岗位职责： 1、负责员工招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续的办理； 2、管理员工考勤、奖惩记录及劳动合同事务，确保公司制度有效落实；

1、负责主播岗位的招募事宜，包括发布职位信息、筛选简历以及安排候选人预约面试等相关工作。 2、该岗位属于行政类岗位，年龄需在22至30岁之间。 3、薪酬结构：由基本工资和绩效提成组成

1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政 策，并根据需要进行及时调整、修改; 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工 招聘计划; 3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需 求分析; 4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信 息; 5.协助部门经理，组织开展招聘工作; 6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位 说明书;

负责公司人员招聘、入职等

职位详情 考勤管理 人力/财务/行政/法务 人事档案管理 招聘与配置 人力资源/管理类专业 岗位职责: 一、岗位职责: 1、根据部门招聘需求确定人才画像，制定目标候选人招聘计划，完成各团队招聘指标; 2、完成招聘工作、岗位发布、简历筛选、邀约面试工作、协助完成新员工入职培训及跟踪; 3、团队员工入职、离职手续办理、人员档案资料管理; 4、协助上级完成其它事务。 二、薪资福利: 实习期综合3500，一到两个月转正底薪3800-4100 新人入职带薪培训，节假日福利，生日福利，不定期团建! 上班时间:8:00-12:00，13:30-18:00上六休一，周日休息; 三.任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队成员交流; 2.能够承担工作压力，保持工作积极性; 3.具有良好的学习能力，愿意不断提升个人技能及工作方法

岗位职责： 1、达成每月下达的招聘任务目标； 2、办理新员工入职相关手续； 3、关注员工入职前3至6个月的稳定性，促进留存率提升； 4、负责员工社保、公积金及保险等相关事务的对接与处理； 5、协助校区开展员工关怀工作，组织各类活动，提高员工满意度； 6、熟练使用excel表格，确保日常工作中数据准确、细致无差错

工作职责： 1. 负责校区日常行政事务及人员招聘相关工作； 2. 负责接待来访家长与学生，做好前台服务工作； 3. 协助校区进行资料调配，汇总员工考勤记录； 4. 承担简历筛选、候选人邀约及招聘数据统计工作； 5. 办理员工入职、离职、转正及岗位变动等相关手续； 6. 管理人事档案，更新员工名册，收集整理银行账户信息； 7. 完成上级交办的其他工作任务

招聘人事专员（金融行业）4-6k，单双休 岗位要求：20-36岁以内，熟练操作办公软件，爱社交 岗位职责：主要招聘电话销售等岗位，其次负责行政类事宜~（摸鱼时间比较多） 工作地址：世贸中心A座602

1、接受全职实习安排 2、工作踏实认真，具备良好的责任意识与细致态度 3、要求大专及以上学历，本科毕业者优先考虑 4、人力资源管理、行政管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业背景者优先，需掌握人力资源基本理论知识（如岗位分析、薪酬体系、劳动关系等基础概念）；非相关专业应聘者须对人力资源工作有浓厚兴趣，并具备主动学习意愿

主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30；14:00-17:30；双休；节假日正常休息 25周岁以上要求学历大专以上

普工 技术工，10 工作地址:科尚包装有限公司 3000-3500元/月 免费培训

门窗业务员，6 工作地址:美之选门窗 3500-9000元/月 高额提成 + 开单奖 + 年终奖

新街口急招 ，冷菜，切配，炒菜 电话徐厨

前台网管，2 工作地址:U.TWO 优兔电竞馆 4000元/月 节日福利

常州日料 招各档口中工及师傅 煮台5000起 烧鸟师傅5000起 刺身.寿司5000起 能力强可谈 上班环境好，工作轻松！ 要求:有上进心.有责任心，能吃苦肯吃苦，服从领导安排：包食宿： 捣江湖勿扰 联系方式

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

主要负责线上邀约，岗位匹配。 日常员工关系维护管理。 具备良好的沟通能力， 有招聘工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

【瑞安市欧林电动车配件有限公司】 本公司主要生产电动车配件，因生产需要现招以下岗位： ➡诚聘：机械结构工程师 要求：负责产品三维数据设计，图纸绘制，熟练使用UG和CAD软件，懂产品结构行业经验，有同岗位工作经验者优先 待遇：面议 ➡诚聘：人事 要求：有汽配厂工作经验 待遇：面议，8小时，单休，有社保 ➡诚聘：装配工5名 要求：男女不限，，初中及以上学历，18-45岁，有装配经验优先，不会可学 待遇：个人计件 ✨公司福利：有住宿、有食堂、社保、年终奖、节日礼品等 ☎联系电话： ✅上班地址：瑞安市塘下海安大街1-5号 点链接，投简历：井号:///FDXmMIkiQgLKZcb

