招聘：现场（喷砂防腐、保温、保冷）管理施工队长1人，有意向可以联系

招聘工地长期协管人员。岗位要求年龄在55岁以内，身体健康，听从指挥。工作内容包括负责工地杂活、安全管制及传递信息等。薪资为月薪4500元。

燕子埠徐州邳州的工地招聘一名替班人员。

急单徐州市新城区需要60岁左右带班的班长，一个月3000元4休，7点30分一下午4点30分。有休息。有干的抓紧联系

招聘实习人员。工作地址为南京市建邺区庐山路199号招银大厦15层。

招聘市政施工管理人员。岗位要求：年龄为35周岁及以下（即1990年11月1日及以后出生），多证人才可放宽至40周岁。具备全日制本科学历，专业为市政、公路等工程相关方向。持有一级建造师（市政专业）和安全B证等资格证书。拥有五年以上工程项目管理经验及具备相关资格证书和业绩者优先考虑。薪资待遇：面议，具体根据经验和能力决定。

南京招聘带班人员，负责管理团队。需求人数为二十人。

南通地区招聘两名带班人员，工作期限约为十天至半个月，负责南通地区的某个项目。

岗位名称：工地长期协管人员； 岗位要求：1. 年龄55岁以内；2. 身体健康，听从指挥；3. 负责工地杂活，安全管制及传递信息等工作。 薪资待遇：月薪4500元。

招聘实习生一名。要求勤快肯学，工作有人带。薪资待遇电话详谈。工作地址在南京市。

苏州市汾湖招水电中工，在工地干过水电安装，会用电动工具，。人在苏州附近。

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阜阳项目招实习生一名，会制作简单表格的可谈，价格可谈，联系电话

有没有在的同志，中山坦洲需要一名领班，9000起步技术好点的谈到10000也是可以的，。

招聘金属与非金属地下矿山管理人员和技术工人。薪资福利面议。报名时间为2026年6月30日起，招满截止。劳动关系签订在贵州开晟建设有限责任公司。工作地址包括务川、开阳、息烽、瓮安等地。

招聘实习生，要求年满18至25周岁，身体健康。实习期薪资为每月6000元，实习期满后薪资范围为6000至20000元，具体根据个人技能熟练度、工作效率以及项目完成质量综合评定，能力越强收入越高。免费提供住宿，并缴纳上海市社保。工作地址位于上海市崇明区长兴镇或上海市徐汇区。

新项目直招领班2名，年龄40岁以下，身高175左右。五官端正，身体健康，无不良嗜好和犯罪记录，，，工资待遇：200一天。管住，管一顿工作餐，工作地址：浦东合庆镇仁庆路356号，公司直招无任何费用：：要求：，年龄40岁以下，身高175左右。五官端正，身体健康，无不良

岗位职责: 1. 负责项目启动阶段的协调与前期筹备工作； 2. 统筹管理项目实施全过程，涵盖进度控制、资源协调及现场监督； 3. 维系客户沟通关系，保障项目按计划顺利执行； 4. 配合完成项目文档的归集、整理及汇报材料准备； 5. 完成领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 持有机电专业二级建造师证书，具备安全员B证，拥有一级建造师（机电）证书者优先； 2. 具备项目管理相关工作经验，熟悉项目运作流程； 3. 工作态度严谨，具有较强的组织协调与应急处理能力； 4. 可接受出差安排，具备良好的心理承受能力与适应力。

项目管理，精通水电和暖通CAD，懂核算，懂管理

岗位职责： 1、负责项目管理目标及经营目标的达成与管控 2、承担项目团队成员的组织与管理工作 3、全面履行与甲方签订合同的各项约定事项 4、负责对外部相关单位关系的沟通与协调 5、对项目运营过程中的各类风险进行识别与管控 6、落实项目人员的成长规划与人才培养任务 7、全面负责项目的质量控制与安全生产管理 8、承担因安装施工队伍管理不到位所产生的责任 9、主导项目的整体运作，组建项目管理团队，构建并推行各类专业管理体系 10、统筹项目经营活动，通过科学管理确保各项经营指标实现 任职条件： 1、年龄要求：28至45周岁 2、学历要求：工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专以上学历，具备中级工程师及以上职称，持有二级或以上建造师资格证书 3、工作经验：累计5年以上工作经历，其中至少3年从事工程管理相关岗位 4、婚姻状况：不限 5、知识储备：熟悉工程项目全流程管理，具备优秀的计划组织能力、全局掌控力、领导力、沟通技巧和执行力，善于协调内外部公共事务 6、能力素质：拥有出色的组织协调与管理沟通能力，具备扎实的书面表达与语言表达能力 其它要求：能接受长期外派或出差安排

