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实习生 大专及以上学历，26届应届生 薪资福利:面议

在苏州的璜泾地区，寻找一位带班人员，需联系相关电话以确认工资详情，具体电话号码为带班人员自行打电话咨询。

桥梁下构实习生 吃苦耐劳，好学，老板亲自带徒弟，可长期合作，接受应届毕业生与工作满一年左右人员，会开车，会wold及办公软件使用。最好是湖南当地，或者湖南周边人员。 薪资福利:4000 - 5000，包吃包住。有专门师傅带教，公司作为技术骨干培养。 招工人数:1名 工作地址:无锡

19、✅【省苏州市】高速公路桥梁施工劳务队施工管理负责人1名，具备劳务队管理经历、高速桥梁施工技术，薪资详谈，联系张老师

招聘：施工现场实习生（不限，经验不限，-苏州市-工业园区） 薪资：面议 职位介绍:实习期要求至少2个月及以上 岗位职责： 1、有驾驶证会开车。 2、吃苦耐劳，服从指挥，有市政工程经验的优先。 3、各种院校大专毕业生即可。

招聘：景区实习生 薪资：面议 5月~6月/7月~8月/5月~8月

岗位名称：实习生（建筑工程领域）； 岗位要求：1. 能吃苦耐劳；2. 对事有责任心；3. 建筑工程相关专业，大专及以上学历； 薪资待遇：1. 实习期薪资：3000元/月；2. 正式工薪资：保底4500元/月（根据实际工作表现决定）。

井号家乡的诗和远方 ⑪、✅【苏州】高速公路桥梁施工劳务队施工管理负责人 1 名，薪资面谈，联系张老师

本公司主要从事钢铁和化工及冶金行业的设备及管道钢构等的安装等。

1．车间生产计划执行： （1）依据公司整体生产安排，编制本车间的生产作业方案； （2）按计划组织落实生产任务，保障生产进程顺利推进； （3）科学配置人力与设备资源，优化生产排布和产能分配，提升产出效率。 2．生产流程管控： （1）主持日常车间会议，统筹协调各项生产活动； （2）对生产全过程进行监督与指导，同步实施质量管控，确保产品品质达标； （3）检查员工工作表现，对违反规定的行为及时提醒并纠正； （4）参与分析产品质量异常问题，拟定并推行改进及防范措施； （5）督导生产环节中的自检与互检机制，避免不合格品进入后续工序。 3．现场管理实施： （1）制定车间现场管理制度，并开展相关知识培训； （2）推动落实5S管理标准，促进生产车间规范化运行； （3）定期评估员工5S执行成效，落实考核奖惩机制，保障制度有效落地。 4．安全生产管理： （1）贯彻企业安全生产规章，组织常态化安全巡查； （2）强化重点区域监管，消除潜在风险，预防安全事故发生； （3）定期开展安全教育与培训，引导员工规范操作。 5．成本控制工作： （1）汇总分析每日生产数据，查找改进空间，持续提升生产效能； （2）跟踪统计车间能耗与物料消耗，提出切实可行的成本管控办法。 6．人员管理职责： 组织车间一线员工参加业务技能学习与岗位培训； 7．其他相关事项： （1）做好与其他职能部门的协作配合，保障跨部门工作顺畅开展； （2）及时向上级汇报并协同处理生产中出现的突发状况； （3）完成上级交办的其他工作任务 工作要求： 1. 具备1年及以上工作经验者优先，中专及以上学历； 2. 能够接受出差安排

岗位职责 1、组织教学部门咨询部门，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生 的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境 下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 腾大智培教育 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其 他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采 取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利：节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备 管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰 富的经验与技能，引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在公司一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1、负责设备电气系统的安装调试，现场交付时提供操作培训与技术指导； 2、具备良好的沟通能力，能够高效处理日常客户服务问题； 3、编制生产计划，完成电气元器件的选型与优化升级，及时发现并协调解决生产过程中的异常情况； 4、掌握PLC工作原理及MES通信机制，负责设备元器件BOM清单的整理，确保软硬件功能满足技术规范要求； 5、熟练使用办公软件及电气绘图工具，为非标设备编制说明书、绘制电路图，并做好相关资料的归档管理。 任职资格： 1、性格积极向上，勇于面对挑战，富有进取心和团队协作意识，愿意与企业共同成长； 2、协助业务团队收集客户信息并进行整合分析，提出可行性建议，参与方案设计工作； 3、深入熟悉公司产品特性，主动识别潜在问题并推动改进，持续提升设备运行稳定性与可靠性。

工作内容 1、接收项目需求后，组织内部进行制造可行性分析、核算报价并回复交付周期； 2、编制物料需求方案，向供应商询价并提交采购申请，完成C/0开单及领料手续； 3、统筹生产排程并协调产品发运安排； 4、与客户定期核对账目并办理发票开具； 5、在系统中完成原材料到货入库操作； 6、负责进出口订单的关务对接，开展预归类申报，整理报关所需文件； 7、归集整理政府资助类项目申报材料

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需要实习生或者二把刀一名

招:有现场经验的施工管理人员一名，年龄40岁以上，，侧重装修的更好一些，地址:隆化县中关镇，联系电话:.

