主要负责日常设备维护改善的管理工作（偏电仪方向）。 1、遵守公司员工守则及各项规章制度。 2、从生产设备的日常维护改善管理工作出发，过程中必须围绕“做什么事，如何做，完成时间，责任人”这四个要素开展工作。 市场部/研发部/技术部：协调处理应用及研发,技术部提出的仪器设备的维修事项，确保完好性。 安环部：协助安环进行现场隐患排查、整治，并持续改善改进，推进按照规范进行检维修作业。 3、负责生产设备装置的档案，台账，图纸等相关设备技术资料的管理归档以及持续完善设备管理制度与操作规程。 4、负责监督执行生产设备的日常点检，巡检，编制检维修及周期保养计划，监督执行。 5、协助配合经理解决生产及施工过程中遇见的设备问题，统计汇总设备缺陷和闭环消缺工作。 6、负责对维修人员以及车间设备使用者进行设备安全操作技术知识培训，定期组织考核考评。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。

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诚聘电仪工程师，公司在北京，项目在南通如东，上岗时间春节后，要求如下： 1、有中级职称证； 2、有三个及以上管理施工队伍的经验； 3、工作经验五年及以上； 4、专业技术能力过硬； 5、能力强的可放宽条件： 6、待遇面议，要求可满足： 有意愿请联系：，同

一、通用岗位信息岗位名称：高级仪表开发工程师所属部门：研发中心/技术部/产品部汇报对象：研发经理/技术总监二、岗位职责 1. 产品研发（核心职责） 硬件开发 - 负责传感器信号调理电路设计（压力/温度/液位/流量/分析仪表） - 完成模拟信号处理电路设计（4-20mA、HART,MODBUS RTU/TCP输出） - 设计低功耗电源管理电路（环路供电、电池供电） - 进行EMC/EMI设计，确保产品通过相关认证 - 完成PCB Layout设计，优化信号完整性软件开发 - 编写嵌入式软件，实现数据采集、处理、输出功能 - 开发通信协议（HART、Modbus RTU/TCP、Profinet等） - 实现传感器校准算法、温度补偿算法 - 开发上位机配置软件或APP结构设计 - 参与仪表外壳结构设计（防爆、防护等级设计） - 选型密封件、接插件等关键部件 2. 技术支持 - 为生产部门提供技术支持，解决生产中的技术问题 - 为客户提供技术咨询和现场技术支持 - 编写产品技术文档（规格书、使用手册、测试报告） 3. 项目管理 - 参与产品开发计划的制定和执行 - 跟踪项目进度，确保按时交付 - 协调跨部门资源，推进项目进展 4. 技术创新 - 跟踪行业新技术、新标准 - 提出产品改进方案，提升产品竞争力 - 参与专利申请和技术论文撰写三、任职要求 1. 学历要求 - 中级 ：本科及以上学历，3年以上相关工作经验 - 高级 ：硕士及以上学历，5年以上相关工作经验 2. 专业技能硬件设计能力 - 精通模拟电路设计（运放、ADC、DAC、滤波器等） - 熟悉数字电路设计（MCU、通信接口、存储器等） - 掌握低功耗设计技术（适用于电池/环路供电仪表） - 熟悉EMC/EMI设计规范，有相关整改经验 - 熟练使用Altium Designer、PADS等PCB设计软件嵌入式开发能力 - 精通C/C++语言，熟悉嵌入式开发流程 - 熟练使用STM32、MSP430等主流MCU - 熟悉RTOS（如FreeRTOS）开发 - 掌握通信协议（UART、SPI、I2C、CAN、RS485等）传感器技术 - 熟悉传感器信号调理技术 - 掌握传感器校准和温度补偿算法工业通信 - 熟悉HART、Modbus、Profibus等工业通信协议 - 有无线通信（LoRa、NB-IoT、4G）开发经验者优先 3. 行业经验按仪表类型 - 压力仪表 ：熟悉扩散硅、单晶硅、陶瓷电容等压力传感器 - 温度仪表 ：熟悉PT100、热电偶、NTC等温度传感器 - 液位仪表 ：熟悉超声波、雷达、投入式等液位测量技术 - 流量仪表 ：熟悉电磁、涡街、超声波等流量测量技术 - 分析仪表 ：熟悉pH、电导率、溶解氧等分析测量技术认证经验（加分项） - 有防爆认证（Ex d IIC T6、Ex ia IIC T6）经验 - 有SIL功能安全认证经验 - 有CE、UL等国际认证经验

招聘：仪器仪表自动化工程师（2名） 岗位职责：负责温度、压力、流量、液位等过程仪表，及气动/电动执行机构的安装、调试、维护与故障处理。 任职要求： 1. 持有低压电工证，具备仪表与执行机构现场安装、调试、维修经验； 2. 熟悉各类传感器、调节阀、执行机构原理及应用； 3. 了解西门子PLC或国产DCS系统者优先； 4. 连云港本地人员优先考虑。 ​工资根据技能水平，工资电话联系

岗位职责： 1、协助领导做好全厂仪表设备的管理工作，提升设备运行效率； 2、强化仪表维修团队培训，监督员工设备操作规范执行情况； 3、组织开展仪表设备巡查，掌握设备使用、维护及检修状况，并及时反馈相关信息； 4、落实仪表区域现场环境管理，推进仪表设备5S实施工作； 5、统筹仪表设备的管理、使用与维修，组织对关键仪表及附属设施进行定期巡检，提升设备完好率，确保生产安全稳定； 6、负责日常备品备件的计划与管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，仪表自动化或相关专业； 2、具备化工行业工作经验，5年以上仪电维护与管理岗位经历； 3、熟练掌握DCS、PLC编程技术，了解相关设计标准、规范及工业控制系统设计流程； 4、具备良好的沟通表达能力、抗压能力与学习意识，富有团队协作精神。 职位福利：年底双薪、五险一金、绩效奖金、包住、周末双休、带薪年假、免费班车、节日福利