1. 熟练掌握 AutoCAD、Project、Midas Civil、Midas Fea NX 等专业软件的应用。 2. 主持编制与审核施工组织设计、单位工程施工组织设计及重点专项施工方案，组织图纸会审、设计交底及现场核对工作，协调处理设计与施工中的矛盾问题；负责技术核定、设计变更、技术洽商及签证的技术审查与资料编制。全面主导项目的技术管理、质量管理、方案管控、试验测量管理、资料管理及安全技术保障工作。 3. 组织危险性较大分部分项工程专项方案的专家论证，审批方案调整内容并监督实施；针对重大技术难题牵头开展技术攻关。 4. 建立健全项目质量保证体系，制定质量目标、创优规划及质量通病预防与治理措施。 5. 参与总进度计划和月度计划的编制，从技术层面优化施工流程，提升效率，压缩工期。 6. 审查安全技术措施方案及专项安全交底文件，对高风险作业环节（如起重吊装、高空作业、深基坑施工、临时用电）进行关键技术审核。 7. 组织开展安全技术培训，落实高风险工序前的技术交底，参与安全检查并推动隐患整改闭环。 8. 负责技术文件、质量记录、变更签证、试验检测及测量资料的收集、整理与归档管理。 9. 组织竣工图绘制、竣工验收报告和技术总结的编制，协助完成竣工验收及资料移交工作。 10. 与业主、监理、设计、质监、检测等相关单位对接，承担技术沟通、方案汇报及迎检准备工作。 11. 审核工程计量资料，确保计量工作及时、准确，掌握相关计量规则。 12. 具备基本英语沟通能力，可阅读英文图纸及相关函件；熟悉各类施工技术规范，了解 FIDIC 施工合同条款。

一级建造师/高级工程师 薪资可谈，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，年终奖金，双休制度，江苏省内已竣工项目经验者优先考虑。 需主持完成符合本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下条件满足任意两项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项，或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即符合条件。 在施工合同（备案合同或建设主管部门“四库一平台”系统）中须能体现该人员担任项目经理（注册建造师）角色，常规正规项目、报建项目等均可通过公开渠道查询到相关项目经理信息（项目备案信息可供核实）。 如上述平台无法查证，可补充提供以下材料予以证明：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸。

一级建造师/高级工程师 薪资可谈，按月发放工资，缴纳社保，享受高额提成，年终奖金，双休 江苏省内已竣工项目优先考虑 需主持完成过本类别要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70% 满足以下4项业绩中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项， 或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中须明确体现该人员担任项目经理（建造师）职务，常规正规项目、报建项目等均可通过公开渠道查询到相关项目经理信息（可通过项目备案信息核实）。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

助理工程师出差会调试

1. 参与施工项目施工计划的制定，并承担组织实施职责； 2. 全面负责工程的质量、环境、安全、进度及文明施工等现场管理工作； 3. 组织编制项目各阶段实施计划，并推进计划落地执行； 4. 参与施工总平面图布置规划的审查，依据总体规划细化现场布局并推动实施； 5. 参与总进度计划的审核，协助编制月度、周度进度计划，科学调配劳动力、设备、材料及设施等资源保障计划执行； 6. 组织具体分部分项工程的验收工作，实时掌握施工进度与质量状况，协调处理施工过程中的各类问题，确保项目按期完成； 7. 负责机电、土建、装饰装修等专业工程的工序穿插与整体协调平衡； 8. 根据公司认证、评级的相关要求，落实施工现场对应管理措施； 9. 参与工程质量与安全事故的调查、原因分析及后续处理工作； 10. 具备与业主单位、监理单位高效沟通与协作的能力。

负责公司绿化养护及工程施工的全面管理工作。 具备扎实的道路绿化养护项目实践经验。 熟悉景观绿化工程的施工组织与现场管理流程。 承担公司交办的其他相关工作事务的统筹与执行。

懂工程全过程资料，能分析核算工程成本，合理安排调配现场施工人员等。