
行政主管
3000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化
岗位职责:
1.独立负责公司人事与行政事务的处理及统筹管理;
2.承担公司对外公共关系维护及商务接洽工作;
3.策划并推动公司人力资源相关制度的落地执行;
4.持续优化公司行政管理流程并监督实施效果。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队引领能力;
2.善于沟通,能高效协调内外部多方关系;
3.具有良好的应变与问题分析解决能力;
4.熟练掌握各类办公软件,胜任日常事务处理。
综合办公室主任
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1. 负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序开展。
2. 协调各部门之间的信息对接,处理各类行政事务,优化工作执行效率。
3. 统筹办公资源管理,涵盖设备保养及文件归档等工作。
4. 承担人事相关事务,包括招聘、入职、离职、薪酬核算及医保社保办理。
5. 负责公司铁路与港口发货的统筹协调工作;
6. 负责与政府部门对接沟通,完成相关事务申报。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能高效处理多项任务并应对突发问题。
2. 具备独立工作能力,善于分析判断并做出合理决策。
3. 工作态度严谨细致,具备较强的责任感和保密意识。
行业经验:了解ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容
行政副经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
工作职责
1.公文处理
-承担公司各类文件的拟稿与审校工作,涵盖工作报告、总结、规划、制度等,确保格式规范、内容无误。
-负责文件的收发管理,落实登记、传递、归档及保密要求。
-组织召开会议并整理会议记录,推动决议事项的跟踪与执行。
2.文书档案管理
-完善档案管理体系,监督文件的整理、归档和调阅流程。
-管控公司印章、证照等重要资料,保障使用合规、安全有序。
3.信息调研与汇报
-汇总各部门业务信息,编制调研材料或工作简报,辅助管理层决策。
-按要求向上级机构或主管部门报送材料,做到数据真实、报送及时。
4.综合协调与沟通
-推动部门间文书传递顺畅,保障指令传达高效;
-处理外部来信来访事务,起草回应文书或情况说明。
任职要求
1.学历与专业
-本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。
2.工作经验
-具备3年以上行政或文秘岗位经历,掌握公文写作标准及日常办公流程。
-有企业或政府单位文书起草、档案管理工作背景者更佳。
3.核心技能
-具备较强的文字表达能力:可独立完成多种公文、报告撰写,语句通顺、结构清晰。
-熟练操作办公软件:精通Word、Excel、PPT,了解OA系统应用。
-沟通协调能力良好:拥有跨部门协作经验,能有效推进文件处理与信息同步。
4.其他要求
-工作认真细致,具有高度的保密意识。
-能承受工作压力,适应高强度文案任务及临时紧急安排。
行政经理/主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
一、岗位职责:
(一)制度建设
1、负责部门管理制度和体系建设,组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程,不断提升行政业务的管理水平
2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果,并根据执行情况,及时修订完善。
3、明确部门内部各级人员的职责与权限,确保各岗位分工明确。
(二)接待工作
1、根据接待工作重要程度,提前拟定接待方案报公司审批。
2、协调各部门落实接待方案,包括:现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。
3、妥善处理接待过程中的突发事件。
(三)印章管理
1、负责监督印章的使用、保管、维护,确保印章安全保管、规范使用。
2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致,无误后方可通过审核。
3、合理安排跟章人员监督用章,确保安全、及时带回印章
4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致,发现问题立即处理
(四)重点项目申报
1、学习研究当地政策,主动对接主管部门进行项目申报
2、组织整理项目申报资料,及时提交主管部门
3、积极跟进项目申报进度,主动协调、沟通上级部门,及时掌握并汇报项目进展
4、定期维护外部关系,创造良好的外部工作环境
(五)收发文管理
1、根据收文内容出具拟办意见,逐级报送相关领导,同时根据领导指示意见,做好文件精神落实,并按要求将落实情况反馈来文单位。
2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。
(六)办公资产管理
1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。
2、不定期组织检查办公资产的使用情况,积极协调维修、保养,提高资产使用寿命。
3、每2个月组织1次办公资产盘点工作,确保账实相符,资产安全。
4、审核办公用品采购清单,合理控制采购数量,降低采购成本,不定期组织检查办公用品使用情况,发现异常问题,按制度处理
(七)车辆管理
1、负责各部门用车需求,车辆日常维修、保养,车辆年检、保险等审核与报批。
2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析,发现异常查明原因,并制定措施,降低车辆运行费用。
3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查,发现问题及时处理。
4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训,提升司机综合业务素质。
(八)食堂管理
1、定期审核每周员工餐菜谱,组织做好采购食材质量验收,确保食材安全。