招队长，55岁以下，有丰富管理经验及沟通能力，有意电话

实习生 责任心强，具有良好的沟通协调能力 薪资福利:工资待遇详谈，项目包吃住 招工人数:2名 、发简历

氟新材料及电子化学孵化项目诚招：土建工程专业，水电专业（实习生）2名，地址：清流温郊省一建项目部，待遇面议，联系方式：周先生

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工作内容 1、主导项目的整体规划与执行，确保项目按期完成； 2、协调团队成员，监督施工进度和质量； 3、处理项目中出现的问题，确保项目顺利进行。 任职要求 1、具备出色的项目管理能力和团队协作精神； 2、能够有效解决项目过程中的各种挑战； 3、对广告标识行业有深入理解，能够满足客户需求。

岗位职责： 1. 项目规划与组织：牵头组织项目团队开展履约方案推演，厘清各岗位职责分工，编制项目进度管控方案及关键工序节点计划，并制定切实可行的实施保障措施； 2. 项目管理与协调：全面负责项目的成本、工期、质量管控，落实安全生产与文明施工要求，统筹协调各分包单位及供应商作业安排，及时处理项目执行过程中的各类问题； 3. 资源管理与调配：科学配置人力、材料、机械设备等资源，优化现场施工组织流程，提升作业效率，保障项目有序推进； 4. 质量与安全管理：严格执行项目所在地及企业内部的工程质量标准与施工工艺规范，确保施工质量达标，同时落实各项安全管理制度和防护措施，杜绝安全事故发生； 5. 报告与沟通：按期向上级管理层汇报项目实施进展，主动反馈潜在风险与问题，保持与业主单位、监理机构等相关方的有效沟通，确保信息畅通与工作协同。 岗位要求： 1. 工作经验：具备10年以上相关工作经验，其中至少5年在项目经理或施工经理岗位履职； 2. 专业技能：掌握财务、商务、法律合规、人力资源、工程管理、采购及分包管理等多领域综合管理能力，熟悉石化类项目的技术特点与工艺流程； 3. 资格证书：接受过建造师或项目经理系统培训并取得相应资格认证，持有PMP（项目管理专业人士）或其他同等资质者优先考虑； 4. 综合素质：具有较强的领导力、沟通协调能力及团队管理能力，能在复杂工作中快速识别重点并高效推进解决； 5. 学历：具有化工工程、建设管理等石化相关专业本科及以上学历背景。

1.全面主持工程安装工作，组织团队施工、提供技术指导并落实安全管控措施 2.熟悉各类机械构造，具备熟练的图纸识读能力 3.具备良好的统筹协调与现场管理能力 4.持有驾照，掌握基础电气安装技能者优先录用 5.有垃圾分类项目、物业管理、保洁服务或园区运维经验者优先 加分项：具备环保行业相关从业背景

1：项目全流程管理 2：现场施工管理（RTO，TO，CO等环保设备项目） 3：指导现场机械，配电安装 4：与客户沟通对接工程进度

1、出差地为全中国各大火力发电厂，负责施工现场的监管及与业主协调，管理工人的安全作业，工程项目的开工手续及竣工结算资料的办理。 2、此管理岗必须持有机电工程专业(或建筑工程专业)的二级建造师证且有安全员B证。 3、待遇从优，出差施工现场期间管吃管住.试用期.1-3个月（可根据实际情况随时调整)，试用期工资4000元/月，转正后的基本工资在6000元~10000元，上不封顶。 4、要求能经常出差，每次施工出差时间大概10天~1个月左右时间不等。不出差时在扬州办公室打电话联系业务及做标书(成单后有单独的业务提成)。 备注应聘者在扬州市区有居住的地方，因公司不单独提供住宿。 5、能吃苦耐劳，有责任有担当，但年龄不要超过40周岁，男女不限。 6、不出差时在办公室上班实行双休，按国家法定节假日规定休假。

具备充足的工作经验，能吃苦耐劳，积极进取，富有责任感

岗位职责： 1.协助装修项目经理制定项目计划、进度跟踪及文档归档，确保各环节有序推进； 2.负责装修项目中的CAD制图相关工作内容； 3.管理项目相关合同、报价单、验收资料等文件，确保合规性与完整性； 4. 对接客户与内部团队，及时反馈问题并协助推动解决方案落地； 5.统计项目数据、编制周/月报，为管理决策提供基础支持。 任职要求： 1、大专，有家装装修行业助理等相关岗位经验者优先，建筑装饰工程等家装相关专业在校生优先； 2、必须熟练掌握cad制图； 3、熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析和PPT汇报能力； 4、具备良好的沟通能力，能够与客户、团队及供应商高效协作。 薪资待遇： 1、双休； 2、早九晚六，中午休息一小时； 3、薪资3000-3500。

34岁以下，有中级职称的建造师（二建以上），且（无江苏社保或社保已停超者过两个月）2名。精通工程造价优先。

1、具备良好的图纸识别能力； 2、熟练掌握家装领域水电瓦木油各工种的施工流程与技术标准； 3、负责与业主、设计师及施工现场各方的沟通协调工作； 4、提醒并协助客户及时采购所需材料，按时支付工程款项，保障施工进度顺利推进； 5、全面负责装饰工地现场的组织管理、协调调度与监督执行，确保项目按计划如期交付；