1、电话/微信邀约求职者面试 2、结合企业需求匹配合适岗位 3、跟进面试进度与结果 4、公司提供资源与培训（有师傅带） 任职资格： 1、年龄20-40岁（优秀者可放宽）； 2、有客服、电话销售经验者优先； 3、中专及以上学历； 4、沟通表达能力佳，积极向上心态 薪资待遇： 无责任底薪3000+高比例提成+奖金，转正后均薪6000-8000元，优异者过万。 住宿：提供四人间，独立卫浴 上班时间：上8点半下5点半 六日单休+法定节假日休息（到点下班！）

日常时间：8:30-11:30,13:30-17:30 休息安排：周末双休、法定节假日全部休息 工作内容 负责团队人员招聘、组织安排人员面试 帮助新员工入职、转正及调动 完成部门经理交办的其他事项 不含任何销售性质，纯文职 任职要求 年龄23-45周岁 大专及以上学历（条件优秀者可放宽） 态度良好，愿意主动学习 有无经验均可，有师傅带（可接受小白） 薪资待遇 综合薪资3000-13000，含各种奖励与补贴 周末双休，法定假日全部休息 公司氛围好，拒绝加班 入职后提供专业岗前培训，不收任何费用

电销岗位招聘（5名）： A+轮国资资金背景IOT档案行业公司招聘电销岗位，底薪+提成，双休，5险1金实缴，法定的各项假期均享受，电销部门独立办公区域。 岗位职责 1、负责在指定区域内开发新客户，涵盖信息收集、需求对接及合作推进 2、通过电话或线上方式深入沟通客户需求，提供针对性方案并完成销售任务 3、规范管理客户资料，定期跟进沉睡客户，协同营销团队实现业绩目标 4、持续维护客户关系，汇总市场动态并提出优化反馈 任职要求： 1、中专及以上学历，欢迎应届毕业生或实习生报名 2、学习能力强（可零经验带薪培训），具备B端销售经历者优先考虑 3、普通话标准，表达清晰，具备良好沟通技巧与需求洞察力 4、心态积极，能承受工作压力，适应高效工作节奏 5、热爱销售岗位，有意向在ToB领域深耕发展 我们提供 √有竞争力的薪酬：基础薪资4k-6k+提成 √完善保障：标准双休+五险一金+带薪年假+节日/生日礼金 √超长春节假期：额外3天带薪春节假 √成长体系：清晰的晋升路径（专员→电销主管→客户经理→区域负责人） √培养机制：系统的入职培训与专人指导制度 √团队优势：成熟电销团队氛围+行业优质资源支持 【特别说明】 年龄不限，欢迎优秀应届毕业生投递 无经验者可享1v1导师带教，快速掌握销售方法论 每年享有职级晋升机会 工作地点：玄武区鸡鸣寺和平大厦4号线地铁站口

南京欣航医疗器械公司诚邀销售精英加盟 一、职位要求： 1. 年龄不超过40周岁，我们期待富有朝气的您加入我们的队伍； 2. 热衷于销售工作，勇于迎接挑战，具备高度的责任意识和良好的协作能力； 3. 性格开朗外向，踏实勤奋，抗压能力强，善于人际交往，能够快速建立稳定客户关系； 4. 有销售从业经历者优先录用，同时也欢迎立志在销售行业长期发展的优秀新人踊跃报名。 二、岗位职责： 1. 借助公司提供的优质客户资源，通过电话沟通、线上对接、实地拜访及会议推广等方式，深入了解客户需求，精准推荐产品，推动成交达成； 2. 负责客户关系的持续维护，通过定期回访、服务提醒与跟进追踪，不断提升客户满意度与忠诚度； 3. 积极配合并参与公司开展的各项营销活动，与团队协同作战，合力提升整体业绩表现。 三、我们提供： 1. 提供住宿支持，解决您的生活后顾之忧，助力专注事业发展； 2. 定期组织团建活动，增进同事间交流互动，打造积极融洽的工作环境； 3. 节假日福利关怀不断，为您的日常生活增添温暖与色彩； 4. 薪酬待遇丰厚，起始底薪4K，叠加高比例提成、绩效奖金及目标达成分红，收入上不封顶； 5. 入职即办理五险！ 四、工作时间： 周一至周五：9:00-18:00 周六：10:00-18:00 五、业务员岗位职责说明书： 作为公司核心业务成员，您需履行以下职责： 1. 全力完成公司制定的销售指标与任务，以出色业绩助力企业稳步成长； 2. 熟悉掌握公司产品特性与市场动态，为客户量身提供专业咨询与解决方案，赢得信赖与认可； 3. 主动开发新客户，持续扩大客户群体，构建广泛的合作网络，提升市场渗透率； 4. 积极参加公司安排的专业培训与学习项目，持续精进个人能力与职业素养； 5. 严格遵守公司各项管理规定与职业操守，维护企业形象与品牌声誉，展现专业风采。

