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作的监督检查，推动各项制度落地执行； 4、参与公司制度文件的审核工作，并根据审批结果完成发文、台账登记及归档管理； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、具备大学本科及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力； 3、工作认真负责，具有较强的敬业精神、责任意识和团队合作意识； 4、文字功底扎实，掌握公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 5、具备优秀的团队协作能力、责任心以及良好的职业道德素养。

无责6000单休，双休5000，试岗一个400满一天，试岗通过500，开单500，转正1000 月到面80＋ 我们平均工资都在1.2W以上

因企业发展需要，现招聘人事经理数名 1、招聘要求： （1）大专及以上学历，工作态度积极、认真负责； （2）具备相关工作经验者优先考虑； （3）应届或往届毕业生、实习生均可报名； （4）性格开朗，乐于沟通，对人事招聘类工作有兴趣； （5）热情主动、举止得体，服从公司统一安排； （6）能接受集中休假安排，可配合出差任务； 2、工作时间及待遇： （1）每日八小时工作制，单双休轮换，法定节假日正常休息，上班时间为早九点至晚六点； （2）薪酬结构为基本工资+招聘提成+管理提成（依据所管项目在职人数）+津贴奖励+项目分红，综合月收入8000—30000元不等； 3、工作内容： （1）负责公司人才需求的宣传与推广工作； （2）耐心解答求职者在应聘过程中遇到的问题； （3）向到岗员工详细介绍岗位内容及相关薪资福利； （4）协助入职后不适应岗位的求职者进行岗位调整； （5）负责求职者的咨询对接、邀约面试、到面跟进及入职手续办理； （6）承担校企考察接待及现场讲解工作； （7）推进校企合作关系，组织开展校园招聘及宣讲活动 工作地点：上海、西安、贵阳、北京

负责公司人事招聘，接待和员工考勤异常

岗位职责： 1、负责人事相关事务，涵盖员工入离职手续办理、考勤数据管理及劳动合同的全流程管理； 2、按时办理财社保增减员操作，完成核定表的下载与归档工作； 3、按月编制薪资报表，维护专项附加扣除信息，并在个税系统中完成个人所得税申报，及时获取申报回执及完税证明； 4、每月核对社保与公积金明细，确保在规定期限内完成申报及扣款； 5、统筹年度社保缴费基数与公积金缴存基数的申报工作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有1-3年人力资源或相近领域实际工作经验； 3、熟练掌握日常人事操作流程，如档案管理、五险一金办理、个税申报等基础业务； 4、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、自我驱动力强，学习适应能力佳； 6、有第三方人力资源服务背景，且熟悉员工全周期管理实操者优先考虑。

负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理，听从领导安排

上海市宝山区招工地小工/杂工、工地力工卸车，180一个人，50公斤一包黄豆，卸到地牛上拉进去摆到仓库，30吨，总共4个人一人180

上班时间下午6点到凌晨3点下午九点半到凌晨六点半

二把刀勿扰，附近优先750✘1500

上海市闵行区招门窗安装，必须大工，精通图纸，不懂图纸，不要。

上海市浦东新区招电焊

任职要求： 1、大专及以上学历；执行力强，优秀的应届毕业生亦可。 2、熟练使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力； 3、有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。 4、能接受一定程度的短期出差校园招聘者优先。 岗位职责： 1、负责招聘岗位的信息编辑、发布及推广 2、负责简历收集、整理及筛选，沟通等工作。 3、安排符合要求的候选人参加面试 4、负责基层候选人面试、分配工作 5、负责候选人后期入职相关事宜对接

整理资料，人员面试登记。薪资面议。接受实习生

负责线上招聘，各大平台发布招聘信息

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

负责线上招聘，在各大平台发布招聘信息

售后助理：负责对已有老客户关怀，权益告知，理赔发放，信息咨询变更。 人事岗：负责人员招聘，网站维护，入职流程办理，表格制造。

优选【具备同行业线下教育及区域HRBP背景者】 1.深入理解公司业务模式与运营逻辑，掌握所辖区域招聘现状，结合公司战略目标与人才规划，制定并执行年度、季度及月度招聘计划，推动招聘任务落地实施； 2.构建并持续完善所负责区域的招聘管理体系，优化招聘流程与制度，提升整体招聘运作效率； 3.制定招聘管理标准与核心考核指标，输出定制化招聘数据报表，跟踪招聘进度与成效，及时与外地负责人沟通人才引进与组织发展情况，针对招聘环节中的问题快速提供有效解决方案； 4.统筹所辖区域年度校园招聘工作，包括对接协调、方案策划及现场组织实施； 5.攻坚关键岗位与招聘难点岗位，主动洞察行业人才市场趋势与优秀人才流向，搭建内部人才储备库； 6.持续维护、评估并拓展所辖区域各类招聘渠道，提升渠道产出与使用效率； 7.搭建招聘培训机制，提升团队专业能力，实现团队赋能。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.具备3年以上招聘实操经验，有连锁型企业或全国多区域人力资源支持经验者优先； 3.拥有丰富的批量招聘实战经验及全面管理能力，具备成功搭建HRBP体系的实际案例； 4.熟练运用Office办公软件，具备优秀的语言表达能力、良好的沟通协调能力以及较强的组织策划能力； 5.责任心强，工作作风踏实细致，具备良好的职业素养与团队协作意识。