2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查,发现问题立即整改,并按制度处理。
3、定期组织堂员工满意度调查,督促食堂改进服务质量。
(九)宿舍管理
1、监督做好员工入住、退宿手续,合理分配员工宿舍。
2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查,发现问题按制度处理。
3、监督做好宿舍资产台账,每季度组织1次宿舍资产盘点,确保宿舍资产安全、完整。
4、宿舍空调、照明等设施损坏,及时组织维修。
(十)保安管理
1、不定期检查保安履职情况,包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等,发现问题立即整改,严重情况,按照制度处理。
2、对突发的重大安保事件,第一时间汇报并到现场处置。
3、每周组织1次保安例会,做好工作总结,查找存在问题,制定改进措施。
4、每月度做好保安工作绩效考核,及时报批结算保安服务费用。
(十一)档案管理
1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作,确保档案安全。
2、不定期组织档案检查,清点档案数量,确保档案的完整。
(十二)现场管理
1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查,发现问题立即整改。
2、定期组织对厂区公共设施进行检修,确保设备设施安全可靠、正常运转。
3、定期组织对厂区绿植进行养护,确保绿植美观。
(十三)其他
1、负责各类行政费用的审核、报批,不断采取措施,降低行政费用成本。
2、负责员工文体活动的组织实施,不断丰富员工业余文化生活。
3、完成领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求:
1、学历:本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。
2、经验:8年以上企业行政工作经验,5年以上团队管理经验,具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。
3、技能:熟练掌握行政管理工作的相关知识;熟悉办公室相关工作流程与制度;具有较好的文字组织及写作能力;精通各类办公软件的操作使用;有驾照者优先。
4:素质:具有强烈的事业心、责任心与服务意识;具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力;具有良好的职业操守与保密意识,爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
职责概述
办公室主任全面统筹办公室日常运作,为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持,确保各项决策和任务有序推进并有效落地。
主要职责
•行政管理:建立健全办公室相关制度与工作流程,并监督落实执行情况。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排公司重要会议与活动,做好会务记录,并跟进会议决议事项的实施进展。
•综合协调:推动公司内部各部门间的协作配合,促进信息互通与资源整合,及时化解工作中的问题与分歧。对接外部单位与机构,开展联络沟通,处理公共关系事务,接待来访人员,维护企业对外良好形象。
•后勤保障:统筹办公设备管理、物资采购与日常供应,确保资源合理配置与使用。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等后勤事务,保障员工良好的办公环境。
•人事管理:配合人力资源部门完成招聘、培训、绩效评估等相关工作。承担员工考勤管理、劳动合同签署及人事档案整理等基础人事事务,协助处理员工日常相关事宜。
任职要求
•本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
•具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。
•熟练掌握常用办公软件,具有较强的文字撰写与公文处理能力。
•工作认真细致,责任心强,具备良好的应变能力和抗压性。
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验
岗位职责:
1;规划与设计公司内部流程体系,保障流程运行的高效性与时效性
2;制定并持续优化各类管理制度,推进管理标准化建设
3;跟踪流程执行情况,识别运行中的问题并推动解决,实现流程迭代升级
4;开展流程相关的培训与宣导,提升团队对制度的理解与落地执行能力
5;促进跨部门协作沟通,确保流程与实际业务紧密衔接
6;负责办公室日常运营事务及员工福利相关工作
7:统筹总部合同档案管理工作,完成线上归档以实现流程闭环
任职要求:
1;具有较强的组织协调能力及团队合作意识
2;具备良好的理解能力和逻辑思维能力,熟练使用流程图工具及各类办公软件
3;掌握基础的数据分析方法,具备一定的量化处理能力
上班时间:试用期单休,转正后大小休
物业行政主管(总部)
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责:
1.负责公司行政体系的规划与日常管理。
2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。
3.对接政府部门及相关机构,保持顺畅沟通,维护良好外部合作关系。
4.承担档案整理及公文流转处理工作。
5.统筹公司宣传工作的组织与实施。
6.协助开展股东会及董事会相关事务。
7.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.年龄****以下,本科及以上学历,文字表达能力强,具备优秀的沟通协调能力。
2.具备较强抗压能力,能确保工作高效推进并保障执行质量。
3.有物业行业从业背景者优先考虑,形象良好,持有驾照并熟练驾驶。
行政主管
1.5-1.8万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业企业文化建设
岗位职责:
1. 负责行政部门的宣传推广、文化氛围建设,定期汇报行政工作成果与进展;