岗位职责： 1、负责各类仪表的日常运行维护，提供技术指导与支持，组织相关技能培训； 2、参与工程项目及技术改造中电气仪表部分的设计审核与实施管理； 3、负责DCS工程师站的操作与维护，依据生产工艺需求开展DCS系统的优化与改造； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 专科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验，专业为仪表类或工业自动化等相关方向； （本岗位隶属于尼龙事业部（产品为尼龙6切片）电仪技术岗位，熟悉仪表系统，具有化工行业背景者优先）

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工作内容：负责小件搬运 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 可短期 可长期 可预支 人走账清 提供车住

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天津大港，催化剂仪表工目前有2人缺口持证40-50岁，工资300-330每天，含五险一金，/月工资10000左右 月报名电话姜女士 微信同步

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岗位职责： 1. 负责自动化仪表及电气控制系统的安装、调试、巡检与日常维护 2. 处理现场水电系统运行故障，保障生产设施稳定供电与供水 3. 配合工程项目完成仪表管线敷设、接线、校验及联调工作 4. 严格执行安全操作规程，落实用电安全与防爆区域作业规范 5. 填写运维记录，及时上报异常情况并提出优化建议 任职要求： 1. 熟悉PLC、DCS系统基础原理及常用仪表（压力、温度、流量等）工作特性 2. 具备电工操作资格证，掌握电气识图与自动化控制回路分析能力 3. 有工业现场自动化仪表或水电系统维保经验者优先 4. 能适应倒班及现场巡检工作，具备基本登高与受限空间作业意识 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力和应急处置能力 6.有高处作业证 7.有化工仪表操作证

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苏州新区招电气装配工10人；7000-11000；工程类；电工

苏州郭巷招聘焊工 主要生产大巴车车顶方形管的骨架 焊工需要有证，会二保焊 每月20日发工资 包吃，厂里免费提供一日两餐 面试时间： 周一至周六下午3点前 合格报道，满一个月

招聘｜氩铝焊焊工薪资：7000‑10000元/月单位：南京凯铂睿农业科技有限公司地址：白马工业园工业路11号联系电话：张总【岗位要求】1.熟练氩弧焊、铝焊实操，有相关工作经验2.服从车间安排，工作认真负责.

南通如皋，二保焊工。52岁以下，35元每小时，管吃不管住，住房补贴200元、有证，商报150每月。月薪10000-12000元报名联系电话:​

招聘接线员，工作地点位于麦斯厂区。 工作时间：8:00-20:30。 薪资：日结250元/天，月结260元/天。 要求：有电气柜接线工作经验，年龄45岁以内。

配合师傅保养维修机械设备， 下班结账。

岗位职责 1. 负责HMI界面的软件开发工作 2. 承担功能模块的设计、编码及测试任务 3. 开展模块性能分析与优化工作 4. 参与HMI软件维护及开发文档撰写 任职条件 1. 精通C++、java、cmake等相关技术 2. 具备两年以上嵌入式系统、Linux或QNX平台开发经验，有车载应用开发背景 3. 掌握HMI开发框架，具备在第三方HMI平台上进行二次开发的能力 4. 熟悉主流HMI开发工具（如Kanzi、QT） 5. 有QNX平台汽车仪表盘、中控HMI或UI开发经验者优先

协助公司开展仪表及阀门类设备的设计与选型工作。 熟练使用CAD和SW设计软件。 掌握GB150与ASME相关标准。 具备英文读写能力。 了解压力容器的制造工艺流程。

工作职责 1. 严格执行央业务流程及操作规范，落实一线岗位日常事务的执行与推进。 2. 协助制定项目施工方案、技术实施方案及工期进度安排。 3. 招聘电工、焊工、起重工、管工、钳工、通风工、仪表工岗位人员。 4. 参与团队内部流程优化研讨与经验交流，推动整体工作效率提升。 任职要求 1. 大专及以上学历（仪表工岗位需本科及以上学历并具备相关专业背景），专业不限，具备良好语言表达与沟通能力。 2. 具备电工、焊工、起重工、管工、钳工、通风工、仪表工相关工作经验者优先考虑。 3. 认同央企业文化与核心价值观，具备优良的职业操守和团队合作意识。 补充说明 1. 用工形式：直接签订正式劳动合同 2. 工作地点：可选省份为辽宁、山东、江苏、浙江、福建、广东、广西、海南（沿海城市） 3. 薪资待遇：入职前3个月月收入3-4K，转正后综合月薪6-8K，薪资由基本工资、绩效奖金、现场补贴、工龄工资构成，随技能提升与岗位晋升逐步增长； 4. 福利保障：入职即缴纳五险（按标准基数缴纳），另享补充医疗保险、企业年金、带薪年休假、探亲假、法定节假日福利，节日津贴、高温补贴、防寒补贴按时发放； 5. 生活保障：免费提供员工宿舍、通勤班车、职工餐厅，定期发放劳保用品，每年组织免费职业健康体检； 6. 职业发展：提供免费技能培训机会，设立双通道晋升机制（技能方向：首席技能专家；管理方向：技术管理岗位），支持专业能力与职级同步成长。