施工主管其他施工管理
招聘市政施工管理人员。要求年龄在35周岁及以下（即1990年11月1日及以后出生），持有多项证书者可放宽至40周岁。需具备全日制本科学历，专业为市政、公路等工程相关方向。持有一级建造师（市政专业）和安全B证等资格证书。拥有五年以上工程项目管理经验，具备相关资格证书和业绩者优先考虑。薪资待遇面议，具体根据经验和能力决定。
小工
岗位名称：工地长期协管人员； 岗位要求：1. 年龄55岁以内；2. 身体健康，听从指挥；3. 负责工地杂活，安全管制及传递信息等工作。 薪资待遇：月薪4500元。
南通如皋市招氩弧铝焊工8名，二
1.6-1.8万元/月
工厂焊工氩弧焊焊接包吃6-10人新能源技术好专业师傅吃苦耐劳焊工证
南通市如皋市招氩弧铝焊工8名，要求有过焊接电池托盘的经验，车间活，包吃，长期活，联系电话:
司索工盾构司机
浙江绍兴招1名副队，1名盾构司机，1名拼装班长，盾构里面8人加电瓶车司机2名与井下司索2名，有熟，有意者请联系，非诚勿扰！电话
监理
招聘实习生（或者应届毕业生）从事工地监理员工作，工作地点北京良乡大学城，工地提供食宿，待遇面谈！联系人孙（）
家装管理员
4000-7000元/月
其他施工管理
1. 开工前期统筹
1. 图纸会审：对接设计师、业主、工长核对施工图、水电图、吊顶图，提前发现尺寸冲突、承重拆改、管线矛盾，避免返工。
2. 手续办理：协助办理小区物业开工证、拆墙审批、垃圾清运手续，确认小区施工时间、电梯使用规则。
3. 开工交底：组织业主、设计师、瓦木油水电工长现场交底，明确工期、工艺标准、主材型号、增减项规则，建立专属沟通群。
4. 编制工期计划表：拆分拆除→水电→泥工→木工→油漆→安装全流程节点，确定各工序进场时间。
5. 建立项目档案：合同、图纸、预算、材料单、验收单、沟通记录全部存档。
2. 施工现场进度管理
1. 每日/隔日上门巡检工地，对照工期表核对进度，工序滞后及时协调工长加派人手、调整工期。
2. 同步业主群更新施工照片、视频，每周播报进度、下周施工安排，减少业主跑工地频次。
3. 协调各工种错峰进场，避免瓦工、木工同时施工造成场地冲突、工期拖延。
4. 工期延误复盘：材料缺货、工人调配、业主改方案等问题及时上报，给出赶工方案。
3. 施工质量管控（核心职责）
1. 材料进场验收：主材、辅材到场核对品牌、型号、规格、环保检测报告，业主确认签字才能使用；假冒、破损材料拒收退换，建立材料台账。
2. 节点验收（强制把关）
- 隐蔽工程：水电管线、防水闭水试验，拍照留存，不合格强制返工；
- 泥木阶段：墙面找平、瓷砖铺贴、吊顶龙骨、柜体框架验收；
- 油漆、安装中期验收；
- 整体竣工全屋验收。
3. 按《建筑装饰装修工程质量验收标准》检查工艺，墙面空鼓、瓷砖不平、防水渗漏、电线不套管等问题下发整改通知，复查合格再进入下一工序。
4. 安全、工地环境管理
1. 每日检查工地安全：临时用电规范、灭火器配备、高空作业防护，禁止违规拆承重墙、燃气管道。
2. 工地标准化管理：材料分区堆放、每日垃圾清理、成品保护（门窗、瓷砖、地板保护膜）。
3. 监督工人规范作业，杜绝明火吸烟、噪音扰民、乱堆建筑垃圾，规避物业处罚。
5. 材料、成本与增项管控
1. 跟进主材、辅材送货周期，提前对接商家，防止断料停工。
2. 管控预算：业主变更方案产生增减项，提前出具报价，业主签字确认后再施工，杜绝完工加价纠纷。
3. 统计材料损耗，避免工长浪费材料造成公司成本超标。
6. 客户沟通与售后协调
1. 24小时响应业主疑问、投诉，协调设计师、工长、材料商解决分歧。
2. 提前通知业主到场节点：选材、材料验收、闭水试验、各阶段验收、全屋竣工验收。
3. 竣工交付：整理竣工图纸、水电走向图、材料质保卡，讲解家电、五金使用保养；
4. 质保期跟进：完工后回访，处理墙面开裂、漏水、五金故障等售后维修，协调工人上门维保。
7. 多方协调