工作时间：早10晚5月休6-8天，支持调休、连休，也可选择固定双休 零经验入职一对一辅导，师傅手把手教学，全程陪伴成长 团队全员合伙人机制，彼此助力共赢，人人都愿你进步，倾心指导不保留 工作内容：带客户实地看房，公司提供充足房源与客户资源，无需自己拓客 租房旺季成交轻松，带看即可成单；若偏好开拓，也可选择开发新房源或新客户 均有专人指导具体方法与技巧，快速上手无压力 唯一要求：渴望赚钱，目标一致，我们只欢迎想一起挣到钱的人 没有传统上下级，全员均为事业合伙人，问题共同面对，方案共享共进 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 正值青春年少，何必甘于平凡？保持热忱，追逐理想，知足且上进，不负心中抱负 我们期待你的加入 员工福利：生日福利、节日福利、高温补贴、团建聚餐、员工旅游、带薪年假 办公环境配备无线网络，畅享便捷工作体验

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、具备独立法人的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作充满热情。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，顺利融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业合伙人！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖金献给父母！ 5、伴侣激励奖金发放至爱人！ 6、终身员工享多重福利！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报补贴、探亲补贴） 7、员工关怀体系完善！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖励、司龄津贴、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典等）

职责： 1、开展钢结构市场调研，挖掘潜在客户，推进业务沟通及项目签约落地 2、拓展新客户资源，构建渠道网络，发展并维护合作方关系 3、收集整理钢结构领域客户信息，做好客户关系的持续维护与管理 4、响应客户询价与议价需求，配合完成商务谈判、合同评审及签署工作 5、跟进已签项目的款项流程，协调定金、进度款及尾款的及时回笼 要求： 1、知识要求：具备大专及以上学历，市场营销、项目管理、建筑工程等相关专业背景 2、经验要求：具有一年及以上销售岗位工作经验 3、所需知识：掌握基本建筑行业常识；熟悉公司产品结构及销售作业流程；具备一定的计划执行、时间管理及市场开拓相关专业知识 待遇： 底薪+提成

注：我司为生产厂家，主营直销业务。底薪及期望薪资均可面议，无需拘泥于岗位所列底薪。 岗位内容： 1、开拓客户资源，维护客户关系，达成销售目标，确保货款及时回笼； 2、挖掘客户需求与购买意向，系统收集并整理潜在客户信息及市场动态； 3、向客户提供专业的技术支持与产品讲解，清晰传达产品的核心优势与性能特点； 4、完成业务主管安排的其他临时性工作事项。 任职要求： 1、具备2年以上销售工作经验，需有自动化行业背景及相关客户资源； 2、该职位非客服类岗位；学历要求：高中及以上； 3、年龄：******（含***），具备相关行业经验者年龄可适当放宽； 4、办公方式：居家办公，目前无打卡要求，客户拜访时间自行规划； 5、基本素质：具备良好的沟通能力，品行端正、诚实守信、积极进取，富有亲和力。 福利待遇： 1、薪酬结构：固定底薪+提成（底薪可面谈，提成水平高于业内平均）； 2、入职即缴纳当地社保与公积金；享有年终奖金及节日福利。

岗位职责: 1、独立承担抛光打磨激光设备及非标自动化设备的销售与应用推广工作； 2、开拓新客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系； 3、负责公司产品的销售执行、市场推广及货款回收工作； 4、按时完成各项销售数据报表的整理与提交； 5、全程跟进项目进展，确保各环节顺利推进。 任职资格: 1、不限性别，学历无硬性要求，市场营销、机械自动化等相关专业优先； 2、具备两年以上工业设备或工业品领域销售工作经验； 3、能够独立完成客户开发并实现合同签约； 4、具有良好的团队协作精神和整体意识，工作积极主动，责任心强； 5、适应频繁出差的工作安排。

工作时间：早八晚五，周末休息一天半 工作内容：开发客户，客情维护 薪资构成：4500底薪500油补+提成

工作内容:抖音直播招聘 岗位职责： 1、开展简历筛选工作，主动寻访匹配人选，并完成初步面试评估； 2、与各业务部门保持密切对接，准确掌握用人需求，协助制定招聘方案； 3、拓展并维护多元招聘渠道，持续提升招聘工作的执行效率； 4、参与人才市场动态分析，推动招聘流程及工具的优化升级。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及良好的人际互动技巧； 2、了解招聘全流程操作，有同行业招聘实操经验者优先考虑； 3、责任心强，抗压性好，能高效推进并达成招聘目标； 4、熟练运用各类招聘工具及社交平台，思维活跃，富有创新意识。