2. 策划并执行行政相关的内外部活动,协同完成活动方案的设计与落地;
3. 具备良好的逻辑分析能力,能独立撰写各类行政类报告(如工作汇总、数据统计等),确保内容准确、结构清晰;
4. 高效落实上级领导安排的其他行政支持性事务,及时响应各项需求,保障任务按时保质完成。
任职要求:
1. 学历要求:全日制本科及以上学历
2. 专业要求:行政管理、公共管理等相关专业优先
3. 工作经验:5年以上制造类企业行政管理工作经验
4. 工具技能:熟练使用Office办公软件(包括Word文档编辑、Excel数据分析、PPT汇报制作等),满足日常行政文书处理需要;
5. 职业素养:工作认真细致,责任心强,具备良好的服务意识,能够主动发现并关注行政细节问题;
6. 能力要求:具备出色的时间管理与统筹规划能力,能在多任务并行环境下保持高效输出,确保工作质量与进度。
总经办主任
8000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上行政管理体系接待事务招投标英语流利
岗位职责:
1、配合领导开展生产经营的日常协调与监督工作,跟踪重点项目的推进情况,及时发现异常并上报,提出可行性改进建议;关注潜在市场机遇,参与招投标相关事务。
2、协助领导完成客户及供应商的接待安排、商务沟通与合作对接;参与同政府部门、企事业单位的联络沟通、协调推进、材料汇报及后续跟进工作。
3、负责部门日常行政事务处理,包括会议筹备组织、流程审批跟进,以及各类工作报告、汇报材料和商务文档的撰写与归档整理。
4、根据上级安排高效完成各项临时交办任务,保障跨部门间信息流转畅通,发挥桥梁纽带作用,提供全面细致的工作支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,文秘、工商管理、机械自动化等相关专业优先考虑。
2、具备大学英语四级及以上能力,口语表达流畅,能够在日常及工作场景中进行有效交流,具备良好的逻辑思维能力和书面表达能力。
3、能接受不定期出差的工作安排。
4、有生产经营管理经验或技术研发相关背景者优先录用。
5、责任心强,具备优秀的服务意识、保密意识和抗压能力,工作积极主动,能够适应多任务并行的高强度工作节奏。
薪资待遇:试用期月薪为8000-10000元,转正后,将根据试用期的工作表现对薪资进行正式评定。对于持续表现突出、业绩卓越的员工,公司设有灵活的薪资调整机制,确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。
底漆面漆灰工家具打磨修色压板
瓦房正源木业因扩大生招人如下
组合工三名
压机两名
涂胶机一名,
工资按时发
长年有活,几乎不放假
有意者电话☎
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政/主管
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算,有效控制运营成本,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业能力持续提升
5. 对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、税务、资质年检等事务性工作
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验,有中大型企业背景者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力
4.具备较强的文字表达与公文写作能力,熟练使用Office办公软件及OA系统
5.形象端正,责任心强,具备服务意识与职业素养,抗压能力强
公司办公室主任
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大型活动组织经验文字功底扎实
学历:大专及以上
工作时间:8:00—11:30,下午13:00-17:00
节假日:除公司特殊安排外,按法定节假日休息,每周日休息。
工资待遇:5000元-6000元/月
工作内容:公司所辖资质维护、合同台账整理、人员保险台账管理、人员考勤审核等;
主管
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化资产管理供应商管理管理10人以上团队
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案、印信等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,保障高效有序运行
3.制定并执行行政预算,管控办公采购、物业、后勤等成本,提升资源使用效能
4.牵头行政制度修订与落地监督,推动流程标准化、数字化建设
5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化宣导及跨部门协作支持工作
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5-10年中大型企业行政管理经验,具备团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,掌握OA、ERP等系统者更佳
行政经理本科及以上
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算,管控行政成本,提升资源使用效能
4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动部门协作与服务升级
5.对接政府、物业、供应商等外部单位,维护良好合作关系,及时处理突发行政事务
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5-10年行政管理工作经验,3年以上同岗位团队管理经验
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力※.必须有跑高速的的经验,可以随时出差,
档案管理专员
7000-8000元/月
档案管理经验不限大专及以上诚实守信,热爱工作
岗位职责:
1. 负责客户资料的整理、建档、分类及归档工作,完成信息的核对与更新
2. 维护存量客户关系,办理保全变更事项,完善客户基本信息
3. 及时通知客户领取满期金、生存金、分红金,并协助办理理赔相关事宜
