青岛
职位详情
岗位职责：
1、制定并落实招聘战略与规划，深入对接业务部门，理解其发展战略、运营模式及人才需求，统筹月度、季度及年度招聘计划的推进与执行；
2、全面负责招聘落地工作，包括招聘流程管理、渠道拓展与维护、候选人面试评估、录用沟通及入职跟进；
3、监控并分析招聘相关数据（如招聘周期、渠道转化效率、面试通过比例等），结合数据分析结果提出改进方案以提升招聘效能；
4、完成上级领导安排的其他相关工作。
任职资格：
1、学历要求：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、工作经验：具备2年以上招聘领域实际操作经验；
3、能力要求：拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识以及基础的数据分析能力；
4、个人素质：责任心强，具备敬业态度、优良的职业操守和心理承受能力；
5、其他条件：能适应较高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。
1、制定并落实招聘战略与规划，深入对接业务部门，理解其发展战略、运营模式及人才需求，统筹月度、季度及年度招聘计划的推进与执行；
2、全面负责招聘落地工作，包括招聘流程管理、渠道拓展与维护、候选人面试评估、录用沟通及入职跟进；
3、监控并分析招聘相关数据（如招聘周期、渠道转化效率、面试通过比例等），结合数据分析结果提出改进方案以提升招聘效能；
4、完成上级领导安排的其他相关工作。
任职资格：
1、学历要求：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、工作经验：具备2年以上招聘领域实际操作经验；
3、能力要求：拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识以及基础的数据分析能力；
4、个人素质：责任心强，具备敬业态度、优良的职业操守和心理承受能力；
5、其他条件：能适应较高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。
2026-03-04 17:14
IP属地：山东青岛
职位福利
本科1-3年招聘员工关系薪酬福利
工作地址
鱼泡安全保障
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