工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

找一位风力发电运维工技术员，或者班组，要专业有证，高空作业，干过风力发电维护的再联系，没干过勿扰。

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保方案，并跟进执行进度与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补贴＋高温津贴＋工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合月薪：6000-8000元 2、每半年提供一次晋升评估机会 3、享有高温津贴、专项技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

风机叶片预防性补强施工员

岗位要求：中专及以上学历，2年及以上风电运维、检修经验，三证，35岁以内；优秀者可放宽至38岁 薪资：9000-13000； 福利待遇：五险一金，法定节假日加班工资，高低温补贴，话费补贴，电脑补贴， 休息安排：3个月休10天； 岗位职责 1.日常运维工作按照运维计划，执行风电场风机、升压站、变电站等设备的日常巡检、定期保养和维护；及时发现并处理风电设备运行中的故障和异常，保障设备高效、稳定运行。 2.故障检修独立或配合团队完成风机故障分析、判断及维修工作（含机械、电气、液压系统）；填写故障处理记录，确保维修数据的及时、准确、完整。 3.安全管理严格遵守公司的安全管理制度，确保在高空、高压、电气等作业环境中的人身和设备安全；熟悉并执行高处作业、登塔作业、动火作业、有限空间作业等各类操作规范。 4.技术支持与优化协助完成技术改造、质量提升等项目；提出现场优化建议，参与提升风电场可利用率与发电效率的分析与实施。 5.文档与报告编写运维日志、点检记录、故障处理报告、周报/月报等文档；参与编制风电设备的运行报告及建议书，反馈设备运行状态。 6.协同配合与技术支持团队、备品备件供应、客户单位及调度中心保持良好沟通；完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1.学历背景大专及以上学历，电气工程、新能源、机械、自动化等相关专业优先。 2.专业技能：熟悉风电设备工作原理及结构（主流机型如远景、金风、明阳、华锐等）；掌握基本电气/机械检修技能，能独立操作常用维修工具；熟练掌握登高作业与安全规程，有高空作业经验者优先。 3.资质要求：持有登高证、电工证（低压或高压）、特种作业证等优先；有风电运维经验1年以上者优先录用。 4.身体条件：无恐高症、心脑血管疾病，能适应风电场高空、远程、倒班及驻场作业；身体健康，能适应不同季节、户外复杂环境工作。 5.综合素质：责任心强，学习能力强，团队协作意识好；能承受较强的工作压力，适应现场临时任务与应急响应。

岗位职责： 1，负责风电设备的日常巡检与维护，确保设备运行稳定； 2，执行风电场设备的故障排查与紧急维修，保障生产安全； 3，参与风电场技术改造与升级项目，提升设备性能与效率； 4，记录维护日志，分析设备运行数据，提出优化建议； 任职要求： 1，具备风电运维相关专业知识，了解风力发电机组工作原理； 2，有良好的团队协作能力，能适应户外作业环境；3，具备较强的责任心与问题解决能力，能够独立处理突发状况。

《招人招人招人》 急招岗位:物流调度专员30位 要求：年龄：17-40岁(男女均可)调度专员 开过货车的做过销售或干过调度的优先。（生手也可以，包教会，两天都可上手） 工作内容:负责给在公司平台下单客户或老客户安排车辆，核对订单信息，赚取货主和司机间的运费差价，公司有货源平台和找车的渠道综合薪资:4000-8000元上不封顶!!! 上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00 星期天休息，月休息4天 工作地点:御园商业街

风电电装，混塔160米，只做塔内电气安装，有证优先，工资电话谈，

1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与潜在风险的排查、整改及处置，并做好相关信息与资料的记录和归档； 3、对现场施工作业的安全性、质量标准及工程进度进行监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处理； 4、配合主管完成现场费用管理，合理控制各项运维成本； 5、完成其他临时性或事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备风电运维实际经验，熟悉主流机型（如金风、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等）者优先； 2、无恐高症状，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有较丰富的风电机组运行与维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力以及较强的抗压心理素质； 5、中专及以上学历，电气、电力、风电、机械类相关专业背景优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，未持证人员不得上岗作业

年龄30-50岁身体健康，有登高证的优先 新乡市原阳县招风电安装，不是吊装，是混塔预应力，张拉

劳务派遣岗位 近期免冠1寸照片，身份证、学历证等证件原件及复印件 薪资福利:五险、节庆福利、免费工作餐、免费旅游、免费体检、畅通的晋升渠道 招工人数:4个 报名时间：2026年3月7日至3月22日（根据报名情况酌情调整）；现场报名后统一组织面试 工作地址:河南自贸试验区开封片区三合国际409室

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万岁山附近招聘酒店前台，上12休24 底薪2200➕100全勤++节假日三倍工资 +饭补100 +好评提成➕满房奖➕业绩提成 联系电话（）