4. 遵守团队管理要求,持续提升服务质量,推动老客户二次投保
任职要求:
1. 年龄在25至45周岁之间,身体健康,形象良好,无不良习惯
2. 具备较强的责任意识,沟通顺畅,语言表达清晰,工作细致有耐心
岗位福利:
底薪加服务绩效奖=综合收入8500到10000元+年终奖金+商业五险一金+年度体检+每年两次团队旅游,团队氛围融洽,每月组织两次团建康乐活动
教育背景:
大专及以上学历,需学信网可查
行业经验:不限
岗位经验:不限
前台教务老师+包食宿+浦口弘阳广场
6000-11000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住接受无服务业经验19-22点下班月休四天教育培训机构普通话流利
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高额奖金+高额提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-团队建设活动丰富,每年组织两次以上集体旅游
4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖
工作职责:
1-负责校区日常接待,迎接来访的家长与学员
2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关管理工作
3-整理学员入学档案,跟进并记录学习进展
4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈,包含电话及面对面沟通
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-具备较强销售能力或相关经验者优先录用
4-性格外向积极,热情主动,有责任心和亲和力,善于表达沟通
5-拥有良好销售意识与沟通技巧,乐于人际交流
6-无经验者公司提供免费培训
岗位优势:
1-实行导师制,资深员工一对一指导协助成单
2-企业规模大,机构信誉好,出单容易,晋升通道顺畅
3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
招一名认真负责的前台人员(坐班)
6000-7000元/月
前台经验不限学历不限包住服务业前台包吃住包吃24点-次日4点下班其他收银经验有服务业经验
前台
河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾,成立于2020年,历经两年快速发展,已成长为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系,全国加盟店突破200家。
岗位职责:
1、具备良好沟通能力,服从安排,积极进取。
2、不限学历、经验、身高,年龄在******之间
3、踏实肯干,学习能力强,服务意识佳。
前台-我们经营采耳连锁门店,因此工作时段相对较晚,班次为中午12:00-晚上24:00 或 下午15:00-凌晨3:00,轮岗制,坐班为主,空闲时段可适当休息,提供食宿。
前台薪资:每月无责任底薪4200元+300元全勤奖+5%充值卡提成(自愿参与推广)
工作内容:客户接待、引导入座、收银结算
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上流程制度制定/优化5年以上相关经验活动/会议组织空间环
岗位职责:
1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理,保障部门高效运转;
2.优化工作流程,推动团队整体工作效率提升;
3.组织并筹备部门各类会议,确保会议有序开展并落实相关决议;
4.统筹安排部门内部培训工作,确保员工能力发展与公司战略目标同步。
任职要求:
1.年龄******,形象端正,气质良好;
2.具备管理实践经验,拥有较强的组织协调能力和高效执行能力;
3.擅于人际沟通,具备良好的团队协作意识,能与团队成员及其他部门顺畅对接;
4.可独立应对突发情况,及时解决问题,保障部门正常运作;
5.具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,确保各项事项按时完成。
经理助理
6000-8000元/月
经理助理3-5年高中及以上
一、岗位概述
我们正在寻找一位干练、细致且具备多面手能力的经理助理,作为业务运营与行政管理的关键枢纽。您将直接协助管理层,深度参与生产、销售及行政协调等核心环节,是保障公司流程顺畅、提升运营效率的重要角色。如果您乐于在快节奏的工作中接受挑战,并期待一个能全面发挥您才能的平台,我们诚邀您的加入。
二、主要岗位职责
1.订单与生产协调:负责公司生产订单的接收、安排与进度跟踪;管理销售订单文件,完成建档、归类与保管。
2.销售支持与数据分析:处理客户订单录入、合同文档建立与管理;跟进订单后续执行,负责收发货单据处理、对账及开票,协调完成各类生产、销售报表的统计与分析。
3.综合行政与人事后勤:负责日常行政、人事基础工作及后勤保障,协助维护良好的办公环境与秩序。
4.内外部协调沟通:作为桥梁,有效协助进行对外联络与对内各部门间的协调工作。
5.临时任务处理:能主动、高效地处理紧急事务,出色完成上级领导交办的其他各项工作。
三、任职资格
基本条件:全日制专科及以上学历,年龄25-38岁,形象气质端庄得体。
四.经验技能:
1.具有3年以上财务、行政人事或出纳相关工作经验者优先。
2.精通金蝶精斗云财务/ERP系统的操作与应用。
3.熟练运用Word、Excel、PPT、WPS等办公软件,擅长数据处理与文档管理。
五.核心素质:
职业素养高:具备良好的职业道德,原则性及保密意识强。
工作作风扎实:责任心强,工作严谨、细心、勤奋、踏实。
思维能力突出:善于分析、思考问题,具备良好的学习理解能力和文字表达能力。
人际沟通卓越:性格开朗,拥有出色的沟通、组织与协调能力,服务意识及团队合作精神佳。
工作态度积极:能主动应对挑战,具备多任务处理能力。
六、我们为您提供
发展平台:接触公司核心业务运营,获得快速成长与能力全面提升的机会。
薪酬福利:具有竞争力的薪资结构,完善的五险一金、带薪年假等福利体系。
工作环境:开放、协作的团队氛围,人性化的管理方式。
成长路径:清晰的职业发展通道与个性化的培训支持。
我们将在收到申请后尽快筛选并通知合适的候选人安排面试,期待与优秀的您携手同行!