对接设计师、施工工长、水电工、主材供应商、物业、售后维修人员，解决工地所有交叉问题。
二、物业小区·装修管理员（小区物业岗，管控全体业主装修）
工长工程师
江苏淮安/盐城，招聘：岗位名称：露天钼矿土石方开发岗位；岗位要求：1.具有市政一级或矿业一级资质的公司可参与投标；2.有丰富的矿山开发管理经验，能够处理土石方工程；3.熟悉招投标流程，能够在山东能源集团招标平台完成相关操作。薪资待遇：具体薪资根据工程量和进度结算方式而定，一般每公里为18元起，根据距离远近有所递增；预付款月进度可至总工程量的百分之八十八，具体薪资待遇面议。工地在：山东，要带体检报备，服从安排的， 愿意去外地的打电话面试
项目主管
1.5-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科物业管理资格证书
岗位职责：
1. 优化外包物业管理制度，规范物业公司各岗位人员（重点为保安、保洁）的作业流程，提升工作效率与服务品质。
2. 落实园区消防、治安及车辆管理工作，排查并限期整改安全隐患，制定物业管理相关应急预案，并定期组织演练。
3. 负责外包物业人员的排班、考勤、检查、考核及奖惩管理，开展技能培训、服务意识与安全知识培训，推动团队稳定发展；下达任务、复盘问题、统一执行标准。
4. 对接政府相关部门，配合完成各类检查、迎检及报备工作。
5. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 具有5年以上物业管理工作经验，具备物业服务公司项目经理经历者优先；
2. 本科学历，具备物业管理相关工作经验。
3. 五险一金，提供一日三餐
施工项目项目
5000-10000元/月
项目经理1-3年中专/中技
1、出差地为全中国各大火力发电厂，负责施工现场的监管及与业主协调，管理工人的安全作业，工程项目的开工手续及竣工结算资料的办理。
2、此管理岗必须持有机电工程专业(或建筑工程专业)的二级建造师证且有安全员B证。
3、待遇从优，出差施工现场期间管吃管住.试用期.1-3个月（可根据实际情况随时调整)，试用期工资4000元/月，转正后的基本工资在6000元~10000元，上不封顶。
4、要求能经常出差，每次施工出差时间大概10天~1个月左右时间不等。不出差时在扬州办公室打电话联系业务及做标书(成单后有单独的业务提成)。
备注应聘者在扬州市区有居住的地方，因公司不单独提供住宿。
5、能吃苦耐劳，有责任有担当，但年龄不要超过40周岁，男女不限。
6、不出差时在办公室上班实行双休，按国家法定节假日规定休假。
项目主管
1.5-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专工程管理施工管理安装工程暖通工程机电工程二级建造师（建筑工程）二级建造师（机电工程）一级建造师（建筑工程）一级建造师
1、具备供热通风及空调工程、电气或其他机电类相关专业背景。
2、从事建筑机电施工管理工作满5年以上，具备扎实的实践经验；
3、熟悉装饰装修、给排水、暖通、电气、消防等专业领域的施工规范、技术标准及相关要求；
4、掌握项目管理理论与实际操作流程，具备较强的项目控制能力，熟练运用各类项目管理方法与工具，能有效把控机电安装过程中的质量、进度、安全、成本及文明施工；
5、具备优秀的沟通协调能力，能够妥善处理各方协作关系，善于运用专业技术解决施工现场复杂问题；
6、持有建造师执业资格证书（建筑或机电方向）及安全员B类证书。
职位福利：五险一金、餐补、定期体检、节日福利、员工旅游
项目经理5-10年中专/中技
1，公司招内部正式员工，
2，招装修施工现场管理员，识图，水电，木工，瓦工，油工，等工种工序熟悉，有一建建筑证书或二级市政者优先
3，仅招家住盐城大市区内的
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