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介绍人入职有红包红包 开封奇瑞 物流工 开牵引车往产线送物料等， 不需要自己搬，不上流水线， 物流工19/小时 ​叉车工24/小时 ​ 高价线束厂，《安徽芜湖》 16-40岁男女不限 （有经验43也可以） 面试包通过，吃饭免费，公寓住宿免费 恒温车间，环境干净整洁 22/小时，3人以上团报23/小时 干满一周后，每周可以预支500 鲜风水果包装 1、长期工长白班岗位4人 工作内容：负责水果蔬菜的称重，装盒，装袋，贴标签 工作时间：9：00-18：00（会加班或者提前下班） 福利待遇：计件工资+过节福利 鲜风蔬菜包装 2、长期工长夜班岗位12人 工作内容：负责蔬菜包装，称重，贴标签，切菜 工作时间17：00-2：00 （会提前下班或者加班） 福利待遇：计件工资+500夜班补贴+过节福利 以上岗位9:30面试 招聘年龄：18-50岁 面试咨询

风力发电：风场叶片维修 材料：玻璃钢纤维，树脂胶

专业维修风力发电机叶片和加强风力发电机叶片的工程师及专业技术人员

专业维修风力发电机叶片和加强风力发电机叶片的工程师。

本公司招聘风电叶片维修专业人员，要求持高空作业证，能长期出差的优先年龄20岁至45岁工资待遇月工资8000至15000元，有意致电详谈联系

海上风电运维岗 小白岗 9-12K 五险一金 薪资结构: 1.底薪 3000-4000(面试定薪)+出勤补贴(分类别)+交通补贴 600 元/月+高温津贴+安全激励(根据项目情况)+五险一金， 2.入职缴纳五险一金，公积金比例 12%+12%，试用期6个月，表现好可提前转正。 3.月休7天，连上连休 4.出勤补贴类别：不出海 150/天，出海不驻夜170/天，出海驻夜 240/天; 5.法定节假日三倍薪资，春节1000、端午、中秋500节假日礼金 岗位要求： 1.三证齐全+海交证（无海交证入职后公司统一培训，免费） 2.小白要求学历本科,电气相关专业,35 以下，有工厂电气实践经验 懂电气符号电气原理、电气图纸有一定了解; 3.不能有恐高，体重不超180 斤， 4.有经验可放宽至工科类专业，面试定薪资

岗位职责： （1）将省区销售负责人下达的销售目标进行细化分解，并制定切实可行的销售执行方案； （2）开展竞争对手及区域市场动态调研，组织实施业务推广、宣传与公共关系活动，提升公司业务渗透率； （3）维护现有客户关系，持续深化合作，树立公司良好形象，并建立畅通高效的异常问题反馈机制； （4）协助销售负责人完善客户信息管理体系，按时编制并提交各类销售相关报表； （5）积极参与公司组织的销售会议及相关培训活动； （6）完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2-3年物流行业工作经验； 2.熟悉所在区域快递、快运或同类物流市场情况，拥有一定客户资源者优先； 3.具备独立开发市场的能力和经验； 原标题：《狮桥招聘物流经理》

工作内容： 负责奇瑞汽车物流体系的管理与流程优化，保障物流运作高效并有效控制成本。 任职要求： 具备物流领域相关工作经验，能独立完成各项物流工作；具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；工作态度严谨细致，适应高强度、快节奏的工作环境。 原标题：《物流主管》

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需求20 一天一结260天 一天一结260天 ⚛千灯亚一小件☸ 13:00接人 ✅15:00-5:00 ❇ 工作：分拣，扫描，扎袋子，少量装卸车等工作. ‼手机统一保管❗ ✅      ♐包吃 电话， 提前报名，现在报名

1.去项目上做维保，有无经验均可2.服从公司安排

开封金兴国际供应链有限公司 【招聘岗位】:农产品带货主播、财务、打包工 【岗位要求】:35岁以下 有直播带货经验 【薪资待遇】:3000-8000/月 【工作时间】:每天工作4-6小时 【工作地点】:云仓一号 经五路 【联系方式】:

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

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岗位职责： 1.负责消防系统的检测、评估评定配合，确保符合国家及地方消防技术规范 2.组织开展日常消防安全检查、隐患排查与整改跟踪，编制消防评估报告 3.制定并完善单位消防安全管理制度、应急预案，定期组织消防培训与演练 4. 负责消防设施（火灾自动报警、自动喷淋、防排烟等）的维护管理与技术档案建设 5.对接消防主管部门，协助完成消防备案、审批、监督检查等行政事务 任职要求： 1.持有国家注册消防工程师资格证书，证书需在有效期内并可注册 2. 熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》《火灾自动报警系统设计规范》等法规标准 3.具备消防工程相关项目经验，能独立承担消防技术咨询与现场管理工作 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，无不良执业记录 5.学历不限，持证上岗，具备中级以上职称者优先

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