七.公司简介:
秦裕精密网版(昆山)有限公司成立于2016年,由山东大学材料科学与工程学院教授领衔,联合资深生产管理团队共同创立,是一家专注于高精密网版研发与制造的高新技术企业。公司深耕微电子制造领域,以功能陶瓷材料创新与精密加工技术为核心竞争力,致力于为高端电子元器件行业提供高性能印刷网版解决方案。
核心技术团队汇聚材料科学领域权威专家及产业经验丰富的工程师,其中技术顾问长期从事功能陶瓷材料研发,主导多项国家发明专利并实现军工企业产业化应用,技术实力覆盖HTCC(高温共烧陶瓷)、LTCC(低温共烧陶瓷)、MLCC(多层陶瓷电容器)、AMB/DBC覆铜基板等关键领域。公司产品广泛应用于半导体微电子、电子封装、新能源及先进制造行业,服务场景涵盖IGBT陶瓷散热板、氮化硅基板敷粉、ESC静电卡盘、功率半导体、SOC固态电池、氢燃料电池双极板等前沿领域,客户遍及电子雾化、汽车电子、军事航天、生物医疗等高精尖产业。
八.应聘方式
有意者请携带以下材料至公司面试:
个人简历,身份证原件及复印件,学历证明,相关技能证书(如有)
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临时工包吃20人以上完工结算
淮安短期工离放假还有4天,,需要工人50人,一个班次260车接车送,包饭,下午17点30一5点30,下午19点一7点,二轮班次,公司放假之前结清,联糸电话号码
长白街+双休+后勤服务
9000-14000元/月
后勤经验不限中专及以上国企五险一金包吃办公室坐班半销售半客服
1、公司提供客户资源用于续费跟进,工作内容轻松简单,无需外出,属于办公室内勤类岗位。
2、免费提供工作餐(标准20元,含水果、酸奶),依法缴纳南京五险一金,享受春节、端午、中秋三节福利;
3、无责任底薪+提成+激励奖金等多元收入结构,综合薪资前三个月6000-10000元,三个月后10000-20000元,表现优异者月薪可达30000元以上。
行政人事专员
5000-7000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上档案管理物品采购/领用细心资质/证照管理具备人力经验固定资产管理印章管理
人事行政专员 招聘启事
薪资范围:5K-7K
工作时间:8:30-17:00 中午休息 2 小时 周末双休 节假日全休 团建下午茶 带薪寒暑假
工作地址:南京市玄武区和平大厦(鸡鸣寺地铁口)
联系方式:杨老师 ***********(微信同号)
入职说明:年前沟通,年后办理入职
一、岗位职责
1、招聘管理:根据用人需求制定招聘方案,拓展多渠道资源,确保招聘目标按期达成。
2、物资与资产管控:负责办公用品及固定资产的采买、登记与台账维护,通过比价采购优化成本,保障日常供给。
3、后勤协调:对接物业单位处理办公区域设施维修事项,保障各类设备稳定运行。
4、活动组织:协助筹备公司团建、年会等活动,统筹流程执行,安排内部聚会及外部接待用餐事宜。
5、员工福利落实:组织实施日常关怀、生日礼遇及节日福利发放,增强员工归属感。
6、跨部门协作:协同各部门推进相关事务,完成上级交办的其他行政与人事工作。
任职要求
二、专业背景:人力资源管理或相关专业者优先考虑。
1、工作经验:具有3年以上甲方企业专职招聘或乙方猎头从业经历;有教育领域招聘经验者更佳。
2、能力要求:具备较强的沟通协调能力、成本控制意识与执行推动力,能高效统筹行政人事事务。
•舒适的办公环境和友好的团队氛围;
栏目概述
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