工作职责： 1、全面负责公司职位的招聘全流程，涵盖岗位发布、候选人沟通、面试安排、录用通知发放等环节。 2、跟进新员工试用期表现，定期开展员工沟通，掌握人员状态，有效维护员工关系； 3、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，热爱游戏行业； 2、执行力强，积极主动，具备良好的沟通协调能力及快速学习能力。

招聘人事专员 1.工作内容：主要负责人事招聘邀约相关事务，及时回应客户咨询，具体操作流程入职后提供系统培训。 2.相关要求：年龄在20至46周岁之间，性别不限，欢迎应届毕业生投递简历。 3.薪资待遇：底薪5000元+阶梯提成，综合收入约1万元，上不封顶。 4.工作时间：上午九点至下午五点，每周工作五天，周末双休，法定节假日正常休假，公司定期组织团建、聚餐等员工活动。

上海市黄浦区招管道/通风保温(管道保温)零工一天，承包制。

1、协助完成培训通知发布、收集签到记录、评估表及试题。 2、协助完成简历筛选、面试安排及流程跟进。‌ 3、协助完成体检相关的通知发布及整理。 4、协助完成证书及证件的维护。 5、完成领导安排的其他工作。

我们需要： 1、深入掌握业务运行情况与团队协作模式，识别组织及团队中存在的痛点；准确把握业务战略方向，并推动相关策略在业务单元中的落地执行； 2、通过多样化方式保持高频互动与高效沟通，组织实施员工访谈，及时掌握员工状态，关注成长路径，挖掘实际诉求，构建并持续优化积极的员工关系与良性工作环境； 3、落实并推进BP各项具体工作，完成目标对齐与信息反馈，承接所支持业务线员工的日常咨询与问题协调处理； 4、按照业务主管的具体要求开展任务执行，负责数据看板的维护更新，并实现工作事项的闭环汇报； 5、推进公司核心价值观的传递与企业文化建设，承担文化理念的宣导与实践推动工作； 我们希望： 1、本科及以上学历，具备2年左右游戏、互联网或创业型企业PM/BP工作经验，有相关业务经验者优先。 2、具备扎实的业务理解能力，能够梳理并洞察业务流程逻辑。 3、执行力强，自我驱动力高；具备良好的学习能力与跨团队沟通协作能力。 4、性格积极乐观，工作细致认真，富有亲和力，具备较强的服务意识与责任感。

职位描述 【职位介绍】 1.26届猎头实习生-Base上海(仅限在校生投递) 2.每周四天以上，六个月及以上长期实习，综合素质优秀的小伙伴提供转正机会 3.薪酬待遇:120～150/天 你能得到什么： 1.超级nice的老板，百万业绩顾问一对一带教，助力职业生涯规划； 2.熟悉招聘全流程，熟练掌握人才识别寻访技能，开启人力资源领域探索之旅； 3.接触各行各业百万年薪候选人，获得认知提升，积累高价值人脉。 【主要职责】 1.协助推进招聘项目，分析公司情况，进行行业研究，完成候选人筛选匹配，为客户提供招聘及咨询服务； 2.协助团队知识体系及人才数据库搭建，获得广泛学习体验。

负责公司的招聘数据整理，早九晚五，做六休一

岗位职责： 1.协助开展招聘面试前期准备，汇总并整理相关招聘数据信息。 2.协助完成员工入职手续办理，包括资料整理、系统信息录入及归档工作。 3.协助处理员工离职相关流程及手续。 4.协助组织企业文化活动及员工培训事宜。 5.协助支持部门日常事务性工作。 6.完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1.熟练掌握word、excel、ppt等常用办公软件操作。 2.具备良好的沟通能力，责任心强，学习适应能力较好。 3.面向2026年毕业学生，需保证每周至少到岗4天，实习周期4-6个月或更长。 实习时间：9:00-18:00（含1小时午休） 实习待遇： 【本科】每月出勤前10天按120元/天发放，第11天起按150元/天发放。 【硕士】每月出勤前10天按150元/天发放，第11天起按200元/天发放。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务及人事相关文书处理； 2.协调并处理公司对内对外的文件沟通事宜； 3.统筹员工入职、离职、培训安排及绩效考核工作； 4.策划并协助开展公司内部活动，促进员工关系建设； 5.负责爱库存平台的商品上新及销售运营相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，胜任日常办公需求； 3.有较强的责任意识和良好的团队协作态度； 4.工作细致耐心，能高效完成各项公司交办事务。

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人力资源各项管理工作 2.参与制定人力资源规划及推动团队搭建工作 3.协助开展员工关系维护与绩效考核实施 4.归档整理员工沟通谈话相关记录 任职要求： 1.具备3年人力资源相关工作经验，心理学或人力资源专业背景者优先 2.拥有优秀的书面表达与沟通协调能力 3.工作执行力强，能高效推进任务并具备良好的应变处理能力 4.持续关注人力资源行业动态，主动优化现有工作流程